給部門感謝信4篇
在現實生活中，感謝信在我們的生活中并不鮮見，要注意感謝信在寫作時具有一定的格式。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信？以下是小編收集整理的給部門感謝信4篇，希望能夠幫助到大家。
給部門感謝信 篇1
中國十五冶金建設有限公司：
時值蒙古國圖木爾廷——敖包鋅礦項目建設結束之際，我謹代表鑫誠監理部，向貴公司表示衷心的感謝！由于你們組建了以嚴光富同志為骨干的項目領導班子，充分發揚十五冶“開得動、打得響、過得硬”的企業精神，在合同時間內，以務實、高效、精良的技術力量和全面組織、管理工作，在完成全部施工工作的同時，也為我們監理部的工作劃上了較為圓滿的句號。
貴公司圖木爾廷——敖包鋅礦項目經理部，在歷時十五個月（扣除冬歇期，實際九個月）的建設過程中，積極響應xx“要把圖木爾廷——敖包鋅礦項目建設成為中蒙合作的典范工程”號召，克服了現場無水、物質匱乏、缺少蔬菜、沙塵暴、暴風雪、口啼疫等難以想象的困難，面對運輸道路極差的情況，掀起一個接著一個的施工高潮。
由于貴項目經理部良好的團隊精神、高超的施工管理水平，在敖包鋅礦每月的各項工作檢查評比中，進度、質量、安全、環保等工作始終名列前茅，先后在預定時間內，完成“7。1”110kv受送電、“7。15”供水、“8。28”投產的目標，為十五冶贏得了信譽，同時樹起了中國企業在蒙古國的一面典范旗幟。
我們監理部在與貴公司圖木爾廷——敖包鋅礦項目經理部工作中，從始至終，得到了項目經理部的理解、配合、支持與幫助，我們監理部再次表示感謝，并希望能在今后的工作中，繼續加強合作、促進友誼、共贏互利。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
給部門感謝信 篇2
尉犁縣全體公安局警察同志：
首先我向縣公安局巡警同志們表示真誠的感謝和崇高的敬意！感謝你們能在百忙之中讀這封信。人民公安警察，一份平凡而又偉大的職業，讓我在這里說一聲“謝謝”！ 我名叫楊彩菊，尉犁縣人。在20xx年8月31日上午8:40左右，我騎電動車在工商局路口時，被一輛摩托車當場撞倒，摩托車上兩人隨后逃逸。尉犁縣公安局在接到我的報案后高度重視，迅速上街巡邏。在局領導、及巡警大隊干警的努力下，通過110電子監控反饋，在極短的時間內將其兩人抓獲。正是你們的高度正義感和責任感才讓正義昭然，也正是你們的艱苦奮戰、智慧取證才讓傷害我的罪犯原形畢露！ 感謝你們，在建設幸福尉犁、和諧尉犁、富裕尉犁的今天，是你們給大家提供生命財產的保障，正是你們堅守職責、永不放棄的精神，以全心全意為人民服務的態度讓我看到了溫暖，看到了無助之后的希望！
我更相信在人民公安的銅墻鐵壁的護衛下，任何目無國法，違法亂紀犯罪的'行為將無處遁形，必受到法律的嚴懲。正義始終站在我們身邊！
在此，我再次向尉犁縣全體公安干警致以崇高的敬意和衷心的感謝！血濃于水警民情深使我在無助的巨大悲痛后將
更加堅強，使我堅信明天更加陽光！辛苦你們了！謝謝你們！祝尉犁縣全體公安干警身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
群眾：楊彩菊
二〇一X年九月十六日
給部門感謝信 篇3
尊敬的新老朋友們：
您們好!
值此春節即將來臨之際，為了感謝您與您的家人一直以來對我們的支持與厚愛!我代表我司全體員工向您表示衷心的感謝和美好的祝福!
回首派一年的發展歷程，您們——我們尊敬的客戶，給予了我們無比的力量與信心，在您的大力關照與支持以及公司全體員工的勤奮努力下，我們憑借優質的服務，良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。
飲水思源，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您們的關注、信任、支持和參與。您們的理解和信任是我們進步的強大動力，您們的關心和支持是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參與、每一個建議，都讓我們感激，促使我們不斷奮進。有了您們，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。
在今后的歲月里，我們將一如既往給您提供優質的產品，加強和完善售前、售后服務體系，確保為您提供高效高質的服務，希望能夠繼續得到您們的關心和大力支持，客戶的滿意是我們永恒的追求，我們將繼續為您提供最真誠的服務。
在此，向您和您的家人恭祝佳節愉快，合家歡樂，身體健康，萬事如意!
給部門感謝信 篇4
尊敬的xx學生會漳州校區分會宣傳部部長：
您好！誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。 中期述職是由校會人力資源部負責的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。
由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結合貴部的意見和建議進行改進。
在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現了不參與述職的個別現象；述職前未明確每個人的評分構成，以至個別評分表數據缺失；評分時成員未閱讀并遵照考評細則；述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結和評分表，導致統分工作推遲；各部門與主席團的數據溝通不當等。如有出現上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進行改進。
最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。
xxx人力資源部
20xx年 4 月 13日
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