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計劃書學生

時間:2022-10-19 12:28:43 其他計劃書 我要投稿

【實用】計劃書學生模板匯編8篇

計劃書學生 篇1

  1、公司簡介

【實用】計劃書學生模板匯編8篇

  武漢宏嘉酒店管理有限公司成立于二00六年十一月份,是華中科技大學華宏資產經營管理有限公司旗下的全資子公司,是一家專業從事酒店管理、學生公寓物業管理服務的現代化企業。

  公司目前直接管理服務的項目有宏嘉商務酒店、酒店2#樓留學生公

  互尊重,又有明確的行為規范這樣一種和諧、有序的舒暢環境和文化氛圍。從而使人們的潛力得到充分發揮,人們對工作、生活、精神上的需求得到滿足,使我們的服務管理工作得到學生的理解,認可和支持,也使公司的經營管理理念得到員工的普遍認同,在物業服務的各處細節,都要體現出對人的珍愛和關懷。

  2.1.3 實施全方位服務

  社會在進步,時代在發展,人們的.理念在不斷地轉變,學生對學生公寓樓的各種需求也在不斷地擴展,物業服務的深度和廣度是沒有止境的。我們認為要滿足廣大學生日益增長的各種需求,我們公司必須樹立全方位服務意識,堅持以社會效益,環境效益,心理效益為主,經濟效益為輔的全方位服務理念。

  2.1.4 營

  技防”“物防”上采用合理分“技防”上運用閉路攝像監控、一失。

  2.1.5創新管理

  人類進入21世紀,在這急劇變化的年代里,唯一不變的真理就是“改變”。那種固定不變的常規型管理已經不能適應變化的環境,必將為創新管理所取代。

  物業管理起源于西方,是西方文明的產物,中國在開展物業管理近

  二十年來,通過不斷的學習和摸索,使這個行業有了較大的發展,但同西方發達國家相比,還有較大的差距,柏景閣公寓是一座來華中科技大學學習的中外學生居住的物業大廈,作為負責管理服務的酒店管理公司,我們應把國內外先進的物業管理理論同本物業的實際情況相結合,不斷進行管理服務創新,滿足學生日益增長的需求。

  針對柏景閣公寓學生特點,我們將超前性、創造性地實施24小時的準酒店式服務,我們將在貫徹ISO9001獨有特色的服務。

  2.2

  總公司的人才優勢,技術優勢,把柏景閣公寓管理成“安全、文明、整潔、舒適”的學生公寓。

  2.3 管理質量承諾

  我們對柏景閣公寓物業管理服務的各項指標承諾如下:

計劃書學生 篇2

  當今,社會到處充滿著激烈的競爭。身為大學生的我們,又站到了人生的十字路口,我們即將離開校園進了不同行業,迎接人生第一份工作的挑戰。雖然有“先就業,再擇業”的說法,但對涉世未深,缺乏職業規劃能力的我們來說,第一份工作能否選好,做好,還是至關重要的。

  一、自我評價

  1、興趣:比較廣泛,比較喜歡去接觸一些新興的事物。

  2、特長:其實也并沒什么擅長的愛好,不過我會飽含熱情的對待我的工作。

  3、性格:我對待事情會比較樂觀,性格“能去能伸”,就是可以外向也可以內向。

  4、學識:離知識淵博還有距離,但我平時會注意一些信息和知識,所以對一些方面的知識都有一定的了解。

  5、情商:我的情商雖然沒有絕對突出,但是對于處理工作中合作伙伴的關系和生活中朋友的關系,我還是不錯的。

  6、思維方式:我的思維方式主要是統籌兼顧,結合各方面情況,給出合理的處理方法。

  7、價值觀:我覺得,我們作為社會的一份子,就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責,為人類社會謀幸福。同時,我會兼顧自身利益的價值,為父母親和親人朋友謀幸福,回報他們多年來為我無私付出的愛。

  二、專業就業方向及形式分析

  企業機械制造領域對人才的需求顯然永遠是數量最大的,因為這是機械應用最多的領域. 搞這方面的好處是:

  (1)人才需求量極大,關于機械的公司在企業中占了大多數。除非在專業上一無特長,一般在這一領域總能找到工作。

  (2)這方面的入門門檻相對較低

  (3)這方面的小公司較多,小公司要賺大錢,所以多將精力花在招聘人才上.如果將來想到公司找一份相對穩定的工作,從事這方面機會要大很多。

  但從事這一領域的缺點也是明顯的:

  由于這方面的入門門檻相對較低,雖然這方面的人才需求量是最大的,但將來競爭對手會較多。您會發現,即使他原不是學機械專業的人,也許他突擊幾個月后,做得照樣像模像樣。特別是當您年紀漸大后,您可能會發現,后面的年輕人可能很容易追上你的水平。如果您將來到國外去工作,你可能會發現從事這領域的人更多且高手如云。當然,若您在這一領域經過多年企業經驗,達到較高境界,則身價永遠是高的。國內在這方面人才領域的'主要問題是,有經驗的高手太少,皮毛了解的人太多。

  三、計劃制定與實施

  求職材料的準備

  (1)收集處理就業信息

  通過高效就業指導中心就業信息網、國家主管部門和勞動部門、人才市場中介服務機構和職業紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息,整合后,根據自身特點對號入座,進行客觀的分析評價。

  (2)材料及心理準備

  首先,做好充分的認識及心理準備。

  在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態,比如無限的自主擇業心理、“城市“情結、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、從眾心理、終身就業心理等。為了合理解決這些不良心理,我們應該做到以下幾點:正視社會,正視現實,正視自己;敢于競爭,有競爭意識,從實際出發、靠真才實學、準備受挫折;不怕挫折;放眼未來,要學會用發展的眼光看待就業。

  其次,準備求職信。

  1、書寫格式:開頭+正文+結尾+落款

  2、寫作第一步:(1)我是誰(2)說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)闡明自己要應聘什么職位

  第二步:(1)描述自己對招聘公司的認識和了解(2)綜合介紹自身能力(3)強調自己能為公司做出哪些貢獻 第三步:表明自己非常愿意接受公司的面試

  再次,準備個人簡歷。

  簡歷主要包括:1、標題2、個人基本情況3、求職意向4、教育背景5、社會經驗6、所獲獎勵7、個人信息

  簡歷要求:1、文字簡練2、文風樸實3、重點突出4、版面美觀5、文筆通順

  最后,準備面試。

  面試前的準備:

  (一)資料準備(1)學習成績單。(2)榮譽證書。(3)成果證明:研究成果報告、論文等。(4)證明具備某方面素質或能力的其他材料:技能鑒定書、汽車駕照等。(5)個人簡歷、求職信等、推薦書等。 (二)對可能談論的問題的準備(1)教育培訓類問題(2)求職動機類的問題(3)社會實踐或社會活動經歷表現(4)未來計劃和目標類問題(5)面試者要提出的問

  (三)形象準備:穿著打扮、外形儀態;行為舉止和談吐。面試時的注意事項:應著裝整潔,不要過分打扮。等候或面試時,要放松心情,不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿自信;精彩亮相。與接見人握手,并問候。信心十足,但不自負。面試結束后表示感謝;耐心等待面試結果;調整心態,振作精神,為下一個目標而集中精力。

  結束語:我始終相信機會是留給有準備的人的,做什么事情之前一定要有個準備,必須時刻準備著,轉眼間,我的大學生活就快結束,所以早早地去制定計劃自己的職業計劃這是非常有必要的。我現在是一名大三的機械制造及其自動化專業的學生,但學習了各位老師的課之后,我覺得我很不適合這方面的工作,所以我決定明年去考研,后年可能就會去別的學校繼續我的學生生活。但最終我還是要走出校門,加入社會進行工作。所以,我必須早早就想好我應該干什么,讓我更好的把握未來,感謝各位老師給了我們這次自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰,機會是留給有準備的人的,所以我要時刻準備著、努力著!

計劃書學生 篇3

  很榮幸能在這一學期參與我們機電工程系學生會的工作。我會繼續發揚我們秘書處的傳統作風!在工作中細心的學習,把學生會的工作任務按質和按要求完成。對于秘書處的工作,我將更努力地的完成。在這里我提出我的工作構想和工作目標。通過自己和大家的一起努力使秘書處越辦越好。

  首先,我們秘書處會對我們機電工程系的資料進行妥善的保管和整理。安排每次會議的內容、時間、地點、考勤;在接到主席團的任務和會議任務提前通知各部門負責人準時到會。做好每次的會議記錄和工作總結。負責本部門的各項工作有秩序的開展,接受主席團的工作考核和成績的評審。收集和整理主席團、各部門的工作計劃和工作總結,作為我們選拔優秀干部前提和基礎;每兩周開一次例會,交流工作情況、總結工作經驗。

  其次秘書處管理方案

  第一:通過了解其他部門發展情況,從實際出發研究分析,取長補短,制定適合我們的獨具特色的管理方法,制定長期的發展規劃,并加強人員的思想交流。

  第二:加強秘書處的.內部管理,增強與各部門的凝聚力。

  第三:制定學生會每期工作計劃和各部門的目標要求,嚴格執行各項規章制度,加強學生會的運作能力。

  三、干部培養建設方案:

  1、合作制度:加強對內、對外的合作聯系,提升本身的實力和影響力。

  2、決策制度:分工協作、明確工作目標和任務。

  3、自律制度:學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養。

  4、反饋制度:學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任。

  四、對于活動中出現的問題,我們會在不斷地總結經驗同時,還要虛心向其他部門學習。將理論與實踐結合,靈活處理各類問題。

  這是我初步的工作計劃,我相信秘書處在我們的精心經營下會走上一條輝煌的康莊大道!

計劃書學生 篇4

  時光匆匆,不知不覺一年級已經結束,啦啦同學雖然成績不太理想,但她學會了在收獲中快樂的成長,甚感欣慰,啦啦假期學習計劃。在即將步入二年級的暑假里,快樂度假的同時應當不忘學習,要鞏固這一年來學過的知識,汲長補短,在假期中要培養其獨立的生活能力及自信的學習態度。為了讓其在假期中的.學習和生活更有目的性、有序性,特為其量身定制如下計劃:

  一、每天寫一篇日記。一年級已經有寫話內容,在二年級就要面臨更加正規的寫作課題。縱觀其一年來的寫話能力,非常不理想,所以非常有必要在這個假期對其惡補之。家長能力有限,也只有從點滴培養起,所以計劃其每天完成一篇日記,不要求質量有多好,但追求其堅持的態度。

  二、閱讀。為其在少兒圖書館辦一張閱讀借記卡,不指定任何書籍,讓其自由閱讀。培養閱讀的興趣。

  三、鞏固一年級所有課程學過的生字、生詞。這是基礎中的基礎,萬不可丟棄。

  四、參加游泳培訓班的學習。游泳,是必備的技能!炎炎夏日,也正好是避暑的方式之一,孩喜水性,學游泳這種寓教于樂的學習,不是別的學習項目所能比擬。

  五、參加一至兩門課外興趣補習班。不可參與過多,畢竟假期要以放松為主,不可太累!

  六、同家長一起做力所能及的家務,培養其獨立上學、放學的自理能力,伴隨著成長,他們也該學會為家長減負。

  七、匆匆制計,不能一一詳劃,當想未想的內容隨時增補,本條純屬候補。家長享有此計劃最終解釋權!

計劃書學生 篇5

  一、社團的團結

  (1)、每隔三到四個星期讓管理人員(理事、部長、社長等)聚在一起,聊聊社團內外的事情。

  a、由社長向理事通知相聚地點,時間。(要注意通知時要告知如果有事的不能來一定要提前說下)

  b、開始的時間可以大家總結一下最近的社團活動,或者提出一些自己想到的社團活動的想法,特別是新穎而有吸引人的活動。

  (2)利用我們的特色活動“探望已故詩人海子”為契機,組織春游。

  a、社長聯系車輛和海子父母。

  b、副社長給社員和理事及部長發信息通知,同時也可以讓宣傳部配海報通知(達到宣傳我文學社的目的)。在去的前一天統計人數。收取適當費用。

  c、實踐部部長負責買禮品及鞭炮香火;秘書部負責賬單記錄。

  d、出發前由社長助理負責清點人數。并通知未到人員盡快感到。

  e、到達海子故鄉后,宣傳部人員負責拍照,(留作以后制作展板宣傳用)。

  f、祭拜完海子以后,大家自由活動,春游自由時間。可以以小組開始野餐。

  g、回校。秘書處總結此行,并寫好通訊稿。

  (3)每個學期結束可以延續上一年的習慣組織大家聚餐一次。(建議最好在考試前一個月)

  (4)努力開展一些有意義、生動的活動,讓我們的白鯨精神傳遞給大家,讓大家有個同樣的信念,興趣,意識。

  (5)作為一個社團,要有人情味一點,特別是社長要注意這一點,多關心社員,過節的時候問候一下,或者組織一下聯歡什么的

  二:社徽、社歌的制定:

  1、社徽的制定:

  A、由我們白鯨人或者白鯨意外的人員征集社徽圖像或LOGO,(建議直接采用我們白鯨的圖像)

  B、聯系商家制作徽章。

  注意:徽章制作最好是一次能多制作一些,因為必定每次制作的'成色不同,所以最好是一次制作,當然如果資金有限也可以是分多次制作。

  2.社歌:

  A、首先要確定社歌的主要精神和要宣揚的內容。(我文學社的精神,白鯨的品質……)

  B、根據A中的精神和內容請專業(音樂)老師寫詞,譜曲。

  注意:在寫詞譜曲中涉及很多細節問題,而且老師可能還得請學校領導幫忙,最好有一個對音樂學院的老師熟悉的人專門負責這件事,以便隨時可以聯系。

  三、寫詩氛圍的提高

  一:通過一些新穎的活動宣揚寫詩,讓大家在我們的每一次活動中都能感覺到詩歌氣息。感受到寫詩的樂趣,讓大家能更積極的寫詩。(其中活動可以延續“詩人面對面”,皖江筆會……其他很多新穎的活動還需要大家集思廣益)

  二、必須給社員一個鍛煉的機會或者平臺,讓他們覺得有事情可做。 讓理事和社員都覺得想寫詩。

  三、結合自身的優勢,采取走出去的戰略。文學社的優勢在于寫作,我們可以給一些企業做內刊、雜志什么的。這樣即可以提高我們的能力,又可以增加我們的收入,而且還能讓我們了解企業甚至社會。( 這些可以針對大學生的一些好勝和好奇與敢于嘗試心理)。

  四、努力加大白鯨報的宣傳,我們的獨立報刊要有很好的宣傳力度,可以更好的激發大家投稿。增大大家的寫詩興趣和增大我們的稿源,這也是我們宣傳白鯨的一種方式。

  五、文學社只靠單純的文學很難有大的空間,我們可以利用社會上的商家想進入占有大學市場的機會,為他們策劃、組織、執行一些活動。以擴大我們社團的影響,也可以給社員更多的鍛煉機會。 (這條與第三條類似)

  六、我們應該還要努力與社會接軌,可以聯系一些附近的大學里的文學社搞聯誼,大家共同交流寫詩,寫散文的心得等。當然由于我們白鯨的性質,主要以寫詩為主,更可以請些詩人來我們講課,這種講課可以是小型的活動,而非公共講座類,參與人員主要是白鯨人員以及一些對詩歌非常感興趣的人員。 (作者編輯:admin)

  四、社團活動的開展:

  活動策劃:

  一、確定活動主題

  二、明確活動目的。(活動目的主要兩個,大型活動主要是宣傳白鯨,提高同學們的寫詩興趣。小型活動是為了提高社員之間的感情,達到團結的目的)

  三、確定活動時間(每次的活動時間都可能有變故,可以根據具體情況而定)

  四、確定活動地點(如果是在教室要先確定教室的空否問題,然后跟負責管理教室的老師交涉;如果是室外活動,桌子和太陽傘要提前準備好)

  五、活動內容

  六、活動宣傳(宣傳部要通過不同的方式宣傳我們的活動,可以是海報,可以是寫通訊稿給校報,也可以是寫通訊稿給廣播站。)

  七、費用預算(秘書處負責活動預算)

  八、工作人員安排:

  宣傳部:負責前期的宣傳活動,宣傳方式可以有很多種,不能只限于海報宣傳。能達到宣傳目的的宣傳都行。可以向廣大社員征求意見。大家提供各種的各種想法,我們都可以考慮。

  實踐部:負責活動前的桌子和太陽傘的假借,(此部分要注意交流問題),茶水問題,以及活動后的善后問題,當然其他部門人員也可以幫忙。

  秘書處:負責活動海報內容的撰寫,以及會議記錄和通訊稿的撰寫。

  文藝部:負責我社團對外的形象問題,以及配合其他社團或者社管中心的文藝活動表演。

  編輯部:負責《白鯨報》的采稿,篩稿報刊的校對等

計劃書學生 篇6

  一、快餐店概況

  二、經營目標

  三、市場分析

  四、經營計劃

  五、人事計劃

  六、銷售計劃

  七、財務計劃

  八、附錄

  一、快餐店概況

  1.本店發屬于外賣餐飲服務行業,名稱為有意思快餐店,是個人獨資企業。主要提供中式早餐,午餐,晚餐,夜宵的外賣專業服務!

  2.有意思快餐店位于威海路商業步行街,開創期是一家中檔快餐店,未來將逐步發展成為像肯德基、麥當勞那樣的中式快餐連鎖店。

  3.本店需創業資金()萬元,其中()萬元已籌集到位,剩下()萬元向銀行貸款。

  二、經營目標

  1.由于地理位置處于商業街,客源相對豐富,但競爭對手也不少,特別是本店剛開業,想要打開市場,必須要在服務質量和產品質量上下功夫,并且要進一步擴大經營范圍以滿足消費者的不同需求。短期目標是在威海路商業步行街站穩腳跟,1年收回成本。

  2.本店將在3年內增設3家分店,逐步發展成為一家經濟實力雄厚并有一定市場占有率的快餐連鎖集團,在島城眾多快餐品牌中闖出一片天地,并成餐飲市場的知名品牌。

  三、市場分析

  1.客源:都市快餐店的目標顧客有:到威海路商業步行街購物娛樂的一般消費者,約占50%;附近學校的學生、商店工作人員、小區居民,約占50%。客源數量充足,消費水平中低檔。

  2.競爭對手:

  都市快餐店附近共有4家主要競爭對手,其中規模較大的1家,其他3家為小型快餐店。這4家飯店經營期均在2年以上。××快餐店中西兼營,價格較貴,客源泉稀疏。另外3家小型快餐店衛生情況較差,服務質量較差,就餐環境擁擠臟亂。本店抓住了這4家快餐店現有的弊端,推出“物美價廉”等營銷策略,力爭在激烈的市場競爭中占有一席之地。

  四、經營計劃

  1.快餐店主要是面向大眾,因此菜價不太高,屬中低價位。

  2.大力開展便民小吃,早餐要品種繁多,價格便宜,因地制宜的推出中式早餐套餐。

  3.午晚餐提供經濟型、營養豐富的菜肴,并提供一個優雅的就餐環境。

  4.隨時準備開發新產品,以適應變化的.市場需求,如本年度設立目標是“送餐到家”服務。

  5.經營時間:24小時營業

  6.對于以上計劃,我們將分工協作,各盡其職。我們將會在衛生、服務、價格、營養等方面下協夫,爭取獲得更多的客源。

  五、人事計劃

  1.本店開業前期,初步計劃招收多少名全日制雇員(包括多少名廚師),多少名臨時雇員(含廚師)具體內容如下:

  1)通過勞務市場招聘本市戶口的,有一定工作經驗,有良好的職業道德,年齡在20-30歲之間,有意加入餐飲行業者。

  應聘者特《招用職工登記表》并附入個人資料來本店面試。

  2)經面試,筆試,體檢合格者,與其簽訂勞動合同(含試用期)。

  2.為了提高服務人員整體素質,被招聘上崗的人員都需要接受2個月的培訓,具體內容如下:

  1)制定培訓計劃,確定培訓目的,制定評估方法。

  2)實施培訓計劃,貫徹學習《勞動紀律》和各種規章制度。

  3)考核上崗,對于不合格者給予停職學習,扣除20%工資,直至合格為止。若3次考試及不合格者,扣除當月全部工資和福利。

  六、銷售計劃

  1.開業前進行一系列宣傳企業工作,向消費者介紹本店“物美價廉”的銷售策略,還會發放問卷調查表,根據消費者的需求,完善本店的產品和服務內容。

  2.推出會員制,季卡、月卡,從而吸引更多的顧客。

  3.每月累計消費1000元者可參加每月末大抽獎,中獎者(1名)可獲得價值888元的禮券。

計劃書學生 篇7

  一、項目概況

  1.名稱:眾長安·味道面館(暫定,后續征名確定)

  2.投資金額:120萬元人民幣/100㎡

  3.定位:中端特色快餐

  4.經營模式:以陜西特色面食結合本地口味,注入三秦文化、校友情懷提高產品附加值,打造美味、衛生、快捷的特色面食餐廳;實現口碑與財富的雙贏,逐漸轉向品牌營銷。

  二、資金籌措方式

  本項目資金籌措方式為校友眾籌,眾籌對象為年滿18周歲的長安大學校友(含原西安公路交通大學、西安工程學院、西北建筑工程學院校友),召集50~100位校友股東,籌措資金約120萬;眾籌細則見詳細計劃書。

  三、運營主體

  眾籌結束后,成立長大新疆集團有限公司(暫定,后續征名確定),以集團作為項目運營的主體,以龐大的校友群體為基礎,打造創業眾籌平臺,通過挖掘、評估和投資項目,積累資源和儲備項目,實現產品多元化,投資多樣化,最終發展成為以投資項目為主,以經營管理具體項目為輔的戰略性投資公司,走向正規化,邁向潛力無限的商業舞臺。眾長安·味道面館即為公司投資運營的第一個項目;詳細介紹見詳細計劃書。

  四、項目可行性

  眾所周知,餐飲行業具有門檻低、利潤率高、回本快等特點;本次認籌對象均為長安大學校友,西安是我們共同的回憶,每位校友對陜西面食都有不同的體會,它不僅是一道道美食,也包含著我們濃濃的校友情懷;因此,本次眾籌項目選擇以陜西面館作為切入點。幾位熱心校友也對烏市特色陜西飯館進行了調研,新疆人普遍熱愛面食,陜西面食在新疆地區被接受程度較大,只要在選址、味道、衛生、特色、服務等幾方面下足功夫,必定會成功。可行性研究見詳細計劃書。

  五、餐廳管理模式

  由民主選舉產生10人以下的'單數董事組成董事會,負責公司的重大決策、決議。成立專門的管理團隊和監管團隊。本著民主、公平、公開、公正的原則,制定公司管理章程,嚴格按照章程和公司遠期規劃執行,制定股東股權管理制度,管理細則見詳細計劃書。

  六、項目的實施

  本次項目按照下列順序實施:

  (1)群策群力、初輪眾籌;

  (2)成立公司、組建團隊;確認董事會章程和管理制度;

  (3)完成餐廳經營相關手續辦理;

  (4)裝修、采購、招聘、制訂菜譜和定價;

  (5)前期宣傳;

  (6)試營業、正式營業。各實施階段詳細安排見詳細計劃書。

  七、風險與收益

  生產方面的主要風險為:

  1、食品安全;

  2、生產安全。

  財務方面主要風險為:

  1、成本失控;

  2、銷售不達預期。

  初期面館總投資額120萬元根據實際經營情況,計算分紅,不少于凈利潤的30%用于分紅。并預留公司發展基金。

計劃書學生 篇8

  本店位于大學聚集中心地段,主要針對的客戶群是大學生、教師、以及打工人員。經營面積約為80平米左右。主要提供早餐、午餐、晚餐以及特色冷飲和休閑餐飲等。 學生食堂的早餐一般只有包子、饅頭、豆漿之類的,而且后門的各早餐店很少有供應面包、蛋糕之類的早餐。因此本餐廳的早餐將以供應溫熱的鮮牛奶,現加工的各種口味的面包、蛋糕,以及水煮蛋為主。主要特點為新鮮有營養,且一點也不油膩,充分符合女生的'瘦身飲食。而且對于女生來說,早晨醒來最好要喝一杯溫熱的蜂蜜水,這樣既有益于皮膚,又有益于順腸排毒,以保持良好的身材。因此本餐廳每天早晨特免費為每一位來就餐的顧客提供一杯溫熱的蜂蜜水。

  而本餐廳的午餐和晚餐則以中餐為主。很多同學經常會抱怨學校食堂每天都是一樣的菜,每天打來打去還是一樣的菜。因此本餐廳每天都至少要提供6樣與前兩天均不一樣的菜式。按照目前的想法,每天要準備5個冷菜,30個品種的熱菜,然后每月進行統計,淘汰1—2個最冷門的菜,加進幾個新菜,品種控制在30個以內。菜色在保持全年基本不變的情況下根據季節進行一定調整。除了川菜,本餐廳每天還會特推出兩三道其他地方特色的菜。且米飯會保證香軟可口,并免費提供蔬菜湯。晚餐還另外提供各種稀飯,八寶飯等。

  且本餐廳在各時點均提供各種飲品。夏天的時候,本餐廳可提供各種冷飲,如水果杯,刨冰,冰奶茶等。而冬天的時候則可提供各種熱飲,如熱咖啡,熱奶茶,熱柚汁等。此外,本餐廳特為女生供應美容養顏的蔬果粥,蔬果飲品等。

  本餐廳裝飾自然,隨意,同時負有現代氣息,墻面采用偏淡的溫色調,廚房布置合理精致,采光性好,整體感觀介于家庭廚房性質與酒店廚房性質之間。

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