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銀行工作總結

銀行工作總結

時間:2021-04-12 20:31:41 銀行工作總結 我要投稿

實用的銀行工作總結范文集合九篇

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們好好寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的銀行工作總結9篇,歡迎大家分享。

實用的銀行工作總結范文集合九篇

銀行工作總結 篇1

  按照市行的統(tǒng)一部署,支行認真落實為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu),認真解決服務方面存在的問題,確保服務工作取得新進展、新突破和新成效。

  一、為進一步增強為民服務意識和能力,網點要求員工要統(tǒng)一思想,充分認識為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義,通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務作風、提升服務水平,切實將為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。

  二、為深化為民服務創(chuàng)先爭優(yōu),思想匯報專題網點加大了對員工在崗情況、業(yè)務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時在次日的晨會上進行點評,并督促其整改。

  同時,根據(jù)市行啟動的服務評價系統(tǒng),把柜員對客戶服務的好與壞總結為服務滿意不滿意,服務對象說了算確保通過為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網點服務工作和員工自身建設再上新臺階。

銀行工作總結 篇2

  我是XX支行的一名基層員工。自參加工作以來,勤懇工作、吃苦耐勞,把青春和熱血都散在了我深愛的工作中。

  一、 不斷學習業(yè)務知識,努力提高業(yè)務技能

  在工作中,我始終把業(yè)務和知識放在首位,新系統(tǒng)上線以來,作為一個銀行老員工,我努力學習新業(yè)務,在短時間內掌握了新系統(tǒng)德操作方法。嫻熟的技能、過硬的理論知識,為做好日常工作提供了有力的支撐,也為自己贏得了同事和顧客的認可。

  二、 嚴于律已,完成本職工作

  我從事會計工作多年,始終保持一種平常心態(tài),不爭名,不計利,任勞任怨。作為對公會計,肩上的責任不言而喻。我除了要做好本職工作外,還要把防范風險作為重點,對核算嚴格把關,按照規(guī)章制度辦理每筆業(yè)務。

  三、努力提高自身服務和業(yè)務素質,積極為客戶服務

  20xx年是銀行業(yè)務轉型的一年,培育核心客戶的關鍵是增強客戶忠誠度。要增強客戶忠誠度,就必須把客戶關系擺上重要位置,在提升客戶滿意度和忠誠度的基礎上,獲取應有的回報。所以,這就要求我們在推出每項產品、每項服務時,在制定每項制度、流程時,要從以銀行內部工作要求為標準,轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴剩貏e是要針對不同層次的客戶,制定差異化的服務規(guī)范,為高端客戶制定并落實整體服務方案;要樹立服務無小事的觀念。不斷改進服務;要堅持拓展與維護并重,深度挖掘客戶價值。要通過強化客戶關系管理,積極促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變,由粗略化服務向精細化服務轉變,由普遍性服務向個性化服務轉變,真正與客戶形成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。

  四、工作中存在的不足及今后的打算

  一是學習不夠。時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時變化著,每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對這種嚴峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點學習的緊迫感和自覺性。學習新的知識,掌握新的理論基礎、專業(yè)知識、工作方法以之適應周圍環(huán)境的變化,這都需要我跟著形勢而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的建行員工,是我所努力的目標。

  二是對銀行一些業(yè)務還不夠精通。在今后的工作中,我將發(fā)揚成績,克服不足,朝著以下幾個方面努力:

  1、加強學習,我將堅持不懈的努力學習行里的新業(yè)務知識,并用于實踐,以更好的適應建行發(fā)展的需要。

  2、努力提高工作效率和質量,積極配合行領導和同事們把工作做得更好。

銀行工作總結 篇3

  20xx年,在管理銀行和支行領導的關心和培養(yǎng)下,在同事的支持和幫助下。我的思維和工作方法都有了很大的提高,處理問題和處理問題的能力也逐漸變得更加全面。回顧一年的工作,有艱辛,更有收獲,工作經驗的磨煉,意志和性格的磨煉。如果要用一句話來概括,那就是:累而樂,苦而收割。現(xiàn)將我今年的思想和工作總結如下:

  一、20xx年工作設想

  (一)腳踏實地,努力工作。一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室管理制度,規(guī)范工作程序;二是做好文案和會議組織工作,保證管理行和支行決策的落實,協(xié)調管理行和支行各部門的工作,加強信息反饋;三是做好監(jiān)督實施、分公司人事檔案管理、打印管理、對外聯(lián)絡和接待工作,并有禮貌地做好資料收集、整理和歸檔工作;第四,注意形象。我一直很注意自己的言談舉止,不因為自己的過錯影響整個辦公室的形象。

  (二)積極主動,撰寫材料。完成年度工作計劃、各種請求、報告、通知等文件和資料的起草工作;配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業(yè)禮貌規(guī)范服務示范單位”、“市級禮貌崗”、“四星標準化支行”的創(chuàng)建工作。

  (三)努力學習,努力提高。時代在不斷發(fā)展變化,我們做的工作也隨著時代的變化而變化。滿足工作需要的唯一途徑就是加強學習。在20xx年董事長倡導的“四個一”讀書活動的基礎上,努力學習與工作相關的各種知識,使自己在工作中不至于落后和落伍,更好地勝任自己的工作。例外的是在學習了《做最好的銀行職員》這本書之后,我的思想素質、道德素質、工作技能都有所提高。

  第二,自身的缺點

  1、對學習的重要性和緊迫性認識不足,缺乏對金融知識和社會科學知識的系統(tǒng)學習,缺乏研究,學習形式化。

  2.工作不夠大膽,創(chuàng)新意識不強。在不斷學習的過程中總是改變工作方法,而不是在創(chuàng)新中實踐和推廣。

  3.經驗不足,對問題處理膚淺,對一些與大局有關的工作了解不深,有時會犯一些想當然的錯誤,在壓力很大的情況下工作不耐煩。

  三.20xx年改進措施和工作計劃

  1.加強對金融業(yè)務知識、經濟知識和我行各級領導推薦的學習,積極學習結算、信貸等各項業(yè)務知識,開展實際操作。不斷提高學習的主動性和個人的思想內涵和修養(yǎng),爭取在20xx年通過剩下的兩次資格考試,在職稱和銀行相關專業(yè)認證考試中取得成績。

  2.提高創(chuàng)新能力,增強主觀能動性。時刻鍛煉你的聽力技巧。在日常工作、會議、領導講話等場合,注意傾聽,有求必應,理解深刻,記憶堅定。善于表達自己的智慧和見解,在工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題,在心理素質、思維方法、組織協(xié)調能力等各方面提升自己。

  3.積極主動,做好“五員”。第一,努力做好通訊員。做好上傳發(fā)布工作,保證各項決策的落實,將領導的精神和要求在第一時間傳達給部門辦公室;第二,努力做好文員。工作主動,克服辦公室人員少的困難,更好地完成領導交辦的工作;第三,努力做好信息員。主動了解和掌握各方面動態(tài)和信息,加強信息工作;第四,努力做好協(xié)調人。服務各部門,盡力有效協(xié)調各部門的工作,使各項工作達到整體推進的目的;第五,努力做好軍人。不分左右部門,給予全力協(xié)助和熱情服務,按時、按質、按量完成領導工作。

  20xx年對我來說是非常重要的一年。在這一年,我有了自己的家庭。現(xiàn)在有了家庭,應該自己創(chuàng)業(yè)了。在新的一年里,我會更加成熟,更加努力地迎接所有新的挑戰(zhàn)。

銀行工作總結 篇4

  轉眼進入建行已經滿一年了,時間讓我對于建行有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,提高了自己的業(yè)務技能。這一年具體的收獲作工作總結如下:

  在業(yè)務上,我取得了巨大的收獲,這一年使我在業(yè)務上能夠熟練,并能駕輕就熟解決工作中的問題,這一年來,除了做好每天日常本職工作外,還重點做了如下工作:

  1、帳戶年檢。

  接到上級年檢通知,對營業(yè)部所有性質為正常的帳戶共418戶做了年檢工作,在時間緊、任務重的提前下,及時通知全部企業(yè)前來年檢,并要求提供最新、最準確的單位信息資料,并對全部資料在人民銀行帳戶二期系統(tǒng)中做好登記。

  2、新舊帳戶變更。

  由于系統(tǒng)升級,系統(tǒng)要對所有XX年前老帳號進行變更,這就需要與相關企業(yè)做好口頭解釋與書面交接工作。除為每戶填寫帳戶變更告知書,還將基本戶及預算專戶的開戶許可證收回,待變更。

  3、電子開銷戶登記本。

  由于開銷戶登記本為連續(xù)使用,帳戶年久使用已殘損,故將所有開銷戶信息形成電子版本,待日后使用。

  在思想上,XX年部里的活動也很多,自己盡了最大能力完成了所有任務,如手機銀行、短信簽約、利得盈、姚明卡等等。雖然不是很突出,但我都是積極參與。如今,面臨自己的是XX年大干一季度活動,首先在存款上,自己會努力廣泛開拓資源,挖掘客戶,爭取起到黨員帶頭作用。其次是信用卡、基金等營銷活動中,也會嚴格要求自己,迅速提高增長量。

  新的一年里,我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更加的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里暗暗的為自己鼓勵,要在競爭中站穩(wěn)腳步,踏踏實實,目光不能只限于自身的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展,我會向其他同志學習,取長補短,相互交流工作經驗,共同進步,爭取更好的工作成績。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作中磨練自己,發(fā)揚長處,彌補不足。

銀行工作總結 篇5

  一、工作開展情況

  (一)基本情況

  劉老橋村位于雙浮鎮(zhèn)政府東3公里處,東靠吳店集,南臨舊縣鎮(zhèn),西接麥仁村,北與前進村隔河相望。全村轄15個自然村,總人口1120戶、4328人,20xx年初建檔立卡貧困戶275戶、572人。太和縣支行幫扶的是20xx-20xx年建檔立卡的貧困戶75戶。

  (二)主要做法

  1.認真落實“單位包村、干部包戶”制度。嚴格落實“雙包”和扶貧工作要求,支行定期到村走訪調研,了解到貧困戶實際困難,幫助解決實際問題。有針對性的制定了“一戶一計劃,一人一措施”幫扶計劃,圓滿完成全年走訪任務。

  2加大精準扶貧工作的宣傳力度。充分調動群眾的積極性和主動性,將政府支持、社會幫扶與自力更生緊密結合起來,自覺杜絕“等、靠、要”思想,切實增強自力更生、艱苦奮斗、脫貧致富的創(chuàng)業(yè)精神。

  3、加強基礎設施建設。督促施工單位對雙吳路劉老橋段(劉國鳳—牛頭橋)路面拓寬工程加快進度,20xx年上半年順利竣工;督促扶貧路劉國鳳至楊莊、后史至孫油坊盡快實施路面硬化,20xx年11底竣工。積極動員村委會,讓孫油坊采取“一事一議”的方式對孫油坊自然村內500多米道路進行硬化,以及各自然村入戶道路進行硬化,20xx年均已完工。

  4、引導貧困村利用本地優(yōu)勢,加強幫扶。一是利用有機良莊的有利環(huán)境,讓貧困戶進園務工。二是實行以工代賑,讓貧困戶參加農村環(huán)境綜合整治給予適當補貼。三是在產業(yè)發(fā)展上要立足實際,點面結合,尊重市場規(guī)律,瞄準貧困人口,精準實施扶貧。加強對已實施的產業(yè),特別是養(yǎng)殖業(yè)的后續(xù)管護工作,確保產業(yè)實現(xiàn)增收、貧困戶穩(wěn)步脫貧。協(xié)調縣農商行、扶貧辦為貧困戶辦理扶貧小額信貸帶資入股。四是加強對村級光伏電站和100戶用光伏電站工作管護工作。

  (三)保障措施

  1、整合人員力量。支行干部職工15人,每人包5戶,實施考勤打卡對接。

  2、開展調查走訪。利用雙休日,幫扶人員到貧困戶家中開展“面對面幫扶”工作,與村民進行交流,詳細了解其家庭人員、生活生產、經濟來源、家庭就醫(yī)等方面存在的實際困難及致貧原因,幫助貧困戶想辦法、找出路。

  3、實施多措幫扶。一是鼓勵貧困戶發(fā)展規(guī)范化種植養(yǎng)殖,聯(lián)系大戶代種、代養(yǎng),協(xié)助申請政府補助,增加群眾收入。二是協(xié)助貧困戶辦理扶貧小額信貸帶資入股。三是幫助貧困戶轉移勞動力。鼓勵有技能、有文化、有知識的貧困戶勞動力到珠三角、本地城區(qū)等地方進行務工,增加家庭收入。四是積極籌集資金幫助貧困村解決實際問題。20xx年為劉老橋村解決光伏發(fā)電缺口資金5萬元,20xx年為劉老橋村解決修路缺口資金4萬元,20xx年為劉老橋村解決危房拆修缺口資金1萬元。五是捐款捐物進行走訪慰問。多次動員支行干部職工捐款共7450余元,對幫扶對象開展慰問。

  4、切實解決具體問題。加強政策宣傳,使20xx年、20xx年度已脫貧的貧困戶知曉了目前他們應該享受的170元綜合保險、產業(yè)扶貧政策和教育扶貧政策。協(xié)調督促村委會增設安裝路燈、危房改造。幫助貧困戶打掃庭院,整理衛(wèi)生改善環(huán)境。協(xié)助申請旱廁改造、安裝自來水等。

  二、存在的問題及下一步工作計劃

  (一)扶貧工作創(chuàng)新力度不夠。當前開展扶貧工作主要是按照上級扶貧辦的部署安排,按部就班,工作中缺乏自主創(chuàng)新。

  (二)引導群眾脫貧方面缺乏過硬的本領。部分貧困戶等、靠、要思想嚴重,發(fā)展養(yǎng)殖嫌臟、務工就業(yè)怕累,小額貸款怕有風險,坐等政府救濟。貧困戶與非貧困戶本身只是席地之差,大量扶貧項目的實施,導致非貧困戶心理不平衡。

  (三)群眾主動參與環(huán)境整治的意識不夠。目前,群眾意識淡薄,主動參與的積極性不夠。造成政府的“輸血”功能倚重過大,群眾主體的“造血”功能嚴重不足。鎮(zhèn)村干部成了開展環(huán)境整治的主力,有點本末倒置,如何調動群眾的積極性成了一個很大的課題。

  下一步我支行將按照“思想幫扶激發(fā)內生動力、資金幫扶改善家庭環(huán)境、精準施策提高幫扶效果”的工作思路,切實提高幫扶工作的針對性和實效性。堅持把精準扶貧與美麗鄉(xiāng)村建設相結合,通過多種幫扶措施,促使村容村貌和群眾生產生活條件得到明顯改觀。

  1.加大走訪力度。不斷增加走訪的強度和覆蓋面,實施多輪走訪,摸清摸透貧困戶的基本情況,尤其是收入情況,提升脫貧成效。支行班子成員按照規(guī)定定期到村走訪調研,幫助研究解決村社會經濟發(fā)展、脫貧攻堅中出現(xiàn)的問題。

  2.加強宣傳教育。發(fā)揮自身優(yōu)勢,加大金融扶貧政策宣傳力度。開展金融消費者權益宣傳、反假幣宣傳、理財知識等宣傳,切實維護農民的金融權益。

  3.組織銀企對接會,助力雙浮鎮(zhèn)經濟發(fā)展。在雙浮鎮(zhèn)組織銀企對接會,爭取信貸資金的投入,帶動當?shù)剞r民致富。

  4.在20xx年特色種植業(yè)的基礎上,繼續(xù)推進落實“一村一品”中綠色種植。在條件允許的情況下,動員廣大村民擴大種植面積。

  5.幫助協(xié)調相關部門爭取劉老橋村社會經濟發(fā)展的各類幫扶項目、資金等。

  6.組織單位幫扶聯(lián)系人按照規(guī)定到貧困戶家開展走訪慰問活動,幫助落實各類到戶扶貧項目。

  7.指導村抓好環(huán)境保護、村容村貌整治、文化建設、精神文明建設等工作。

  8.開展10月17日“扶貧日”宣傳、關愛留守兒童、慰問孤寡老人、困難老黨員慰問等活動。

  9.在讓貧困戶了解國家扶貧政策的同時,加大對貧困戶的宣傳教育,提升貧困戶的脫貧意識和內生動力,強化其子女的贍養(yǎng)意識,按時完成脫貧攻堅任務。

  10.實施村風民風提升工程。重點解決貧困戶思想渙散、情緒消極的問題。鼓勵貧困戶貧困人口克服消極慵懶的思想,重拾生活的信心,提高自我發(fā)展的能力;倡導貧困群眾樹立“健康生活生活健康”的生活理念,遠離黃、賭、毒;發(fā)動社會各界關愛農村留守兒童、留守婦女、留守老人,給他們送去溫暖和關愛。

銀行工作總結 篇6

  銀行新員工入職工作總結

  20xx年即將過去,作為一名新員工,我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下,在全體同事的共同幫助下,在各個方面取得了比較大的進步,從一名剛剛大學畢業(yè),幾。

  20xx年即將過去,作為一名新員工,我在過去的一年里在奉天支行領導的指導下,在全體同事的共同幫助下,在各個方面取得了比較大的進步,從一名剛剛大學畢業(yè),幾乎沒有銀行實際工作經驗的學生成長為目前可以獨立進行儲蓄柜員業(yè)務業(yè)務操作的前臺柜員,我感觸頗深。

  俗話說:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,我現(xiàn)在只是一個兵,一個剛剛踏上社會的小兵,來到廣發(fā)奉天,我面對的是一個全新的世界,我看到的是一張張朝氣蓬勃,積極向上的面孔。我看到了行領導的工作態(tài)度和工作熱情,這深深的感染了我,也讓我對銀行工作有了嶄新的認識。銀行不是過去那種養(yǎng)大爺?shù)牡胤剑僖矝]有銀行工作的鐵飯碗,所以我第一時間改變自己,使自己適應現(xiàn)代銀行工作的需要。 我積極投身銀行各種產品的營銷,今年2、3月份,我跟著何斌和叢東寧等客戶經理到銀行附近的社區(qū)宣傳薪加薪產品和基金定投理財,達到了很好的效果,同時加強理財業(yè)務知識的學習,掌握了我行各種產品的不同特點,也自覺學習理財?shù)脑捫g,以高標準嚴格要求自己,在基本掌握理財業(yè)務后,我跟隨李強學習了個人貸款有關業(yè)務,叢個貸客戶資料的收集,個貸資料的整理,做卷,送個貸管理中心審批,以及送房地產大廈登記備案都有了明確的認識和理解。期間,我多次隨李強到樓盤實地學習相關知識,看到了不同客戶在我們初審的不同表現(xiàn),從中基本可以判斷該客戶是否符合我行放款標準。

  隨后,在行領導的安排下,我結束了理財和個貸的學習,開始了營業(yè)室柜員業(yè)務的學習。我之前認為的柜臺業(yè)務就是基本的存取款,但是到了工作的第一線,我才看到了工作的多樣性和復雜性,我首先在康智文的指導下,跟隨路海霞學習一些基本的業(yè)務知識,同時加強業(yè)務技能的練習,努力在各個方面提高自己,在參加了市行組織的新員工培訓后,我通過了反假貨幣考試,取得了會計上崗資格,便跟著常豐開始了真正的操作,這對我來說是一個考驗,前臺業(yè)務是整天與錢打交道,需要非常細心的工作態(tài)度和精益求精的工作能力,在各位師傅的共同幫助

  下,我現(xiàn)在已經可以獨立開始辦理業(yè)務了。雖然我這一年的工作取得了一定成績,但是我的各項能力和技能和老員工比還有很大差距,這些我會在今后的工作中,努力向老員工學習,刻苦鉆研業(yè)務,早日成為獨當一面的員工。

  下面,我從以下幾個方面具體做一下總結:

  1. 在道德品質方面,我自認為沒有問題。

  2. 在考勤制度方面,從剛入行的第一天開始,我便全身心的投入到工作中,到目前為止,沒有遲到早退的現(xiàn)象,能夠利用休息時間為銀行的各項指標的完成做出一定貢獻。

  3. 個人業(yè)績方面,從7月1日起到目前,我的日均儲蓄存款150余萬元,時點存款200余萬元,保險賣出了期繳3000元,躉繳30000元,信用卡超額完成任務。

  4. 業(yè)務能力方面,我認為自己還是有差距的,這與我工作時間有關,但這不是理由,有些業(yè)務我很少接觸還很陌生,有的甚至是從來沒有聽說過的,這方面我還需要加強學習,爭取達到更高的標準。

  我認為在優(yōu)服工作上我也有必要總結一下,從總體看,我能夠用我的真心對待客戶,能夠微笑服務,辦理業(yè)務也能偶熱情主動,積極為客戶解決問題,我欠缺的是在全天任何情況下這種優(yōu)質服務的保持。有的.時候業(yè)務緊張,看到大廳很多客戶排隊,不由自主就降低了服務質量,這種情況我本人一直在努力改進,相信在未來不久的日子里能夠大有改觀。

  作為一名新人,我以加入奉天的團隊而感到驕傲和自豪,我會在未來的工作中,時刻以客戶為本,加強自身學習,成長為一名合格優(yōu)秀的員工。

  20xx年我們共同努力,海到天邊天做岸,山登絕頂奉天人

銀行工作總結 篇7

  銀行外匯和跨境人民幣業(yè)務展業(yè)自律機制在人民銀行、外匯局的指導和支持下,切實執(zhí)行本外幣業(yè)務展業(yè)要求,嚴格履行真實性合規(guī)性審核,各項工作有序開展。

  一、以自律機制為抓手,加強政策引導。一是將落實外匯局工作會議精神納入自律機制,召開了天津市自律機制高層會議、三次自律機制工作會議,通報外匯形勢及本外幣管理情況,做好窗口指導和風險提示,研究部署自律機制工作任務,通過自律機制做好政策引導。二是引導全市銀行作為外匯和跨境人民幣業(yè)務一線服務窗口、政策傳導的重要紐帶,全面提高服務實體經濟的效率和水平,服務和支持國家的對外開放戰(zhàn)略,滿足客戶合理的貿易投資需求。三是要求全體成員行嚴格遵守外匯和跨境人民幣管理政策,認真執(zhí)行展業(yè)規(guī)范,合理引導市場預期,增強內控管理意識,加強金融風險防控,強化業(yè)務人員管理,嚴格履行真實性合規(guī)性審核,配合監(jiān)管部門嚴厲打擊、遏制外匯違法違規(guī)行為。

  二、以業(yè)務培訓為先導,加強培訓宣傳工作。一是組織全市銀行召開了外匯和跨境人民幣業(yè)務9場展業(yè)自律專題培訓,從外匯管理政策、銀行實際操作角度出發(fā),將展業(yè)規(guī)范與典型案例緊密結合,加強警示教育、提示業(yè)務風險,幫助銀行提高展業(yè)規(guī)范認知度和執(zhí)行度。二是在自律機制成立一周年之際,組織全市銀行開展了系列自律機制宣傳活動,通過電子屏幕、營業(yè)場所和微信等渠道,宣傳展業(yè)自律工作,強化全員自律意識。

  三、以工作簡報為平臺,加強銀行信息交流共享。一是共發(fā)布自律機制工作簡報13期,通報自律機制工作動態(tài)、提示外匯和跨境人民幣政策具體要求、交流銀行執(zhí)行展業(yè)規(guī)范、加強內控管理好的做法,加強了銀行間信息交流、經驗共享和業(yè)務合作。二是建立了通訊錄、郵件和微信等聯(lián)系方式,通過交流平臺加強銀行與人民銀行和外匯局之間的溝通交流,收集銀行在整章建制、完善內控管理以及展業(yè)規(guī)范執(zhí)行中遇到的問題,及時向人民銀行、外匯局和全國機制反饋。

  四、積極開展特色工作,成立濱海新區(qū)自律工作小組。成立濱海新區(qū)自律工作小組,吸納濱海新區(qū)12家系統(tǒng)重要性、有市場影響力銀行加入,搭建銀行自我組織、自我規(guī)范、自我約束和相互監(jiān)督的工作平臺,加強跨境業(yè)務便利化服務,更好支持濱海新區(qū)實體經濟發(fā)展。

銀行工作總結 篇8

  回顧一年來的工作,主要是:

  1、組織、完成了全市信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用社區(qū)評選申報工作和a級信用企業(yè)資料收集、公示、認定工作。

  2、組織、完成了20xx年度襄陽市“金融信用市州”和各縣(市)區(qū) “金融信用縣(市)區(qū)”申報工作。襄陽市實現(xiàn)了連續(xù)9年保持“湖北省金融信用市”稱號,轄內7個納入省政府考核的縣(市)區(qū)全部為“湖北省金融信用縣市區(qū)”稱號的目標,并在20xx中國武漢金博會上授牌表彰。

  3、狠抓了金融生態(tài)建設和農村金融服務全覆蓋工作信息反映。編輯《襄陽金融生態(tài)》簡報19期,信息27條。被武漢分行金融生態(tài)各欄目“金融生態(tài)調研”、“基層工作動態(tài)”、“農村金融服務全覆蓋”、“金融生態(tài)簡報”采用xx篇次,被《湖北金融生態(tài)》簡報采用4篇,獲湖北省副省長趙斌、襄陽市副市長傅振邦肯定性批示各1次。

  4、繼續(xù)落實《湖北省農村金融服務“十二五”全覆蓋規(guī)劃綱要》。落實分行布置的20xx年上半年農村金融全覆蓋工作進展情況調查統(tǒng)計。與20xx年末比,全市縣及以下新增金融機構網點達銀行類11個,非銀行類3個,達到381家,縣域存貸比與20xx年末比增長0.84個百分點,達到43.48%,轉賬電話平均每村3.87部;atm鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率94.34%,pos鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率92.68%。全市召開了農村支付結算村村通暨支付結算示范區(qū)建設,信息報道獲湖北省副省長趙斌和襄陽市副市長傅振邦肯定批示。

  5、開展了對全市xx個縣轄市的金融發(fā)展及金融服務情況調查,為全市推進農村金融服務和全覆蓋指標落實尋找突破口。

  6、開展了全市融資性擔保公司情況的調查。同時在全市融資擔保工作會議上進行了交流發(fā)言,受到市政府領導的高度肯定。

  7、協(xié)助分行完成了湖北省金融生態(tài)十周年活動《十年樹信》書稿編纂工作。20xx年11月27日,該書已在20xx中國武漢金博會上首發(fā)。

  8、開展了全市金融生態(tài)十年總結回顧工作。根據(jù)分行要求,完成了2部金融生態(tài)“信用”主題宣傳片拍攝任務,并全部獲獎。我市報送的《襄陽金融跨越》榮獲三等獎并在20xx中國武漢金博會上展播,另一部宣傳片《誠信布帝鄉(xiāng)》同時榮獲優(yōu)秀獎。

  9、開展了全市金融生態(tài)建設十年先進集體和先進個人表彰活動。通過總結表彰活動,進一步宣傳總結了信用環(huán)境和金融生態(tài)建設工作,彰顯了信用環(huán)境和金融生態(tài)建設工作的魅力。

  10、積極做好金融生態(tài)日常監(jiān)測。依托金融生態(tài)環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng),充分發(fā)揮“指揮棒”和“晴雨表”作用,為各級黨政領導、政府部門、金融機構等各級受眾提供全市金融生態(tài)環(huán)境信息,今年前三季度,全市金融生態(tài)環(huán)境監(jiān)測排名均位居全省前列。

  11、安排專人參與分行金融生態(tài)辦和市金融辦相關工作。先后專人參與了20xx武漢金博會金融生態(tài)建設展板設計、金融支持東津新區(qū)建設研討會宣傳片和宣傳資料編撰、農村金融服務全覆蓋考核辦法、金融支持實體經濟發(fā)展“五個一”工程起草、金融生態(tài)十年回顧書稿編撰等相關工作,為人行武漢分行和襄陽市金融辦相關工作的開展做出了一定的貢獻。

  我們的主要做法和體會是:

  一、領導重視,推動金融生態(tài)建設工作。

  市委市政府對金融生態(tài)環(huán)境建設工作高度重視,年初即召開市長辦公會,確定了全年金融生態(tài)建設工作的目標,制定了全年金融生態(tài)環(huán)境建設工作思路,要求持續(xù)開展金融生態(tài)建設,打造“信用高地”。要把金融生態(tài)環(huán)境作為政府工程來抓,評價結果納入各縣(市)區(qū)政府目標責任考核體系,著力好解決貸款發(fā)放環(huán)境中的突出問題。創(chuàng)建目標要求全市7個接受省政府考核的縣(市)區(qū)繼續(xù)保持金融信用縣、市、區(qū)的水平,襄陽市爭取連續(xù)第9次進入金融信用市州行列。隨著“四個襄陽”建設目標的提出,人行襄陽中支又代政府擬定了《關于充分運用金融功能支撐“四個襄陽”建設推動省域副中心城市跨越式發(fā)展的工作意見》(襄銀發(fā)〔20xx〕141號),進一步明確要推動金融生態(tài)環(huán)境建設轉型、升級,形成更加能夠激勵金融機構擴大信貸投入的金融生態(tài)。在繼續(xù)做好傳統(tǒng)的維護金融秩序、維護金融債權、金融服務全覆蓋、創(chuàng)建金融信用市州和信用縣(市)區(qū)工作的基礎之上,把金融生態(tài)環(huán)境建設的重心逐漸轉向更加有利于調動金融機構積極性,激勵金融機構增設分支機構、完善服務功能、提升服務級別、擴大信貸投入、促進同業(yè)公平競爭的制度、機制建設方面。使金融生態(tài)環(huán)境建設更能夠體現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的要求,適應省域副中心城市、“四個襄陽”跨越式發(fā)展的要求。

  隨后的每個季度的金融聯(lián)席會暨金融形勢分析會,市委、市政府主要領導均抽出專門時間參加會議,發(fā)表重要講話,宣傳強調金融生態(tài)環(huán)境建設的重要性,喚醒全市各級政府、部門、銀行、企業(yè)對金融生態(tài)環(huán)境建設的重視。截止目前,市政府組織召開了4次金融聯(lián)席會和多次調研座談會,分管金融市長每次都親自主持會議,市長別必雄參加會議,為金融部門鼓勁加油、排憂解難。市政府金融辦專門拉開場地,單獨辦公,為全市金融經濟發(fā)展提供更好地協(xié)調服務。

  省委常委、市委書記范銳平年初即提出用“三大金融板塊”,助推“四個襄陽”,對襄陽金融發(fā)展提出了更高的要求,進一步強調金融生態(tài)環(huán)境建設對全市經濟工作的重要性,并要求采取有效措施進一步營造良好的金融生態(tài)環(huán)境。市長別必雄多次強調要強化信用意識,建設良好的金融生態(tài)環(huán)境,地方政府和企業(yè)都要注重信用,形成信用就是財富的共識。

  二、支持經濟發(fā)展,推進金融生態(tài)建設工作。

  好的金融生態(tài)環(huán)境有助于推動地方經濟發(fā)展,而支持經濟發(fā)展正是金融生態(tài)環(huán)境建設的初衷。

  今年以來,根據(jù)人總行穩(wěn)健貨幣政策要求,襄陽中支積極組織協(xié)調開展各類信貸簽約活動。20xx年3月,我市在XX市舉辦金融支持襄陽縣域經濟發(fā)展縣市行啟動儀式,組織市縣兩級金融機構現(xiàn)場簽訂銀政、銀園、銀企合作協(xié)議235.5億元;在XX縣召開金融支持縣域經濟發(fā)展暨銀企對接會,組織簽訂銀企、銀保合作協(xié)議、達成意向性授信30.7億元。同時,多次召開專題會議引導各銀行業(yè)金融機構跟蹤服務我市444個過億元項目和xx4個過5億元項目,要求逐步加大信貸支持力度。上半年,我市金融機構支持我市重點項目74個,授信金額達到182.915億元。10月30日,“襄陽銀行宜城行”活動成功舉辦,全市16家銀行業(yè)金融機構負責人通過參觀、座談,進一步增強了對XX市縣域經濟快速發(fā)展的認識,提升了擴大信貸投入、支持全市縣域經濟發(fā)展的信心。

  二是各金融機構、各縣市區(qū),也采取分批、分層、多次召開小型銀企簽約會、座談會和項目對接會的措施,致力于搭建各種形式的銀企、銀政對接平臺,創(chuàng)新政銀企協(xié)調工作機制,創(chuàng)新信貸融資產品,加強銀政戰(zhàn)略合作,增強銀企應對危機的信心,助推經濟走出低谷,支持地方經濟發(fā)展。如,農信社與老河口、棗陽、南漳、谷城四個縣市簽訂三年戰(zhàn)略合作協(xié)議,直接對接實體項目290個,總授信330億元。湖北銀行舉辦企業(yè)家沙龍暨企業(yè)家俱樂部成立活動,現(xiàn)場為5家企業(yè)授信2.15億元;交通銀行通過走訪發(fā)改委、海關等政府機構及各大工業(yè)園區(qū),對接簽約企業(yè)30余家,金額超10億元。通過這些形式多樣、內容豐富的活動,進一步密切了銀政、銀企關系,加深了理解,為增加信貸投入奠定了基礎。7月23日,XX縣召開支持“飛地經濟”銀企對接洽談會---“余家湖保康工業(yè)園銀企對接洽談會”。在襄陽余家湖工業(yè)園區(qū),人民銀行、金融機構及相關經濟主管部門與入園的19家企業(yè)負責人參加對接洽談活動,進行深入的溝通與交流,對企業(yè)的融資需求,各銀行機構積極給予解答和說明,現(xiàn)場初步達成5.2億元授信貸款意向。

  從今年1-10月份信貸投放工作情況看,全市金融部門根據(jù)國家實施穩(wěn)健貨幣政策要求,想方設法抓項目、爭規(guī)模、早投放,一舉扭轉了貸款增速長期低于全國、全省平均水平的格局,獲得了與地方應對金融危機和實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展和“四個襄陽”戰(zhàn)略要求相適應的、相對高的貸款增長速度。截至10月末,全市各項貸款余額達1005億元,一舉跨越千億元大關,增幅、增速高于全國全省平均水平,并且襄陽金融業(yè)連年贏利,充分體現(xiàn)了國家、省對信用優(yōu)良的省域副中心城市襄陽的信貸傾斜支持。

  三、深化四大信用工程建設,提升金融生態(tài)建設水平。

  a級信用企業(yè)培植,穩(wěn)步推進,效果顯著。主要通過分批、分層、多次召開小型銀企簽約會、座談會和項目對接會形式,邀請各類企業(yè)參加這些活動,提高各類企業(yè)對信用培植的認識,各金融機構積極跟進客戶,對已貸企業(yè)客戶和潛在企業(yè)客戶進行信用增進服務,幫助企業(yè)分析自身信用不足的原因,建立完善企業(yè)自身的各項制度,擴大企業(yè)產品市場占有率,從而提高企業(yè)的信用級別,為獲取信貸支持創(chuàng)造條件。截止20xx年3季末,全市a級以上信用企業(yè)數(shù) 2638家,比上年末(1982家)增加了656家,增長了33.1%。參加第三方信用評級數(shù),達到284家,占去年底(355家)80%。

  信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設又加新內容。組織協(xié)調全市大力推進農村金融服務“十二五”全覆蓋工作。將農村金融服務全覆蓋相關指標納入信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系,組織各縣(市)區(qū)穩(wěn)步推進農村金融服務全覆蓋工作,開展了農村金融服務全覆蓋工作調研金融生態(tài)建設工作督辦檢查,推動各縣(市)區(qū)金融生態(tài)建設和農村金融全覆蓋工作開展。繼續(xù)支持農業(yè)銀行開展全市三農貸款“誠信鎮(zhèn)、誠信村、誠信戶”創(chuàng)建活動,今年表彰了20xx至20xx年度市縣兩級“誠信鎮(zhèn)、誠信村、誠信戶”。通過走訪和授牌表彰活動,進一步彰顯農村信用體系建設的效果,引導全市農村信用工程建設向縱深發(fā)展。

  信用社區(qū)建設取得新成效。全市信用社區(qū)數(shù)量逐年增加,基本達到每個縣市區(qū)有2個樣板社區(qū),有貸款的社區(qū)、支持的下崗再就業(yè)人數(shù)明顯增多,貸款效果開始顯現(xiàn),體現(xiàn)了信用社區(qū)創(chuàng)建和金融扶弱工程的有機結合。

  信用區(qū)域建設全面豐收。襄陽連續(xù)9年榮獲“金融信用市州”稱號,參加省政府考評的7個縣(市)區(qū)全部榮獲“金融信用縣(市)區(qū)”稱號,實現(xiàn)了信用區(qū)域建設全面豐收。

  20xx年初,我市對全市“信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“信用社區(qū)”建設情況進行了通報,印發(fā)了《關于20xx年度“信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“信用社區(qū)”評定情況的通報》(襄陽政辦發(fā)〔20xx〕34號),通報了市政府統(tǒng)一認定的襄州區(qū)張灣街道辦事處等78個“信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和XX縣三里橋社區(qū)等57個“信用社區(qū)”,全市金融生態(tài)環(huán)境大大改善,為金融支持三農和弱勢群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建了良好的平臺。

  四、突破金融生態(tài)宣傳,提升金融生態(tài)建設名氣。

  落實專人負責《襄陽金融生態(tài)》簡報編纂工作,收集編纂反映全市金融生態(tài)建設工作的好的做法和工作成效,報送分行金融生態(tài)辦,發(fā)送中支各行級領導、政府各相關部門,并將簡報上掛市政府的網站,全年共編輯《襄陽金融生態(tài)》簡報19期,編、寫各類信息27條,有效地宣傳了全市金融生態(tài)建設工作。報送的襄陽金融生態(tài)信息被分行金融生態(tài)辦《金融生態(tài)簡報》采用的篇數(shù)達4篇次,分行網站金融生態(tài)各欄目采用xx條。積極完成分行布置的其它調研任務并提出合理化建議等,較好地反映了我市金融生態(tài)環(huán)境建設工作狀況。其中:“襄陽市啟動農村支付結算全覆蓋示范區(qū)建設活動”得到湖北省政府副省長趙斌和襄陽市政府副市長傅振邦肯定性批示。XX市“金融‘春風’惠三農--XX市農村金融服務全覆蓋工作措施有力成效顯著”得到省政府金融辦領導肯定簽批。

  五、農村金融服務“十二五”全覆蓋工作穩(wěn)步推進。

  20xx年,我市啟動了農村支付結算服務全覆蓋示范區(qū)建設,并在谷城石花鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場會,推動全市農村支付結算服務全覆蓋工作全面開展,并受到湖北省副省長趙斌批示肯定;同時,為了實現(xiàn)我市金融機構網點向縣及以下區(qū)域覆蓋的有效突破,我們開展了在全市xx個縣轄市(鎮(zhèn))增設金融機構網點可行性調研,為全市農村金融服務全覆蓋工作尋求突破口。截止20xx年6月末,全市農村金融服務全覆蓋已經取得階段性成果。全市農村銀行金融機構網點較20xx年末增加11家,達到381家,縣域存貸比較20xx年末增長0.84,達到43.48%,轉賬電話平均每村3.87部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)atm覆蓋面達到96.34%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)pos覆蓋面達到92.68%。

  新的一年里,我們襄陽金融生態(tài)環(huán)境建設工作將緊跟分行金融生態(tài)辦的工作步調,抓好各項金融生態(tài)環(huán)境建設工作,積極推進農村金融服務全覆蓋工作,協(xié)調推動金融支持實體經濟發(fā)展“五個一”工程落實,為“兩個中心”、“四個襄陽”的創(chuàng)建創(chuàng)造更加優(yōu)良的金融生態(tài)環(huán)境。

銀行工作總結 篇9

  一、重學習,提高政治思想素質和業(yè)務水平

  作為銀行的管理人員,我深刻認識到學習的重要性;任職以來,我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則,嚴格端正學習態(tài)度。

  一是加強政治理論和業(yè)務知識的學習,提高理論素養(yǎng);XX年年共完成xx萬多字讀書筆記和xx萬余字心得體會;積極主動地觀看了全場報道,認真系統(tǒng)地進行了學習,并聯(lián)系實際進行深入思考。

  二是學習總行的各種會議精神和工作部署,并結合支行實際,認真貫徹落實;在抓好自身學習的同時,全力搞好職工的政治思想和業(yè)務學習,組織開展員工培訓教育活動,為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

  三是圍繞分管的工作學習,提高業(yè)務能力。我分管的工作涉及面廣,綜合性較強,每一項工作都有特定的要求和程序,只有不斷學習,掌握方方面面的規(guī)定、制度、辦法,才能有效指導工作。因此,我認真學習相關業(yè)務知識,認真對待每一項工作,認真負責地去做好做到位,從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業(yè)務中去。

  通過學習,一定程度地提高了我的政治思想理論,進一步樹立了正確的人生觀、世界觀,提高了業(yè)務能力,為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。

  二、帶班子,恪盡職守起好表率

  為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識,有力地促進支行持續(xù)健康發(fā)展,XX年年,我努力進取,積極創(chuàng)新,進一步加強了班子建設力度。

  一是堅定信念,維護大局。自擔任支行副行長以來,我能從嚴要求自己,擺正自己同組織的關系,顧全大局,始終把工作擺在首位,堅定信仰,積極向上,始終保持著亢奮的精神狀態(tài),思想上求進步,工作上求成效;在處理工作關系上,十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、公正辦事;敢于講真話講實話,敢于負責任。

  二是加強黨風廉政建設。在緊抓業(yè)務的基礎上,我以身作則,并嚴格規(guī)律員工,堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發(fā)點和落腳點,加大紀檢監(jiān)察工作力度;對重點部位、重點窗口加強檢查,規(guī)范員工的工作行為;制定相關廉政制度,從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發(fā)生,使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。

  三是激進意識,促進發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經營等重大事項,提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性,竭盡全力爭取政策,提高職工福利待遇,維護職工利益,切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。

  四是強化服務;規(guī)范了支行內部管理,制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責等,時刻提醒服務宗旨,積極提倡“以客戶為中心”的服務理念,嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。

  五是緊抓教育工作,緊緊圍繞業(yè)務經營這個中心,從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā),教育員工認清形勢,時刻端正經營思想,正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,堅持發(fā)展與管理并重,自覺做到愛崗敬業(yè),恪盡職守。

  三、勤工作,竭盡全力干好本職

  我的崗位是分管營業(yè)部、科技保衛(wèi)、后勤、工會等等,管得很多,也管得很寬,這對我提出了要求和考驗。

  (一)強化保衛(wèi)安全教育。為全面促進支行安全保衛(wèi)工作,我狠抓了安全保衛(wèi)制度建設,加強監(jiān)督檢查,以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式,積極宣傳安全保衛(wèi)工作的重要性,并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢,起到了很好的教育效果,進一步使員工增強了安全防范意識;并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛(wèi)押運人員應知應會知識的學習,做到抓防范、促安全、抓業(yè)務、促效益,收到了明顯的效果;XX年年,未發(fā)生一起差錯事故或刑事案件,受到了總行領導的充分肯定。

  (二)在全面構建和諧單位的前提下,我?guī)ьI著工會成員,堅持以人為本的原則,結合實際積極為職工辦實事、做好事,全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益;以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式,努力提高職工的崗位技能,提高職工的工作積極性;引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業(yè)務能力,進一步凝聚團隊力量,xx月xx日,組織支行全體員工觀看《成為企業(yè)最受歡迎的人》讀書活動,要求員工好好讀,好好領會,并要求每一位員工上交讀后感;活動后,共收到讀后感xxxx篇,對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。XX年年,支行共開展各類培訓xxxx次,舉辦各類文娛活動xxxx次,有效地改善了員工的精神面貌,營造了支行和諧健康發(fā)展的良好氛圍。

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