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【實用】期中教學工作總結4篇
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的期中教學工作總結4篇,希望能夠幫助到大家。
期中教學工作總結 篇1
眾所周知,教育教學工作是學校工作的主體和重心,在舉國上下全面實施科研興校重大戰略決策的今天,課題研究工作無疑成了學校工作的領頭雁。五月的陽光燦爛而熾烈,五月的氣候魔術般多變,五月的校園喜迎奧運,活力無限。回顧我校20xx年春季前半期的教學,課研工作,可謂苦中有樂,得失皆備。
一、工作回顧及反思
1、健全制度,狠抓落實
開學初,在我校校長帶領的校行政一班人的共同努力下,建立并健全了廣涉到我校安全教育、養成教育、教學常規管理、教研課研工作、加班工作、課堂學習常規、聽評課、集體備課,獎勵辦法等規章制度,大膽實施了“制度化+人性化”的管理策略。同時學校各分管領導及全體教師及時認真地擬訂了相關工作計劃與奮斗目標。其中,95%以上的計劃務實求真,操作性強,目標高瞻遠矚,明確具體。我校始終沿著“以人為本,以推進工作,務實創新”的工作思路(目標)穩步前進。遵循“制度面前人人平等,嚴格按計劃開展工作”的原則,堅持做到專課專上。我校主要通過課堂督查,推門聽課,教學觀摩、業務抽查、總結表彰等有效途徑執行計劃,狠抓制度管理落實。
美中不足的是極少數教師無既定工作目標,其工作計劃像一份誓詞,不具體,缺乏可行性。
2、常規教學,穩步推進
我校教導處團結帶領全體教師堅待認真做好備、教、批、輔、考、研及班務工作,做到精心備課,努力優化課堂,認真批改作業,耐心輔導學生,及時組織月考并作好質量分析,自主合作研討教法和典型案例。努力做好安全、家訪、學生干部培養后進生轉化、組織教學活動等工作,穩步推進素質教育。從月考(半期)成績來看,大多數班級(科目)成績均有上升幅度。不過,因目前我校師資不足,平均素質不高,教師任課安排難度系數大,導致中段教學質量起色不明顯,這是值得我校憂思的。
3、教學活動,豐富多彩
“活動是教學的生命線”,誠然,對于小學教師而言,其學識魅力,人格魅力除了在執教課堂、日常言行、為人處事、敬老愛幼等方面得以彰顯外,更令小學生折服的則是他們精心組織并高效指導學生參與各種有益競賽活動的非凡能力。對于小學生來講,其活動欲望超強,活動成了他們鍛煉成長的.主要載體。為此,我校堅持組織開展了系列的教學活動。如“講文明,迎奧運,愛家鄉,促和諧”主題征文,繪畫,網上答題,講故事比賽,“安全,養成教育”演講比賽,清明節掃墓以及兄弟學校校本教研聯誼活動;“安全,法制,健康”知識講座,家長座談會等。不妙的是,個別班主任(科任)教師要么不擅長某些方面,又不主動請教同仁;要么指導平平讓少數參賽選手表現不佳,影響了活動的整體效果;更有甚者,不按活動要求認真選拔,不大膽啟用新人,違背了“應面向全體學生”之教育原則。
4、課題研究,有新突破
我校屬國家級課題實驗學校,目前主要擔任兩大課題研究工作。一是全國《小學語文發展與創新教育研究》之子課題——《小學生生活習作的創新研究》;二是《中小學數學情境與問題研究》。半學期以來,我校語、數課題組各盡其責,通力協作,繼續深入開展了課研工作。語文課研方面:課題組除了堅持對實驗教師的課研計劃實施情況進行督查,對他們按月交的教學案例(反思)、課題論文(每期至少兩篇)進行評比研究,推薦參賽或發表外,還主抓了由中心學校主辦,我校承辦的“專家引領語文課堂暨校際交流活動”,“學生繪畫式習作”展評活動。數學課研方面:課題組組織開展了一、二年級口算,三至六年級筆算比賽,還傾力打造了兩堂課題示范課,帶領陳朝敏,張明會等老師參加了遵義縣南路片區數學課題項目評比活動。可喜的是陳老師的課題論文,張老師的現場上課分別榮獲一、二等獎。令我們感到困惑的是:
(1)語文課題缺乏可操作性,且多數實驗教師課題理論水平不高,對課研工作認識不到位,研究處于被動狀態;
(2)我校數學實驗教師大多擔任雙班教學,甚至還兼其他工作,工作任務重,骨干教師太少,給課研工作增加了難度。
5、“兩基”“普實”,按部就班
為促“兩基”,抓“普實”,迎國檢,半學期以來,我校主抓了以下工作:
(1)“兩基”專干引領包隊(組)教師認真核查,及時完善了各種表冊;
(2)及時完成了轉進,轉出學生的佐證材料,完成率達100%;
(3)科學科實驗教學嚴格按相關文精神及教材要求及時認真完成,堅持填寫好實驗登記報告冊;
(4)及時更換“普實”統管、分管領導照片;
(5)圖書借閱、教具借用率、實驗普及率均達標;
(6)堅持認真做好各種表冊、資料的整理、歸檔工作。
6、“遠教”“三關”,急待進取
對于“遠教”工作,目前我校主抓了資源活用,開展培訓,課程普及,落實指導,作好記錄等工作。然而,培訓有些形式化,沒有定期開展,實效性較差。更有部分教師對遠教資源應用于教育教學的優越性、運用性認識不到位。這是我校必須思索的問題。在“三關”工作中,重心放在關愛留守兒童上,工作中,我校以代理家長為龍頭,帶領老師們讓他們與遠在異鄉的父母網上聊天、談心,為他們開通“親情電話信箱”,捐物捐款,陪他們過生日,共進晚餐以及定期家訪,邀請他們到家作客等,讓我校200余名留守兒童享受到他們本該享受的一份特別的親情。不過。此項工作還不全面深入,還停留在層面上,對空巢老人,外出農民工的關心則更欠缺了。
7、打造亮點,群策群力
半學期以來,我校教學工作具有三大亮點:
(1)各班學生的書法,繪畫作品長期展示,周周換新,成了我校一道亮麗的風景線;
(2)在校園文化建設方面,每月一期的班刊,黑板報,以及新校訓,宣傳標語既美化了校園又濃厚了育人氛圍,確實與眾不同。
(3)即將出版的《雨露潤心田》故事育人·學生篇小冊子,必將成為故事育人工作的校本教材,對啟迪學生心智,塑造其靈魂,完美其人格,成就其人生都將起到保駕護航的作用。
遺憾的是,目前我校有一段圍墻未完善,讓學校管理舉步為艱。
8、繼續教育,成績斐然
“繼教”工程,是促進教師專業成長的良好平臺,半學期以來,我校在這方面主抓了以下工作,且效果顯著:
(1)堅持開展“讀三本書”活動,教導處,課題組,教研組引領全體教師訂閱近50種教育報刊雜志及相關教育理論,名言等書籍,并成功舉辦各科課標知識問答賽;
(2)從第3周起,堅持開展了計算機操作培訓。目前,我校98%以上的教師的計算機應用水平明顯提升。我們今后努力的方向主要是學習用Flish制作高質量的課件,讓課堂教學更優化。
(3)我校教師堅持練習鋼筆字,并把讀書筆記和練字巧妙結合,成果豐碩。
理應反思的是:教師練字僅局限于鋼筆字上,而毛筆字,粉筆字則是空白,這是必須拓展的。另外,簡筆畫,普通話等也應納入“繼教”學習 中。
二、活動打算及展望
1、語、數英專職教師備課比賽,英語積詞競賽,畢業班語、數初賽(第12周)。
2、校園集體舞比賽,畢業班語、數決賽(第13周)。
3、第三次月考,“紅領巾與奧運同行”暨“六·一”慶祝活動(第14周)。
4、承辦全鎮語文課題項目:說課、上課、評課、板書創新設計評比活動(機動處理)。
5、課本劇或口語交際小品創編表演賽(第15周)。
6、業務工作普查(第16周)。
7、畢業班適應性考試(第17周)。
8、第四次月考,師生作品總評(第18周)。
尊敬的各兄弟學校的同仁們,回顧過去,成績與不足共存,我們迷茫感慨而又努力探索;展望未來,困難與希望同在,我們信心百倍而又豪情滿懷。讓我們“揚教改風帆乘風破浪前行,舉課研旌旗迎難而上爭先”。讓我們為共創學校工作輝煌的明天而攜手奮進吧!
期中教學工作總結 篇2
人這一輩子,一定要當一次老師。一定要感受一下一個人時刻惦記著百來號人是什么感覺;一定要感受一下一個人面對百來號學生,滔滔不絕的一節課下來汗進發梢是什么體驗;一定要感受一下,當你已不是學生卻還是不離開學校,還是和學生在一起是什么滋味;一定要感受一下,雖已不是學生但是拿到試卷卻比在學生時代更緊張是什么心情;一定要感受一下,一旦聽到學生出事了,你會來不急穿外套滿心忐忑是什么心境;一定要感受一下,當你的學生取得成績,取的榮耀時,無法言語的激動是什么樣喜悅。
雖然我還不是一個真正的老師,雖然我還只是一個實習老師,但是我會:盡之我所能,傾之我所有,育之學生所需!
兩個來月,時間是為之數短,收獲確是堪之頗多。起初的茫然,抱怨,隨后的調整,漸適,到現在的熱情,充實。實習以來,收獲最多,莫過于經驗,但是收獲的學識也是必須要豎起大拇指的。可以這么說,高一課本里的知識,只要是自己備過的課,真的刻在腦子里了。此外,必須一提的是:現在真真切切的體會到,大學里的知識真的很重要,尤其是對高中的`教學。
從聽課到代課再到自己真正帶班,從陌生到熟悉再到打成一片。無論是遇之教學還是待之學生,從初出茅廬到切身感之教學相長,從小心翼翼到切身受之登臺就說。可以說我在成長,也不可否認我在進步。當然,隔岸觀火和身臨其境真真切切的不一樣,雖然,從出生到現在,打交道最多的職業毋庸置疑的是教師,但是,站在學生的角色看老師,和真正站在老師這一行業,是完完全全不一樣的。只有處于教師,才能懂得教師的責任和不易,只有深陷教學,方能懂得教學的嚴謹和規范。
說到實習,教學,學生之外,不能不提的還有人際交往,對于人際交往,個人看來,從我們呀呀學語開始就是一門學道藝術了。小時候,是和父母,親人交際,后來是和同學,老師打交道,到實習,只不過把交際的面擴大到了社會。一個人的性格是與生俱來的交際工具,一個人的教養是后天的處事方式,一個人的社會成長和社會歷練所收獲的社會經驗都將服務于社會交際。
實習還在繼續,我將繼續持著秉性,飽著態度,做著工作,期待成長!
期中教學工作總結 篇3
為加強我校教學管理,提高教學質量,按照《關于開展20xx~20xx學年第二學期期中教學檢查通知》安排,教務處、校教學督導組、實驗實訓中心有關人員組成檢查小組,從20xx年5月19日開始,利用一周多的時間對各系部本學期教學工作進行了全面檢查。
檢查小組一行10人,分別深入到思政、護理、臨床、藥檢、蒙中醫、基礎醫學部、公共學科7個教學單位深入了解期中教學檢查工作的開展情況。通過聽課、查閱資料等對各系(部)教學計劃的制定和執行情況、教學運行管理、教學質量監控與評價三個方面進行了檢查評價。
各系(部)對此次教學檢查均能認真對待,針對發現的問題采取了相應的整改措施,檢查小組成員在檢查中發現各系(部)在規范日常教學管理工作方面有了很大的提高。如教學檔案編寫規范、相關材料準備充分等;使全校教學工作井然有序,教學基本建設穩定推進;真正達到“以查促建,以查促改,以查促管,以查促變”的目的。每個系(部)均呈現一些亮點值得其他系(部)相互學習,但也發現系(部)在教學師資、教學活動管理、學生管理及教學質量監控上存在一些問題。下面就檢查中發現的問題匯總如下:
一、 查閱資料存在問題
(一)、共性問題
1、普遍存在聽課次數少的問題,尤其是系(部)主任(每學期不
少于12學時),個別系(部)主任們只有兩次。年輕教師的聽課次數也大多不符合要求(16-20學時),應督促他們多聽課。聽課記錄本填寫不規范,個別教師無聽課后評價及建議;聽課記錄本應一學期一本。
2、教案 首頁填寫不完善(參考教材、實踐課、理論課時數、起止章節等);大部分教師無課后記。
3、教研活動記錄內容且多是傳達部署工作的記錄,有關教學研究方面的內容很少。
4、教室日志填寫不規范。
(二)、各系(部)存在的'主要問題
思政部:
1、 缺思修、毛特的課程標準(國家統一標準)。
2、 系(部)工作記錄無。
3、 教學質量監控與評價力度不夠(無課堂檢查記錄,教師教
學評價匯總無)。
4、 聽課記錄大多無評價且次數少。
5、 個別教師計劃與手冊執行不符,手冊沒有答疑(高建忠手
冊什么內容都沒有)。
6、 教學執行情況檢查記錄無。
護理系:
1、 人才培養方案已制定,但存在問題。
2、 無教師教學評價匯總。
臨床系:
1、 缺眼視光專業的人才培養方案(正在完善中),眼視光專業
沒有課程標準。
2、 個別教師授課計劃和授課手冊不一致(石慧、俞曉曄)。
3、 缺教師教學評價匯總。
4、 大部分教師聽課后無評價建議。
藥檢系:
1、 兼課教師無聽課記錄
2、 個別教師授課計劃和授課手冊不規范
蒙中醫系:
1、 蒙醫專業的課程標準按照教務處提供的版本無法做(要寫
蒙文,格式不同)。
2、 個別教師聽課記錄缺少評價意見。
基礎醫學部:
1、 教學執行檢查情況無文字記載。
2、 病理學教研室教研活動記錄不全。
3、 個別教師授課手冊無任何記錄(郜玉林);個別教師授課手
冊無考勤記錄,無答疑(韓菲)。
公共學科部:
1、 無自查報告。
2、 個別教師聽課記錄無評價(吳謹宏)。
3、 部分教師授課手冊填寫不全、教案缺日期;個別新教師授
課計劃、手冊填寫不規范(鄭志亮)。
二、 聽課情況匯總
郭小海(西醫內科)
評價:備課不充分,教學內容不熟悉,對專業詞解釋不到位,念的多講的少,語言平淡無激情,教態拘謹、不自然;條理混亂,隨意性強,無重難點;缺乏臨床經驗。
建議:加強基本功的訓練:聲音洪亮,板書內容盡量提煉不宜太多;多聽像趙海峰老師這樣經驗豐富的教師的課,注意歸納總結,與學生形成互動,加強臨床經驗與理論知識的結合,盡快進入教師角色。 李俊(形勢與政策)
評價:內容熟悉,語速適中,語音親切,語言通俗易懂;ppt內容設計合理、豐富、形象;表達邏輯性不強。
建議:所講內容與板書、課本做有機結合,多與學生互動,加強課堂管理。
蔚茜(五官護理)
評價:教學內容不熟悉,備課不夠充分,照本宣科的念書,板書太多,無重難點,與學生互動差。
建議:加強備課,將教材內容轉化為自己的語言講述;關鍵知識點加強講解,突出重難點、端正教學態度,多聽有經驗教師的課,進一步提高教學水平。
劉海霞(運動治療技術)
評價:備課充分,內容較熟悉,教態自然,語言清晰;板書工整,但與ppt內容重復,價值不大;重難點不突出。
建議:改進無效板書,精心設計ppt,最好穿插一些訓練圖片或視頻;各項訓練的目的盡量與臨床有機結合;建議示范教學,讓學生跟著做;加強重難點的講解。
楊彥茹(藥品營銷)
評價:內容較為熟悉,講課認真、聲音洪亮;能與學生形成良好互動,課堂管理較好;知識銜接不太緊湊,邊緣知識欠缺,教學目標不夠明確。
建議:擴充邊緣知識,深入研究教材,將書與ppt有機結合,明確教學目標。
三、 整改措施
通過檢查及反饋,教務處對各系(部)教學工作中存在問題進行進一步落實。教務處結合系(部)意見提出以下整改措施:
1、 此次教學檢查存在問題務必落實到人,找出原因并整改。 教務處、各系(部)要加強對教師授課、學生出勤等方面的監控;教學督導時發現的問題及時反饋給系部教師,努力使我校教學紀律、教學水平、教學環境等進一步提升。
2、 抓好教師尤其是年輕教師的業務培訓工作。首先通過狠抓教研活動,充分發揮教研室的教師培養職能,系(部)要對教研活動進行有效監控和指導,教研活動一定要有計劃、有主題;其次,系(部)應根據師資情況組織專題講座、示范課、說課、評課,教師集體聽課評課活動,加強培訓管理。
期中教學工作總結 篇4
本著求實的精神、務實的態度,本學期來我們以教學為中心,以常規為抓手,努力做好各項工作,取得了一定的實效。具體小結如下:
一、嚴格按照國家課程計劃,開足開齊課程。嚴格按照省教育廳作息時間作息。
教務處從開學起,就確立了正確的排課思想。嚴格按照國家課程計劃,開足開齊課程。沒有所謂主科、副科之分。音樂、體育、美術、計算機等課程全部由專業老師任教。確保學生的各方面素質能得到提高。此外,為確保學生充足的睡眠,我們嚴格按照省教育廳作息時間作息,每天7:00到校,每天保障了1小時的課外活動時間,其中課間操15分鐘,眼保健操5分鐘。這些安排充分顯示了我校的辦學思想:始終把學生的發展放在第一位,進一步推進素質教育,減輕學生過重的負擔,樹立健康第一的思想,更好的規范辦學行為,實施可持續發展戰略,科學發展。
二、協調各方工作,確保教學工作的順利的進行
1、期初準備充分,教學正常化迅速。
在開學之前,教務處和有關老師一起做了大量的準備工作。根據我校的師資情況,進行相應的師資準備,編排各班的課程設置,有針對性的落實各教師的課務工作,并在開學之前排好課程總表、教師、班級課程表。有針對性的設計教學計劃、教學內容、教學目標。落實各學科教研工作計劃,根據各段的學習情況明確指出各段的教學特點,即要求七年級重視和小學知識學習的銜接,低起點、緩坡度、中要求開展教學。八年級要重穩定和提高,防止u之型教學態度和學習狀況出現。九年級要重視人員穩定,重視基礎,整體推進的教學要求。并召集音體美信息會議,強調音體美信息課堂紀律。通過一系列的資料準備,會議落實,使我校在本學期的教學能迅速走入軌道,為良好的教風、校風形成打下堅實的基礎。
2、抓好教學常規,中途重視監控,保障教學秩序正常化。
本學期,由于種種原因,我校部分教師的教學積極性出現了較大的滑坡,加之中途公差私假很多,曾一度出現有課無人上,有人無課上,有人課太多,頻繁調課,反復換課的不正常現象,通過耐心細致的一系列工作,不斷的化解矛盾,消除疑問,保障教學秩序正常化。開展檢查性聽課,對今年部分教師進行檢查性聽課,并及時進行反饋,針對不同情況提出整改意見,對個別問題比較突出的老師進行重復檢查聽課,提出警告。定期組織教研組長進行教案檢查,并分類進行抽查,對個別情況做出反饋。
3、重視課堂教學問卷調查。近期,我們將抽查部分教師的備課筆記和全體教師的'聽課筆記,檢查中,我們對工作勤奮踏實,備課筆記規范、詳細、工整,通過聽課、查備課筆記、查作業,開座談會等多種形式,了解教師教與學的情況,以便對下一階段的教學管理的調整與優化提出意見,保證教學工作的科學和有序地開展。在這幾天,我們即將對全體教師的教學情況作了書面調查,從上學期的調查來看,普遍認為:老師們教學很敬業,備課充分,選題精當,講解清楚,生動風趣,和藹可親,作業量適中,批改認真,他們對老師的教學工作給予了充分的肯定。給我印象最深的是:我們在表格上設計了一個問題:要求同學們寫出你最欣賞的兩個老師,以及他們的突出優點,結果有不少同學沒有按要求填寫,為什么?因為他們覺得兩個老師太少了,有的寫了三個,還有的寫了四個,至于優點,有些同學評價非常準確,因為他們對這些老師的評價,的確真實的反應了老師的工作態度和事業心責任感。至于對學校工作的建議,我們許多同學從不同角度提出了非常中肯的意見,比如對于部分教師缺乏工作的責任感和事業心,上課散漫,多次出現知識性的錯誤,頻繁接打手機,屢次遲到早退甚至曠工,有的教師隨意辱罵體罰學生等等。也有不少同學提出了許多誠懇的建議。通過共同努力,讓我們的學習更愉快,更有效率!這樣能使我們的教學工作逐步規范,從而保障了同學們的利益。
三、教學工作全面檢查。
(1)開學初審批了老師的制定的學科教學計劃,并對這次教學計劃的制定作了“認真分析教材,科學制定計劃”的總結。
(2)對教案、作了全面的檢查。開學初檢查了一次,總體交好,前幾天有抽查了一次,不好。教師備課情況有待提高。
(3)對學生作業全面檢查。學生作業種類多、數量足。如語文作業包括:課堂作業、家庭作業、作文、練筆、我們對學生作業、教師批改情況作了認真的分析,給予恰當的評價。其主要特點有:教師全收全改,學生及時訂正,為提高教學質量奠定了良好的基礎。教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作,社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者,我們必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教學和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作。
四、規范考試制度,以考促教。
教學不是為了考試,這是教學的本質;考試能夠促進教學,這是考試的功能,也是教學的特點。教務處一則堅持月考制度,一則規范月考制度。各年級每月考試。每個年級的月試題要統一,改卷時間要統一,評分標準要統一;考試過程中開考時間要統一,終了時間要統一,嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后,任課教師要及時將成績交到教務處備案;要及時對學生講評試卷,講評時,不僅要指出學生錯誤的結果,還要分析學生犯錯的原因,啟迪學生思維,教會學生做題方法,提高學生做題能力,又回過頭來帶動教師的教學。教師要做深刻的反思,回味,整改,提高。期中考試不是教學的終點,是教學的“加油站”、“維修站”,所以我們不能松一口氣,要加一把勁,找出自己的教學的不足,繼續制定下一階段學習目標,因為目標是我們前進的動力。
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