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事業單位聘用臨時工勞動合同

時間:2022-11-20 07:32:29 勞動合同 我要投稿
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事業單位聘用臨時工勞動合同

  甲方(聘用單位)名稱:

事業單位聘用臨時工勞動合同

  乙方(受聘人員)姓名:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年__________月__________日起至___________年__________月__________日止。其中試用期從______年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

  二、工作內容。

  乙方同意接甲方工作需要,在____________________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬。

  1、試用期內每月工資__________元,試用期滿后每月工資__________元。

  2、甲方每月__________日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  甲方(聘用單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  ______________年__________月__________日

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