會計人員競業限制協議書

　　在現在的社會生活中，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的會計人員競業限制協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會計人員競業限制協議書1

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；

　　2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具有重要影響；

　　3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守：

　　一、競爭業務

　　指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　二、競業的區域

　　區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：

　　1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；

　　3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　四、甲方的義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；

　　2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；

　　3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　如甲方按本協議的約定向乙方支付了競業限制補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。

　　六、爭議解決及其他

　　因履行本合發生的'爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

會計人員競業限制協議書2

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

　　第一條 競業限制的含義及期限

　　1.1乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

　　1.2解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　1.3在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

　　第二條 競業限制與經濟補償

　　2.1勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

　　2.2勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

　　2.3在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

　　第三條 違約責任

　　乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

　　第四條 爭議處理及其他

　　4.1因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　4.2本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

　　簽訂日期：__________________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　簽訂日期：__________________________________

會計人員競業限制協議書3

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

　　第一條 競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條 乙方的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為；

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　第三條 甲方的義務

　　在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

　　第四條 違約責任

　　乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第五條 其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

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