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其他協議書

競業限制協議書

時間:2021-05-26 19:10:45 其他協議書 我要投稿

【精品】競業限制協議書3篇

  在當今社會生活中,協議書在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧,下面是小編為大家整理的競業限制協議書3篇,歡迎閱讀與收藏。

【精品】競業限制協議書3篇

競業限制協議書 篇1

合同編號:_________

  甲方:_________(通常為用工單位)

  乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:_________

  鑒證編號:_________

  甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

  第一條 甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。

  第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。

  第三條 甲方的基本權利義務是:

  一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

  二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

  四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

  第四條 乙方的基本權利義務是:

  一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)。

  二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

  三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

  第五條 工資待遇:_________(要寫明確具體)

  第六條 工作時間:_________(每周不超過_________小時)

  第七條 勞動保險及福利待遇:_________

  第八條 勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

  第九條 本合同一式份,甲乙雙方各執份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  法人代表(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

競業限制協議書 篇2

  企業:_________

  營業執照碼:_________

  員工:_________

  身份證號碼:_________

  鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

  1.員工義務

  1.1 未經企業同意,在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

  1.2 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

  1.3 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

  2.企業義務

  從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,企業可以將補償費向有關方面提存。

  3.違約責任

  員工不履行規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向企業支付違約金,金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時,員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

  4.爭議解決

  因本協議引起的糾紛,由雙方協商解決。如協商不成,則提交_________仲裁委員會仲裁。

  5.合同效力

  本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  企業(蓋章):_________

  員工(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日

競業限制協議書 篇3

  企業:_________

  營業執照碼:_________

  員工:_________

  身份證號碼:_________

  鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據國家有關法律法規,本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

  1.員工義務

  1.1 未經企業同意,在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

  1.2 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

  1.3 不論因何種原因從企業離職,離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的'企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

  2.企業義務

  從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取,企業可以將補償費向有關方面提存。

  3.違約責任

  員工不履行規定的義務,應當承擔違約責任,一次性向企業支付違約金,金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時,員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

  4.爭議解決

  因本協議引起的糾紛,由雙方協商解決。如協商不成,則提交_________仲裁委員會仲裁。

  5.合同效力

  本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

  雙方確認,已經仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  企業(蓋章):_________ 員工(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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