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企業(yè)部門管理人員失職的檢討書(精選5篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我悔過,請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的企業(yè)部門管理人員失職的檢討書(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業(yè)部門管理人員失職的檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責(zé)任心不強(qiáng),長期以來對自己放松要求,結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位,本應(yīng)該嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給某某帶來了嚴(yán)重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的.傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時。所以,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認(rèn)識上徹底改變自己,對自己嚴(yán)格要求,在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
XX年XX月XX日
企業(yè)部門管理人員失職的檢討書2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員,身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的某某機(jī)房管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認(rèn)識,我還是一個某某機(jī)房管理新人,這是因為我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,我深深地,我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯誤,我用如下加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的`施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
XX年XX月XX日
企業(yè)部門管理人員失職的檢討書3
縣委、縣政府:
您好!
xx年x月xx日上午xx點半左右,xxx景區(qū)工作人員在指揮車輛停靠時,與一輛越野車上x名游客發(fā)生爭執(zhí)和沖突。在協(xié)商調(diào)解過程中,因雙方意見不一致,與該車同行的x輛大巴車上近百人于x時x分對景區(qū)大門進(jìn)行圍堵,導(dǎo)致景區(qū)游客進(jìn)出受阻x分鐘。出現(xiàn)圍堵后,縣委、縣政府迅速組織相關(guān)部門單位進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)處,上午x時許事態(tài)得到控制,景區(qū)恢復(fù)正常運營。
事件發(fā)生后,本人雖然第一時間會同xx鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及景區(qū)管委會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理,但沒有達(dá)到最快、最好的處置效果,導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)迎賓門滯留x分鐘的問題,損害了景區(qū)形象。
深刻反思,在全縣上下全力推進(jìn)全域旅游示范縣和全國文明城市創(chuàng)建期間發(fā)生這樣的事件,給全縣、全市乃至全省旅游形象抹了黑,主要原因在于作為景區(qū)管委會主要負(fù)責(zé)人,我沒有很好地履職盡責(zé)所致。由此,我向縣委、縣政府作出深刻的檢討,請組織給予處分。
一是從嚴(yán)監(jiān)督管理不到位。景區(qū)工作隊伍監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,對旅游接待工作重視不夠,致使工作人員服務(wù)意識不強(qiáng),未能完全按照景區(qū)“十員”“六心”標(biāo)準(zhǔn)開展接待工作。
二是工作作風(fēng)不實不細(xì)。雖然每逢節(jié)假日及旅游高峰本人和各科室負(fù)責(zé)人都堅守在工作崗位,但工作作風(fēng)還存在不實不細(xì)的問題,把主要精力放在了景區(qū)運營、秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔等方面,對工作人員的思想狀態(tài)關(guān)注關(guān)心不夠,對旅游安全生產(chǎn)放松警惕,對景區(qū)工作人員在工作中出現(xiàn)的不良情緒和不規(guī)范言行沒有能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
三是服務(wù)質(zhì)量要求不高。景區(qū)管委會和旅游公司雖然及時組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動,但存在與工作實踐脫節(jié)的問題,景區(qū)工作人員在思想上還沒有真正實現(xiàn)從“管理者”到“服務(wù)者”的轉(zhuǎn)變,未能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)到具體的旅游接待服務(wù)上。本人在旅游服務(wù)接待禮儀禮節(jié)方面示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,景區(qū)工作人員服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
四是突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗和能力不足。事件發(fā)生后,雖然第一時間向旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報,但處置應(yīng)對突發(fā)事件的能力不足,考慮問題不夠周全,調(diào)解過程中對重點人員的分散、隔離未達(dá)到預(yù)期效果,調(diào)解工作不深不細(xì),導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)大門口滯留的問題。
五是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格。景區(qū)管理各項規(guī)章制度已基本健全,但在實際工作中,“老好人”思想作祟,對出現(xiàn)的違反制度規(guī)定的人和事處罰措施落實不到位,規(guī)章制度執(zhí)行存在“打折扣”的問題,導(dǎo)致工作人員漠視規(guī)章、輕視制度。
針對本次事件中反映出的景區(qū)監(jiān)管不到位的.問題,我將深刻吸取教訓(xùn),舉一反三,進(jìn)一步提高政治站位,提升領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力,狠抓隊伍管理和培訓(xùn)教育,推動景區(qū)管理服務(wù)水平上臺階、上水平。近期,重點做好以下幾個方面的工作:一是向縣委、縣政府及縣旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出深刻檢討;
二是在管委會及旅游公司全體干部職工大會上作出深刻檢討;
三是對此次事件進(jìn)行深刻反思,分析問題發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),端正全員工作態(tài)度,增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識,提高服務(wù)能力;
四是舉一反三組織開展旅游服務(wù)質(zhì)量“大診斷”,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集中整頓,推動工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn);
五是進(jìn)一步健全完善景區(qū)管理服務(wù)規(guī)章制度,強(qiáng)化制度執(zhí)行,加強(qiáng)重點崗位監(jiān)管力度,確保景區(qū)安全規(guī)范運行;
六是主動接受縣委、縣政府的處理,自覺接受社會各界的監(jiān)督。
在今后的工作中,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,努力提升管理能力和工作水平,精細(xì)做好每一項工作,做一名合格的景區(qū)管理人員,不辜負(fù)組織對我的信任。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)部門管理人員失職的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點:
1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的'學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。
此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。以后,首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人:
檢討時間:
企業(yè)部門管理人員失職的檢討書5
尊敬的xx:
您好!
我是xx超市的運營主管,在近日因為我的管理不當(dāng)和失職行為,給超市帶來了一些麻煩,產(chǎn)生了一些不愉快的事情,也因此對超市的良好形象有了些破壞。所以我為此來向領(lǐng)導(dǎo)道歉了,是我做的不對,是我做的有失妥當(dāng),請領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰我,對于領(lǐng)導(dǎo)的一切處罰和批評建議,我都會接受采納。只希望領(lǐng)導(dǎo)不要撤掉我這個主管的位置,希望領(lǐng)導(dǎo)還能自己繼續(xù)留我在超市,給我一個改正的機(jī)會。我會在接下來的超市工作中,好好表現(xiàn),一心一意為超市服務(wù),爭取做到讓顧客滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
近日,因為迎接元旦的到來,超市里面正在緊張的籌備著各種促銷活動,為了烘托節(jié)日的.氣氛,吸引更多客戶的到來,我們超市里面也要進(jìn)行各種元旦活動的裝扮。所以這段時間,我手頭上的事情很多,甚至有點忙不過來。而且這又是我當(dāng)主管的第一年,沒有什么太多的經(jīng)驗,所以超市的這次活動就出現(xiàn)了很多漏洞的地方,這都是因為我管理不當(dāng)?shù)脑颉J紫蓉浖艿墓芾砩希驗榇黉N打折的商品很多,我也沒有安排員工進(jìn)行分類處理,所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價格,打折了的就以為是沒打折,沒有打折的就以為是打折了,所以在最后結(jié)賬的時候,還和收銀員產(chǎn)生了不少的糾紛。其次在人員的管理上我也沒有做的很好,因為當(dāng)天晚上,來超市的人很多,在這種情況下,我就對員工進(jìn)行調(diào)崗,想多安排一些人手來應(yīng)對這次活動,但是因為我沒有對他們進(jìn)行詳細(xì)的崗位分工,也沒有交待清楚他們的調(diào)崗時間,所以很多員工都弄不清楚,在當(dāng)天以及之后的幾天里都有點亂套了。
所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象,我是有很大的責(zé)任,也請領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪我們超市里的其他員工。我會在此次事情后,吸取教訓(xùn),努力做好我這個主管的位置。沒有經(jīng)驗,我就要去多參加培訓(xùn),多向其他超市的老員工進(jìn)行討教,好好的提升一下自己的管理能力,我也會在以后的超市管理工作中,努力做好每一次活動到來之前的準(zhǔn)備,努力做好我這個運營主管該做好的每一件事情,保證超市里每一天都是正常運行,保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊,保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責(zé)。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
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