人事服務協議書（通用11篇）

　　在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂簽訂協議書可以使事務的結果更加完美化。我敢肯定，大部分人都對擬定協議書很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事服務協議書，希望能夠幫助到大家。

　　人事服務協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關政策規定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務，有關事宜約定如下：

　　一、甲方主要權利與義務

　　（一）檔案托管

　　1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

　　2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

　　3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

　　4.辦理聘用合同鑒證。

　　5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續。

　　（二）集體戶口掛靠

　　根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為準。

　　（三）職稱評定

　　根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

　　（四）社會保險代辦

　　根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。

　　（五）接轉黨組織關系

　　若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

　　二、乙方主要權利與義務

　　1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

　　2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

　　3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

　　4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的.，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。

　　三、收費標準

　　1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。

　　2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少于12 個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。

　　3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

　　四、注意事項

　　1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。

　　2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。

　　3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

　　4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。

　　5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

　　6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　負責人簽字： 負責人簽字：

　　通訊地址及郵編： 通訊地址及郵編： 咨詢電話： 電 話：

　　傳 真： 傳 真：

　　年 月 日訂

　　人事服務協議書 2

　　甲方:________

　　乙方:________

　　一、總則

　　經甲、乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。

　　二、甲方義務

　　1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收、落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續。具體內容包括：

　　（1）為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜；

　　（2）為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜；

　　（3）為乙方已獲審批通過的員工打印調令、并指導辦理落戶手續。

　　2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括：

　　（1）代理乙方聘用員工(下稱“當事人”)的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份。

　　（2）為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的相關證明、職稱申報等服務。

　　三、乙方義務

　　1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

　　2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。

　　3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。

　　4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前交納下個年度的費用。

　　四、協議期限及費用

　　1、本協議期限3年，從_________年____月____日起至_________年____月____日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。

　　2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的`費用標準為2500元/人，辦理畢業生接收的費用標準為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務費）。

　　3、在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人、畢業生接收800元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人、畢業生接收300元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。

　　4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。

　　五、附則

　　1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。

　　3、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________（蓋章）乙方________（蓋章）

　　甲方代表________（簽字）乙方代表________（簽字）

　　日期日期________

　　人事服務協議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案；

　　2、外包人員招聘業務；

　　4、外包人員仲裁；

　　5、外包人員考核；

　　6、外包實施員工培訓；

　　7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續；

　　8、外包保存人事關系、人事檔案；

　　9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的'職稱資格考評；

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續；

　　11、外包繳納社會統籌保險金；

　　12、外包出具因公因私出國（境）、自費留學出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；

　　13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系；

　　14、代辦婚姻登記證明；

　　15、外包聘用合同鑒證；

　　16、外包其他人事業務和人事管理工作（以補充條款為準）

　　二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：

　　三、雙方責任及義務：

　　1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。

　　3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：

　　（1）在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　（2）委托管理人員的人事關系（行政、工資介紹信或就業證明）、檔案及聘用合同或協議。

　　（3）按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。

　　（4）辦理其他人事業務所需的有關材料。

　　4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。

　　四、收費及標準

　　1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費（不滿一年按一年收費），甲方負責出具符合規定的收費收據。

　　2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。

　　五、其它

　　1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。

　　2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。

　　3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。

　　甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）

　　蓋章 蓋章

　　年 月 日 年 月 日

　　人事外包協議書補充條款

　　甲方代表（簽字） 乙方代表（簽字）

　　蓋章 蓋章

　　年 月 日 年 月 日

　　人事服務協議書 4

　　甲方：__________

　　乙方：_________

　　根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：

　　一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

　　二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的.其它管理責任。

　　四、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料；

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清；

　　3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。

　　五、雙方認為需要約定的其它事項：

　　六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　人事服務協議書 5

　　甲方（受托方）：______

　　乙方（委托方）：______身份證號碼：______

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協議：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方根據《檔案法》和人事部有關規定，為乙方保管人事關系及檔案。

　　2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，整理檔案等事項。

　　二、乙方責任:

　　1、乙方遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定。

　　2、乙方的.工作、工資福利等均自理。

　　三、其他

　　1、協議期限貳年，即自______年12月20日至______年12月19日止。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事關系及檔案調出。

　　2、乙方同意于每年八月一日至十五日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣壹拾元，逾期每天將按規定加收千分之三滯納金。

　　3、若乙方的聯系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。

　　4、本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　5、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：______乙方：______

　　代表人：______（蓋章）聯系電話：______

　　日期：______日期：______

　　人事服務協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家和省有關政策規定,甲乙雙方經協商一致,乙方委托甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：

　　一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關系。

　　二、甲方接受乙方委托,負責管理上述人員的檔案和人事關系,并為代管人員提供人事關系接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。

　　三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。

　　四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的'檔案材料，經甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯系電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。

　　五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的后果,由乙方承擔。

　　六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

　　七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方（簽章）乙方（簽章）

　　年 月 日

　　人事服務協議書 7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：

　　一、乙方按政策規定將本人的關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯系方式報告甲方。

　　二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。

　　三、甲方按有關政策規定為乙方提供如下人事服務：

　　(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業生辦理落戶手續);

　　(二)管理人事關系：認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的'辦理錄(聘)干身份手續;

　　(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續;

　　(四)組織參加專業技術職稱資格考試;

　　(五)組織參加崗位培訓;

　　(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續;

　　(七)辦理聘用合同鑒證;

　　(八)其它與人事管理相關的服務工作。

　　四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年___月___日

　　人事服務協議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《江蘇省勞動力市場管理條例》及國家其它有關規定，甲乙雙方本著自愿原則，經協商一致就勞動人事代理簽訂以下合同：

　　一、 代理服務范圍

　　甲乙方開辦的服務代理范圍是現已開設和今后需增開的各種社會保險、住房公積金的代繳，不含申領、享受等服務。

　　二、 甲方的責任

　　1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項人事代理服務：

　　2、甲方應盡可能協助乙方做好社會保險代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。

　　三、 乙方的責任

　　1、按甲方的要求，及時提供與委托代理內容相關的'材料。

　　2、乙方自合同簽訂之日起，根據委托甲方代理內容，一次性交付半年以上相關代理社會保險費用及甲方規定的人事代理費。

　　3、乙方需在繳納的費用到期前一個月到甲方續繳有關代理費用，不按時續繳的，甲方將停止一切代理服務，其造成的后果，均由乙方自行承擔。

　　4、乙方終止人事代理合同書需提前一個月通知甲方，否則乙方已繳的代理費甲方不予退還。

　　四、 雙方約定的其他事項

　　五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。

　　六、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽訂手續。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　人事服務協議書 9

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　雙方就人事代理訂立如下合同：

　　一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

　　二、甲方的責任如下

　　1、甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的'證明材料等工作。

　　2、甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

　　四、乙方的責任如下

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

　　五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

　　六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

　　七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　聯系電話：________

　　經辦人：__________

　　_____年___月____日

　　人事服務協議書 10

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據根椐《句容市人事代理實施意見》[市政府句政發〔20__〕71號通知轉發]，甲方受乙方委托保管丙方的人事關系及人事檔案，三方訂立合同如下：

　　一、委托保管期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協議確定。乙方與丙方應按規定繳納丙方的養老、失業、醫療等保險以及住房公積金。

　　三、委托保管期間，被代管人個人身份不變。有關工齡計算、轉正定級、檔案工資調整、申報專業技術職務、年報統計、出國（境）政審及失業、養老保險等事宜，由甲方依據有關規定辦理。

　　四、甲方與丙方不存在隸屬關系。丙方的'一切法律行為甲方概不負責。

　　五、委托保管期間，丙方新的檔案材料，乙方應及時轉交甲方審核，并存入丙方檔案。

　　六、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續。

　　七、委托保管期滿，本合同即中止執行。乙方、丙方需及時辦理丙方的人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留丙方人事關系。

　　八、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。

　　九、合同自三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）丙方（蓋章）

　　_______年____月____日_______年____月____日_______年____月____日

　　人事服務協議書 11

　　甲方（受托方）：____________

　　乙方（委托方）：____________

　　身份證號碼：____________

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協議：

　　一、甲方責任：

　　1、甲方根據《檔案法》和人事部有關規定，為乙方保管人事關系及檔案。

　　2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，整理檔案等事項。

　　二、乙方責任：

　　1、乙方遵守國家及省、市的.法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定。

　　2、乙方的工作、工資福利等均自理。

　　三、其他

　　1、協議期限________年，即自20________年____月____日至20________年____月____日止。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事關系及檔案調出。

　　2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規定加收千分之____（____%）滯納金。

　　3、若乙方的聯系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。

　　4、本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　5、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：________市________區人事人才公服務中心

　　乙方：____________

　　代表人：____________（蓋章）

　　聯系電話：________

　　日期：____________

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