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眼科出科個人小結（精選12篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，不如讓我們小結經(jīng)驗，展望未來。那么你有了解過小結嗎？以下是小編整理的眼科出科個人小結，歡迎閱讀與收藏。
眼科出科個人小結 1
我是蘭州普瑞眼科醫(yī)院一名眼科特檢護士，跟每個勤勤懇懇工作在護理崗位上的同事們一樣，每天以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)的服務為標準，認認真真的為每位患者提供優(yōu)質(zhì)的服務，做好我們護士的本職工作。將“城市、農(nóng)村一個樣；群眾、干部一個樣；老人、小孩一個樣”始終貫徹到工作當中。做到病人來有迎聲，走有送聲：“您好、請”字當頭，“謝謝、不客氣、您慢走”不離口。重視禮節(jié)和禮儀，對待病人和家屬始終做到微笑服務和耐心的解釋。
我們的工作崗位在門診，門診是醫(yī)院形象的窗口。而我們的服務則反應醫(yī)院的整體形象，所以我們只有將服務做到最好，才能反映我們醫(yī)院的良好形象。只有以優(yōu)質(zhì)的服務和精湛的醫(yī)術才能換來病人的`滿意和尊敬，才能提高醫(yī)院的門診量。我作為門診組中的一員更要勤勤懇懇的做好本職工作。不斷在工作中提高自己的技巧和水平，不斷提高專科技能，更好為患者服務。
我在醫(yī)院的特檢崗位上已經(jīng)兩年了，剛開始對特檢工作不是很了解，不知道該干什么？在老醫(yī)生的認真教導和幫助下，我漸漸的認識到了特殊檢查對眼科病人的重要性。慢慢的掌握了各種儀器的性能和操作方法。但我的工作還是存在不足之處，今后我要更努力，視患者為親人，一切從患者的角度出發(fā)，更好的為患者服務。我院眼科病房護士長（以下簡稱護士長），是在院長及總護士長領導下，配合科主任開展病區(qū)管理工作。護士長雖然沒有直接決策醫(yī)院大事的權利，但是他要把院領導的辦院方針、精神，通過護士，落實到為患者服務的護理工作中。由于護士長每天面對的是病區(qū)10幾名護士，40～50名患者，自己的言行舉止，工作作風，直接影響著護士的工作狀態(tài)與心情，護士的行為，又影響著患者的康復與患者對醫(yī)院的滿意程度。在社會中，人們常稱護士長為“管家婆”。管什么？怎么管？管到什么程度？這三個問題解決的如何，往往被作為衡量護士長管理水平優(yōu)劣的標準，更重要的是影響著醫(yī)院整體的管理水平。
眼科出科個人小結 2
經(jīng)過一段時間，我轉(zhuǎn)到了眼科，這是我實習的第二個科室。雖然已經(jīng)實習了一個科室，但由于性質(zhì)完全不一樣，所以對于我來說仍然是陌生的。剛剛熟悉了一個環(huán)境，熟悉了科室里的老師們，現(xiàn)在又要準備迎接新的挑戰(zhàn)了。經(jīng)過了一個多月的學習與鍛煉，我學會了很多東西，作為一名護士，不僅要學會最基礎的扎針技術，還要學會其他的各項操作，例如：導尿、灌腸、吸痰、鼻飼以及各種儀器的使用等很多東西。所以，學習是貫穿整個臨床始終的一條主線，我們不僅要學習各項技能，各種儀器的使用，還要學習怎樣去溝通，怎樣與人交流。以前我們每天大部分時間的'學習是在課堂中完成的，現(xiàn)在我們已經(jīng)步入社會，生活將會是我們成長的最好的導師。
其實在眼科的實習生活，并沒有想像中的那樣簡單，大家都說“眼科能有什么忙的啊，不就是滴滴跟藥什么的嗎。”其實，這樣說是不對的，滴眼藥也有著很多學問，例如：眼藥水、眼藥膏、散瞳藥水、縮瞳藥水、激素類眼藥水，這些先點哪個后點哪個，都要注意些什么，都是有規(guī)則的。查視力法，也不像大家所看到的那樣簡單，對于那些在5米之內(nèi)看不見東西的患者，我們要測指數(shù)還有光感，這些都是從前我不知道。雖然，實習的過程是艱辛的，但我們學習的內(nèi)容在不斷充實深入，知識也在不斷的鞏固增長。從點滴做起，從基礎護理、清潔鋪床做起，持之以恒。
“態(tài)度決定一切！“要培養(yǎng)自己對護理工作的責任心和對患的愛心與耐心，為我們所選擇的職業(yè)而努力奮斗。
眼科出科個人小結 3
在眼科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學的理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。
我在科室的實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的`特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。
眼科出科個人小結 4
在眼科門診一個多月的實習，我見到了各種眼科疾病。如：角膜病、白內(nèi)障、青光眼、眼底病、視網(wǎng)膜脫離、眼外傷、眼部矯形、眼腫瘤、斜視屈光不正等病例。
見識到視電生理為眼外傷病人檢查的一切程序。了解了視電生理是應用30H紅閃爍光ERG、暗適應ERG和視覺誘發(fā)電位對不同程序的眼外傷病例進行聯(lián)合檢測，以全面評估眼球挫傷后視網(wǎng)膜、視神經(jīng)及黃斑區(qū)視網(wǎng)膜的功能損傷程度，來進一步診斷病情的嚴重性。
在各位老師的指導下能正確的應對各種疾病的.分類，能正確的幫病人測視力、測眼壓、點眼藥水。了解了青光眼病人不能散瞳。教會我身為一名護士所不容忽視的問題，懂得了護士為人處事的原則，這些都是書本上所學不來的。
通過實習我知道了救死扶傷的真正含義，希望在下一個科室實習中能夠得到進一步的提高，使我能夠得到鍛煉。感謝門診老師對我實習的幫助，感謝門診領導的關懷。
眼科出科個人小結 5
在眼科的工作已經(jīng)一年了，在這一年里的工作期間，本人遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位，對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中本人不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。
本人在本科室工作期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的.指導下，本人基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作，是本人從一個工作生逐步向護士過度，從而讓本人認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入工作，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。在政治思想方面：能堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴謹求實，服從安排，團結同志，學風正派，工作責任心強，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關心體貼病人，深受病家信賴。
在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病，堅持每周一三四五全天，二上午六下午（除非上課外），周二下午多數(shù)時間帶研究生做門診眼科手術，全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的）接診超過萬人次，收治住院210例，做到了盡心盡職，自本人感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。
在教學工作方面：給20XX級七年中醫(yī)臨床1、2班，主講《中醫(yī)眼科學》。指導進修醫(yī)師和工作生25名。一名碩士研究生以優(yōu)異成績畢業(yè)，并順利找到了工作。一名碩士研究生已按時開題，資料收集過半。今年又新招一名碩士研究生。
在編著寫作方面：主編《眼病防治大盤點》、參編《中西醫(yī)臨床用藥手冊·眼科分冊》具有實用價值的眼科專著2部，均已出版并全國發(fā)行。另外主編、副主編、參著、眼科專著5部（待出版）已完成初稿。
在科研工作方面：有2項盛廳級科研課題工作正在進行中，為主要參與者，排名分別為第二和第三。以第一作者在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文4篇，第二或通訊作者在省及國家級報刊雜志，發(fā)表論文3篇；科普文章22篇。
在業(yè)務學習方面：xx年參加省及國家級中醫(yī)、中西醫(yī)結合眼科學術會議3次，業(yè)余時間自費參加了72課時電腦培訓，通過嚴格考試，獲得“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”三個模塊合格證。平時能認真鉆研業(yè)務技術，自費訂閱多種眼科專業(yè)雜志，購買大量最新的中西醫(yī)眼科專業(yè)書籍，經(jīng)常去圖書館及上“知網(wǎng)”、“維普”、“萬方”等網(wǎng)站查閱搜集資料，廣泛涉獵本科國內(nèi)外眼科醫(yī)療動態(tài)及進展，認真指導下級醫(yī)師工作。
眼科出科個人小結 6
一、 主要取得的成績
1、順當完成科室分流和搬遷：由于醫(yī)院病員爆發(fā)式增長，今年上半年眼科顧全大局，聽從醫(yī)院統(tǒng)一安排，對五官科病員進展分流及兩度搬遷，科室全體工作人員為不影響正常工作，保障病員就醫(yī)質(zhì)量，主動放棄休息時間，加班加點，順當完成了科室搬遷工作，不僅做到物品、器械無損壞，而且實現(xiàn)了搬遷安置工作和日常工作兩不誤。
2、 努力提高效勞態(tài)度及效勞質(zhì)量：強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育是全科人員必需糊涂熟悉到的重要任務，強化責任感，真真實切地在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的效勞思想。實行各種形式強化職業(yè)道德教育，不斷促進全科效勞意識和綜合素養(yǎng)的提高。
3、圓滿完成全年醫(yī)療任務：眼科工作由門診和病房組成。20xx年度，我科室接診門診病員6000余人次，收入住院病員 1500余人次。全年為醫(yī)院創(chuàng)收350萬元，完成經(jīng)濟收入任務約180余萬元。全年開展手術20xx余例，為我院的安全醫(yī)療奠定了根底。
4、進一步健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，組織并仔細學習了《病例處方書寫標準》、《醫(yī)療事故處理方法》等法規(guī)，積極參加“三好一滿足”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。標準了廣闊醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法，懂法，守法，依法的愛護醫(yī)患雙方的合法權益。同時，全科人員能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，從不鬧無原則的糾紛，工作中相互支持，相互理解，做到分工明確，各司其職，團結務實，克制人手少，任務雜，人員構造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順當開展。
5、加強醫(yī)療質(zhì)量檢查和醫(yī)療安全治理：今年，我科積極響應院方精神，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量治理小組，定期對醫(yī)療文書及軟件資料等方面進展檢查評比，同時，為加強醫(yī)療安全，每周進展一次病區(qū)危急物品收查，定期組織科室人員參與會議，就科室存在或消失的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以爭論，商議下一步的工作及防患措施。
二、存在的問題
1、 科室設備陳舊，承受患者屢次提出要求，設備有待進一步更新加強。
2、 科室宣傳力度不夠大，這方面是下一步工作的要點。
3、 科室各項登記不夠準時，仔細認真。針對此狀況，下一步將健全各項登記制度。
4、 本年度目標不夠明確，治理上存在一些疏漏，由于條件限制，開展業(yè)務范圍較狹窄，下一步，加強治理，拓展業(yè)務范圍。
總之，20xx年工作中有得有失，今后的工作中需要連續(xù)努力，眼科是個工作較瑣碎，壓力也較大的`科室。眼科工作的特別性，我們長期面對年老體弱，合并很多內(nèi)科疾病，甚至日常生活完全不能自理不的病人，實屬不易，加上眼科手術費用及治療費用較低，和其他科室差距較大，造成同志們感覺不平衡，雖然選擇了眼科就選擇了清貧和付出，但看著病員及家屬滿足的笑臉，我們的精神上應感到滿意。在新的一年里，我科醫(yī)護人員定與全院同舟共濟，開創(chuàng)醫(yī)院的嶄新局面，請院領導看我們的行動吧!
眼科出科個人小結 7
一年來，在領導的幫忙和各科室的幫助下，工作取得了肯定成績，也暴露出許多問題，如人員缺乏、科室規(guī)章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠標準等。XX年我們有更高的目標，立志提高眼科效勞水平、擴大業(yè)務范圍，為東源廣闊眼科疾病患者供應更全面、更高水平的效勞，制造更加優(yōu)異的工作成績。為了這個目標，就XX年做如下規(guī)劃：
一、人員方面
增加科室人員，壯大科室力氣。規(guī)劃增加醫(yī)師一名、護士兩名，以提高科室效勞力量。
二、完善科室布局及相關制度
在現(xiàn)有根底上增加檢查室一間（放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計），治療室一間，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈、眼底鏡），并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫(yī)師職責、眼科手術工作制度等。
三、改善手術室環(huán)境
眼科手術室還不夠標準，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào)，眼科大局部為老年人，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全。
四、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍，增加手術工程
多參與各種學術會議，不斷學習，多于同行溝通，提高業(yè)務理論水平。科室目前可單獨的完成的手術比擬少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的.角膜異物剔除、麥粒腫切除等，規(guī)劃在XX年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術（小梁切除術、虹膜周切術），這些手術眼科來說是比擬常見的，在目前出去進修還不行行的狀況下，我們可將這局部病人預約好，請外院專家來院手術，漸漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
五、增加白內(nèi)障手術可選擇性
增加人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿意患者不同的需求。如需高端手術（如超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除術+人工晶植入術），可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，即滿意患者需求，又提高醫(yī)院知名度。
六、完善免費白內(nèi)障復明手術就診程序
進一步完善免費白內(nèi)障復明手術就診流程（附流程圖），使此項惠民工程更順當、安全、快捷，更深入民心。
七、做好宣傳工作
在現(xiàn)有根底上，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式，實行各種方法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。
八、我們的目標
在做好以上工作的根底上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，盼望領導賜予更多的支持和幫忙，我們會做得更好
總之，我們將以精良的設備、尖端的技術及優(yōu)質(zhì)的效勞爭取為更多的眼病患者送去安康和光明！讓醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。
眼科出科個人小結 8
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化的一年，一年來，在院領導和護理部的領導、助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下。
一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、各盡其職，優(yōu)質(zhì)護理工作做的基本到位
2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次。（2）護理操作時要求三查八對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生的護理差錯。
3、認真落實兒科常見病護理常規(guī)及健康教育，及時書寫各種記錄。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄：堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的.優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時饋，不斷提高護士長的管理水平。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
2、每季度科室定期召開科室座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求，給出滿意的答復。
3、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授兒科常見病及多發(fā)病的診療及護理知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎理論知識和兒科知識。
4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
5、堅持了護理業(yè)務查房：每月每位護士輪流進行護理業(yè)務查房一次，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用95%酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
3、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
4、治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。
七、存在問題
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和助，內(nèi)強管理，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
眼科出科個人小結 9
首先我非常感謝醫(yī)院領導給我這次寶貴進修學習機會，同時也感謝手術室全體同事，因為他們的辛勤工作，使我得以完成這次進修。
今年初，我有幸到中山大學中山眼科中心手術室進行為期3個月的進修學習，雖然進修時間很短，但該院的工作作風，精神風貌，文化底蘊，規(guī)范化管理，合理的工作流程等都給我留下耳目一新的感覺，這次進行學習過程中，中山眼科中心嚴格的帶教流程管理也給我留下了深刻的印象，首先眼科醫(yī)院安排了為期1天的崗前培訓，包括醫(yī)院的規(guī)章制度，工作流程等及如何防范工作中出現(xiàn)的人為差錯等都作了詳細的講解。然后到科室熟悉工作環(huán)境，再由護士長安排，采取一帶一的帶教方式安排我的工作學習。在這次進修學習過程中，通過帶教老師詳細的講解讓我了解了每臺手術的配合過程，術者的習慣，手術中的注意事項等，并經(jīng)過統(tǒng)一訓練，杜絕了手術中的個人不良習慣，經(jīng)過前期多日的理論學習和實際操作使我在進修的后期能順利配合手術醫(yī)生完成各種眼科手術。
通過這次進修，使我了解到眼科中心手術室管理層面的獨到不同之處。該院手術日均250臺以上，分三個手術區(qū)，一區(qū)眼 。二區(qū)內(nèi)肌，三區(qū)外眼，每個區(qū)均有獨立的`運行配置系統(tǒng)。護士配備42名，護士長3名，輔助人員10多名，電工5名。手術安排，人員安排，人員管理均由一區(qū)科護長管理，安排及調(diào)配。這種人力資源管理有很多值得我們醫(yī)院學習和借鑒的地方。
在眼科中心手術室儀器管理方面，手術室里有許多先進專業(yè)的儀器，例如：眼科專業(yè)超聲刀，白內(nèi)障摘除玻璃體切割一體機等等。其在一起去使用方面采取資源共享的方式，有專門的設備維護工，儀器設備統(tǒng)一放置在儀器房內(nèi)，需要使用提前通知維護工送達手術室。使用后均由維護工負責對設備進行歸位及保養(yǎng)工作。
在器械滅菌方面，每個手術區(qū)均有各自的消毒設備，包括快速消毒鍋，低溫消毒鍋，器械超聲消毒鍋和環(huán)氧乙炔消毒鍋等，在開鍋前維護工與各個區(qū)的儀器班護士溝通好是否需要滅菌后才開鍋。
眼科中心護理團隊工作氛圍是值得我們學習的，各個護士之間相處融洽，層級管理明確，每位護士都會積極完成上級護士交給的工作任務。手術室安排方面，急診手術，平診手術，拖延手術等該怎么先后安排與醫(yī)生之間都能很好的溝通，護士長會根據(jù)手術的先后安排和通知醫(yī)生，醫(yī)生們都會遵照執(zhí)行。
通過3個月的進修使我開拓了視野，學習了三級甲等醫(yī)院的手術室先進的運行模式，增強了自己的業(yè)務水平，同時也認清了新塘醫(yī)院和國內(nèi)高級別醫(yī)院在專業(yè)技術上和醫(yī)務管理上的差距，在今后的工作中，我將把在眼科醫(yī)院進修的學習成果化作工作的動力，把在眼科醫(yī)院所學習的個方面先進工作經(jīng)驗用在手術室的實際工作中，為我院不斷發(fā)展做出我應有的貢獻，謝謝大家。
眼科出科個人小結 10
20xx年即將過去，在這一年來，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著充實，創(chuàng)新擴展中伴著快樂，院領導運籌帷幄，領導有方，及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績。
現(xiàn)將我一年來的工作總結如下：
一、認真做好眼科醫(yī)生門診手術的協(xié)助工作，做好環(huán)境、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發(fā)生。
二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，最大可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。
三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的`空白，增加了本科室的業(yè)務收入，得到了良好的社會聲譽。09年僅新增項目開展一千余例，在原來業(yè)務收入的基礎上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評。
20xx年工作計劃
一、把眼科護理工作規(guī)范化，做到細致入微。
二、加強業(yè)務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領導給予支持。
眼科門診手術室亟待改善和提高情況；根據(jù)眼科門診手術室流程要求，目前業(yè)務用房緊張，布局不合理，增加手術感染風險，為了避免醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務用房上給協(xié)調(diào)解決。
工作總結既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。
工作總結寫作要點：
工作總結分
為部門總結，個人總結。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。
總結要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，思想?yún)R報專題談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
眼科出科個人小結 11
在醫(yī)療行業(yè)中，護士是不可或缺的重要角色。尤其在眼科領域，我們作為眼科護士，不僅需要提供高質(zhì)量的臨床護理服務，還需要為患者結合自身條件提供全方位的健康咨詢和指導，全面提升患者過程的舒適度與滿意度。今天，我將分享我作為一名眼科護士的工作總結。
專業(yè)技能是我們需求重視的首要因素。簡單地插眼藥水，測視力等所涉及的熟練操作技能，但是，在眼科領域，這些一般服務只是基礎，特別在臨床護理環(huán)節(jié)，疾病的識別和處理，患者的訓練與引導，手術前的準備與手術后的護理，都需要深厚的專業(yè)知識與技能作為支撐。工作期間一直保持學習的積極態(tài)度，定期參加一些專業(yè)培訓，并積極與同行交流分享，使我能夠不斷充實和提升自己的專業(yè)技能。
良好的溝通技巧和人文關懷并無處不在。在眼科護理工作中，更需要我們有耐心，理解和同情心，讓患者感受到我們的關愛和支持。需要我們以精神慰藉與鼓勵，消除他們的疾病壓力。與病人的良好溝通，能精準掌握他們的需求，并且能協(xié)助醫(yī)生更好地了解病情，且能更好的披露患者對治療的合理期待，從而提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護服務。
眼科護理工作的詳細和細致是關鍵。例如：在日常工作中，我常常需要反復確認患者的眼科藥物用法、用量、用藥時間等，以確保藥物的正確使用和防止可能的醫(yī)療事故。同時，我也會定期對醫(yī)療器械進行嚴格的清潔和消毒工作。這些看似瑣碎的細節(jié)，其實每一個環(huán)節(jié)都關系到患者的安全和健康。
團隊協(xié)作無疑是確保工作流暢的重要部分。良好的團隊會讓工作變得更加高效，讓我們身處其中，增強了對工作的熱情與信心。分享工作經(jīng)驗，相互支持，能幫助我在工作中不斷成長。
作為一名眼科護士，我從實踐中學到，從患者服務的角度出發(fā)，提供專業(yè)的的醫(yī)療護理服務，傾聽，理解，溝通，細心，這不僅是我對自己職業(yè)的堅持，也是確保提高患者滿意度的重要途徑。臨床技能，溝通技巧和團隊協(xié)作是我作為一名護士工作總結的三大核心部分。
總的`來說，我一直都在努力做一名優(yōu)秀的眼科護士，希望通過我的努力，能為更多的患者提供專業(yè)，細致，關懷的眼科護理服務。幸運的是，通過我艱苦的工作，我收獲了病人的感謝和滿意，也贏得了同事們的認可和尊重。
此次工作總結，除了為我自己的工作提供了一個詳細的反思，也希望對于那些正在尋求眼科護理專業(yè)進一步理解的人提供幫助。無論是正在從事這項工作的同行，還是那些有志于投身眼科護理行業(yè)的新人們，都希望你們能從我的經(jīng)歷中找到一些啟示和鼓勵，就如同我從我的工作中找到滿足和價值感一樣。
眼科出科個人小結 12
作為一名眼科護士，我不僅僅是醫(yī)生的助手，我是保護患者眼睛的守護者。一年來，我在眼科從事護理工作，切身感受到了眼科的特殊性和挑戰(zhàn)性。每一份工作總結實則是一個自我提升的過程，我向你展現(xiàn)的是這一年，屬于我的眼科護理生涯回顧。
我在收獲豐富的眼科護理技術的同時，也深刻地認識到了自身在護理技術和人文關懷中的不足，這讓我對自身有了更深的反思和警醒。在眼科的平日工作中，每一次手術前的消毒，每一次的眼科護理操作，都是一項富有挑戰(zhàn)性和責任感的工作，特別是對于高風險疾病的預防和控制，更需要護士有高度的敬業(yè)精神和技術才能。我痛感眼科護理并非只是日復一日的看護和照料，而應該是二者有機結合且彼此改善的工作理念。
在我的工作中，眼科的基礎理論和技術熟練度是我職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)之一。一年來我接觸了許多眼科的常見疾病和患者的實際情況，如青光眼，近視，老花等，每一種情況都需要我們巧妙地運用護理理論和實踐經(jīng)驗去進行診療。按照我對眼科的理解，它不僅是視覺的門戶，更是身體健康的一個重要風向標。這就要求我們護士不僅做好眼科的專業(yè)技術，而且要做好人性關懷和生活指導。
此外，本年度我的工作亮點當屬于我們的病人關懷項目。在這個項目中，我們通過設置關懷用語和面對面的交流，走進病人的內(nèi)心世界，為他們提供更全面的護理服務。我深深的感受到，眼科疾病對于患者的打擊并不只是身體上的，更多的是精神上的困擾。在這里，我遇到了許多樂觀，堅韌，執(zhí)著的病人，他們的堅韌不拔深深地感染了我，也促使我在護理工作中更加注重人性的呵護和關懷。
我知道，作為一名眼科護士，我肩負的責任重大。而無論如何，我心中總是充滿了對這項工作的熱愛和對患者的尊重。我想，這應該就是眼科護理的真諦，不僅僅是為了治療疾病，更重要的是為了恢復患者的視覺健康和生活質(zhì)量。
在未來，我將進一步學習專業(yè)知識，提高臨床技能，提升自我。我希望我能更好的為患者服務，用我的專業(yè)能力和關懷心態(tài)去照顧更多的.患者。這份工作總結，不僅代表了過去一年我在眼科護理行業(yè)中的繼續(xù)努力和不懈追求，也預示著我在未來的路程中，將懷著對該行業(yè)的熱愛和執(zhí)著，持續(xù)前行。
總的來說，我對一年來在眼科護理領域的工作感到很滿足。無論是從理論知識上的精進還是技術操作上的熟練，我都有所提升，但同時我也深刻認識到自我提升的空間和提升的必要性。我會更深入地學習眼科護理理論，更熟練地使用眼科工具，提升眼科護理的綜合素質(zhì)。同時，我也會更多地去關心病人，以人文關懷深化我們的服務，努力讓他們在護理中感受到溫暖和希望。我堅信，通過我們的精心護理，眼科的每一位患者都可以投入到更健康，更美好的生活中去。
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