無固定勞動合同15篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的無固定勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
無固定勞動合同1
無固定期限勞動合同，與固定期限勞動合同相對應，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，在哪些情形下可以訂立無固定期限勞動合同呢?法律是有規定的`，接下來就讓我們一起看看無固定期限勞動合同的有關知識。
訂立無固定期限勞動合同情形：
《勞動合同法》第14條規定，以下情形時，勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
1、用人單位與勞動者協商一致;
2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距?script>s("content_relate");
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