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勞動合同協(xié)議書范文匯編六篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。協(xié)議書到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同協(xié)議書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同協(xié)議書范文匯編六篇

勞動合同協(xié)議書篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------（如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等）、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失（包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的`，交由司法機關(guān)依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診（包括所有分店）五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任

　　何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓費用（按照實際費用評算）。

　　七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

勞動合同協(xié)議書篇2

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　性別：________________

　　法定代表人：________________ 出生日期：________________

　　或委托代理：________________ 戶口所在詳細地址：________________

　　居民身份證號碼：________________

　　通訊住址：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日終止。鑒于乙方簽署勞動合同時為在校生，乙方在甲方實習期為 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日，其中實習試用期，從 ________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，特殊情況，試用期可延至六個月。

　　第二條工作安排：________________

　　甲方聘任乙方擔任部職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作八小時，平均每周不超過四十小時。

　　第四條工作條件及要求：________________

　　甲方須為乙方提供必要工作及學習環(huán)境。

　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學學習并工作的研發(fā)人員，乙方必須遵守學校相關(guān)規(guī)定并嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學學習并工作的特殊身份，并且乙方在上海復(fù)旦大學學習和工作時間為約________年，乙方要對工作和學習期間所涉及到的與公司研發(fā)項目相關(guān)的學習內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴格保密，并且工作和學習中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)《保密協(xié)議》及《競業(yè)禁止協(xié)議》作為本合同附件使用，共同產(chǎn)生約束力。

　　第五條勞動報酬：________________

　　乙方的報酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟效益，按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月 ________日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實習期及實習試用期工資為 ________元/月。

　　乙方正式工資數(shù)額約定：________________

　　乙方勞動報酬屬于年薪制，第一年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放(含實習期及試用期);

　　第二年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第三年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第四年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放;

　　第五年年薪為 ________萬元，基本部分為 ________元，按月分解發(fā)放;績效部分根據(jù)乙方的當年考核結(jié)果發(fā)放。

　　第六條勞動保險、福利待遇：________________

　　按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方自實習期屆滿并通過公司考核后為開始為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔的社會保險費用個人部分。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　福利待遇：________________享受元旦、春節(jié)、"五·一""十·一"等國家法定的有薪假日。

　　第七條勞動紀律：________________

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，如實提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個人材料。

　　3、乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　4、乙方應(yīng)恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。

　　第八條合同變更、解除、終止、續(xù)訂：________________

　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改。

　　訂立本合同所依據(jù)的政策、法律、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(一)有下列情形之一的'，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：________________

　　1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、聘用合同訂立時所依客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：________________

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、乙方為甲方外派學習工作人員，學習及工作期間甲方承擔大部分費用并向乙方支付勞動報酬，如乙方主動提出解除本合同時，須提前二個月通知甲方。

　　第九條其它規(guī)定：________________

　　1、乙方經(jīng)甲方培訓的，辭職時按照公司培訓的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓費;

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資接收的人員，應(yīng)向甲方償付招接收費。

　　3、在合同存續(xù)期間內(nèi)，雙方任何一方無故提出解除本合同要求，均視為違約行為，承擔違約賠償責任，雙方約定違約金為乙方在甲方學習工作期間勞動報酬的10倍。

　　4、乙方提出辭職或受開除處分的不享受補償金。

　　第十條試用期：________________

　　1、試用期滿前本人應(yīng)寫出工作總結(jié)報告，交部門負責人簽署意見，經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;

　　2、乙方經(jīng)考核不合格，甲方可隨時解除聘用合同，工資按實際工作日發(fā)放。

　　第十一條違反合同的責任：________________

　　甲方違反本勞動合同約定條件的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件，解除本合同或違反合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　第十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同期限屆滿，合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　第十三條甲方以下規(guī)章制度：________________《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》、《員工行為規(guī)范》、《勞動安全衛(wèi)生管理規(guī)定》以及甲方制訂的各項管理制度等，作為本合同的附件。

　　第十四條甲、乙雙方如有不同意見，盡量友好協(xié)商解決。達不成一致意見的，可通過甲方所在地勞動仲裁解決。

　　甲方：________________(蓋章) 乙方：________________

　　法定代表人

　　或委托代表人(簽章) (簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

　　聘用合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂聘用合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

　　本次續(xù)訂聘用合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ________年 ________月 ________日，續(xù)訂合同 ________年 ________月 ________日終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

勞動合同協(xié)議書篇3

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　丙方姓名：身份證號碼：

　　年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意，自年月日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

　　二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止，相關(guān)費用由乙方承擔;

　　三、甲、乙方同意支付丙方自年月日至年月日，丙方同甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間的經(jīng)濟補償金、待通知金等共計：元，相關(guān)費用由乙方承擔;

　　四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協(xié)議書后，終止勞動合同所約定的一切權(quán)利義務(wù)。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權(quán)利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，三方應(yīng)履行的'所有義務(wù)等);

　　五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結(jié)，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權(quán)利;

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責任;

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　丙方(蓋章)：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同協(xié)議書篇4

　　為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

　　一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

　　二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓的.，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓一部：培訓師服務(wù)________年;培訓二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)________年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)________年：

　　四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

　　五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

　　六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法人代表委托人：_________身份證：_________

　　____日期：____日期

勞動合同協(xié)議書篇5

　　甲方（用人單位）名稱：________________有限公司

　　地址：____________________

　　法定代表人（委托代表人）：_______________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　居民身份證號碼：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

　　一、工作考評的相關(guān)規(guī)定

　　甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

　　二、薪資條款

　　（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結(jié)算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉(zhuǎn)正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應(yīng)銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。

　　（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

　　三、保密條款

　　（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息，其他雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息均屬于公司保密范圍；

　　（2）甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員；

　　（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

　　（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；

　　（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

　　（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

　　（7）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

　　（8）乙方離職時，應(yīng)當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的.一切載體；

　　（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任；

　　（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

　　四、公司制度的執(zhí)行

　　（1）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行；

　　（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

　　（1）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的。

　　六、違約責任

　　除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

　　（1）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；

　　（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

　　七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關(guān)。

　　八、處罰與賠償

　　（1）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；

　　（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。