精選愛崗敬業(yè)的演講稿7篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編收集整理的愛崗敬業(yè)的演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1
大家好！今天，我演講的題目是：因為工作，所以美麗。我從××年開始參加工作，到現(xiàn)在，已經(jīng)將近×年了。×年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認(rèn) 認(rèn)真真，扎扎實實的態(tài)度來對待，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然，這×年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇 到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在×年的工作實踐中，我真實地體驗到了"工作著是美麗的"這樣一句話。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人。
愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础！笔堑模灰獑枂挝粸槲覀冏隽耸裁矗獑栁覀優(yōu)樽约旱膯挝回暙I了什么。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當(dāng)我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發(fā)？答案往往是，當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè)，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定愛崗敬業(yè)，失敗的人始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會更有意義，我們的國家會更加繁榮強大。
同志們，愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，閃亮你的人生。
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
我是來自魯垛財政所的xx。我演講的題目是《鐵肩挑重?fù)?dān) 汗水鑄輝煌》。
他為鄉(xiāng)親臥底，吃遍所有的苦，他為百姓打工，換來群眾最多的甜。他喬裝改扮、隱姓埋名，可我們都知道他是誰，為了誰。這個人就是感動中國20xx年度人物——陳家順。他是云南省XX縣勞動和社會保障局副局長，后來兼任義烏勞務(wù)工作站站長。為了摸清農(nóng)民工工作、吃住、工資待遇、勞動時間等情況，從20xx年9月起，他以農(nóng)民工的身份應(yīng)聘到企業(yè)“臥底”打工，先后考察了XX市及周邊縣市的678家各類企業(yè)，為農(nóng)民工提供了180多家用工情況良好的企業(yè)信息。他被大家譽為 “臥底局長”、“民工局長”。
多么感人的事跡，多么不平凡的壯舉。他肩負(fù)起為民謀業(yè)的重?fù)?dān)，用汗水換來了農(nóng)民工的好工作。而作為財政人而言，也同樣肩負(fù)重?fù)?dān)，一頭擔(dān)著國家，一頭心系人民，面對這沉甸甸的重量，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用青春編織美麗的夢想，用汗水鑄就奪目的輝煌。
我加入這個集體，已經(jīng)兩年多了。在這里，總有一種忘我工作的激情在感染著我；總有一種為民服務(wù)的聲音在勉勵著我；總有一種無私奉獻的精神在感動著我。
記得那是今年7月的一天下午，當(dāng)時因為裝修，我們還在宿舍區(qū)辦公。一位老奶奶頂著烈日，一瘸一拐地走了進來，滿臉汗水，我們趕緊跑上前將她扶到椅子上，倒上一杯涼開水遞給她，和她說：“奶奶，你先喝口水。”她喝了一口，急忙問：“這里是財政所吧？”我們說：“是的，有什么可以幫您的嗎？”她接著有點吃力地說：“我老頭兒去世了，原來補貼的名字是他，村里說要來財政所辦什么手續(xù)。兒子女兒都在外面，家里就靠著這錢……”她說著說著就哽咽了。辦理一折通的同事立刻和她說：“奶奶，您先在這邊好好歇著，我去幫您辦好。”接著同事向她取了身份證，又打電話向村里要了證明，頂著40多度的高溫騎著自行車去銀行幫她重新辦理存折，最后將新存折和寫好密碼的紙條一同交給了她，并囑咐她：“奶奶，存折你自己要收好。密碼寫好了夾在這里面，千萬別弄丟了。”老奶奶接過存折，激動地握住了她的手，眼眶濕潤了。其實像這樣的事例還有很多很多……
他們心系百姓，他們甘于平淡，他們敬業(yè)奉獻。在一個個本應(yīng)休閑娛樂的節(jié)假日，他們選擇了堅守崗位；在一個個本應(yīng)享受天倫之樂的夜晚，他們選擇了加班加點。他們用實際行動踐行著為民服務(wù)的諾言，堅守著為民理財?shù)男拍睢?/p>
他們深深熱愛著財政這份事業(yè)，堅守著崗位，堅守著信念，更堅守著心中的理想。過往歲月，他們把美好青春獻給了財政事業(yè)，未來征程，我將與他們一同用生命譜寫財政新的篇章。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們踏著時代的節(jié)拍，在風(fēng)雨泥濘的道路上，披荊斬棘，用汗水鑄就財政明天的輝煌！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
今年來，我局緊緊圍繞國稅中心工作，把聚財為國、執(zhí)法為民，實現(xiàn)**跨越式發(fā)展作為國稅工作的出發(fā)點和立足點，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo)，牢固樹立納稅服務(wù)“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務(wù)理念，把優(yōu)化納稅服務(wù)作為國稅工作的重要內(nèi)容抓緊抓好，進一步健全服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，為納稅人搭建起一個高效便捷的服務(wù)平臺，著力打造“國稅服務(wù)”品牌，取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是：
一、健全機制，為全員納稅服務(wù)工作提供支撐
隨著稅收征管改革工作的不斷推進，基層國稅稅系統(tǒng)不斷建立和完善了規(guī)范科學(xué)的各職能部門崗責(zé)體系，職能明確，崗責(zé)到位，但是，從優(yōu)化納稅服務(wù)的新理念、新要求重新審視，則納稅服務(wù)相應(yīng)的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究、質(zhì)量管理、監(jiān)督控制等納稅服務(wù)的重要內(nèi)容尚沒有形成有機的整體，其崗責(zé)體系之中注重了管理和執(zhí)法，納稅服務(wù)的內(nèi)容則相對缺位。沒有建立起統(tǒng)一的、規(guī)范的、系統(tǒng)的納稅服務(wù)崗責(zé)體系。而由此而來產(chǎn)生的評價納稅服務(wù)工作的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)也過于簡單化、單一化。所以只有健全機制，才能為全員納稅服務(wù)工作提供有力支撐。
(一)完善制度、明確各級各部門工作職責(zé)
要加強基層制度建設(shè)，提升稅收管理水平。必須進一步完善規(guī)章制度建設(shè)，以提高基層稅務(wù)部門工作效率、促進規(guī)范管理。要以和諧稅收文化為導(dǎo)向，以“簡便易行、規(guī)范統(tǒng)一、切合實際、注重實效”為原則，建立可行性和操作性較強的管理制度，量化、細(xì)化每個崗位目標(biāo)任務(wù)，做到職責(zé)清楚、任務(wù)明確、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、責(zé)任明晰、監(jiān)督到位，規(guī)范稅收執(zhí)法、稅收征管、干部選拔任用、文明服務(wù)和行政管理等各方面工作，促進基層部門管理工作再上新臺階。
(二)規(guī)范服務(wù)流程，理順各級各部門的工作關(guān)系
我們組織中層干部開展關(guān)于做好納稅服務(wù)工作的調(diào)研，制定了稅收服務(wù)工作方案，進一步理順各級各部門的工作關(guān)系；同時建立一套規(guī)范的服務(wù)流程，完善辦稅服務(wù)廳與機關(guān)股室、稅務(wù)稽查、稅源管理之間的業(yè)務(wù)銜接，全面落實《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》，進一步整合服務(wù)資源，對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜，做到一窗受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，環(huán)節(jié)緊扣，限時辦理，形成“責(zé)任到人辦事到位，交叉互補”的內(nèi)部工作管理機制，使“全員參與、全程服務(wù)、人人執(zhí)行、個個遵守”的服務(wù)方式更加規(guī)范具體，不斷健全服務(wù)機制，提高納稅服務(wù)效率。
(三)建立考核評價體系，促進全員服務(wù)工作落實
為了實現(xiàn)執(zhí)法公開公正，促進全員服務(wù)工作落實，我局建立納稅服務(wù)質(zhì)量考核評價體系，將納稅服務(wù)工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容之中。實行“崗責(zé)公開制”，對內(nèi)建立責(zé)任追究制，依托日常稅收征管等考核手段和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，對納稅服務(wù)時限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、服務(wù)質(zhì)量以及工作中的不作為、錯誤作為等進行測評與考核；對外邀請和接受社會各界進行監(jiān)督評價，征求納稅人對稅務(wù)機關(guān)的意見和建議，了解稅務(wù)人員的執(zhí)法和服務(wù)情況，增強了稅務(wù)干部在執(zhí)法中的服務(wù)意識，對發(fā)現(xiàn)的問題由局長親自督察督辦。
二、強化措施，為全員納稅服務(wù)工作提供動力
要做好納稅服務(wù)工作，就要強化措施，重視對干部素質(zhì)的提高，配備強有力的領(lǐng)導(dǎo)去抓，配備一些業(yè)務(wù)熟悉的干部去做。制定教育培訓(xùn)整體計劃，增強全員政治思想教育、職業(yè)道德教育和稅收業(yè)務(wù)教育的針對性和實效性，培養(yǎng)一支責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通、技能熟練、適應(yīng)新時期納稅服務(wù)工作需要的業(yè)務(wù)骨干隊伍。為此，通過內(nèi)部學(xué)習(xí)討論、外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗、廣泛征求各方面意見，我們達成了“三個共識”。
(一)開展多種教育，實現(xiàn)服務(wù)理念的根本轉(zhuǎn)變
隨著稅收事業(yè)的深入發(fā)展和稅收法制的逐漸完善，對稅收執(zhí)法人員的素質(zhì)要求也越來越高，為此，我局加大教育培訓(xùn)力度，切實提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法能力，組織稅收執(zhí)法人員系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《稅收執(zhí)法范本》、《征管法》及其實施細(xì)則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規(guī)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育廣大稅收執(zhí)法人員牢記“兩個務(wù)必”的要求，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟、人身和家庭“四筆賬”，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕，建設(shè)一支思想、作風(fēng)過硬、精通稅收政策業(yè)務(wù)，能打硬仗的稅收執(zhí)法隊伍。
通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，使全局干部樹立起“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都關(guān)心發(fā)展環(huán)境”的思想，在服務(wù)意識上由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保伞安荒苻k”變?yōu)椤霸趺崔k”，由“應(yīng)付做”變?yōu)椤罢嫘淖觥保稚舷路⻊?wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟已形成共識，并變成自覺行動。
(二)提高隊伍素質(zhì)，為全員納稅服務(wù)夯實基礎(chǔ)
納稅服務(wù)工作需要掌握的知識除了稅收業(yè)務(wù)本身外，還需要掌握財經(jīng)、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規(guī)范操作外，還需要有分析、預(yù)測、應(yīng)急處理的能力。為此，我局有計劃地開展稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓(xùn)，并進行摸底考試，在學(xué)習(xí)中要求全體納稅服務(wù)工作者注重學(xué)習(xí)方法，改傳統(tǒng)的“灌輸式”學(xué)習(xí)為啟發(fā)式、探討式學(xué)習(xí)，特別是針對年齡、知識基礎(chǔ)的不同，有針對性地開展培訓(xùn)，增強了全員學(xué)習(xí)的感染力。同時，積極引導(dǎo)廣大干部培養(yǎng)“五種習(xí)慣”，即培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，使其終身學(xué)習(xí)；培養(yǎng)創(chuàng)新習(xí)慣，使其開拓進取；培養(yǎng)敬業(yè)習(xí)慣，使其全力投入；培養(yǎng)認(rèn)真習(xí)慣，使其精益求精；培養(yǎng)團結(jié)習(xí)慣，使其協(xié)力配合。我局通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，充實了稅收執(zhí)法人員的理論知識，提高了政治思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了執(zhí)法水平，夯實了全員納稅服務(wù)基礎(chǔ)。
(三)強化激勵措施，激發(fā)服務(wù)熱情
基層團隊文化建設(shè)是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧稅務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)，以充分調(diào)動基層稅務(wù)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把潛在的智慧有效的開發(fā)出來，形成上下一心、共創(chuàng)和諧的強大力量，我局強化激勵措施：一是深入開展“青年文明號”、“最佳辦稅服務(wù)廳”評比工作，定期評選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅服務(wù)明星，樹立崗位標(biāo)兵。二是建立健全獎勵機制，對執(zhí)法能力強、執(zhí)法無過錯的稅收執(zhí)法人員要予以對應(yīng)的獎勵，獎勵不僅只與經(jīng)濟掛鉤，還要同稅收執(zhí)法人員職務(wù)的升遷、培訓(xùn)、進修相關(guān)聯(lián)，充分調(diào)動其正確執(zhí)法的積極性。三是強化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報刊雜志等各種宣傳媒體，大力宣傳在納稅服務(wù)工作中取得突出成績的工作者，以及他們的服務(wù)精神和先進事跡，在全局倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、銳意進取的納稅服務(wù)精神。
三、狠抓落實，實現(xiàn)全員納稅服務(wù)的重點突破
(一)區(qū)分不同層次、類別與需求，在個性化服務(wù)上有所突破
我局的服務(wù)理念是：稅務(wù)機關(guān)服務(wù)工作不能只停留在辦稅服務(wù)廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上，還必須針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的具體情況，有針對性地開展個性化服務(wù)。去年，對招商引資企業(yè)開通“綠色通道”，通過發(fā)放稅企聯(lián)系卡，送稅收政策到戶，各種報表到戶，實行每月一次的定期走訪制度，并可以在一個工作日內(nèi)迅速辦結(jié)稅務(wù)資格認(rèn)定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項，貼近式的服務(wù)得到了的好評，今年將進一步擴展分局重點企業(yè)。
(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，提供“零距離”服務(wù)
我們擺脫陳舊的服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)渠道。還專門制定了以源頭服務(wù)為核心實施的“三超、三辦、四上門”稅收服務(wù)工作方案，為納稅人提供面對面的“零距離”服務(wù)。
“三超”，即“超前、超常、超時”。“超前服務(wù)”就是以促進、扶植納稅人發(fā)展為目的，對**內(nèi)急需扶植發(fā)展企業(yè)，主動上門進行政策輔導(dǎo)，講解稅法知識。分局在稅源管理科成立專門小組，對這些企業(yè)進行分三階段的管理：即孵化階段、跟蹤扶植階段、規(guī)范驗收階段，從而使企業(yè)朝著一個健康的方向快速發(fā)展。我們以創(chuàng)新精神，實施個性化特色的“超常服務(wù)”———為政府招商引資重點項目的手續(xù)一次完結(jié)；為新辦企業(yè)和福利企業(yè)等特殊群體定期進行稅法知識培訓(xùn)；有特殊困難的業(yè)戶實行上門辦稅。為了方便企業(yè)隨時辦事，我們還把工作時間按企業(yè)需要延長，實施“超時服務(wù)”。
“三辦”，即符合規(guī)定的事馬上辦，有時間限制的事盡快辦，遇到情況特殊的事協(xié)調(diào)辦。在辦稅服務(wù)廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅服務(wù)競賽活動”，每季度由納稅人對稅務(wù)服務(wù)人員進行測評，測評結(jié)果顯示納稅人滿意率在**％以上，服務(wù)質(zhì)量和效率迅速提升，得到了納稅人的稱贊。
“四上門”。一是送稅法上門。及時將《企業(yè)所得稅法》、《增值稅轉(zhuǎn)型改革文件匯編》等新稅收政策法規(guī)編印成宣傳材料，主動上門為納稅人送稅法，積極助推**經(jīng)濟發(fā)展；二是納稅輔導(dǎo)上門。針對新辦企業(yè)、招商企業(yè)辦稅人員業(yè)務(wù)不熟的實際情況，在集中辦培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，稅收管理員分別上門進行納稅輔導(dǎo)，為企業(yè)辦稅人員答疑解惑；三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風(fēng)廉政教育的需要出發(fā)，該局領(lǐng)導(dǎo)堅持走訪區(qū)管委會、紀(jì)檢委等領(lǐng)導(dǎo)班子，各科室走訪重點納稅人，征求各界人士對國稅工作的意見和建議，不斷改進部門工作；四是納稅服務(wù)上門。本著聚財為國，執(zhí)法為民的原則，該局干部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦，主動上門進行納稅服務(wù)，樹立了國人的良好形象。
(三)創(chuàng)新服務(wù)方式，提供“人文情感”服務(wù)
我們還注重人文情感服務(wù)，開展了“發(fā)票認(rèn)證寄存服務(wù)”、“大戶上門服務(wù)”，對企業(yè)在日常工作中實行“提醒”服務(wù)，通過電話通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準(zhǔn)確運用稅收政策，通過電子郵件，發(fā)布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創(chuàng)造性地開展納稅服務(wù)網(wǎng)站群建設(shè)，在全市率先開通**國稅“網(wǎng)上QQ群”，為納稅人提供方便快捷高效的納稅服務(wù)平臺，將納稅服務(wù)進一步延伸。該服務(wù)平臺依托互聯(lián)網(wǎng)QQ平臺開發(fā),主要面向該分局工業(yè)**企業(yè)用戶，具有信息瀏覽、納稅服務(wù)、涉稅辦公、企業(yè)財務(wù)知識交流等服務(wù)功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統(tǒng)提供商和**政府相關(guān)部門集體參與的綜合性、一站式電子政務(wù)平臺,同時也是一個具綜合服務(wù)特色、全天候、零距離的網(wǎng)上辦稅大廳。開通以來，有企業(yè)**戶參與，已受理納稅人咨詢事項***余條，實時在線輔導(dǎo)**余次，及時回復(fù)率100%，深受納稅人好評。
“服務(wù)無止境”，納稅服務(wù)是一項長期的、需要不斷優(yōu)化的系統(tǒng)工程。我們將進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷進行探索和實踐，最大限度滿足納稅人的合理需求，極力維護好納稅人的合法權(quán)益，進一步提高納稅人的滿意度，為國稅事業(yè)和地方經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我演講的題目是《甘于寂寞求進取，默默奉獻譜新篇》，“我是吉林省九臺市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通，與坐在審判臺上的人民法官相比，我沒有那么多感人的事跡和耀眼的光環(huán)，但我有一顆忠于人民審判事業(yè)，甘當(dāng)綠葉和小草，為人民法官增光添彩的赤誠之心，并以此為動力，默默譜寫自己奉獻的篇章……。”這是20xx年10月30日，我在九臺法院召開的“人民法官為人民”主題實踐活動經(jīng)驗交流會上的發(fā)言。當(dāng)時我樸實無華的語言，愛崗敬業(yè)的精神，博得了全場熱烈的掌聲，蒞臨會議的長春中院及九臺市人大、政協(xié)、政法委、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評價。
20xx年11月17日，我銘記父母的囑托、親友的期望，懷著一顆回報黨和人民、回報社會的感恩之心，走上了九臺市人民法院信息化工作崗位。面對全新的工作，書本知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實踐較大的反差，使我的頭腦幾乎一片空白，一時不知所措，無從下手。在困難與挑戰(zhàn)的壓力面前，我毅然決然地選擇了迎難而上，作為九臺法院招考的第一個計算機專業(yè)的大學(xué)生，院黨組對我的培養(yǎng)使用高度重視，20xx年12月中旬，精心安排我先后到長春市中院和吉林省高院學(xué)習(xí)深造。在學(xué)習(xí)期間，我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣，白天悉心學(xué)習(xí)，誠懇請教；晚上刻苦鉆研，反復(fù)實踐，每天都堅持學(xué)習(xí)到深夜。為期四個月的學(xué)習(xí)，不僅使我提高了技術(shù)本領(lǐng)，而且更重要的是增強了當(dāng)好人民法院后勤兵的光榮感和責(zé)任感。經(jīng)過學(xué)習(xí)深造，驅(qū)使我動力十足，干勁倍增，有信心、有勇氣去突破一道道難題，以此回報九臺法院黨組的厚愛和全院干警的期待。
那是20xx年4月中旬的一天，院主管領(lǐng)導(dǎo)房國華書記把我找到辦公室，傳達了院黨組的決定，并指出這是展示九臺法院和人民法官形象的重要平臺。院黨組寄予的期望和重托，使我連續(xù)多天吃不好飯，睡不好覺，滿腦子想的都是網(wǎng)站的事。后來我采用了“借船出海’的辦法，依托長春中院網(wǎng)絡(luò)平臺，在較短的時間內(nèi)設(shè)計出具有本院特色的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，在方案設(shè)計過程中我翻閱了大量的書籍、瀏覽了大量的網(wǎng)站、最后確定了方案，九臺法院內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站于20xx年5月18日建成并正式運行，是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設(shè)完成的。成為九臺法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺。不僅是對傳統(tǒng)辦公模式的一次革新，也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此，省高院、長春中院、九臺政府wang站先后予以宣傳報道。截止目前，內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站共發(fā)布信息920條，點擊人數(shù)已突破15萬人次，成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網(wǎng)站。
20xx年6月18日，九臺市人民法院數(shù)字化審委會正式運行。當(dāng)天上午八點三十分，每周四準(zhǔn)時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是，每位委員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告，取而代之的是一臺臺筆記本電腦，當(dāng)十三名審委會委員和案件匯報人在會議桌前落座后，審委會委員打開各自的筆記本電腦，進入數(shù)字化審委會系統(tǒng)界面，電子版的審理報告以及其它案件相關(guān)資料隨之就呈現(xiàn)在電腦屏幕上。為了建設(shè)數(shù)字化審委會，我經(jīng)常廢寢忘食，研究技術(shù)方案，最后經(jīng)反復(fù)研究、多方比較，確定了可行的方案。那段時間里，我?guī)缀趺刻於技影嗉狱c，工作到深夜，努力鉆研技術(shù)難題，僅用了半個月的時間，就完成了較為復(fù)雜的整體施工，并正式投入使用。數(shù)字化審委會的建成，填補了九臺法院審委會現(xiàn)代化辦公的空白，節(jié)省了大量的辦公用紙，增強了工作效率，提高了工作質(zhì)量，為全院信息化建設(shè)趟出了一條新路子。
20xx年3月31日、6月24日，九臺法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，在聯(lián)網(wǎng)過程中，我多次深入法庭對相關(guān)的軟硬件設(shè)備進行調(diào)試，在較短的時間內(nèi)使聯(lián)網(wǎng)達到了預(yù)期的效果。派出法庭聯(lián)網(wǎng)的成功及遠(yuǎn)程立案、電子簽章的實現(xiàn)，減輕了派出法庭法官的奔波勞累負(fù)擔(dān)，使得法官足不出戶就能共享本院內(nèi)網(wǎng)的信息資源，提高了工作效率和質(zhì)量、縮短了審判周期、加快了審判進度、節(jié)省了辦公成本，同時也為訴訟當(dāng)事人提供了便利。
九臺法院已于20xx年5月在吉林省第一個建成了標(biāo)清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報中又申報了一套具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，在科技法庭建設(shè)過程中，我放棄節(jié)假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作，以較短的時間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調(diào)試工作，并現(xiàn)場進行了庭審高清視頻測試，均達到了預(yù)期的效果。20xx年10月18日九臺法院在吉林省率先建成了具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭，進一步體現(xiàn)了“陽光審判”，司法公開、透明的原則，既提高辦案效率、節(jié)約司法成本，更加有利于當(dāng)事人息訴服判，提高法院的社會公信度，同時也進一步提升了法院審判現(xiàn)代化的水平和層次。
一分耕耘，一分收獲。在院黨組的`正確領(lǐng)導(dǎo)和全院干警的大力支持下，我所從事的信息化工作取得了驕人的業(yè)績，20xx年、20xx年連續(xù)兩年在全省法院系統(tǒng)信息化工作考評中九臺法院成績名列前茅。
平時工作上的考驗是人生的歷練，而關(guān)鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰(zhàn)。20xx年7月，吉林省爆發(fā)百年不遇的特大洪水災(zāi)害，九臺市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成了重災(zāi)區(qū)。災(zāi)情就是命令。7月29日，接到九臺市抗洪搶險指揮部的緊急命令，豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒，是有史以來的最大放流量！沿岸村民隨時都有生命危險，需要緊急支援，院黨組立即成立了15人的九臺法院抗洪搶險突擊隊，主要任務(wù)是在洪峰來臨之前轉(zhuǎn)移危險地帶的老百姓，我作為突擊隊員當(dāng)天晚上趕到其塔木鎮(zhèn)黎明村1社，顧不上休息立即投入到緊張的工作中，在轉(zhuǎn)移過程中，有些群眾戀家不愿意離開，也有些群眾不相信預(yù)報的洪水水位，還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”，轉(zhuǎn)移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個群眾"，堅定的信念驅(qū)使我繼續(xù)耐心地做村民的思想工作，我隨同當(dāng)?shù)馗刹恐鸺抑饝舻剡M行動員轉(zhuǎn)移，故土難離的村民終于被說服了，躲起來的村民也終于被找到了。除了轉(zhuǎn)移村民，我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財產(chǎn)都轉(zhuǎn)移出來，洪峰來臨前，黎明村1社的所有村民全部轉(zhuǎn)移到了安全地帶，圓滿地完成了工作任務(wù)。8月5日，再次接到九臺市抗洪搶險指揮部的集結(jié)指令，石頭口門放流量最大達到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩！院黨組當(dāng)即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊，我光榮地成為唯一連續(xù)參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現(xiàn)突出，被九臺市委、政府評為“抗洪搶險先進個人”。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。成績只能說明過去，新的目標(biāo)在向我招手。我將一如既往，倍加愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)有為、積極進取，把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業(yè)！
謝謝！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同行：
大家好！
我是江干區(qū)采荷街道潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站工作人員，在民政戰(zhàn)線上工作已經(jīng)一年多了。我時常記得，市民政局領(lǐng)導(dǎo)在對社區(qū)幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時，所提出的希望和要求：要有奉獻精神，保持不為名，不為利的平常心；要樹立愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。在這一年里，我始終在朝這個方向努力。特別是～年上半年，在江干區(qū)民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規(guī)范化建設(shè)工作中，被選為試點單位。在區(qū)民政局的關(guān)心指導(dǎo)下，在采荷街道幫扶救助所的共同參與下，在社區(qū)居委會的支持幫助下，無論是在硬件設(shè)施配置上，還是在管理軟件上，都摸索出一套更為人性化和分類清晰，統(tǒng)計方便，資料齊全的硬件和軟件，為加強對服務(wù)對象的管理和為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打下堅實的基矗
一、轉(zhuǎn)變觀念，愛崗敬業(yè)
我原來在一家合資企業(yè)從事ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作，與幫扶救助工作相比，在服務(wù)對象上，工作思路、方法上截然不同。我想：既然選擇了這項工作，那就得轉(zhuǎn)變、更新觀念。潔蓮社區(qū)是省級示范社區(qū)，各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的，但我也感到了一種無形的壓力。做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的拐杖；失業(yè)者的朋友。”這社區(qū)工作的座右銘始終貫穿整個社區(qū)工作，社區(qū)主任更是身體力行，影響著社工們，同時也感化著我。在很短的時間內(nèi)，通過調(diào)查、摸底，初步掌握了社區(qū)困難弱勢群眾的第一手材料：潔蓮社區(qū)是個老社區(qū)，有住戶2550戶，常住人口8000多人；殘疾、精衛(wèi)人員60人；低困家庭共17戶，32人；失業(yè)人員近1000人，其中夫妻雙失業(yè)65戶；其它弱勢困難家庭如：優(yōu)扶對象、單親家庭、重癥病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想：要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務(wù)，就要建立信息化的服務(wù)臺帳。于是我就把以前在單位里搞ISO9000的那套東西應(yīng)用到幫扶工作規(guī)范化上來。建立、健全幫扶救助組織機構(gòu)，繪制了組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖；編制了各級人員崗位責(zé)任制；設(shè)計制作了各種不同類型的表格；一套分類清楚，查找方便的電腦臺帳初步形成。另外，我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺，大力宣傳黨和國家對困難群體的幫扶救助政策；在社區(qū)單元組長會議上，又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責(zé)和服務(wù)項目。現(xiàn)在，社區(qū)內(nèi)黨員、單元長、熱心群眾經(jīng)常來救助站咨詢幫扶救助的相關(guān)政策。持證困難家庭更是把救助站當(dāng)作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，子女戶口遷入，離婚家庭子女撫養(yǎng)費的催討等都經(jīng)常打電話或直接到救助站找我?guī)椭鉀Q。再如：一位癱瘓在床一年的困難戶有理發(fā)的要求，就與社區(qū)志愿者聯(lián)系，上門為他免費理發(fā)；有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫(yī)院看病；還有一位兒子在讀大學(xué)的困難戶，由于自己忘領(lǐng)了20xx元助學(xué)金，而且已過了最后期限，我就主動與總工會聯(lián)系，當(dāng)她領(lǐng)到助學(xué)金后，眼含熱淚激動地拿著鮮花、水果來社區(qū)感謝。
每當(dāng)看到為困難群眾做了一點點微不足道的事，而得到他們發(fā)自內(nèi)心的感激時，我想：這是黨和國家賦予的一份責(zé)任，他們是多么的需要我們啊！
二、努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新
今年3月份，江干區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)在布置04年民政工作的目標(biāo)和任務(wù)時指示：以為最需要幫助的困難群眾服務(wù)為宗旨，構(gòu)筑幫扶救助網(wǎng)絡(luò)化體系。江干區(qū)幫扶救助規(guī)范化試點工作在三個街道同時進行，選出一個樣板，在全區(qū)推廣；而采荷街道幫扶救助所根據(jù)我已前所做的臺帳確定了街道的規(guī)范化建設(shè)試點工作在我們潔蓮社區(qū)進行，并且提出了更高的要求。我既高興又擔(dān)心。高興的是各級領(lǐng)導(dǎo)對我以前工作的充分肯定和信任，擔(dān)心的是我這點計算機操作技能遠(yuǎn)不夠用。由于社區(qū)勞動保障室工作人員請產(chǎn)假，我既要做好失業(yè)人員的管理和退休人員的登記工作，又要做好自己的本職工作，在此期間，我每天提早上班，延遲下班，經(jīng)常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓(xùn)班，走訪困難家庭，做手工臺帳。通過邊學(xué)邊做，不恥下問請教于別人，很快能熟練掌握各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的,要設(shè)計出系統(tǒng)完整的臺帳,必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態(tài)管理的具體要求相當(dāng)清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張，大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設(shè)計的，具有可行性和可操作性。有些表格是根據(jù)市、區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)對口檢查工作時提出意見修改而定的。如：《困難家庭家訪記錄單》就是根據(jù)市民政局領(lǐng)導(dǎo)提出的意見修改的，從原來的流水帳，到現(xiàn)在的家訪內(nèi)容明確，如：要記錄困難家庭的人口變化，就業(yè)情況，身體狀況；有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立，既方便了自己的管理，也能更好地為困難群眾服務(wù)。當(dāng)然，這些臺帳的建立，今后還需要根據(jù)實際出現(xiàn)的問題，不斷完善，不斷更新。
三、規(guī)范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效
現(xiàn)在，當(dāng)您走進潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有《工作職責(zé)》、《服務(wù)項目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調(diào)、檔案柜等用品；為體現(xiàn)“執(zhí)政為民”的理念，真正做到人性化服務(wù)，我們配置了《困難群眾服務(wù)指南》文件架，讓困難群眾了解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策，做到公正、公平、公開，向四級救助圈的救助對象發(fā)放《困難家庭聯(lián)系卡》，卡的正反面印有救助員的姓名、聯(lián)系電話、區(qū)、街道的監(jiān)督電話及提供的服務(wù)項目，救助員的辦公位置設(shè)有救助員的公示牌，我們還專門為困難人員準(zhǔn)備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前，我們潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站的電腦臺帳，已經(jīng)實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準(zhǔn)確地掌握幫扶救助情況和動態(tài)管理信息。
天道酬勤，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過自身努力，終于得到回報。6月28日，江干區(qū)“滿意在民政”暨幫扶救助規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在采荷街道潔蓮社區(qū)召開。潔蓮社區(qū)硬件、軟件模式在全區(qū)推廣應(yīng)用。在現(xiàn)場會上還受到了盛市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
總之，幫扶救助工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學(xué)習(xí)，提高政策水平，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，扎實工作，勇于創(chuàng)新，全心全意地服務(wù)于困難群眾。
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我叫邰玉娟，來自魯垛鎮(zhèn)財政所，今天我演講的題目是《奉獻于事業(yè)，服務(wù)于群眾》
20xx年9月我被分到了魯垛鎮(zhèn)財政所，有幸成為了一名農(nóng)財專管員，在這個崗位上，我深刻的體會了“奉獻”這兩個字的真正含義，懂得了什么叫“為人民服務(wù)”，參加工作一年多以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛下，我工作越來越得心應(yīng)手。同時也深深的認(rèn)識到，我們單位是服務(wù)單位，我們財政人員的責(zé)任重于泰山。
記得剛接手管理“一折通”不久，一天有一位農(nóng)民急匆匆的跑過來說她的“一折通”丟了，把家里翻了個遍都沒找到，我說你在那兒先坐會兒，我?guī)湍悴橐幌拢_個證明給你去魯垛信用社補辦一下就可以了，不用著急，可她看上去還是很急。當(dāng)我查詢的時候才發(fā)現(xiàn)，她的“一折通”當(dāng)時是由XX縣信用社統(tǒng)一開戶的，這意味著遺失補辦的話必須要本人攜帶身份證到開戶行，我當(dāng)時跟她說：“你這個“一折通”要到寶應(yīng)去補辦”，她一聽這話就急了，態(tài)度也隨之不好起來，她說：“我是魯垛人，魯垛有信用社，怎么不在魯垛開戶而是跑到寶應(yīng)去開戶，你們辦的什么事兒，再說我又不識字，XX縣信用社在哪里我都不知道，你讓我怎么去，我不辦了。”說著說著就哽咽了起來，我立馬站起來，讓她先坐下，給她倒了杯水，耐心細(xì)致的跟她解說明白，告訴她辦事流程，需要帶哪些東西，又把XX縣信用社的地址寫下來給她，方便她拿著紙條問路。她的態(tài)度也慢慢溫和，從跟她的交流中我知道了她為什么那么著急，也體會了她的不易。她是低保戶，丈夫已經(jīng)去世了，兩個女兒也不上進更談不上孝順，她就靠這低保補貼生活。通過這件事讓我真切的感受到：幾百元錢的糧食補貼就能讓一個農(nóng)戶的笑臉綻放，幾百元錢就能讓一家低保戶對生活充滿希望，幾百元錢同樣能減輕獨生子女養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)。這讓我覺得，我們撥出的每一分錢仿佛變成了一縷縷陽光，凝成了一滴滴雨露，匯成了一絲絲清泉，溫暖著千萬人的心，我感受到自己肩頭沉甸甸的擔(dān)子。
我的工作雖然平凡又普通，但它卻和千百萬人的利益息息相關(guān)，因此，經(jīng)常會有很多人前來詢問國家惠農(nóng)政策，查詢各項補貼發(fā)放情況，人來人往，非常繁忙且又十分瑣碎，但是我做到了熱情接待，耐心解答，大力宣傳國家的惠農(nóng)政策。每當(dāng)遇到老百姓前來反映他的某項補貼沒有收到，心存疑慮，態(tài)度不好時，我從不計較這些，而且態(tài)度溫和，耐心細(xì)致的查找原因，解說明白，最后總能讓他們消除疑慮，滿意而歸。
我知道，再燦爛的語言也只不過是一瞬間的沖動與激情，樸實的行動才能激起成功路上的朵朵浪花，在平凡的工作崗位上，我愿用熱情、真誠、愛心和奉獻去服務(wù)人民，服務(wù)社會，讓青春在平凡的崗位上閃光！
我的演講完畢,謝謝大家!
愛崗敬業(yè)的演講稿 篇7
俗話說：三百六十行，行行出狀元。我們要熱愛自己的職業(yè)。就要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，愛崗敬業(yè)就是最好的職業(yè)精神。愛崗，是我們的職責(zé)；敬業(yè)，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。愛因斯坦曾說過：一個人的價值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得了什么。人只有獻身于社會，才能找出那短暫而有風(fēng)險的生命意義。愛崗敬業(yè)、奉獻社會就是我們個人最大的價值。
什么是愛崗敬業(yè)？我想，一是指責(zé)任。我們要用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，忠于職守，盡職盡責(zé)。二是要精業(yè)，就是要“干一行、精一行”，成為本行業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。
在基層，敬業(yè)精神是無處不在的，先進個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。
我們周圍就有這樣一個優(yōu)秀的同志。他就是我們場壩政府辦公室的工作人員劉生武。
劉生武同志作為一名辦公室工作人員，深深認(rèn)識到辦公室工作是全鎮(zhèn)工作運轉(zhuǎn)的基本依托，大量的日常的、煩瑣的事務(wù)性工作都要在辦公室完成。在日常工作中，他堅持樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)。快就是反應(yīng)快、落實快、工作節(jié)奏快；準(zhǔn)就是反映情況、報送信息和提供建議準(zhǔn)；嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對任何工作都不馬虎、不含煳、認(rèn)真負(fù)責(zé)；細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務(wù)實效，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。
服務(wù)是辦公室最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的工作，其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。劉生武同志始終堅持以搞好服務(wù)為核心，做到服務(wù)中心，服務(wù)全局，做到各項工作始終有重點，有目標(biāo)、有針對性地開展，努力提高工作實效。當(dāng)接待的客人一臉笑容和他握手話別的時候，當(dāng)上
訪群眾舒展緊鎖的眉頭滿意而歸的時候，當(dāng)前來辦事的客人臨行對他報以感激的微笑的時候。他是平凡的也是崇高的。
他所從事的辦公室工作是一份費心費力的工作，沒有寬敞豪華的辦公室，沒有令人艷羨的薪水，也沒有沒有鮮花和掌聲，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。他扔下繁雜的家務(wù)，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了妻子的埋怨，扔下了兒子的哭泣，忙碌在這平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄了責(zé)任，在奉獻中熔鑄了忠誠！
有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來，生命價值才能得以完美展現(xiàn)。
我們年輕人在平凡的工作崗位上，應(yīng)該任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心做工作。恪守職業(yè)道德，堅守工作崗位；堅定理想信念，胸懷全局奮發(fā)進取；踐行根本宗旨，做全心全意為人民群眾服務(wù)；作為一名基層的普通工作人員，我們努力做到一心為民、精益求精、勇于創(chuàng)新，才能為人民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為人民群眾辦實事辦好事，只有這樣做到真正的愛崗敬業(yè)、奉獻社會。
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