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愛崗敬業(yè)演講稿

愛崗敬業(yè)的演講稿

時間:2021-03-13 11:26:35 愛崗敬業(yè)演講稿 我要投稿

精選愛崗敬業(yè)的演講稿7篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進步的時代,越來越多人會去使用演講稿,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編收集整理的愛崗敬業(yè)的演講稿7篇,希望對大家有所幫助。

精選愛崗敬業(yè)的演講稿7篇

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇1

  大家好!今天,我演講的題目是:因為工作,所以美麗。我從××年開始參加工作,到現(xiàn)在,已經(jīng)將近×年了。×年來,無論我做什么樣的工作,都始終抱著一種認(rèn) 認(rèn)真真,扎扎實實的態(tài)度來對待,并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣,體驗到了一種人生的價值。雖然,這×年來,我所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇 到過一些挫折和失敗,經(jīng)歷過一些迷惘和失落,但在×年的工作實踐中,我真實地體驗到了"工作著是美麗的"這樣一句話。

  敬業(yè)不是加班加點,敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……他們就是那種把工作當(dāng)成人生的追求,把工作當(dāng)成人生享受的那種人。

  愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度。美國前總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演講時說 :“不要問美國為我們做了什么,而要問我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁础!笔堑模灰獑枂挝粸槲覀冏隽耸裁矗獑栁覀優(yōu)樽约旱膯挝回暙I了什么。當(dāng)我們接到一份具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)的時候,是畏首畏尾推諉扯皮,還是無所畏懼勇敢面對?當(dāng)我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候,是等待觀望半途而廢,還是一鼓作氣攻堅克難?當(dāng)我們晉級升遷心愿未達的時候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是躬身自省厚積薄發(fā)?答案往往是,當(dāng)我們選擇后者并付諸于行動之后,我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來,就像經(jīng)歷嚴(yán)冬考驗的樹木日益青蔥,也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫,盡管那一抹青蔥來之不易,盡管那一份清香唯我獨嗅,但是我們相信——這種價值的凸顯,會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,會使我們對生命的領(lǐng)悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地?zé)釔鬯约核鶑氖碌穆殬I(yè),才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境,殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結(jié),并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優(yōu)點,正因為優(yōu)點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記住:“成功的人一定愛崗敬業(yè),失敗的人始終在尋找客觀理由”。

  愛崗敬業(yè)更是一種境界。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責(zé)任,少一些懶惰,多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優(yōu)勢。愛崗敬業(yè)還是一種美德,而美德不是一朝一夕的偶爾所成,它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋愛崗敬業(yè)的人,把工作當(dāng)成一種享受,把工作當(dāng)成一種使命,那我們的生命會更有意義,我們的國家會更加繁榮強大。

  同志們,愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,也不是標(biāo)榜自己的一個詞語,它更應(yīng)該是一種默默的奉獻,一種高尚的理想,一種強勁的力量。愛崗敬業(yè),誓言無聲,讓我們從現(xiàn)在做起,踐行這份誓言,閃亮你的人生。

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!

  我是來自魯垛財政所的xx。我演講的題目是《鐵肩挑重?fù)?dān) 汗水鑄輝煌》。

  他為鄉(xiāng)親臥底,吃遍所有的苦,他為百姓打工,換來群眾最多的甜。他喬裝改扮、隱姓埋名,可我們都知道他是誰,為了誰。這個人就是感動中國20xx年度人物——陳家順。他是云南省XX縣勞動和社會保障局副局長,后來兼任義烏勞務(wù)工作站站長。為了摸清農(nóng)民工工作、吃住、工資待遇、勞動時間等情況,從20xx年9月起,他以農(nóng)民工的身份應(yīng)聘到企業(yè)“臥底”打工,先后考察了XX市及周邊縣市的678家各類企業(yè),為農(nóng)民工提供了180多家用工情況良好的企業(yè)信息。他被大家譽為 “臥底局長”、“民工局長”。

  多么感人的事跡,多么不平凡的壯舉。他肩負(fù)起為民謀業(yè)的重?fù)?dān),用汗水換來了農(nóng)民工的好工作。而作為財政人而言,也同樣肩負(fù)重?fù)?dān),一頭擔(dān)著國家,一頭心系人民,面對這沉甸甸的重量,他們勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),用青春編織美麗的夢想,用汗水鑄就奪目的輝煌。

  我加入這個集體,已經(jīng)兩年多了。在這里,總有一種忘我工作的激情在感染著我;總有一種為民服務(wù)的聲音在勉勵著我;總有一種無私奉獻的精神在感動著我。

  記得那是今年7月的一天下午,當(dāng)時因為裝修,我們還在宿舍區(qū)辦公。一位老奶奶頂著烈日,一瘸一拐地走了進來,滿臉汗水,我們趕緊跑上前將她扶到椅子上,倒上一杯涼開水遞給她,和她說:“奶奶,你先喝口水。”她喝了一口,急忙問:“這里是財政所吧?”我們說:“是的,有什么可以幫您的嗎?”她接著有點吃力地說:“我老頭兒去世了,原來補貼的名字是他,村里說要來財政所辦什么手續(xù)。兒子女兒都在外面,家里就靠著這錢……”她說著說著就哽咽了。辦理一折通的同事立刻和她說:“奶奶,您先在這邊好好歇著,我去幫您辦好。”接著同事向她取了身份證,又打電話向村里要了證明,頂著40多度的高溫騎著自行車去銀行幫她重新辦理存折,最后將新存折和寫好密碼的紙條一同交給了她,并囑咐她:“奶奶,存折你自己要收好。密碼寫好了夾在這里面,千萬別弄丟了。”老奶奶接過存折,激動地握住了她的手,眼眶濕潤了。其實像這樣的事例還有很多很多……

  他們心系百姓,他們甘于平淡,他們敬業(yè)奉獻。在一個個本應(yīng)休閑娛樂的節(jié)假日,他們選擇了堅守崗位;在一個個本應(yīng)享受天倫之樂的夜晚,他們選擇了加班加點。他們用實際行動踐行著為民服務(wù)的諾言,堅守著為民理財?shù)男拍睢?/p>

  他們深深熱愛著財政這份事業(yè),堅守著崗位,堅守著信念,更堅守著心中的理想。過往歲月,他們把美好青春獻給了財政事業(yè),未來征程,我將與他們一同用生命譜寫財政新的篇章。

  雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。讓我們踏著時代的節(jié)拍,在風(fēng)雨泥濘的道路上,披荊斬棘,用汗水鑄就財政明天的輝煌!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇3

各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  今年來,我局緊緊圍繞國稅中心工作,把聚財為國、執(zhí)法為民,實現(xiàn)**跨越式發(fā)展作為國稅工作的出發(fā)點和立足點,以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標(biāo),牢固樹立納稅服務(wù)“始于納稅人需求,終于納稅人滿意”的服務(wù)理念,把優(yōu)化納稅服務(wù)作為國稅工作的重要內(nèi)容抓緊抓好,進一步健全服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)手段,規(guī)范服務(wù)內(nèi)容,為納稅人搭建起一個高效便捷的服務(wù)平臺,著力打造“國稅服務(wù)”品牌,取得了顯著的成效。20xx年收入**億元。我們的主要做法是:

  一、健全機制,為全員納稅服務(wù)工作提供支撐

  隨著稅收征管改革工作的不斷推進,基層國稅稅系統(tǒng)不斷建立和完善了規(guī)范科學(xué)的各職能部門崗責(zé)體系,職能明確,崗責(zé)到位,但是,從優(yōu)化納稅服務(wù)的新理念、新要求重新審視,則納稅服務(wù)相應(yīng)的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究、質(zhì)量管理、監(jiān)督控制等納稅服務(wù)的重要內(nèi)容尚沒有形成有機的整體,其崗責(zé)體系之中注重了管理和執(zhí)法,納稅服務(wù)的內(nèi)容則相對缺位。沒有建立起統(tǒng)一的、規(guī)范的、系統(tǒng)的納稅服務(wù)崗責(zé)體系。而由此而來產(chǎn)生的評價納稅服務(wù)工作的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)也過于簡單化、單一化。所以只有健全機制,才能為全員納稅服務(wù)工作提供有力支撐。

  (一)完善制度、明確各級各部門工作職責(zé)

  要加強基層制度建設(shè),提升稅收管理水平。必須進一步完善規(guī)章制度建設(shè),以提高基層稅務(wù)部門工作效率、促進規(guī)范管理。要以和諧稅收文化為導(dǎo)向,以“簡便易行、規(guī)范統(tǒng)一、切合實際、注重實效”為原則,建立可行性和操作性較強的管理制度,量化、細(xì)化每個崗位目標(biāo)任務(wù),做到職責(zé)清楚、任務(wù)明確、程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、責(zé)任明晰、監(jiān)督到位,規(guī)范稅收執(zhí)法、稅收征管、干部選拔任用、文明服務(wù)和行政管理等各方面工作,促進基層部門管理工作再上新臺階。

  (二)規(guī)范服務(wù)流程,理順各級各部門的工作關(guān)系

  我們組織中層干部開展關(guān)于做好納稅服務(wù)工作的調(diào)研,制定了稅收服務(wù)工作方案,進一步理順各級各部門的工作關(guān)系;同時建立一套規(guī)范的服務(wù)流程,完善辦稅服務(wù)廳與機關(guān)股室、稅務(wù)稽查、稅源管理之間的業(yè)務(wù)銜接,全面落實《稅收征管業(yè)務(wù)規(guī)程》,進一步整合服務(wù)資源,對納稅人要求辦理的各項涉稅事宜,做到一窗受理,內(nèi)部流轉(zhuǎn),環(huán)節(jié)緊扣,限時辦理,形成“責(zé)任到人辦事到位,交叉互補”的內(nèi)部工作管理機制,使“全員參與、全程服務(wù)、人人執(zhí)行、個個遵守”的服務(wù)方式更加規(guī)范具體,不斷健全服務(wù)機制,提高納稅服務(wù)效率。

  (三)建立考核評價體系,促進全員服務(wù)工作落實

  為了實現(xiàn)執(zhí)法公開公正,促進全員服務(wù)工作落實,我局建立納稅服務(wù)質(zhì)量考核評價體系,將納稅服務(wù)工作納入稅收工作考核、干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容之中。實行“崗責(zé)公開制”,對內(nèi)建立責(zé)任追究制,依托日常稅收征管等考核手段和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng),對納稅服務(wù)時限、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)效果、服務(wù)質(zhì)量以及工作中的不作為、錯誤作為等進行測評與考核;對外邀請和接受社會各界進行監(jiān)督評價,征求納稅人對稅務(wù)機關(guān)的意見和建議,了解稅務(wù)人員的執(zhí)法和服務(wù)情況,增強了稅務(wù)干部在執(zhí)法中的服務(wù)意識,對發(fā)現(xiàn)的問題由局長親自督察督辦。

  二、強化措施,為全員納稅服務(wù)工作提供動力

  要做好納稅服務(wù)工作,就要強化措施,重視對干部素質(zhì)的提高,配備強有力的領(lǐng)導(dǎo)去抓,配備一些業(yè)務(wù)熟悉的干部去做。制定教育培訓(xùn)整體計劃,增強全員政治思想教育、職業(yè)道德教育和稅收業(yè)務(wù)教育的針對性和實效性,培養(yǎng)一支責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通、技能熟練、適應(yīng)新時期納稅服務(wù)工作需要的業(yè)務(wù)骨干隊伍。為此,通過內(nèi)部學(xué)習(xí)討論、外出學(xué)習(xí)經(jīng)驗、廣泛征求各方面意見,我們達成了“三個共識”。

  (一)開展多種教育,實現(xiàn)服務(wù)理念的根本轉(zhuǎn)變

  隨著稅收事業(yè)的深入發(fā)展和稅收法制的逐漸完善,對稅收執(zhí)法人員的素質(zhì)要求也越來越高,為此,我局加大教育培訓(xùn)力度,切實提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法能力,組織稅收執(zhí)法人員系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《稅收執(zhí)法范本》、《征管法》及其實施細(xì)則、《中華人民共和國所得稅法》等稅收法律法規(guī),加強黨風(fēng)廉政建設(shè),教育廣大稅收執(zhí)法人員牢記“兩個務(wù)必”的要求,認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟、人身和家庭“四筆賬”,嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政規(guī)定,堅決抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕,建設(shè)一支思想、作風(fēng)過硬、精通稅收政策業(yè)務(wù),能打硬仗的稅收執(zhí)法隊伍。

  通過多種形式的學(xué)習(xí)討論,使全局干部樹立起“人人都是發(fā)展環(huán)境,人人都關(guān)心發(fā)展環(huán)境”的思想,在服務(wù)意識上由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保伞安荒苻k”變?yōu)椤霸趺崔k”,由“應(yīng)付做”變?yōu)椤罢嫘淖觥保稚舷路⻊?wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟已形成共識,并變成自覺行動。

  (二)提高隊伍素質(zhì),為全員納稅服務(wù)夯實基礎(chǔ)

  納稅服務(wù)工作需要掌握的知識除了稅收業(yè)務(wù)本身外,還需要掌握財經(jīng)、法律、司法、計算機等多方面知識,除了能夠按部就班、規(guī)范操作外,還需要有分析、預(yù)測、應(yīng)急處理的能力。為此,我局有計劃地開展稅政、征管、稽查、計算機和文秘等知識的培訓(xùn),并進行摸底考試,在學(xué)習(xí)中要求全體納稅服務(wù)工作者注重學(xué)習(xí)方法,改傳統(tǒng)的“灌輸式”學(xué)習(xí)為啟發(fā)式、探討式學(xué)習(xí),特別是針對年齡、知識基礎(chǔ)的不同,有針對性地開展培訓(xùn),增強了全員學(xué)習(xí)的感染力。同時,積極引導(dǎo)廣大干部培養(yǎng)“五種習(xí)慣”,即培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,使其終身學(xué)習(xí);培養(yǎng)創(chuàng)新習(xí)慣,使其開拓進取;培養(yǎng)敬業(yè)習(xí)慣,使其全力投入;培養(yǎng)認(rèn)真習(xí)慣,使其精益求精;培養(yǎng)團結(jié)習(xí)慣,使其協(xié)力配合。我局通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),充實了稅收執(zhí)法人員的理論知識,提高了政治思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì),提升了執(zhí)法水平,夯實了全員納稅服務(wù)基礎(chǔ)。

  (三)強化激勵措施,激發(fā)服務(wù)熱情

  基層團隊文化建設(shè)是增強基層工作凝聚力和推動基層工作順利開展的重要載體。要加強基層團隊文化建設(shè),為構(gòu)建和諧稅務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ),以充分調(diào)動基層稅務(wù)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把潛在的智慧有效的開發(fā)出來,形成上下一心、共創(chuàng)和諧的強大力量,我局強化激勵措施:一是深入開展“青年文明號”、“最佳辦稅服務(wù)廳”評比工作,定期評選崗位業(yè)務(wù)能手和辦稅服務(wù)明星,樹立崗位標(biāo)兵。二是建立健全獎勵機制,對執(zhí)法能力強、執(zhí)法無過錯的稅收執(zhí)法人員要予以對應(yīng)的獎勵,獎勵不僅只與經(jīng)濟掛鉤,還要同稅收執(zhí)法人員職務(wù)的升遷、培訓(xùn)、進修相關(guān)聯(lián),充分調(diào)動其正確執(zhí)法的積極性。三是強化輿論宣傳。利用廣播、專欄、報刊雜志等各種宣傳媒體,大力宣傳在納稅服務(wù)工作中取得突出成績的工作者,以及他們的服務(wù)精神和先進事跡,在全局倡導(dǎo)服務(wù)優(yōu)質(zhì)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、銳意進取的納稅服務(wù)精神。

  三、狠抓落實,實現(xiàn)全員納稅服務(wù)的重點突破

  (一)區(qū)分不同層次、類別與需求,在個性化服務(wù)上有所突破

  我局的服務(wù)理念是:稅務(wù)機關(guān)服務(wù)工作不能只停留在辦稅服務(wù)廳放方便筆、休息椅這種簡單的層面上,還必須針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的具體情況,有針對性地開展個性化服務(wù)。去年,對招商引資企業(yè)開通“綠色通道”,通過發(fā)放稅企聯(lián)系卡,送稅收政策到戶,各種報表到戶,實行每月一次的定期走訪制度,并可以在一個工作日內(nèi)迅速辦結(jié)稅務(wù)資格認(rèn)定、辦理退稅、延期申報等涉稅事項,貼近式的服務(wù)得到了的好評,今年將進一步擴展分局重點企業(yè)。

  (二)創(chuàng)新服務(wù)方式,提供“零距離”服務(wù)

  我們擺脫陳舊的服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,拓展服務(wù)渠道。還專門制定了以源頭服務(wù)為核心實施的“三超、三辦、四上門”稅收服務(wù)工作方案,為納稅人提供面對面的“零距離”服務(wù)。

  “三超”,即“超前、超常、超時”。“超前服務(wù)”就是以促進、扶植納稅人發(fā)展為目的,對**內(nèi)急需扶植發(fā)展企業(yè),主動上門進行政策輔導(dǎo),講解稅法知識。分局在稅源管理科成立專門小組,對這些企業(yè)進行分三階段的管理:即孵化階段、跟蹤扶植階段、規(guī)范驗收階段,從而使企業(yè)朝著一個健康的方向快速發(fā)展。我們以創(chuàng)新精神,實施個性化特色的“超常服務(wù)”———為政府招商引資重點項目的手續(xù)一次完結(jié);為新辦企業(yè)和福利企業(yè)等特殊群體定期進行稅法知識培訓(xùn);有特殊困難的業(yè)戶實行上門辦稅。為了方便企業(yè)隨時辦事,我們還把工作時間按企業(yè)需要延長,實施“超時服務(wù)”。

  “三辦”,即符合規(guī)定的事馬上辦,有時間限制的事盡快辦,遇到情況特殊的事協(xié)調(diào)辦。在辦稅服務(wù)廳實行中午輪休值班制、科長巡視制和征期局長值班制。開展“納稅服務(wù)競賽活動”,每季度由納稅人對稅務(wù)服務(wù)人員進行測評,測評結(jié)果顯示納稅人滿意率在**%以上,服務(wù)質(zhì)量和效率迅速提升,得到了納稅人的稱贊。

  “四上門”。一是送稅法上門。及時將《企業(yè)所得稅法》、《增值稅轉(zhuǎn)型改革文件匯編》等新稅收政策法規(guī)編印成宣傳材料,主動上門為納稅人送稅法,積極助推**經(jīng)濟發(fā)展;二是納稅輔導(dǎo)上門。針對新辦企業(yè)、招商企業(yè)辦稅人員業(yè)務(wù)不熟的實際情況,在集中辦培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上,稅收管理員分別上門進行納稅輔導(dǎo),為企業(yè)辦稅人員答疑解惑;三是征求意見上門。從稅收宣傳和黨風(fēng)廉政教育的需要出發(fā),該局領(lǐng)導(dǎo)堅持走訪區(qū)管委會、紀(jì)檢委等領(lǐng)導(dǎo)班子,各科室走訪重點納稅人,征求各界人士對國稅工作的意見和建議,不斷改進部門工作;四是納稅服務(wù)上門。本著聚財為國,執(zhí)法為民的原則,該局干部對身體殘疾、行動不便的納稅人堅持急事快辦、特事特辦,主動上門進行納稅服務(wù),樹立了國人的良好形象。

  (三)創(chuàng)新服務(wù)方式,提供“人文情感”服務(wù)

  我們還注重人文情感服務(wù),開展了“發(fā)票認(rèn)證寄存服務(wù)”、“大戶上門服務(wù)”,對企業(yè)在日常工作中實行“提醒”服務(wù),通過電話通知、手機短信等方式提醒納稅人按期申報、提醒納稅人準(zhǔn)確運用稅收政策,通過電子郵件,發(fā)布涉稅信息、涉稅政策、提供表證單書。我們創(chuàng)造性地開展納稅服務(wù)網(wǎng)站群建設(shè),在全市率先開通**國稅“網(wǎng)上QQ群”,為納稅人提供方便快捷高效的納稅服務(wù)平臺,將納稅服務(wù)進一步延伸。該服務(wù)平臺依托互聯(lián)網(wǎng)QQ平臺開發(fā),主要面向該分局工業(yè)**企業(yè)用戶,具有信息瀏覽、納稅服務(wù)、涉稅辦公、企業(yè)財務(wù)知識交流等服務(wù)功能,是一個集航天金稅、方興公司等稅收系統(tǒng)提供商和**政府相關(guān)部門集體參與的綜合性、一站式電子政務(wù)平臺,同時也是一個具綜合服務(wù)特色、全天候、零距離的網(wǎng)上辦稅大廳。開通以來,有企業(yè)**戶參與,已受理納稅人咨詢事項***余條,實時在線輔導(dǎo)**余次,及時回復(fù)率100%,深受納稅人好評。

  “服務(wù)無止境”,納稅服務(wù)是一項長期的、需要不斷優(yōu)化的系統(tǒng)工程。我們將進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷進行探索和實踐,最大限度滿足納稅人的合理需求,極力維護好納稅人的合法權(quán)益,進一步提高納稅人的滿意度,為國稅事業(yè)和地方經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  我演講的題目是《甘于寂寞求進取,默默奉獻譜新篇》,“我是吉林省九臺市人民法院的一名新兵。我所從事的信息化工作普普通通,與坐在審判臺上的人民法官相比,我沒有那么多感人的事跡和耀眼的光環(huán),但我有一顆忠于人民審判事業(yè),甘當(dāng)綠葉和小草,為人民法官增光添彩的赤誠之心,并以此為動力,默默譜寫自己奉獻的篇章……。”這是20xx年10月30日,我在九臺法院召開的“人民法官為人民”主題實踐活動經(jīng)驗交流會上的發(fā)言。當(dāng)時我樸實無華的語言,愛崗敬業(yè)的精神,博得了全場熱烈的掌聲,蒞臨會議的長春中院及九臺市人大、政協(xié)、政法委、宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)給予了高度評價。

  20xx年11月17日,我銘記父母的囑托、親友的期望,懷著一顆回報黨和人民、回報社會的感恩之心,走上了九臺市人民法院信息化工作崗位。面對全新的工作,書本知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實踐較大的反差,使我的頭腦幾乎一片空白,一時不知所措,無從下手。在困難與挑戰(zhàn)的壓力面前,我毅然決然地選擇了迎難而上,作為九臺法院招考的第一個計算機專業(yè)的大學(xué)生,院黨組對我的培養(yǎng)使用高度重視,20xx年12月中旬,精心安排我先后到長春市中院和吉林省高院學(xué)習(xí)深造。在學(xué)習(xí)期間,我如同“久旱禾苗逢甘霖”一樣,白天悉心學(xué)習(xí),誠懇請教;晚上刻苦鉆研,反復(fù)實踐,每天都堅持學(xué)習(xí)到深夜。為期四個月的學(xué)習(xí),不僅使我提高了技術(shù)本領(lǐng),而且更重要的是增強了當(dāng)好人民法院后勤兵的光榮感和責(zé)任感。經(jīng)過學(xué)習(xí)深造,驅(qū)使我動力十足,干勁倍增,有信心、有勇氣去突破一道道難題,以此回報九臺法院黨組的厚愛和全院干警的期待。

  那是20xx年4月中旬的一天,院主管領(lǐng)導(dǎo)房國華書記把我找到辦公室,傳達了院黨組的決定,并指出這是展示九臺法院和人民法官形象的重要平臺。院黨組寄予的期望和重托,使我連續(xù)多天吃不好飯,睡不好覺,滿腦子想的都是網(wǎng)站的事。后來我采用了“借船出海’的辦法,依托長春中院網(wǎng)絡(luò)平臺,在較短的時間內(nèi)設(shè)計出具有本院特色的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案,在方案設(shè)計過程中我翻閱了大量的書籍、瀏覽了大量的網(wǎng)站、最后確定了方案,九臺法院內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站于20xx年5月18日建成并正式運行,是長春中院所轄的十三個基層法院中第一個建設(shè)完成的。成為九臺法院各項工作搭建了信息傳遞、信息交流、資源共享的平臺。不僅是對傳統(tǒng)辦公模式的一次革新,也是真正向無紙化辦公的一次邁進。極大地提高了全院干警的辦公效率、提升了審判管理水平、降低了行政成本。對此,省高院、長春中院、九臺政府wang站先后予以宣傳報道。截止目前,內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站共發(fā)布信息920條,點擊人數(shù)已突破15萬人次,成為長春市中院所轄的十三個基層法院中最活躍的網(wǎng)站。

  20xx年6月18日,九臺市人民法院數(shù)字化審委會正式運行。當(dāng)天上午八點三十分,每周四準(zhǔn)時召開的院審判委員會會議如期舉行。這次會議與以往會議開法不同的是,每位委員面前沒有了厚厚的法律書籍及審理報告,取而代之的是一臺臺筆記本電腦,當(dāng)十三名審委會委員和案件匯報人在會議桌前落座后,審委會委員打開各自的筆記本電腦,進入數(shù)字化審委會系統(tǒng)界面,電子版的審理報告以及其它案件相關(guān)資料隨之就呈現(xiàn)在電腦屏幕上。為了建設(shè)數(shù)字化審委會,我經(jīng)常廢寢忘食,研究技術(shù)方案,最后經(jīng)反復(fù)研究、多方比較,確定了可行的方案。那段時間里,我?guī)缀趺刻於技影嗉狱c,工作到深夜,努力鉆研技術(shù)難題,僅用了半個月的時間,就完成了較為復(fù)雜的整體施工,并正式投入使用。數(shù)字化審委會的建成,填補了九臺法院審委會現(xiàn)代化辦公的空白,節(jié)省了大量的辦公用紙,增強了工作效率,提高了工作質(zhì)量,為全院信息化建設(shè)趟出了一條新路子。

  20xx年3月31日、6月24日,九臺法院先后與其所屬的龍嘉法庭、沐石河法庭成功實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng),在聯(lián)網(wǎng)過程中,我多次深入法庭對相關(guān)的軟硬件設(shè)備進行調(diào)試,在較短的時間內(nèi)使聯(lián)網(wǎng)達到了預(yù)期的效果。派出法庭聯(lián)網(wǎng)的成功及遠(yuǎn)程立案、電子簽章的實現(xiàn),減輕了派出法庭法官的奔波勞累負(fù)擔(dān),使得法官足不出戶就能共享本院內(nèi)網(wǎng)的信息資源,提高了工作效率和質(zhì)量、縮短了審判周期、加快了審判進度、節(jié)省了辦公成本,同時也為訴訟當(dāng)事人提供了便利。

  九臺法院已于20xx年5月在吉林省第一個建成了標(biāo)清視頻功能的科技法庭。20xx年初在裝備申報中又申報了一套具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭,在科技法庭建設(shè)過程中,我放棄節(jié)假日休息時間加班加點積極配合施工人員開展工作,以較短的時間先后完成了科技法庭的布線、安裝、調(diào)試工作,并現(xiàn)場進行了庭審高清視頻測試,均達到了預(yù)期的效果。20xx年10月18日九臺法院在吉林省率先建成了具有遠(yuǎn)程提審功能的高清視頻科技法庭,進一步體現(xiàn)了“陽光審判”,司法公開、透明的原則,既提高辦案效率、節(jié)約司法成本,更加有利于當(dāng)事人息訴服判,提高法院的社會公信度,同時也進一步提升了法院審判現(xiàn)代化的水平和層次。

  一分耕耘,一分收獲。在院黨組的`正確領(lǐng)導(dǎo)和全院干警的大力支持下,我所從事的信息化工作取得了驕人的業(yè)績,20xx年、20xx年連續(xù)兩年在全省法院系統(tǒng)信息化工作考評中九臺法院成績名列前茅。

  平時工作上的考驗是人生的歷練,而關(guān)鍵時刻的考驗則是對人品的挑戰(zhàn)。20xx年7月,吉林省爆發(fā)百年不遇的特大洪水災(zāi)害,九臺市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成了重災(zāi)區(qū)。災(zāi)情就是命令。7月29日,接到九臺市抗洪搶險指揮部的緊急命令,豐滿水庫放流量最高達到4500立方米/秒,是有史以來的最大放流量!沿岸村民隨時都有生命危險,需要緊急支援,院黨組立即成立了15人的九臺法院抗洪搶險突擊隊,主要任務(wù)是在洪峰來臨之前轉(zhuǎn)移危險地帶的老百姓,我作為突擊隊員當(dāng)天晚上趕到其塔木鎮(zhèn)黎明村1社,顧不上休息立即投入到緊張的工作中,在轉(zhuǎn)移過程中,有些群眾戀家不愿意離開,也有些群眾不相信預(yù)報的洪水水位,還有些群眾與工作組玩起了“藏貓貓”,轉(zhuǎn)移動員工作遇到了很多困難。"不能丟下一個群眾",堅定的信念驅(qū)使我繼續(xù)耐心地做村民的思想工作,我隨同當(dāng)?shù)馗刹恐鸺抑饝舻剡M行動員轉(zhuǎn)移,故土難離的村民終于被說服了,躲起來的村民也終于被找到了。除了轉(zhuǎn)移村民,我還盡可能地幫助村民們把牲畜、財產(chǎn)都轉(zhuǎn)移出來,洪峰來臨前,黎明村1社的所有村民全部轉(zhuǎn)移到了安全地帶,圓滿地完成了工作任務(wù)。8月5日,再次接到九臺市抗洪搶險指揮部的集結(jié)指令,石頭口門放流量最大達到700立方米/秒,肆虐涌入的洪水沖撞著飲馬河堤壩!院黨組當(dāng)即決定連夜組建第二批抗洪搶險突擊隊,我光榮地成為唯一連續(xù)參加兩批抗洪搶險突擊隊的年輕隊員。因我在抗洪搶險中表現(xiàn)突出,被九臺市委、政府評為“抗洪搶險先進個人”。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。成績只能說明過去,新的目標(biāo)在向我招手。我將一如既往,倍加愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)有為、積極進取,把自己的青春年華和所有光熱全部奉獻給我所摯愛的人民法院事業(yè)!

  謝謝!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇5

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同行:

  大家好!

  我是江干區(qū)采荷街道潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站工作人員,在民政戰(zhàn)線上工作已經(jīng)一年多了。我時常記得,市民政局領(lǐng)導(dǎo)在對社區(qū)幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時,所提出的希望和要求:要有奉獻精神,保持不為名,不為利的平常心;要樹立愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。在這一年里,我始終在朝這個方向努力。特別是~年上半年,在江干區(qū)民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規(guī)范化建設(shè)工作中,被選為試點單位。在區(qū)民政局的關(guān)心指導(dǎo)下,在采荷街道幫扶救助所的共同參與下,在社區(qū)居委會的支持幫助下,無論是在硬件設(shè)施配置上,還是在管理軟件上,都摸索出一套更為人性化和分類清晰,統(tǒng)計方便,資料齊全的硬件和軟件,為加強對服務(wù)對象的管理和為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),打下堅實的基矗

  一、轉(zhuǎn)變觀念,愛崗敬業(yè)

  我原來在一家合資企業(yè)從事ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作,與幫扶救助工作相比,在服務(wù)對象上,工作思路、方法上截然不同。我想:既然選擇了這項工作,那就得轉(zhuǎn)變、更新觀念。潔蓮社區(qū)是省級示范社區(qū),各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的,但我也感到了一種無形的壓力。做:“老年人的兒女;青少年的父母;失足者的知音;殘疾人的拐杖;失業(yè)者的朋友。”這社區(qū)工作的座右銘始終貫穿整個社區(qū)工作,社區(qū)主任更是身體力行,影響著社工們,同時也感化著我。在很短的時間內(nèi),通過調(diào)查、摸底,初步掌握了社區(qū)困難弱勢群眾的第一手材料:潔蓮社區(qū)是個老社區(qū),有住戶2550戶,常住人口8000多人;殘疾、精衛(wèi)人員60人;低困家庭共17戶,32人;失業(yè)人員近1000人,其中夫妻雙失業(yè)65戶;其它弱勢困難家庭如:優(yōu)扶對象、單親家庭、重癥病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想:要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務(wù),就要建立信息化的服務(wù)臺帳。于是我就把以前在單位里搞ISO9000的那套東西應(yīng)用到幫扶工作規(guī)范化上來。建立、健全幫扶救助組織機構(gòu),繪制了組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖;編制了各級人員崗位責(zé)任制;設(shè)計制作了各種不同類型的表格;一套分類清楚,查找方便的電腦臺帳初步形成。另外,我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺,大力宣傳黨和國家對困難群體的幫扶救助政策;在社區(qū)單元組長會議上,又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責(zé)和服務(wù)項目。現(xiàn)在,社區(qū)內(nèi)黨員、單元長、熱心群眾經(jīng)常來救助站咨詢幫扶救助的相關(guān)政策。持證困難家庭更是把救助站當(dāng)作自己的娘家。電燈不亮了,下水道堵塞,子女戶口遷入,離婚家庭子女撫養(yǎng)費的催討等都經(jīng)常打電話或直接到救助站找我?guī)椭鉀Q。再如:一位癱瘓在床一年的困難戶有理發(fā)的要求,就與社區(qū)志愿者聯(lián)系,上門為他免費理發(fā);有一位住在六樓而半身不遂的困難戶,要看病,就把他從六樓背下到醫(yī)院看病;還有一位兒子在讀大學(xué)的困難戶,由于自己忘領(lǐng)了20xx元助學(xué)金,而且已過了最后期限,我就主動與總工會聯(lián)系,當(dāng)她領(lǐng)到助學(xué)金后,眼含熱淚激動地拿著鮮花、水果來社區(qū)感謝。

  每當(dāng)看到為困難群眾做了一點點微不足道的事,而得到他們發(fā)自內(nèi)心的感激時,我想:這是黨和國家賦予的一份責(zé)任,他們是多么的需要我們啊!

  二、努力學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新

  今年3月份,江干區(qū)民政局領(lǐng)導(dǎo)在布置04年民政工作的目標(biāo)和任務(wù)時指示:以為最需要幫助的困難群眾服務(wù)為宗旨,構(gòu)筑幫扶救助網(wǎng)絡(luò)化體系。江干區(qū)幫扶救助規(guī)范化試點工作在三個街道同時進行,選出一個樣板,在全區(qū)推廣;而采荷街道幫扶救助所根據(jù)我已前所做的臺帳確定了街道的規(guī)范化建設(shè)試點工作在我們潔蓮社區(qū)進行,并且提出了更高的要求。我既高興又擔(dān)心。高興的是各級領(lǐng)導(dǎo)對我以前工作的充分肯定和信任,擔(dān)心的是我這點計算機操作技能遠(yuǎn)不夠用。由于社區(qū)勞動保障室工作人員請產(chǎn)假,我既要做好失業(yè)人員的管理和退休人員的登記工作,又要做好自己的本職工作,在此期間,我每天提早上班,延遲下班,經(jīng)常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓(xùn)班,走訪困難家庭,做手工臺帳。通過邊學(xué)邊做,不恥下問請教于別人,很快能熟練掌握各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的,要設(shè)計出系統(tǒng)完整的臺帳,必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態(tài)管理的具體要求相當(dāng)清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張,大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設(shè)計的,具有可行性和可操作性。有些表格是根據(jù)市、區(qū)、街道領(lǐng)導(dǎo)對口檢查工作時提出意見修改而定的。如:《困難家庭家訪記錄單》就是根據(jù)市民政局領(lǐng)導(dǎo)提出的意見修改的,從原來的流水帳,到現(xiàn)在的家訪內(nèi)容明確,如:要記錄困難家庭的人口變化,就業(yè)情況,身體狀況;有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立,既方便了自己的管理,也能更好地為困難群眾服務(wù)。當(dāng)然,這些臺帳的建立,今后還需要根據(jù)實際出現(xiàn)的問題,不斷完善,不斷更新。

  三、規(guī)范服務(wù),優(yōu)質(zhì)高效

  現(xiàn)在,當(dāng)您走進潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站這30平方米的工作場地時,一眼就能看到墻上掛有《工作職責(zé)》、《服務(wù)項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調(diào)、檔案柜等用品;為體現(xiàn)“執(zhí)政為民”的理念,真正做到人性化服務(wù),我們配置了《困難群眾服務(wù)指南》文件架,讓困難群眾了解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策,做到公正、公平、公開,向四級救助圈的救助對象發(fā)放《困難家庭聯(lián)系卡》,卡的正反面印有救助員的姓名、聯(lián)系電話、區(qū)、街道的監(jiān)督電話及提供的服務(wù)項目,救助員的辦公位置設(shè)有救助員的公示牌,我們還專門為困難人員準(zhǔn)備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前,我們潔蓮社區(qū)幫扶救助服務(wù)站的電腦臺帳,已經(jīng)實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準(zhǔn)確地掌握幫扶救助情況和動態(tài)管理信息。

  天道酬勤,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,通過自身努力,終于得到回報。6月28日,江干區(qū)“滿意在民政”暨幫扶救助規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在采荷街道潔蓮社區(qū)召開。潔蓮社區(qū)硬件、軟件模式在全區(qū)推廣應(yīng)用。在現(xiàn)場會上還受到了盛市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

  總之,幫扶救助工作永無止境,我將一如既往地立足本職,努力學(xué)習(xí),提高政策水平,不斷鉆研業(yè)務(wù)知識,扎實工作,勇于創(chuàng)新,全心全意地服務(wù)于困難群眾。

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好,我叫邰玉娟,來自魯垛鎮(zhèn)財政所,今天我演講的題目是《奉獻于事業(yè),服務(wù)于群眾》

  20xx年9月我被分到了魯垛鎮(zhèn)財政所,有幸成為了一名農(nóng)財專管員,在這個崗位上,我深刻的體會了“奉獻”這兩個字的真正含義,懂得了什么叫“為人民服務(wù)”,參加工作一年多以來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛下,我工作越來越得心應(yīng)手。同時也深深的認(rèn)識到,我們單位是服務(wù)單位,我們財政人員的責(zé)任重于泰山。

  記得剛接手管理“一折通”不久,一天有一位農(nóng)民急匆匆的跑過來說她的“一折通”丟了,把家里翻了個遍都沒找到,我說你在那兒先坐會兒,我?guī)湍悴橐幌拢_個證明給你去魯垛信用社補辦一下就可以了,不用著急,可她看上去還是很急。當(dāng)我查詢的時候才發(fā)現(xiàn),她的“一折通”當(dāng)時是由XX縣信用社統(tǒng)一開戶的,這意味著遺失補辦的話必須要本人攜帶身份證到開戶行,我當(dāng)時跟她說:“你這個“一折通”要到寶應(yīng)去補辦”,她一聽這話就急了,態(tài)度也隨之不好起來,她說:“我是魯垛人,魯垛有信用社,怎么不在魯垛開戶而是跑到寶應(yīng)去開戶,你們辦的什么事兒,再說我又不識字,XX縣信用社在哪里我都不知道,你讓我怎么去,我不辦了。”說著說著就哽咽了起來,我立馬站起來,讓她先坐下,給她倒了杯水,耐心細(xì)致的跟她解說明白,告訴她辦事流程,需要帶哪些東西,又把XX縣信用社的地址寫下來給她,方便她拿著紙條問路。她的態(tài)度也慢慢溫和,從跟她的交流中我知道了她為什么那么著急,也體會了她的不易。她是低保戶,丈夫已經(jīng)去世了,兩個女兒也不上進更談不上孝順,她就靠這低保補貼生活。通過這件事讓我真切的感受到:幾百元錢的糧食補貼就能讓一個農(nóng)戶的笑臉綻放,幾百元錢就能讓一家低保戶對生活充滿希望,幾百元錢同樣能減輕獨生子女養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)。這讓我覺得,我們撥出的每一分錢仿佛變成了一縷縷陽光,凝成了一滴滴雨露,匯成了一絲絲清泉,溫暖著千萬人的心,我感受到自己肩頭沉甸甸的擔(dān)子。

  我的工作雖然平凡又普通,但它卻和千百萬人的利益息息相關(guān),因此,經(jīng)常會有很多人前來詢問國家惠農(nóng)政策,查詢各項補貼發(fā)放情況,人來人往,非常繁忙且又十分瑣碎,但是我做到了熱情接待,耐心解答,大力宣傳國家的惠農(nóng)政策。每當(dāng)遇到老百姓前來反映他的某項補貼沒有收到,心存疑慮,態(tài)度不好時,我從不計較這些,而且態(tài)度溫和,耐心細(xì)致的查找原因,解說明白,最后總能讓他們消除疑慮,滿意而歸。

  我知道,再燦爛的語言也只不過是一瞬間的沖動與激情,樸實的行動才能激起成功路上的朵朵浪花,在平凡的工作崗位上,我愿用熱情、真誠、愛心和奉獻去服務(wù)人民,服務(wù)社會,讓青春在平凡的崗位上閃光!

  我的演講完畢,謝謝大家!

愛崗敬業(yè)的演講稿 篇7

  俗話說:三百六十行,行行出狀元。我們要熱愛自己的職業(yè)。就要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,愛崗敬業(yè)就是最好的職業(yè)精神。愛崗,是我們的職責(zé);敬業(yè),是我們的本分;青春,是我們的資本;奉獻,是我們崇高的追求。愛因斯坦曾說過:一個人的價值,應(yīng)當(dāng)看他貢獻什么,而不應(yīng)當(dāng)看他取得了什么。人只有獻身于社會,才能找出那短暫而有風(fēng)險的生命意義。愛崗敬業(yè)、奉獻社會就是我們個人最大的價值。

  什么是愛崗敬業(yè)?我想,一是指責(zé)任。我們要用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作,忠于職守,盡職盡責(zé)。二是要精業(yè),就是要“干一行、精一行”,成為本行業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。

  在基層,敬業(yè)精神是無處不在的,先進個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范,他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神,更加堅定了我要用實際行動,堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。

  我們周圍就有這樣一個優(yōu)秀的同志。他就是我們場壩政府辦公室的工作人員劉生武。

  劉生武同志作為一名辦公室工作人員,深深認(rèn)識到辦公室工作是全鎮(zhèn)工作運轉(zhuǎn)的基本依托,大量的日常的、煩瑣的事務(wù)性工作都要在辦公室完成。在日常工作中,他堅持樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)。快就是反應(yīng)快、落實快、工作節(jié)奏快;準(zhǔn)就是反映情況、報送信息和提供建議準(zhǔn);嚴(yán)就是要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對任何工作都不馬虎、不含煳、認(rèn)真負(fù)責(zé);細(xì)就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍;實就是說實話、辦實事、務(wù)實效,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精益求精,忙而不亂。

  服務(wù)是辦公室最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的工作,其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。劉生武同志始終堅持以搞好服務(wù)為核心,做到服務(wù)中心,服務(wù)全局,做到各項工作始終有重點,有目標(biāo)、有針對性地開展,努力提高工作實效。當(dāng)接待的客人一臉笑容和他握手話別的時候,當(dāng)上

  訪群眾舒展緊鎖的眉頭滿意而歸的時候,當(dāng)前來辦事的客人臨行對他報以感激的微笑的時候。他是平凡的也是崇高的。

  他所從事的辦公室工作是一份費心費力的工作,沒有寬敞豪華的辦公室,沒有令人艷羨的薪水,也沒有沒有鮮花和掌聲,既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢,也不會有可歌可泣的故事,有的是日復(fù)一日的辛苦,有的是一針一線的瑣碎。他扔下繁雜的家務(wù),扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了妻子的埋怨,扔下了兒子的哭泣,忙碌在這平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄了責(zé)任,在奉獻中熔鑄了忠誠!

  有人說得好,“人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定偉大,但一定要崇高”。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有將個人的價值與單位的利益結(jié)合起來,生命價值才能得以完美展現(xiàn)。

  我們年輕人在平凡的工作崗位上,應(yīng)該任勞任怨,勤勤懇懇,以奉獻之心做工作。恪守職業(yè)道德,堅守工作崗位;堅定理想信念,胸懷全局奮發(fā)進取;踐行根本宗旨,做全心全意為人民群眾服務(wù);作為一名基層的普通工作人員,我們努力做到一心為民、精益求精、勇于創(chuàng)新,才能為人民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),為人民群眾辦實事辦好事,只有這樣做到真正的愛崗敬業(yè)、奉獻社會。

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