人際交往中如何注意自己的言行舉止
人際交往也稱人際溝通，是指個體通過一定的語言、文字或肢體動作、表情等表達手段將某種信息傳遞給其他個體的過程。以下是小編整理的人際交往中如何注意自己的言行舉止，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人際交往中如何注意自己的言行舉止
在平時有電話交談中，不要在別人面前胡編亂吹自己或別人如何如何。只有謙遜的態度才能增加別人對自己的可信度，反之亂吹的話會顯得自己的無知。
對別人要講信用，守時間。別人托你辦事，能辦到的一定要辦到，自己沒有把握的，最好不要答應，否則容易失信于人。開會、辦事或赴約，一定要準時，這樣才能取信于人。
自己的服飾打扮能與自己的身份相符，過于隨便，有時會使人覺得不舒服，過于裝束又會讓人覺得你虛浮。在交際場所的話，只要自己覺得整潔、大方與得體，能與整個環境相協調就OK了。
在陌生場所，最好不要東張西望，更不能隨便翻閱別人的東西。在別人講話時，你從中打斷別人談話是不禮貌的行為，聽別人講話時，自己心不在焉也是不禮貌的表現。
待人時要熱情友好。如果傲慢無禮，高人一等會易引起別人反感，如果討好巴結，卑躬屈膝則有損自己的人格，易讓人瞧不起自己。
交往過程中，不要隨便過問別人的隱私，多嘴多舌代會使人討厭。
到別人家辦事時，除非人家硬要留下你，否則你賴著不走，會讓人對你有非議。
與人交往，有些事情不能太過于認真。如有人無意傷害了你的自尊心，你就不能太過于介意，你過分敏感，反而會令人覺得你多疑，有些話是別人開玩笑說出來的，你也不能過于沖動。
力戒一些有失風度的習慣，如摳鼻子，沾唾液翻書，請人代勞不懂致謝，做錯事不表示歉意等。
適當的幽默可以增加人際交流的氛圍，也有助于緩和一些尷尬的氣氛，同時也會給你帶來瀟灑與魅力，使自己能以輕松的心態處世。
人際交往中要注意言行舉止的細節
細節一：尊重每一個人。
這個我覺得無論你身在何處，都請尊重每一個人。以公司為例，早上去上班看到清潔阿姨一早在打掃辦公室衛生，請對她說一聲早上好。開車進處門口，門衛幫你開閘門請對他示意以示感謝。像清潔阿姨或者門衛大叔他們，很多人覺得他們身份地位低，對他們都是不理不睬的。但這卻恰恰最能體現出一個人的基本素質，我們不光是要尊重同一崗位的同事或者領導，而應該尊重每一個人。之前網上有句話說得好，看一個人的素質，就看他對服務員的態度就知道了。這也是同一道理。我跟一位比我大二十多歲的同事相處得很好，他說挺欣賞我這小伙，問其原因，他說他注意到我每次抄寫工作人員名單都把自已的名字抄到最后;這個的確是我的一個習慣，因為把自已的名字抄到最后以示對他人的尊重。
細節二：帶上你的微笑出門。
這一點相信大家都不會陌生了，現在很多服務行業都硬性要求著自已的員工要微笑服務。兩間相似的商店，一間服務員臉上都帶著溫馨的笑容，另一間服務員就板著臉孔對著你，你更愿意去哪間?答案是顯而易見的。因此，把這個應用到我們自已身上也是同樣的道理。與人相處或者共事，臉上始終帶著微笑會給人一種平易近人的感覺，很容易拉彼此之間的距離。若是整天板著臉的話，誰愿意和你聊天、共事或者合作。因此，請帶上你的'微笑出門。再苦再累的生活，也不忘笑一下，在這里想起彌勒佛說過的一句話，我覺得真的挺好的;順便與大家分享下，失意的時候笑給自已看，得意的時候笑給別人看。
細節三：雙手接過別人遞給你的東西。
我養成這個習慣源于我的家庭，家里父母雖然沒什么文化，但對于禮貌這一方面卻要求很嚴格。所以無論是誰遞什么東西過來，我都習慣雙手去接過再點下頭以示感謝。后來出來工作后，我也保持著這個習慣;并且還發現個有意思的現象，別人單手遞東西過來，當我雙手去接的時候，他馬上把另一只手也抬起來雙手遞給我。其實人很簡單，你尊重別人，別人也會尊重你。
細節四：習慣用禮貌用語
人，對著越是熟悉的人就越容易忘卻最基本的東西，如禮貌;但對于陌生人卻非常的客氣。其實，在這方面我覺得我們應該同等對待，在交際中即使是很要好很熟悉的朋友同事，陌生的人就更不用說了。別人幫助了你，說句謝謝，最起碼他會覺得自已的幫忙得到了你的認可和感謝;需要請別人幫助時，說句麻煩您了，也會更容易讓人接受。還有其他一些像請，稍等呀一系列的用語，會讓人覺得你這個人有素質有禮貌。這不正是我們需要的效果么?
細節五：及時伸出你的援手
看到別人需要幫助的時候，不要怕麻煩更不要怕吃虧。雪中送炭更容易給別人留下個好印象。記得有一次，在路上看到我公司的一位同事在開車回家的路上被碰瓷黨訛上了，我也停下車來幫她報警和處理。其實在這之前和她并不算很熟，但經過這一次后，經過她的“宣傳”，我的形象在公司里大大提升了。平常在公司里看到一些同事在搬東西，我們經過的話也應該上前幫一下忙。畢竟，樂于助人是我華夏自古就流傳下來的美德嘛。
其實，以上我說的這些細節雖說標題是交際中的需要注意的，但卻貫穿整個生活。但凡在工作中表現出好的品質的，生活中也絕差不到哪里去，因為這本就是一個整體。越是細小的東西，就越容易給人遺忘，但這恰恰就是最重要的東西。在這里寫下這篇經驗，愿你我共勉!
職場人際交往的禁忌
1、忌挖苦嘲弄
說話就說話，即使別人出現了錯誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會傷人的自尊，尤其是在人多的場合，更不要對交談以外的人家長里短，你在說別人壞話的同時也會給對方一種提醒，說不準你也會在他的背后說壞話呢，這樣的你人際關系應該也不會好到哪里去。還有一點很重要，職場人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當做笑話，這簡直是在侮辱他人的人格。
2、忌言不由衷
既然你有不同的看法，那么你就直接說出來，意味的附和和贊美只會讓人覺得你很虛偽，表里不一。
3、忌故弄玄虛
把本來習以為常的事說的神乎其技，這樣的賣關子玩深沉是很讓人反感的。
4、忌冷熱不均
與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對待別人，更不要按照別人的身份來區別對待，與某些人熱絡卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會是愉快的。
5、忌短話長談
不要把一些雞毛蒜皮的小事說的那么詳細具體，沒人想知道，這也是在浪費時間，職場人際交往中談話要注意適可而止。
職場上人際交往的禁忌
第一，忌舉止粗魯。有人認為，在待人接物方面“粗針大線”、簡單粗暴，才是勞動人民的本色，而文雅的談吐，優美的舉止都是資產階級的“貨色”。這種鄙視現代文明的小農意識，是非常有害的。
第二，忌亂發脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應當克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發脾氣，不僅會傷和氣，而且還會使人對自己“敬而遠之”。
第三，忌飛短流長。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負責任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應注意的是，切勿對他人的不幸幸災樂禍，甚至望風捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。
第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場合和上班時間內，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。
職場人必須清楚的人際交往禁忌
窺探他人隱私
職場同事，甚至是職場中的朋友，大家之間其實有一條看不見但實際存在的隔離帶，就是每個人都有自己的隱私，對于不能在不適合的場合觸及對方的隱私，職場人往往心照不宣，即使對方告訴了你，你也不能成為一個小喇叭，廣而傳之。如果你的好奇心很重，希望窺探別人的隱私，比如詢問別人的婚姻狀況、薪資待遇等，都會被認為沒有修養，或者是沒有顏色，畢竟職場人已經不是一個無知小孩，而是成年人了，因為窺探隱私會被同事們主動遠離，所以，請控制你過多的好奇心。
容易情緒化
職場中人情緒化是一種非常不好的習慣，尤其是在公共場合，不論是對上司，還是同事，總是帶著情緒工作，不僅會影響個人的工作效率，也會影響辦公室的氣氛，造成別人的反感。升職當然也沒有你的份，因為再上司眼里，你早已不是一個成熟、穩重、可以讓他人心服口服的候選人。職場人如果因為個人遇到的一些不愉快，就在辦公室里摔摔打打，是很沒有素質的行為，對于自己不喜歡的人或者事，應該學會沉默或包容，最起碼，不要讓自己喜怒皆形于色。
向同事借錢
向同事借錢應該是職場大忌，因為任何關系一旦與金錢沾上關系就會變得很復雜，甚至還有借了錢忘記還的，不管你是因為工作太忙還是另有隱情忘了這件事，都會被認為你是故意的，而且對方不會好意思主動找你要，最后的結果只能是在整個辦公室都傳遍，當做茶余飯后的八卦。同事們之間或許會經常聚餐游玩，最好的方法不是輪流請客而是AA制，從來都將經濟關系整理利索，就會避免各種不滿在心中發酵。職場人如果經常向同事借錢，或者欠錢，哪怕是一塊錢，都會被認為是個沒有計劃、沒有信用的人。
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