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公司推薦員工的推薦信模板集錦17篇

　　隨著個人素質的提升，推薦信不再是罕見的東西，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。為了讓您在寫推薦信中更加簡單方便，下面是小編精心整理的公司推薦員工的推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司推薦員工的推薦信模板集錦17篇

　　公司員工的推薦信 1

尊敬的公司領導：

　　某某擔任的職務是xxx，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名xxx，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的.“主人公”，xx集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為xx集團的發展再創輝煌。

　　推薦人：

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 2

尊敬的xxx領導：

　　您好！感謝您在百忙之中抽空瀏覽這份資料，這里有一顆熱情而赤城的心渴望得到您的了解、支持和賞識。在此，請允許我向您毛遂自薦。

　　我叫xxx，今年xx歲，畢業于xx學校，在校期間系統地學習了xxx，于x年xx月xx日進入公司上班。我是一個性格開朗、樂觀的人，遇事總是會先往好的一方面去想。在日常生活中我始終保持積極向上的生活態度，不管遇到什么困難都不會退縮，堅持做一個敢于挑戰困難、敢于探索的人。在工作中，我對自己的要求也很嚴格，謹言慎行，嚴格遵循公司的規章制度，服從領導的安排與調遣，堅持做到按時完成工作任務并保證工作質量，同時嚴格管理自己的工作團隊，與團隊共進退，共同努力完成每一項工作。

　　以上就是我對自己個人情況的簡單介紹和在生活中、工作中的行事作風等，下面我附上毛遂自薦的理由。

　　一、始終堅持良好的生活作風

　　我一直堅信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完美。所以，在生活中我不斷地學習各種知識、學習怎么處事、學習怎么做人，以提高自己的思想修養和強化自己的精神面貌。有時間也會積極參加各種公益和捐贈活動，本著“積極奉獻樂于助人”的人生信條，為需要幫助的人奉獻自己的`一點綿薄之力。在生活中我也始終堅持“勤儉節約”的優良作風，積極迎合黨的號召，堅持走黨的群眾路線，做到不浪費、不奢華、不貪圖，不斷提高自己、完善自己。

　　二、始終堅持嚴謹的工作作風

　　一方面我嚴格要求自己要做到時常“照鏡子”，以公司的規章制度和相關法律法規為鏡子，嚴格要求自己，對照改進工作作風的要求找自己的不足之處；時常“正衣冠”，強化自己的思想修養，勇于正視自己的缺點和不足，并努力改正；時常“洗洗澡”，發現問題首先要找自己不足的地方，開展自我批評，并深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上存在的“灰塵”；時常“治治病”，對自己的缺點和不足要進行深刻的原因分析，虛心接受別人的意見，然后去改正，遏制缺點和不足的繼續擴散。另一方面，我深刻認識到不管做什么工作，最終的目的都是要為人民群眾服務，所以我堅持把“人民是否滿意、人民是否高興、人民是否支持”作為衡量自己工作是否稱職的最高標準，同時也將“領導是否放心、下屬是否信服”作為衡量自己工作是否高效的最高標準。始終堅持做到這兩方面，樹立了良好并扎實的工作作風。

　　三、始終堅持強烈的服務意識

　　從參加工作的那天開始我就告訴自己，不管做什么工作我都要秉著一切為人民服務、為公司服務的工作原則，不斷努力、不斷學習、不斷奮斗。所以，一方面在工作中我時刻謹記公司的規章制度，嚴格按規矩辦事，不因自己是管理人員就不遵守公司的相關制度，嚴格做好保密工作，不將公司的內部資料外泄，堅決不做損害公司利益的事情。另一方面，也不斷學習黨的群眾路線等相關的知識，強化自己的服務意識，將為民服務的思想意識放在首要位置，在工作中時刻考慮人民的立場，堅決不做為謀取利益而傷害人民的事情；并深入到人民中去，不擺架子、不要面子、不走場子，切實了解人民的想法與需要，為人民辦好事、辦實事。

　　四、始終堅持創新的思維方式

　　在工作中，我不斷地鞭策自己學習各相關知識，并深入理解，將所學知識運用到實際工作中。遇到不懂的就向公司同事請教或是查閱相關資料，遇到自己不足的地方虛心接受同事的意見和建議，不斷自己我提高和自我完善。并學會從多角度去看待問題、分析問題、解決問題，善于去觀察和發現身邊的人和事，培養了自己創新的思維方式，提高了自己的工作效率，為自己做一名合格的管理層人員奠定了基石。

　　五、始終堅持不斷地挑戰自己

　　有人曾說過這樣一句話：人的一生可以平凡但是不可以平庸。我很喜歡這句話，我知道要想不平庸就必須要有所成就，在人生的道路上不斷探索、不斷挑戰自己，讓自己的人生充滿意義。雖然我從事管理層工作自己各方面的能力都得到了提高，思想修養也得到了加強，但是我覺得人只有面對更多的挑戰才能夠不斷提高自己，如果只是安于現狀就會磨滅人的意志，而且只有面對更高一層次的挑戰才會明白“山外有山，人外有人”這句話，才會學到更多、懂得更多，才不會對于現有的小小成就而驕傲自滿。英國著名小說家威廉.梅克比斯.薩克雷也曾說過：“大膽挑戰，世界總會讓步。如果有時候你被它打敗了，不斷挑戰，它總會屈服的。”所以，我愿意挑戰自己，我不怕面對失敗，沒有失敗哪來的成功。

　　雖然我很喜歡自己現在的工作，也相信自己有足夠的能力可以做得更好，但是我覺得憑借自己扎實的專業知識、深刻的服務意識、較高的思想修養、較強的敬業精神和工作能力還可以迎接更高的挑戰。請您相信我，給我一次展示自己和挑戰自己的機會，我會以一顆真誠熾熱的心、飽滿的精神狀態和工作熱情、清廉務實的工作作風、快速高效的工作效率回報您對我的賞識和信任。

　　劍鳴匣中，期之以聲。若承蒙賞識，非常期盼能與您進一步面談。最后，衷心祝愿xxx事業順利，蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 3

尊敬的公司領導：

　　某某擔任的職務是ｘｘｘ，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。

　　在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名ｘｘｘ，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業精神，在本職的崗位上處處發揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的'實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業愛崗、忘我工作的“主人公”，ｘｘ集團必將蒸蒸日上。

　　綜合上述情況，該同志具備了優秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為ｘｘ集團的發展再創輝煌。

　　推薦人：

　　年月日

　　公司員工的推薦信 4

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我為優秀員工XXX寫的推薦信！

　　XXX在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕臟、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的'衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

　　在有些保潔用具不符合標準或在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？

　　她已從事保潔工作X年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無，達到了專業技術的標準。

　　這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證！

　　推薦人：XXX

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 5

尊敬的先生或女士：

　　您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

　　XXX于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。

　　首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。

　　其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

　　再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，總結經驗，盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的'不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協調，團隊的業績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務!

　　最后，她具有較強的協作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評! 雖然從某種程度上來說，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 6

尊敬的領導：

　　您好！

　　xxx，20xx年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產部總裝車間擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過成員一致的投票選舉，該為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：

　　勞動紀律方面，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準作為自己的行動準則。感染著我們所有人。

　　工作方面，兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的`工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。

　　思想品德方面，他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的.立場上考慮問題。遇事冷靜。

　　以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦xxx為優秀員工。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 7

尊敬的領導：

　　積極樂觀，雷厲風行

　　——記鍋爐施工處李雷

　　20xx年9月份，22名新員工正式進入現場開始全方面的培訓，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調休，李工一個人肩負起整個鍋爐施工和培養新員工的重任。針對技術人員嚴重不足和新員工迫切需要培養的現狀，李工制定了詳細有效的培訓計劃。讓新員工直接參與到施工現場，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力，確保施工的正常進行，又使新員工的業務水平和專業技能得到提高。在李工眼中工作無小事，每一件事他都要認真的去執行和落實，用實際行動引導大家勤奮、踏實的工作。正是這種嚴謹負責的態度，激勵著他解決了一個又一個施工中遇到的棘手問題，為大家樹立了榜樣。作為現階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的`時間內，對于鋼架起吊和煙風道的焊接都制定了嚴格的一級質量驗收標準，確保施工的高品質、高效率。

　　在開始階段，無論是鋼架隊伍還是煙風道焊接隊伍，都存在或多或少的.安全和質量問題，尤其以煙風道焊接隊伍最為突出，隊伍水平參差不齊，施工態度存在一定的問題，李工針對隊伍的特點，依據“教育為主、處罰為輔”的原則，不斷提高焊工質量意識，提升焊接質量水平，對違反規定的人員嚴肅考核。在李工不斷的教育下，焊接隊伍在解決了之前存在問題的

　　同時，對焊接水平有了更高的自我要求，焊接質量基本符合標準，施工現場的衛生、安全問題也得到了很好的解決。

　　在做好本職工作的同時，李工還主動關心新員工，經常與新員工通過座談會等形式談心，交流工作心得，并鼓勵和組織新員工積極參與項目部的各項文體娛樂活動，成為大家的良師益友。

　　沒有人能夠隨隨便便成功，李工用自己的實際行動證明了，只要付出汗水就能有所收獲，每天以勤奮、積極、樂觀向上的工作態度迎接新一輪朝陽，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發展奉獻著自己的力量。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 8

尊敬的領導：

　　我公司xx因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發展，本著實事求是的精神，對該在我公司的表現和能力鄭重推薦如下：

　　20xx年于xx大學xx專業本科畢業，于20xx年到我公司工作，先后在xx部門擔任職務。

　　他進入我公司以來，表現突出積極，學習認真刻苦，鉆研進取，工作成績優異，具有較強的`政治和業務素質。善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與合作，樂于助人。

　　xx有豐富基層工作經驗，長期從事專業工作，具有較強的管理能力和綜合協調能力。經過多年的學習和鍛煉，xx已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的復合型人才，有熱情有能力適應各種工作的`挑戰。

　　作為xx的原單位，我們鄭重推薦該到貴單位工作，希望予以認真考慮為盼。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 9

尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

　　xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的.出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。

　　現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。

　　雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的.損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

　　總經理：xxx

　　20xx年7月26日

　　公司員工的推薦信 10

公司領導：

　　您好！

　　xx年xx月xx日，xx正式在我司入職，擔任職位，主要負責工作。在職期間，他/她踏實、肯干、認真、上進，除本職工作盡心盡力地完成以外，還在同事間打下了結實的人脈基礎，在客戶間擁有良好的口碑，為我司創造了良好的業績。我司在此真誠地向貴司推薦這名優秀的`員工，望貴司對其進行考核后能夠對其加以錄用。

　　謝謝！

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 11

尊敬的領導：

　　xxx20xx年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。

　　20xx年xxx同被任命為信息組組長。其工作是帶領信息組對xxx公司網站的全面升級建設工作。xxx公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業知識、計算機網絡和商務相關知識、xxx公司商業運營的歷史沿革和未來規劃、公司企業文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業素養提出了很高的要求。在這種情況下，xxx欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態。該這份用于挑戰新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

　　在平時的工作中，xxx展現出了優秀的職業素養。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的.具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助于使我們提高網站的實際運營效益”。

　　她善于團結同事，發揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優勢需要化為團隊的優勢才能達到目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的商務網站進行了調研。通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。

　　xxx始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優秀。

　　xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx通過自己的職業素養和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。

　　xxx還一直繼續兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

　　在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業務

　　聯系網絡公司或相關單位的協調工作，xxx都能正確協調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業務聯系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位;在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

　　我們一致推選xxx為20xx年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 12

敬愛的領導：

　　你好！

　　xxx同事系xxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

　　xxx同事在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。

　　工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，xxx同事能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。

　　公司OA系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在OA系統立項報備，施工合同同樣要走流程。xxx同事承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。

　　由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規劃勘測工作。

　　20xx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。xxx同事承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的`事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。

　　科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。xxx同事能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 13

尊敬的領導：

　　xxx，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論研究和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂于奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鉆研、銳意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：

　　一、技術革新，推陳出新

　　該自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，獲得諸多好評。

　　二、刻苦鉆研，專業知識

　　常識無邊界，研究無止境，他研究政治思想和科學文化常識的同時，加強專業鉆研，并不斷積聚實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記實成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的`趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和當代感。

　　三、成本意識，靈活控制

　　生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情形，產品質量，確保供貨實時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭奪不同時段，較低的定貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購上風。

　　四、不畏艱難，勇挑重擔

　　我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的'特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。

　　五、積極主動，關心同事

　　無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產家生活和工作的積極性。

　　“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，xxx在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績，對于成績，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工的推薦信 14

尊敬的領導：

　　您好！今推薦公司優秀員工xxx，xxx在20xx年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產部總裝車間工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：

　　知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的`進步性和現代感。

　　生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。

　　我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。

　　無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的.友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日