待崗協議書范本

　　在發展不斷提速的社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的待崗協議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方(公司)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號：

　　為使員工在孕期能夠安心休養，經甲乙雙方友好協商，同意乙方待崗休假，具體事項如下：

　　一、甲方自20**年6月7日起給予乙方放假，乙方同意自20**年6月7日起開始待產休假，休假期限至乙方分娩日為止。

　　二、放假期間，甲方按照大連市基本工資標準1100元向乙方支付月工資，同時保留工齡工資。

　　三、放假期間，甲方按照國家法律規定為乙方交納保險及公積金。

　　四、員工在法定的'產假期間工資按照生育保險標準執行，工資由保險公司支付，社保及公積金個人部分由本人承擔，于產假前交至公司財務部。

　　五、如果在休假期間，勞動合同到期，甲乙雙方仍舊續簽的，雙方另行簽訂勞動合同。乙方如要離職，應當書面通知甲方并辦理工作交接手續。

　　六、待崗期間，乙方不得以任何理由捏造、誣陷甲方，有任何問題都應當通過正常途徑予以請示匯報，不得存在任何損害甲方利益的行為。

　　七、乙方在休假待崗期間，如變更住址及通訊方式的，應當立即通知甲方。

　　八、甲方根據本協議約定的通訊地址送達的任何資料，自發出之日起視為送達。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　乙方的法定送達地址及聯系方式為：

　　甲方(公司)： 乙方(員工)：

　　年月日 年月日

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