離職告別感言4篇
在平日的學習、工作或生活中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，此時就很有必要寫一篇感言。那么如何寫感言才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的離職告別感言，歡迎閱讀與收藏。
離職告別感言1
同志們：
20xx年的初春時節(jié)我來到XX，而今即將伴隨著盛夏的熱情離去，就要揮別曾經工作過的地方，踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜。回顧過去的五年零七個月，這幾日我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。
時光荏苒，歲月如梭。五年零七個月的時間轉瞬即逝，直到這時我才真正理解來去匆匆的內涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風、“敢為天下先、敢闖天下路”的XX精神和源遠流長、博大精深的人文底蘊，都給我留下了永不磨滅的印象。在XX這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為XX電力事業(yè)的發(fā)展貢獻了一份微薄之力，與同志們一道見證了XX電力局的“由大轉強”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了XX電力這個大家庭，對素有“東南小鄒魯”之稱的理學名邦XX充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，XX都 將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
由于受內外條件、環(huán)境及時間的限制，部署的有些工作仍在完善、實施之中，更有一些構想尚未完成、實現(xiàn)，對此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少。“人非圣賢、孰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會就請大家暫時放下工作的重擔，開懷暢飲。記得偉大的詩人李白說過這么一句話：古來圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業(yè)、建設共同的家園，干杯！
離職告別感言2
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心接受，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。
相信，*****公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長、茁壯、永續(xù)而打拼。
人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。
離職告別感言3
因為你總要活下去。關鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強調的一點是，職場是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調整自己的心態(tài)從頭再來，因為我別無選擇！臥薪嘗膽也許是爭取主動的不二之法。既然如此，工作就不應該是做給別人的，而應該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會在意別人對你的評價，你就會樂觀地看待你的工作。從小事做起，從一點一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時最喜歡說的一句話就是，在工作中學習，在成長中享樂。
我們需要持續(xù)的學習，我們需要學會思考。學習使人進步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會進步，才會變得與眾不同；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經濟基礎。但是，現(xiàn)實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實。
平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的.日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒有融入當地文化的企業(yè)，又如何能對充滿不確定性的當地周遭環(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。
昨天已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！
但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
離職告別感言4
各位領導、兄弟姐妹們：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會有這一遭。
趁郵件權限被取消之前，就啰嗦幾句。
我是ｘｘｘｘ年ｘｘ月社招進入公司的，當時很年輕，雖然也工作了一年半，但進了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和ｘｘ聊，那是我剛來的時候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！（解密：notes）
20ｘｘ年是公司布局ｘｘ產品的重要年份，我剛進公司，就被很幸運地分到了公司重點項目ｘｘｘ、ｘｘｘ的開發(fā)團隊中。ｘｘ是項目的負責人，ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ是我的導師和伙伴，在2個多月的時間，大家加班加點，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點是常事，第二天還是準時上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多！
之后，雖然隨著業(yè)務的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過好幾個，但一直都是在研發(fā)這個大家庭中。研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，ｘｘ的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在ｘｘ的好朋友大多都是ｘｘ的，在工作之余，能都經常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運動、自駕、旅游。。。這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達和開明，更有ｘｘ姐的悉心呵護和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點念想還是挺有成就感的！
最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現(xiàn)在想起常常偷笑！
9年了，我在ｘｘ收獲了經驗和閱歷，成功地從技術人員轉型為商務，更直面市場，這期間，感謝ｘｘ總、ｘｘ總、ｘｘ所，還有許許多多領導對我的包容、支持和指導，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！
最后，臨走還要給領導添麻煩，我的所有工作都移交給了ｘｘ總，實在過意不去！
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