關于技術合同模板合集6篇

　　在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的技術合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術合同 篇1

　　甲方：(委托方)：

　　乙方：(受托方)：

　　根據《合同法》甲乙雙方經友好協商在平等、互利、合作的基礎上，就甲方委托乙方進行物聯網相關技術支持事宜達成以下共識：

　　一、工作內容

　　乙方對甲方所經營的業務提供物聯網方面的技術支撐和業務方面的規劃。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　為保證問題能快速、及時、準確得到解決，甲方需提供相關的技術資料、文件、人員，配合乙方。

　　三、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同到期后自動失效，任何一方如需延長時間，雙方在期滿后另議。

　　四、責任條款

　　甲乙雙方有義務完成此合同所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協商解決。如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決。

　　五、未盡事宜

　　雙方未盡事宜另簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　六、合同生效

　　本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效

　　本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：XXX 法定代表人(簽字)：XXX

　　XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日

技術合同 篇2

　　甲方：某工程項目經理部(代表：)

　　乙方：某工程工程技術服務組(代表：)

　　經甲乙雙方友好協商，甲方決定由乙方承包中隱路Ⅲ標段的技術服務工作，雙方在協商一致的原則下，達成以下合同條款，以資共同遵守執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、路段樁號:

　　3、技術承包內容:乙方向甲方提供上述路段的工程施工測量、工程質量檢驗、計量、工程變更、竣工資料等技術服務。

　　4、合同期限為十二個月，技術服務開始日期：以業主頒發的開工通知書為準，技術服務完成日期：工程竣工交接及竣工資料完工。工程提前竣工不影響本合同技術承包費用及合同條款的執行。

　　5、技術承包的費用及支付方式：

　　(1)、技術承包費用按萬元作為技術組的總底薪。

　　(2)獎金及提成：在上述總底薪的基礎上，乙方用技術手段所創收的工程量，甲方按照該工程量的造價(即中標工程量清單上的單價乘以乙方創收的工程量，扣除后的造價)的%支付給乙方。

　　(3)、技術服務費用支付方式：工程開工前三月，甲方支付給乙方的月度的技術服務費為人民幣元，支付時間為每月的10號，此后每月支付

　　技術服務費人民幣元，在工程竣工驗收后并經中介機構審核竣工結算完成后30天內，按技術服務費的總款項一次付清給乙方，乙方不承擔甲方工程款不能及時結算的風險。

　　二、甲乙雙方的責任及義務

　　(一)甲方責任及義務

　　1.甲方負責向乙方人員提供辦公場所、住宿房屋、伙食，負責乙方人員日常生活辦公的水電，提供乙方必要和充分的勞保用品，所需費用由甲方負責

　　2.甲方向乙方提供足夠的辦公設備、試驗設備、測量設備和紙張、電腦耗材。

　　3.甲方的現場管理人員、司機、施工員、材料員、民工隊伍、機械隊伍必須服從乙方的工作的技術安排。對于工作不稱職的現場管理員、司機、施工員、材料員、民工，乙方經過甲方同意后有權進行撤換。

　　4.甲方負責對外業主、監理部門及當地農民關系的處理，所發生的費用全部由甲方承擔。

　　(二)乙方責任及義務

　　1.為甲方工程施工提供技術服務，技術服務工作主要為工程測量、計量、質量檢驗、竣工驗收等，按照甲方的工程施工進度要求，積極配合甲方的各項工作。

　　2.甲方支付給乙方技術承包費用后，乙方自行負責技術服務組的所有技術成員的工資，甲方則承擔本工程所有的費用開支。

　　3.在為甲方服務期間，乙方人員應遵守甲方的各項規章制度,積極為甲方出謀劃策，如因乙方人員的技術原因造成甲方的經濟損失，乙方承擔相應的責任。

　　4.按照業主、監理的要求，嚴格按照設計施工規范及時上報各種工程資料。

　　5.乙方負責協助甲方辦理對下勞動隊伍的結算工作。

　　未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。

　　以上協議一式2份，甲乙雙方各持1份，雙方簽字后生效。

　　甲方代表人：____________

　　______年____月____日

　　乙方代表人：____________年____月____日3______

技術合同 篇3

　　20xx年4月26日，加拿大移民局對聯邦技術移民計劃（FSWP）、聯邦技工移民計劃（FSTP）以及加拿大經驗類類別移民（CEC）三個項目公布了新的變動。該變動將于20xx年5月1日起有效，具體變動如下：5月1日起重設移民配額

　　移民部指“特快通道”是加拿大吸納移民的進取新模式，它將令加拿大的經濟移民制度更快和更靈活，并解決加拿大經濟及勞工市場的需求。另外，移民部在發出的新聞稿中指出，為了準備在20xx年推出“特快通道”計劃，加拿大移民部將于20xx年5月1日開始，重新調整聯邦技術移民計劃（FSWP）、聯邦技工移民計劃（FSTP）及加拿大經驗類移民計劃（CEC）的申請配額。

　　聯邦技術移民：配額25000；工種增至50

　　加拿大移民部長表示，由于聯邦技術移民計劃的積壓個案今年全部被清除，所以，接受的申請名額為2萬5,000宗。而反映勞工市場最新需求的合資格職業類別，將會增加超過一倍，從原來的24個職業增至50個。每類限額1,000個申請，博士申請限額500宗。

　　如果申請人已經獲得了一個有效的工作邀請函，其不受名額限制；

　　一共有50個職業可以申請，每個職業有1000人上限，對應的職業以及NOC代碼如下：

　　1、高級經理 - 金融，通訊和其他商業服務（0013）

　　2、高級經理 - 貿易，廣播等服務，制造業（0015）

　　3、財務經理（0111）

　　4、人力資源經理（0112）

　　5、采購經理人（0113）

　　6、保險，地產及金融經紀經理（0121）

　　7、醫療保健行業經理（0311）

　　8、建筑施工管理人員（0711）

　　9、房屋建筑及裝修經理（0712）

　　10、自然資源生產和漁業經理（0811）

　　11、生產制造業經理（0911）

　　12、財務審計師和會計師（1111）

　　13、金融投資分析師（1112）

　　14、證券代理商，投資商和經紀商（1113）

　　15、其他財務人員（1114）

　　16、廣告，營銷和公關業專職人員（1123）

　　17、監事，金融保險辦公室工作人員（1212）

　　18、物業管理員（1224）

　　19、地質學家和海洋學家（2113）

　　20、土木工程師（2131）

　　21、機械工程師（2132）

　　22、電氣和電子工程師協會（2133）

　　23、石油工程師（2145）

　　24、信息系統分析員及顧問（2171）

　　25、數據庫分析師和數據管理員（2172）

　　26、軟件工程師和設計師（2173）

　　27、計算機程序員和互動媒體開發（2174）

　　28、機械工程技師和技術員（2232）

　　29、建設預算員（2234）

　　30、電氣和電子工程技術人員和技術人員（2241）

　　31、工業儀表技術員和技工（2243）

　　32、在公眾和環境健康和職業健康和安全（2263）督察

　　33、計算機網絡技術人員（2281）

　　34、護理聯絡員及監事（3011）

　　35、注冊護士及注冊精神科護士（3012）

　　36、專科醫師（3111）

　　37、全科醫生和家庭醫生（3112）

　　38、營養師和營養學家（3132）

　　39、聽覺病矯治專家和語音語言病理學家（3141）

　　40、物理治療師（3142）

　　41、職業治療師（3143）

　　42、呼吸治療師，臨床灌注師和心肺技師（3214）

　　43、醫療放射技師（3215）

　　44、醫用超聲檢查（3216）

　　45、持證護士（3233）

　　46、其他輔助醫療職業（3234）

　　47、大學教授和講師（4011）

　　48、心理學家（4151）

　　49、幼兒教育工作者和助理（4214）

　　50、翻譯，術語和口譯（5125）

　　聯邦經驗類移民：8000配額；每類200

　　國際留學生所關心的加拿大經驗類移民計劃（CEC）所接收的上限，則從20xx年5月1日開始，重新調整為8,000個名額，以彌補過渡到“特快通道”計劃之間的真空。對NOC B類職業每類配額200個申請。20xx年11月8日，加拿大經驗類移民政策曾作出重大調整，并規定由20xx年11月9日起，至20xx年10月31日，經驗類移民配額由上一年度的1萬名，上調至1萬20xx名。

　　據日前移民部網站顯示，本年度CEC批準名額已經過半，也就是說，只剩下不足6000個名額可供申請，而且時間只到10月底。而根據今天移民部長公布的新規定，從今年5月1日開始至年底，CEC接受申請的名額調整為8000宗，彌補了11月及12月的兩個月真空期。有移民專家指，政府此舉只為填空，并無增加CEC名額，還是按照原來每月1000個名額的標準加以安排。

　　申請人已經在加拿大擁有熟練工作經驗，想成為永久居民，可以通過這個類別申請移民總體上限為8000人；其中B類的職業，每個職業上限200人；

　　有六種職業不可以申請：行政人員（1221），行政助理（1241），會計技師/簿記員（1311），廚師（6322），食品服務主管（6311），和零售銷售主管（6211）。

　　聯邦技工移民：配額5000；工種90

　　而為吸納加拿大所急需的熟練工種人員，聯邦技工移民計劃（FSTP）的上限也將增加至5,000宗。該計劃合資格的工種，為目前所指的90個熟練工種，每類職業配額為100。

　　申請人有一個熟練的技能，可以通過這個類別申請移民。

　　總體上限為5000人

　　90種職業可以申請，分為以下6組，其中每個職業上限100人：

　　大組72：工業，電力和建筑行業;

　　大組73：維護和設備運行的交易;

　　大組82：監事和國家資源，農業及相關生產技術職業;

　　大組92：加工，制造和公用事業監事和中央控制操作;

　　小組632：廚師和廚師;

　　小組633：屠夫和面包師。

　　景程寰球移民規劃師表示20xx年技術移民申請周期雖然會縮短至6個月，但是不難預測難度一定會加大，而且不排除需要拿到雇主的意向書之后才有資格申請，因此今年是加拿大聯邦技術移民申請最佳也是最后的機遇了。并且預估熱門職業名額將在3幾個月即申請滿額。

技術合同 篇4

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協議如下，以茲雙方共同信守：

　　一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。

　　二、聘用時間為期三年，自20xx年7月1日開始起算至20xx年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協商是否續簽。

　　三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。

　　四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。

　　五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。

　　六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。

　　七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規范管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

　　八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：

　　1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;

　　2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;

　　3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;

　　4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。

　　九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用于申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：

　　1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

　　3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

　　十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　十二、乙方不能滿足本協議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。

　　十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。

　　十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

　　十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

技術合同 篇5

　　甲方： ×國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

　　乙方： 中國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條

　　乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數（包括周日和官方假日）

　　3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

　　4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處。

　　5. 甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在××銀行××帳戶。

　　第四條

　　甲方負責乙方人員從××到××的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

　　5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

　　6.乙方人員的居住面積如下：

　　（一）組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米；

　　（二）其余人員為4一一5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150%.

　　周假日加班為日工資的200%.

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和××國官方規定的節假日為十七天。

　　2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

　　第八條

　　1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有

　　權享受回×××的機票。

　　2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條

　　在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的`一個月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據××國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

　　2.在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在××服務期間，應遵守××國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重××當地的風俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期。 2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條

　　1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。

　　2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從××至××的旅費。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

　　2.乙方人員抵達××后，××國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條

　　由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

　　第十九條

　　雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條

　　雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條

　　凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條

　　甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條

　　本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

　　本合同于20××年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽約日期：

技術合同 篇6

　　單位：

　　工種崗位：

　　職工姓名：

　　甲方：（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人）

　　乙方：（指簽約的職工個人）

　　為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項指標的完成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責人）鑒證，自簽字之日起生效。

　　合同崗位：

　　合同期限： 年 月 日至 年 月 日

　　崗位職責及任務：

　　考核獎勵內容及解除合同的規定：

　　本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽證人：（簽字）

　　年 月 日

　　附1： 崗位勞動合同說明

　　崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的，在一定期限內職工完成特定的崗位工作任務的協議。

　　崗位勞動合同的目的是為了充分調動生產者個人的勞動積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務的完成和各項經濟技術指標的完成。根據職工個人完成的情況決定其報酬、待遇，實現多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

　　在制作本合同書時，應當注意的問題是：

　　第一，本合同實際上屬于崗位責任制的內容，是企業內部有關科室與職工個人之間簽訂的生產任務指標，但由于與報酬掛鉤，因此，也具有合同的性質。

　　第二，為保證合同的嚴肅性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要予以監督。

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