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工會工作總結

工會個人工作總結

時間:2021-02-15 16:07:34 工會工作總結 我要投稿

工會個人工作總結范文5篇

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的工會個人工作總結5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

工會個人工作總結范文5篇

工會個人工作總結 篇1

  一、深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神,提高她們的自身素質,孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養(yǎng)和教育工作,引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作,融入到職工經濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人,占女職工總數80%,組織崗位練兵、技術比武3場,參賽女職工400人,提合理化建議9個,創(chuàng)經濟效益1.9萬元;組織職工參與女職工素質提升工程930人,占女職工總數的78%,96人學歷上了一個檔次,其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。

  二、維護女職工的合法權益,為女職工做好服務工作

  1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》,把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務,為使女職工認識到此法的重要性,縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動,散發(fā)傳單500余份。

  2、今年8月,按照市總女工部的總體部署,聘請西安著名婦科專家,深入各單位進行防治乳腺病知識講座,歷時一周,共開辦講座7場,475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人,進行了表彰,并評選出了優(yōu)秀組織者3人。

  3、XX年9月市總工會轉發(fā)了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后,積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動,宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識,增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力,進一步維護了廣大職工生命安全與健康。

  4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件,積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動,共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動,即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平,也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。

  5、在幫扶救助活動中,我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中,幫助單親女職工32人,在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人,“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人,共發(fā)放救助款3000余元。

  以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作,有不足之處,請市總工會女工部批評指正,以便在明年的工作中改進和提高。

工會個人工作總結 篇2

  根據省會傳真電報精神,現(xiàn)將xx工會女工工作總結如下:

  一、領導重視,責任落實,履行維護和保障職責

  為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害,實現(xiàn)男女同工同酬,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經濟建設中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,幾年來,xx工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會,局長xx親自擔任女工委員會主任,人事教育部主任xx擔任副主任,市局工會具體負責女工工作。

  幾年來,女職工委員會在企業(yè)生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用,女工委員會實行例會制度,每半年召開一次專題會議,每年召開一次女工工作會議,遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,并向女職工方面傾斜,真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

  二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

  幾年來,根據省、市總工會的部署,xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,女職工勇挑重擔,利用自身營銷的優(yōu)勢,走親訪友,上門積極宣傳做工作,均超額完成競賽任務,特別是在xx競賽中,有的女職工真正起到了半邊天的作用。

  三、關心關愛女職工生產和生活,開展豐富多彩的活動

  根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī),市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權益和特殊利益保護,全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,開展各種活動來提高女職工“四自”意識,“三八”節(jié)召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會,聘請專家給女職工講保健知識、美容知識,女職工生育工會送去紀念品,對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問,對她們子女上大學給予適當補助,以解后顧之憂。

  幾年來,xx工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻,女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體,xx被評為市勞模,有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工,有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

工會個人工作總結 篇3

  上半年來,我們公司工會根據市企工委XX年總體工作部署,結合今年工會工作實際,在公司黨支部領導下,努力為企業(yè)的經濟工作和三個文明建設服務,緊緊圍繞企業(yè)生產經營,把凝聚人、關心人、調動和發(fā)揮廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。上半年我們工會工作活動正常,作用明顯,會員擁護,真正發(fā)揮了工會組織的積極作用。回顧上半年工會工作,我們主要開展了以下幾方面工作。

  一是開展“當主人、獻一計”增收節(jié)支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價,工會及時在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個一”活動,即節(jié)約:一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調動員工參與的主動性,工會以“企業(yè)興衰、職工有責;增收節(jié)支,時不我待”為題在員工中開展大討論,廣大員工踴躍參與,各工會小組和員工在這次活動中表現(xiàn)出了主人翁的思想。

  如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點,煤耗再降低一點”的口號;軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費,塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術在我手中、質量在我心中”兩句話寫在班組黑板上,并組織全組人員針對生產中的薄弱環(huán)節(jié)進行了技術攻關。上半年通過該項主題活動,工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內容廣泛,有些建議得到公司采納后效果顯著,也受到公司黨政領導重視和好評。

  二是樹立典型,弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產期間生產、銷售一線人員忘我的工作,無私奉獻的感人事跡,通過黑板報等形式及時進行宣傳報道,以此來激勵廣大員工的工作熱情。年初,對在XX年度作出突出貢獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優(yōu)秀員工與1名綠化先進個人進行了表彰獎勵。

  并在公司內樹立以機修班組為典型的公司模范班組,作為各部門和班組學習身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚,各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責任感,與企業(yè)同呼吸、共命運,為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎。

  三是積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難,特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工,工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的,工會親自上門探望,送去慰問品,同時在精神上給予安慰。年初,對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經濟補助。春節(jié)期間工會及時走訪退休人員家庭,并親自為他們送去節(jié)日的`慰問品和慰問金,傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關心,也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖,從內心中表露出了對公司未來充滿希望。

  四是積極參與企業(yè)文化建設開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動。上半年根據市委組織部《關于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》與公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃,工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作,利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地,黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動,在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍,引導員工把自覺學習和參加培訓作為履行崗位職責,提高自我奮發(fā)向上的第一需要。

  工會制訂了員工學習培訓計劃,上半年,通過建立學習周,組織讀書活動,開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體,增強對創(chuàng)建活動的針對性、實效性和吸引力。為結合創(chuàng)建活動繼續(xù)改善員工工作環(huán)境,完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節(jié)日和生產淡季,組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動,活躍了職工的文化生活,為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍,增強了企業(yè)員工的團隊精神。

  五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想,把堅持以人為本,尊重人、理解人、關心人作為工會工作的重要內容來抓,在切實維護和保障員工的民主權利上,工會始終維護員工合法權益。年初,公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同,無一人被終止勞動關系,并為每位員工實行了五大保險,解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內部關系融洽,目前公司員工工作安心、順心,企業(yè)員工凝聚力大大提高。

  總之,以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧,離市企工委對我們的要求尚有一段距離,下半年,我們決心繼續(xù)努力,不斷探索在市場經濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法,為企業(yè)的三個文明建設作出更大貢獻。

工會個人工作總結 篇4

  一、XX年

  1.能自覺地參加集體活動和政治學習,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,學習心得11余篇,召開教職工離退休人員座談會五次,虛心聽取群眾的意見和建議,制訂整改措施。

  2.緊緊圍繞教育教學為中心,以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點,加強工作的規(guī)范化,進一步提高工作效率,圓滿完成全年的工作任務。

  3.情系教職工,開展系列送溫暖活動:

  慰問病員44人/次,其中為教工家屬辦喪事17次,困難職工補貼2.88萬元,其中特困2戶、補助8000元;慰問六屬、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工、春節(jié)慰問離退休老干部活動,組織女職工健康普查,認真組織教職工、離退休人員健康體檢等活動。

  4.開展健康向上的文化娛樂活動

  隆重召開了四屆三次教代會,作了“三個”、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院“xx”發(fā)展規(guī)劃,并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會,受到了領導和教職工的一致好評。

  積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工、離退休人員的冬季長跑活動,組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀、座談等活動。

  5.自覺學習黨風廉政建設方面的文件資料,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的規(guī)定和要求,嚴格執(zhí)行了工會財務制度,嚴按程序規(guī)程辦事,沒有違規(guī)行為。

  6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務,圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務。

  二、存在不足

  1.對學習抓得不緊;

  2.工作節(jié)奏有所減慢,工作標準有所降低。

工會個人工作總結 篇5

  (一)抓學習、全面提高工會干部整體素質

  學習是解放思想的先導,也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習,把學習列入制度化,通過學習,一是提高工會干部的業(yè)務素質,二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,更好地為一地區(qū)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,更好地明確當前工會工作新的要求,來做好我們工會工作。

  (二)明確目標、明確責任

  20xx年總體工會工作要圍繞全局,但必須要有一個工作目標和任務,根據全年工會工作要求,制訂了工作責任制,上半年,新組建工會4家,工會人數超300人,從而加大組建力度,加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,做到正確互通情況,信息交流。

  (三)努力做好再就業(yè)工作

  近幾年來,我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實行關、轉、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務方面的培訓,盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪,實行服務上門,并且今年以來,先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,進一步動員他們,要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

  (四)積極完成黨政交辦的各項任務

  隨著我鎮(zhèn)的經濟經濟發(fā)展,確確實實把實惠給了廣大職工,根據黨政工作要求,把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,這個決定對廣大職工來說是件好事,而這是確實是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償的若干規(guī)定,以及必需的幾個證明材料,對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,多按市府1XX號文件得到了賠償,而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

  另外,積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,20xx年根據黨政總體工作安排,上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,共250多人,我多根據黨政的要求,一方面做好調查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,并且針對不同企業(yè)制訂相關政策,較好地完成市級動遷工作。

  以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結,總覺得很忙,特別傷殘賠償,市政動遷、職工安置和補償,是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,這些工作多是民心工作,維護一方穩(wěn)定,發(fā)展經濟和服務于經濟,是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,我個人在工作上還存在著不少差距,例如:工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,還需要進一步的加強。因此,總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧,還可以看到自己所負的工作責任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當中,根據上半年工作,發(fā)揚成績、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,積極完成黨政交辦的各項任務。

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