- 相關(guān)推薦
局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以使用講話稿的機(jī)會越來越多，講話稿一般是開會前或出席重要場合前準(zhǔn)備的發(fā)言稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢？下面是小編為大家收集的局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿1
我的老師劉老師，長著一張橢圓形的臉，黑黑的頭發(fā)，彎彎的嘴巴。她的聲音清清的、脆脆的，很好聽。
課堂上，她用美妙的聲音繪聲繪色地講解課文，我們都聽入迷了。有一次，她讓同學(xué)們解釋一下愚公移山的意思，大多數(shù)同學(xué)都講不清楚，她用緩慢清晰的聲音仔細(xì)地講述了一遍，我們?nèi)w同學(xué)都聽明白了。
課余時間，她教我們詩歌朗誦，她用抑揚(yáng)頓挫的聲音念到：離離原上草，一歲一枯榮。野火燒不盡，春風(fēng)吹又生。這讓我想起了新疆那拉提大草原。于是，我也喜歡有感情的朗誦，細(xì)細(xì)體會著詩歌里的`韻味。
上學(xué)期期末，劉老師工作勞累，嗓子啞了，發(fā)不出聲音了。我很難過，直到她的聲音恢復(fù)了，我的心情才好起來。
我喜歡聽劉老師的聲音，感謝您劉老師，讓我們無憂無慮地在知識的海洋里暢游。
局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿2
同志們：
首先，我代表市城管執(zhí)法局全體干部職工，向各位監(jiān)督員朋友對城管執(zhí)法工作的支持表示衷心感謝。今天舉行這個儀式，主要是通過對話交流，達(dá)成共識。借此機(jī)會和大家談?wù)勎覀兊墓ぷ魉悸贰?/p>
一、城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象問題和原因分析
在當(dāng)今城市中，沒有城管執(zhí)法隊(duì)伍，城市的容貌、環(huán)境、秩序可想而知。但是，說實(shí)話，這支隊(duì)伍在市民群眾心目中的滿意度不高，盡管近年沒有發(fā)生明顯的負(fù)面?zhèn)�案，但我們深有“痛感”。思其原因，主要有四個方面：一是歷史形象所致；二是管理執(zhí)法對象多為弱勢群體，易引起社會的同情所致；三是粗暴執(zhí)法、濫用權(quán)力所致；四是一些輿論媒體同情弱者失去法律底線所致。
二、“雙提升”是創(chuàng)建有威望、有能力的城管執(zhí)法隊(duì)伍的金鑰匙
經(jīng)過不斷探索，我們認(rèn)為，要提升城管執(zhí)法隊(duì)伍的形象，必須著力“提升執(zhí)法效能、提升市民滿意度”，必須堅(jiān)定不移地走“和諧執(zhí)法”之路。如何做到“和諧執(zhí)法”，達(dá)到“兩個提升”，我們根據(jù)實(shí)際確立了“親情+幫扶+執(zhí)法”的執(zhí)法模式，并設(shè)想通過數(shù)年堅(jiān)持不懈的.努力，在全國創(chuàng)出示范。目前我們主要在抓四個方面的工作：
一是轉(zhuǎn)變認(rèn)識，樹立“為人民管城市”的意識。引導(dǎo)全局上下牢固樹立“愛崗敬業(yè)、執(zhí)法為民、服務(wù)社會、促進(jìn)和諧”的宗旨和“親情執(zhí)法、熱情服務(wù)”的理念，組織干部職工簽訂“和諧執(zhí)法”承諾書，通過思想教育和日常自律，增強(qiáng)執(zhí)法人員“和諧執(zhí)法”的認(rèn)識和能動性。
二是建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為。制定了“八條禁令”、“文明和諧執(zhí)法規(guī)范”、“文明和諧執(zhí)法三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)的語言肢體動作要求”等制度，將其作為“高壓線”。實(shí)行了“三次違章處罰制”，第一次勸導(dǎo)，第二次警告，第三次處置，努力讓管理相對人心悅誠服地接受處罰。對違法建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格依法查處，體現(xiàn)執(zhí)法剛性。
三是以人為本，依法運(yùn)作。首先，開展了“大走訪”活動。主要對流動攤點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查摸底和登記建檔，搞清每個流動攤主的姓名、住址、經(jīng)營情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等，達(dá)到底子清、情況明，做到熟知每個攤主姓名、稱呼親切。其次，親情幫扶。本著方便市民、扶危濟(jì)困、規(guī)范上檔的思路，對常年流動經(jīng)營、家庭生活困難、身體殘疾的本地市民，盡力幫其解決實(shí)際困難，促其納入規(guī)范化管理，達(dá)到“不影響交通、不影響正常秩序、不影響環(huán)境衛(wèi)生”的標(biāo)準(zhǔn)。第三，強(qiáng)化執(zhí)法權(quán)威。堅(jiān)持嚴(yán)處違建、速處擾民、力處頑疾，增強(qiáng)執(zhí)法保障力度。
四是監(jiān)督考核，形成內(nèi)外合力。考核，主要是抓內(nèi)部網(wǎng)格式管理和績效考核，提升執(zhí)法效能；監(jiān)督，主要在外部接受社會各界的監(jiān)督，包括上級領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、各種舉報投訴熱線以及社會輿論、社會監(jiān)督員的監(jiān)督。通過實(shí)施內(nèi)部考核和外部監(jiān)督，不斷強(qiáng)化激勵約束機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為，提高對違法違章行為、市民反映問題的處置效率，以提高市民滿意度。
三、社會監(jiān)督員是“雙提升”的直接促動者
社會監(jiān)督員的主要職責(zé)：一是對執(zhí)法人員態(tài)度“粗、冷、橫、硬”、以權(quán)謀私、辦事效率低等問題進(jìn)行監(jiān)督；二是將市民群眾的意見反饋給執(zhí)法局，對執(zhí)法工作提出改進(jìn)建議；三是做好城市容貌環(huán)境衛(wèi)生管理的宣傳員。社會監(jiān)督員凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員在作風(fēng)、紀(jì)律方面以及執(zhí)法管理工作中存在問題和不足，可以當(dāng)面向相關(guān)人員指出，也可以通過電話、信件等形式向執(zhí)法局提出意見、建議。
四、執(zhí)法局向各位社會監(jiān)督員的承諾
在今天的聘請儀式上，我代表執(zhí)法局全體干部職工，向各位監(jiān)督員鄭重承諾：
1、不圖虛名、不鬧形式，定期回訪，堅(jiān)決將各位監(jiān)督員提出的意見、建議落到實(shí)處；同時也請各位積極履行職責(zé)，每人每年提出建議不少于4項(xiàng)。
2、創(chuàng)造條件讓監(jiān)督員充分履行監(jiān)督職責(zé)：（1）適時邀請監(jiān)督員列席執(zhí)法局會議，參與重大事項(xiàng)的研究決策，聽取意見和建議；（2）邀請監(jiān)督員參與重要執(zhí)法行動，見證執(zhí)法現(xiàn)場，監(jiān)督執(zhí)法行為。
3、優(yōu)先落實(shí)監(jiān)督員的提議，凡涉及對監(jiān)督員的行政處罰，須經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。
4、凡受聘持證的監(jiān)督員，有權(quán)找執(zhí)法局任何干部職工面談，任何人不得無故推辭。
最后，再次向各位監(jiān)督員表示感謝。衷心希望大家積極支持、踴躍參與、認(rèn)真監(jiān)督，推動城管執(zhí)法隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“雙提升”，在“和諧、穩(wěn)定、環(huán)境”三大方面有更大的作為和貢獻(xiàn)。
【局長在城管執(zhí)法聘請儀式講話稿】相關(guān)文章：
城管執(zhí)法個人工作總結(jié)12-29
校長在捐贈儀式上的講話08-06
校長在捐贈儀式上的講話通用11-03
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局執(zhí)法隊(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案09-24
城管局宣傳員工作小結(jié)-個人總結(jié)12-16
校長在開學(xué)典禮儀式上講話12-11
縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法自查報告03-22
城管局上半年工作總結(jié)報告11-25