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局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿

時間:2022-09-28 17:10:18 講話稿 我要投稿
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局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們可以使用講話稿的機(jī)會越來越多,講話稿一般是開會前或出席重要場合前準(zhǔn)備的發(fā)言稿。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢?下面是小編為大家收集的局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿

局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿1

  我的老師劉老師,長著一張橢圓形的臉,黑黑的頭發(fā),彎彎的嘴巴。她的聲音清清的、脆脆的,很好聽。

  課堂上,她用美妙的聲音繪聲繪色地講解課文,我們都聽入迷了。有一次,她讓同學(xué)們解釋一下愚公移山的意思,大多數(shù)同學(xué)都講不清楚,她用緩慢清晰的聲音仔細(xì)地講述了一遍,我們?nèi)w同學(xué)都聽明白了。

  課余時間,她教我們詩歌朗誦,她用抑揚(yáng)頓挫的聲音念到:離離原上草,一歲一枯榮。野火燒不盡,春風(fēng)吹又生。這讓我想起了新疆那拉提大草原。于是,我也喜歡有感情的朗誦,細(xì)細(xì)體會著詩歌里的`韻味。

  上學(xué)期期末,劉老師工作勞累,嗓子啞了,發(fā)不出聲音了。我很難過,直到她的聲音恢復(fù)了,我的心情才好起來。

  我喜歡聽劉老師的聲音,感謝您劉老師,讓我們無憂無慮地在知識的海洋里暢游。

局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿2

同志們:

  首先,我代表市城管執(zhí)法局全體干部職工,向各位監(jiān)督員朋友對城管執(zhí)法工作的支持表示衷心感謝。今天舉行這個儀式,主要是通過對話交流,達(dá)成共識。借此機(jī)會和大家談?wù)勎覀兊墓ぷ魉悸贰?/p>

  一、城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象問題和原因分析

  在當(dāng)今城市中,沒有城管執(zhí)法隊(duì)伍,城市的容貌、環(huán)境、秩序可想而知。但是,說實(shí)話,這支隊(duì)伍在市民群眾心目中的滿意度不高,盡管近年沒有發(fā)生明顯的負(fù)面?zhèn)案,但我們深有“痛感”。思其原因,主要有四個方面:一是歷史形象所致;二是管理執(zhí)法對象多為弱勢群體,易引起社會的同情所致;三是粗暴執(zhí)法、濫用權(quán)力所致;四是一些輿論媒體同情弱者失去法律底線所致。

  二、“雙提升”是創(chuàng)建有威望、有能力的城管執(zhí)法隊(duì)伍的金鑰匙

  經(jīng)過不斷探索,我們認(rèn)為,要提升城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象,必須著力“提升執(zhí)法效能、提升市民滿意度”,必須堅(jiān)定不移地走“和諧執(zhí)法”之路。如何做到“和諧執(zhí)法”,達(dá)到“兩個提升”,我們根據(jù)實(shí)際確立了“親情+幫扶+執(zhí)法”的執(zhí)法模式,并設(shè)想通過數(shù)年堅(jiān)持不懈的.努力,在全國創(chuàng)出示范。目前我們主要在抓四個方面的工作:

  一是轉(zhuǎn)變認(rèn)識,樹立“為人民管城市”的意識。引導(dǎo)全局上下牢固樹立“愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、服務(wù)社會、促進(jìn)和諧”的宗旨和“親情執(zhí)法、熱情服務(wù)”的理念,組織干部職工簽訂“和諧執(zhí)法”承諾書,通過思想教育和日常自律,增強(qiáng)執(zhí)法人員“和諧執(zhí)法”的認(rèn)識和能動性。

  二是建章立制,規(guī)范執(zhí)法行為。制定了“八條禁令”、“文明和諧執(zhí)法規(guī)范”、“文明和諧執(zhí)法三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)的語言肢體動作要求”等制度,將其作為“高壓線”。實(shí)行了“三次違章處罰制”,第一次勸導(dǎo),第二次警告,第三次處置,努力讓管理相對人心悅誠服地接受處罰。對違法建設(shè),堅(jiān)持嚴(yán)格依法查處,體現(xiàn)執(zhí)法剛性。

  三是以人為本,依法運(yùn)作。首先,開展了“大走訪”活動。主要對流動攤點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查摸底和登記建檔,搞清每個流動攤主的姓名、住址、經(jīng)營情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等,達(dá)到底子清、情況明,做到熟知每個攤主姓名、稱呼親切。其次,親情幫扶。本著方便市民、扶危濟(jì)困、規(guī)范上檔的思路,對常年流動經(jīng)營、家庭生活困難、身體殘疾的本地市民,盡力幫其解決實(shí)際困難,促其納入規(guī)范化管理,達(dá)到“不影響交通、不影響正常秩序、不影響環(huán)境衛(wèi)生”的標(biāo)準(zhǔn)。第三,強(qiáng)化執(zhí)法權(quán)威。堅(jiān)持嚴(yán)處違建、速處擾民、力處頑疾,增強(qiáng)執(zhí)法保障力度。

  四是監(jiān)督考核,形成內(nèi)外合力。考核,主要是抓內(nèi)部網(wǎng)格式管理和績效考核,提升執(zhí)法效能;監(jiān)督,主要在外部接受社會各界的監(jiān)督,包括上級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、各種舉報投訴熱線以及社會輿論、社會監(jiān)督員的監(jiān)督。通過實(shí)施內(nèi)部考核和外部監(jiān)督,不斷強(qiáng)化激勵約束機(jī)制,規(guī)范執(zhí)法行為,提高對違法違章行為、市民反映問題的處置效率,以提高市民滿意度。

  三、社會監(jiān)督員是“雙提升”的直接促動者

  社會監(jiān)督員的主要職責(zé):一是對執(zhí)法人員態(tài)度“粗、冷、橫、硬”、以權(quán)謀私、辦事效率低等問題進(jìn)行監(jiān)督;二是將市民群眾的意見反饋給執(zhí)法局,對執(zhí)法工作提出改進(jìn)建議;三是做好城市容貌環(huán)境衛(wèi)生管理的宣傳員。社會監(jiān)督員凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在作風(fēng)、紀(jì)律方面以及執(zhí)法管理工作中存在問題和不足,可以當(dāng)面向相關(guān)人員指出,也可以通過電話、信件等形式向執(zhí)法局提出意見、建議。

  四、執(zhí)法局向各位社會監(jiān)督員的承諾

  在今天的聘請儀式上,我代表執(zhí)法局全體干部職工,向各位監(jiān)督員鄭重承諾:

  1、不圖虛名、不鬧形式,定期回訪,堅(jiān)決將各位監(jiān)督員提出的意見、建議落到實(shí)處;同時也請各位積極履行職責(zé),每人每年提出建議不少于4項(xiàng)。

  2、創(chuàng)造條件讓監(jiān)督員充分履行監(jiān)督職責(zé):(1)適時邀請監(jiān)督員列席執(zhí)法局會議,參與重大事項(xiàng)的研究決策,聽取意見和建議;(2)邀請監(jiān)督員參與重要執(zhí)法行動,見證執(zhí)法現(xiàn)場,監(jiān)督執(zhí)法行為。

  3、優(yōu)先落實(shí)監(jiān)督員的提議,凡涉及對監(jiān)督員的行政處罰,須經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。

  4、凡受聘持證的監(jiān)督員,有權(quán)找執(zhí)法局任何干部職工面談,任何人不得無故推辭。

  最后,再次向各位監(jiān)督員表示感謝。衷心希望大家積極支持、踴躍參與、認(rèn)真監(jiān)督,推動城管執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“雙提升”,在“和諧、穩(wěn)定、環(huán)境”三大方面有更大的作為和貢獻(xiàn)。

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