【必備】放棄承諾書3篇

　　在學習、工作生活中，承諾書使用的情況越來越多，使用正確的寫作思路書寫承諾書會更加事半功倍。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的放棄承諾書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

放棄承諾書 篇1

　　(姓名)________身份證號碼：__________________，因本人原因在戶籍所在地享受國家政策，不愿放棄在戶籍所在地的優惠政策，本人自愿放棄在貴公司的員工基本福利待遇及社會保險的繳納，由此產生的一切后果和相關事宜都與貴公司公司無關，發生工傷意外，本人也愿意自行承擔費用，并承諾不追究公司一切法律責任。以上情況屬實，并無任何強迫情況，如發生任何虛假本人愿承擔一切后果。

承諾人(加蓋手印)：xxx

放棄承諾書 篇2

　　深圳市婭奴實業有限公司:

　　本人姓名： 部門 年齡： 性別：

　　身份證號碼： 現鄭重承諾：

　　因本人在戶口所在地有購買農村醫療養老保險，現不愿意在深圳市婭奴實業有限公司重復購買社會保險，亦無妨承擔社會保險個人應扣的部分費用，故本人不需要由深圳市婭奴實業有限公司再次購買社會保險福利。本人非常清楚地知道放棄養老保險的后果，如因此產生的一切法律法規結果及責任均有本人自行負責承擔，并放棄由此而產生的訴訟權。

　　特此承諾!

　　簽名：

　　按手印：

　　年 月 日

　　上級領導審批及意見：

　　備注:在深圳購買社保的員工，于每月20日前將承諾書提交到人事部，并且人事部確定簽收的，當月不繳納養老費用，于每月20日后將承諾書提交到人事部，并且人事部確定簽收的，下月不繳納養老費用。

放棄承諾書 篇3

　　過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

　　為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的`設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。

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