有關技術員年終工作總結模板集錦7篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才是正確的呢?下面是小編整理的技術員年終工作總結7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
技術員年終工作總結 篇1
在公司各位領導的帶領下,經過各位領導1年多的前期準備和所有員工后期將近4個月的努力,公司終于在20xx年6月26日正式對外開展機動車尾氣檢測,公司上下所有員工都為之興奮和鼓舞,各位領導也為之欣慰。
自己也在這將近10個月的工作中得到了各位領導的精心培育和教導,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我這次成長的機會。在這段時間里,通過自身的不斷努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在著諸多不足。使自己從一個對此行業完全不懂的門外漢到對這個行業有一定認知、專業知識有很大提高的正式員工。通過將近10個月的工作與學習,使我認識到了這個行業的重要性及對社會所做出的貢獻,同時也是一個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。
一、 主要工作內容總結
自20xx年3月2日正式加入到公司,在從來公司到現在的這段時間里,先后參與了環檢及安檢設備的現場安裝跟蹤、環檢及安檢設備的計量檢定、體系文件的編寫、體系日常運行管理、部分資質認定及計量認證網上申報資料填寫、環檢和安檢現場評審、環檢和安檢現場評審不符合整改、技術資料及設備檔案管理以及檢測報告歸檔管理。
二、 工作中遇到的主要問題
在最初的環檢試營業三個月中,我們從一個對此行業知之甚少的新團隊逐漸成長為現在的能熟練操作、規范操作和高效操作的精英團隊。我們從一開始的操作流程慢、操作不規范、理論知識不理解、檢測技巧不了解及服務不到位逐漸成長為現在的對客戶提出的問題能現場給予解決、檢測流程得到優化、檢測效率得到提高、理論知識得到強化及服務規范與態度得到提升,安檢順利開業。起初的檢測過程中我們遇到了很多的小問題,由于經驗不足,導致處理結果不太滿意,
處理效率過慢。但經過系統的理論知識培訓及充足的實際操作演練,以及開檢后業務量的增加使我們的檢測技術也在逐步平穩地提高。在各位領導和技術團的幫助下,總結了一下我們開檢以來遇到的相關問題及解決方案。
問題一:柴油車上線檢測時發動機拉缸
解決方案:
1、外檢控制
①外檢員在進行車輛外觀檢查時每輛車都應事先詢問客戶該車輛發動機近三個月內是否有大修,近期發動機大修車輛不予檢測;
②外檢員對所有進行尾氣檢測的車輛都應進行機油檢查,機油不足不予檢測。
2、檢測控制
① 引車員在上線檢測時檢測過程中發現水溫過高時應停止檢測,告知客戶; ② 引車員上線檢測時應注意檔位及油門控制,防止長時間重負荷低速運轉。 問題二:汽油車檢測合格率低
解決方案:
外觀檢測完畢后外檢員要求客戶把車輛停駛在待檢區,車輛進行預熱:
① 車輛保持待速30分鐘左右,使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態;
② 車輛高怠速運轉2到5分鐘,使車輛氧傳感器、三元催化轉化器達到最佳工作狀態,三元催化器達到一定溫度后才起作用,稱之為起燃。
轉化效率=[(催化器前污染物排放量-催化器后污染物排放量)/催化器前污染物排放量]*100%。
③ 查:汽油車建議維修項;
問題三:柴油車煙度超標
① 柴油車上線前引車員必須對車輛進行空踩油門,以排除長時間行駛過程中遺
留在排氣管壁上的積碳。
② 檢測過程中轉速計要吸附到位,煙度計按要求插放,把握好油門控制。 ③ 查:柴油車建議維修項;
問題四:造成客戶不必要等待
解決方案:
① 不予發放環保標志車輛類別告知;
② 不予檢測車輛告知協議;
③ 入口加裝擋桿識別系統,對于安檢違章車輛、無法檢測車輛提前告知,減少客戶等待時間。
問題五:新進人員專業知識及技術能力不達標
解決方案:
① 人員培訓;
② 以老帶新;
③ 人員監督。
問題六:儀器設備易損配件的消耗
經過前期的業務開展運行,隨著檢測業務的增加,加之前期專業知識及專業技能不是很熟練,導致我們前期的易損件消耗量較大。
解決方案:
① 加強儀器設備日常維護保養;
② 設備管理員做好日常配件采購及庫存管理;
③ 領導選擇更好的合格供應商。
同時設備管理員在日常設備管理中也積極主動的發現問題與解決問題,在發現問題與解決問題的過程中他們也不斷摸索與總結,通過實踐得到了很多實用的設備管理方法。如:
1、防止煙度計進水:在進行柴油車檢測時,使煙度計倒置于盒內,防止水從取樣探頭流入煙度計,如果煙度計進水需立即拆除,用氣管吹出取樣探頭內的殘留水,如電路板進水可用酒精清洗擦干即可,并不是所有煙度計進水就要更換,用此方法大部分進水煙度計仍然可用。
2、防止轉速計探頭損壞或被燙壞:通過實踐采用鐵絲做加固,圍繞轉速計探頭繞一圈,然后用扎帶固定,可防止轉速計損壞或被燙壞。
3、防止軸承移位和鏈條斷裂:軸承鏈條之間打入黃油,用工業膜包起來,使鏈條之間充分潤滑,可防止軸承移位和鏈條斷裂。
三、工作心得
在這近10個月的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。很多工作是一起完成的,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。自己也學到了很多體系運行管理知識和專業理論知識,自己作為機動車檢測行業的一位新人所有員工都是我的老師,非常慶幸自己能進入這個行業,而且能得到各位領導的悉心教導及所有同事的相互幫助。
經過近10個月的工作學習,發現自己離一個專業人才還有很大差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中要不斷磨練和提高自己的地方。以下幾個方面有待提高:
1. 工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
2. 對檢測線上具體的操作方法不夠熟悉;
3. 缺乏工作經驗,尤其是現場經驗。
4. 缺少對平時工作的記錄與總結。
技術員年終工作總結 篇2
以前從書本上學到科學的東西來不得半點虛偽和驕傲。在工程中,特別是這個項目,技術含量較高,這就要求我們質檢人員對待質檢工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實、嚴謹的態度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位。
一切工程施工,質檢工作貫穿始終,在工作經驗的積累中,逐步培養自己的預見性,方能起到技術先行的作風。在航天五院光學遙感中心廠房項目部的二次結構施工中,由于施工隊的質量觀念不高,對墻體砌筑和構筑的澆筑不以為意,經常出現墻體垂直度欠佳和構造柱澆筑出現狗洞的現象,在我們多次觀察和抽檢情況下,發現一些問題:墻體砌筑不帶線現象嚴重,尤其是砌筑小白磚時候;在澆筑構造柱尤其是短柱子時候不振搗。
在發現這個現象以后我們果斷處理,要求我現場工長加強現場監督,重新進行技術交底,并要求施工隊派專門的質量員進行監督。經過這些處理辦法后情況大有改觀。在今后工作中,我會不斷總結以前的經驗和教訓,培養自己工作中的預見性,并應用至工程中。
建筑職業不同于其他行業,它需要不斷在現場檢查、監督,隨時發現問題,解決問題,而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進行,這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人員清高的姿態,從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高。
身為中建三局二公司的一員,有機會能在北京如此大的規模市場中學習和鍛煉,感到無比的自豪,這種環境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,但更多的是對我們的今后工作的鞭策,就要求我們在工作中時刻要以中建的企業形象來約束自己,我們所有的言行要符合中建企業的標準,逐步培養自身的個人素質和修養,才能無愧于領導的信任和培養。
以上是在項目施工中的簡單總結,在接下來的時間里我會加倍的努力,不斷提高自身的綜合素質,在公司及項目部的領導下,在航天五院項目施工中不斷探索創新。最后我堅信在中建蓬勃發展的大潮中,在公司領導的精心培養下,我們技術人員會很快成長起來,為公司的發展作出應有的貢獻。
技術員年終工作總結 篇3
我叫xxx,現年35歲,男,漢族,于1997年6月畢業于焦作煤炭工業學校采礦專業,現任開三隊技術員,助理工程師。現將本人在xx年7月份的安全生產工作述職如下:
20xx年7月份,礦安排我們開三隊負責二水平軌道大巷420米標準化工程及21172上巷840米標準化工程。接到生產任務后,我立即深入第一現場,根據國有煤礦安全質量標準化標準和集團公司、礦安全質量標準化要求,迎接煤層注水現場會勝利召開,我能夠自覺履行職責,制定嚴密、切實可行的安全生產措施,嚴格執行“五優”礦井建設施工標準.在礦總工程師和隊黨政班子和安全生產等各部門的正確指示和領導下,嚴格履行職責,組織全隊職工積極開展安全技術培訓和安全知識培訓,將集團公司和礦有關安全生產的文件,會議指示精神及時貫徹到每一名職工心中,使得人人心中有標準,每天取得新進步.
7月份,在隊黨政班子的正確領導下,我作為一名工程技術人員,積極配合我礦和我們隊,嚴格做到服務于生產,服務好生產。
3月份,我共出勤31天,其中深入井下19次,跟班12次,并根據現場生產實際,詳細地編制了《二水平軌道大巷質量標準化工程施工安全生產技術措施》、《21172上巷施工安全生產技術措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產措施》、《開三隊防冒頂專項安全技術措施》等各項安全技術措施,認真制定七月份的安全生產措施,以及預防事故的安全生產組織措施,堅決做到”一工程,一措施”,保證了我隊能夠保質保量地完成礦下達的各項安全生產任務和安全質量標準化標準,受到了礦領導和有關部門的表揚和肯定。
黨的各級領導都嚴格強調”安全生產只有加油站,沒有歇腳點”,我始終牢記黨的”安全第一”的生產方針,在協助礦上和隊里積極做好本職工作的同時,積極響應集團公司科技興礦的精神,積極開展業務學習和技術培訓和技術革新,做到工作學習兩不誤,兩促進.通過學習,不但使我的安全生產技術知識得到很大提高,也使我的安全生產知識視野更加全面和開闊,做到了工作就是不斷地學習,學習是為了更好地工作。
7月份檢修中,我們開三隊負責配合機電三隊硫化膠帶打點桿,我根據現場實際情況變化,詳細制定以“四壓兩戧”的方法施工,確保點桿萬無一失,并取得了良好的效果,受到了礦領導和安全生產等部門的充分肯定和表揚.
在工作中,我能夠自覺地和隊班子一起,嚴格做到不遲到早退,與職工同下同上,跟好班,值好班,協助我們隊夯實各項工作基礎,在現場查找問題,解決問題,把不安隱患消滅在萌芽狀態.堅決作好區隊科技的排頭兵,做好區隊的左右手,受到了隊領導和相關安全生產科室領導的表揚和充分肯定.由于區隊工作繁忙,隊領導安排其他事項,我都牢記并嚴格按照要求執行,為我隊的安全生產和構建***區隊盡到應有的責任與義務.
總之,在礦領導和各部門的正確領導下,在我們隊班子的正確帶領和安排下,我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針,嚴格按照組織上的要求,認真學習黨的方針路線政策,自覺學習集團公司和礦的安全生產和各種會議文件精神,深入第一現場,使編制得作業規程和安全生產技術措施忠于規程,高于規程,能夠更好地服務于我隊的生產實際.
同時,在以后的工作中,我嚴格按照黨對干部廉潔自律的管理規定,一心奉公,廉潔自律,在各個方面爭做科技管理人員的表率,克服自身存在的如輕率急躁等毛病,嚴格聽從我礦和我隊的合理部署和科學安排,使自身能夠更好地服務于礦山,奉獻于礦山,為集團公司和我礦的科技興礦作出應有的貢獻和義務。
技術員年終工作總結 篇4
我是一名戰斗在農村第一線的農業技術員,自參加工作以來熱衷于農業技術推廣事業,把所掌握的知識真正運用到生產第一線,為農民的增產增收起到了一定作用。作為一名基層農業工作者,我有如下心得體會:
一、理論聯系實踐
作為一名基層農技推廣工作者,首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來,我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報,準確及時地把農業訊情傳送到千家萬戶,系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范,如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示范比對。受到農民的歡迎和領導的認可。
二、要有吃苦耐勞的精神
基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民,是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸,深入農戶、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示范給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”,要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神,所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專干)技術員更需要毅力,多年來,我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結,20xx年度被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。
三、提高經濟效益是農技推廣的目的
在黨和政府惠農政策的指導下,如科技入戶工程,使一些先進的技術、新品種直接入戶到田,讓農民增產增收,獲得較高的效益。
總之,基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度,要有理論聯系實際和精耕細作的試驗示范,精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。
自從20xx年國家實施科技入戶工程,到現在已有8年了,20xx年冬通過培訓學習,豐富了自己的科學知識。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱巨。
我所負責的示范戶是在西牛鎮星村和中星村共有10戶。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點,我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓,除了對全鎮113戶種養能手統一培訓以外,還入村入組集中培訓,在培訓中發放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導,讓示范戶明白科技入戶的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示范戶干農活,還可以做到提前進行指導。從春播到秋收,根據具體情況做好入戶安排,做好與示范戶的銜接。不但要指導好示范戶科學種田,還要帶動周邊農戶。改變以往的粗放經營。通過入戶指導,農民才知道要想高產、高效,首先就是要有優良的雜交種子,然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
本人通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作,明白了一個道理,科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。并把生產中存在的問題和農戶急需解決的問題。在自己能力范圍內能解決的及時解決,不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識,我今后的工作方向是,益于農民,以農民為重,使農民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好,充分發揮技術指導員應有的作用,農業工作是一項比較辛苦的'工作,這對于剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會,本人從事農村農業工作幾十年,作為一名普通的農業技術員,對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會,那么怎么才能算是一名合格的農業技術員呢?以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素質:
一、一流的態度:
態度是決定你的思想,影響你的習慣,作用于你的行為,只有想立足于農業事業,堅信要在農業推廣工作中成就一番事業,全心全意為人民服務的人才能做得更好,否則,請別輕易進入農業工作這一領域。態度包含以下幾方面:
1、責任:責任是每位有高級思想的動物都應具備的基本素質,既然從事這一工作,對于一種新技術、新品種、新經驗,我們有責任推廣好,讓農民能夠接受,能夠應用,這就是我們作為一名普通農業技術員來說,應該負的責任。
2、自信:自信的人最美,自信可以幫助你在困境中逆流而上,自信讓你的生命充滿活力,充滿激情,自信能提升一個人的人格魅力,使你的一舉一動都充滿“引力”牽引群眾的眼神,自信在農業工作中的重要性可想而知,缺乏自信的人很難把農業工作做好。
3、勤奮:都說勤能補拙,這個道理不管在哪個行業都成立,農業工作本身就是個苦差,千萬別想每天什么事都不做渾渾噩噩過日子。
4、思考:思考是人類的本能,農業技術員要學會思考,懂得思考,要在思考中總結經驗,農業技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的問題,只有學會思考,學會總結和自我反省,才能不斷進步,提高自我價值。
二、一流的技術:
作為一名技術員,想要把工作做好、做細,我們必須每天不斷學習不斷接受新鮮事物,從各方面提高自身業務知識,農業技術推廣從直觀上簡單來講目的是做什么?當然就是把新技術、新品種、新經驗推廣出去,讓農民群眾接受。農業知識是你對你所要推廣的新技術、新品種的了解程度,試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不了解,農民群眾要求你講講新技術、新品種的優點,技術員一問三不知,農民群眾怎么放心接受你的新技術,接受你的新品種。
三、一流的個人修養:
農業推廣過程,就是你個人展現人格魅力,自我推銷的過程,對新技術、新品種的應用,農民群眾需要經過一個過程,一年的莊稼,對于一個農民家庭來說就是一切,他們都不敢冒險,而你所推廣的新技術、新品種,農民群眾為什么要接受?那就要看你怎么做,怎么講了,那是因為他相信你,接受了你這個人,從而接受你推廣的新技術、新品種。所以一名合格的農業技術員就要有很好的個人修養。
技術員年終工作總結 篇5
我是一名戰斗在農村第一線的農業技術員,自參加工作以來熱衷于農業技術推廣事業,把所掌握的知識真正運用到生產第一線,為農民的增產增收起到了一定作用。作為一名基層農業工作者,我有如下心得體會:
一、理論聯系實踐
作為一名基層農技推廣工作者,首先自己要具備推廣農業技術知識、掌握農業生產技術、懂得技術操作過程。多年來,我們訂了農村科學實驗和植物保護等材料一年四季堅持不同時期不同階段地印發病蟲害情報,準確及時地把農業訊情傳送到千家萬戶,系統地學習了五大作物栽培、病蟲害防治、地膜覆蓋栽培技術、農田雜草防除技術等。組織實施了各類試驗示范,如我們在老屋場村、旁塘村進行了“3414”肥效試驗和22個優良水稻品種的產量產值示范比對。受到農民的歡迎和領導的認可。
二、要有吃苦耐勞的精神
基層農技推廣人員面對的是農業、農村、農民,是生產第一線的人員。與百姓面對面的接觸,深入農戶、深入田間地頭、把技術講給農民聽、示范給農民看。田間地頭就是我們的“辦公室”,要有不誤農時、不懼風雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神,所以作為一名一肩雙挑的(兼鎮計生專干)技術員更需要毅力,多年來,我堅持勤學習、勤入戶指導、勤試驗示范、勤匯報總結,20xx年度被江西省農業廳評為“全省先進鄉鎮農技推廣站”。
三、提高經濟效益是農技推廣的目的
在黨和政府惠農政策的指導下,如科技入戶工程,使一些先進的技術、新品種直接入戶到田,讓農民增產增收,獲得較高的效益。
總之,基層農業技術人員要有不怕吃苦與農民打成一片的精神和求真務實的態度,要有理論聯系實際和精耕細作的試驗示范,精神百倍的努力工作才能成為一名出色的農技推廣人員。
自從20xx年國家實施科技入戶工程,到現在已有8年了,20xx年冬通過培訓學習,豐富了自己的科學知識。并被聘請為20xx年科技入戶技術指導員。我深感榮幸。并感到責任的重大和任務的艱巨。
我所負責的示范戶是在西牛鎮星村和中星村共有10戶。指導的產業是雜交水稻。根據農村和農民的特點,我制訂了自己的入戶方法。首先是科技培訓,除了對全鎮113戶種養能手統一培訓以外,還入村入組集中培訓,在培訓中發放并指導填寫了示范戶手冊。同時填寫好了技術員手冊。其次是及時入戶指導,讓示范戶明白科技入戶的目的和在農業生產中所起到的作用。我把入戶時間安排在早、午、晚。這樣不會耽誤示范戶干農活,還可以做到提前進行指導。從春播到秋收,根據具體情況做好入戶安排,做好與示范戶的銜接。不但要指導好示范戶科學種田,還要帶動周邊農戶。改變以往的粗放經營。通過入戶指導,農民才知道要想高產、高效,首先就是要有優良的雜交種子,然后必須狠抓病蟲害防治及大田管理。
本人通過幾次的技術指導員培訓和入戶工作,明白了一個道理,科技示范戶指導員的責任是傳播科學種植和養殖技術。并把生產中存在的問題和農戶急需解決的問題。在自己能力范圍內能解決的及時解決,不能解決的反映到專家組來解決。做好與示范戶的溝通。有了我對科技入戶這項工作的充分認識,我今后的工作方向是,益于農民,以農民為重,使農民真正都富裕起來。使科技入戶工作做得更好,充分發揮技術指導員應有的作用,農業工作是一項比較辛苦的工作,這對于剛從事農業工作或已從事多年的人都深有體會,本人從事農村農業工作幾十年,作為一名普通的農業技術員,對其中的“辛、酸、苦、辣”深有體會,那么怎么才能算是一名合格的農業技術員呢?以下談談要成為一名合格技術員應具備的基本素質:
一、一流的態度:態度是決定你的思想,影響你的習慣,作用于你的行為,只有想立足于農業事業,堅信要在農業推廣工作中成就一番事業,全心全意為人民服務的人才能做得更好,否則,請別輕易進入農業工作這一領域。態度包含以下幾方面:1、責任:責任是每位有高級思想的動物都應具備的基本素質,既然從事這一工作,對于一種新技術、新品種、新經驗,我們有責任推廣好,讓農民能夠接受,能夠應用,這就是我們作為一名普通農業技術員來說,應該負的責任。2、自信:自信的人最美,自信可以幫助你在困境中逆流而上,自信讓你的生命充滿活力,充滿激情,自信能提升一個人的人格魅力,使你的一舉一動都充滿“引力”牽引群眾的眼神,自信在農業工作中的重要性可想而知,缺乏自信的人很難把農業工作做好。3、勤奮:都說勤能補拙,這個道理不管在哪個行業都成立,農業工作本身就是個苦差,千萬別想每天什么事都不做渾渾噩噩過日子。4、思考:思考是人類的本能,農業技術員要學會思考,懂得思考,要在思考中總結經驗,農業技術推廣工作中必定每天會遇到各種各樣的問題,只有學會思考,學會總結和自我反省,才能不斷進步,提高自我價值。
二、一流的技術:作為一名技術員,想要把工作做好、做細,我們必須每天不斷學習不斷接受新鮮事物,從各方面提高自身業務知識,農業技術推廣從直觀上簡單來講目的是做什么?當然就是把新技術、新品種、新經驗推廣出去,讓農民群眾接受。農業知識是你對你所要推廣的新技術、新品種的了解程度,試問自己對自己所要推廣的新技術、新品種都不了解,農民群眾要求你講講新技術、新品種的優點,技術員一問三不知,農民群眾怎么放心接受你的新技術,接受你的新品種。
三、一流的個人修養:農業推廣過程,就是你個人展現人格魅力,自我推銷的過程,對新技術、新品種的應用,農民群眾需要經過一個過程,一年的莊稼,對于一個農民家庭來說就是一切,他們都不敢冒險,而你所推廣的新技術、新品種,農民群眾為什么要接受?那就要看你怎么做,怎么講了,那是因為他相信你,接受了你這個人,從而接受你推廣的新技術、新品種。所以一名合格的農業技術員就要有很好的個人修養。
技術員年終工作總結 篇6
20xx年我主要從事證券交易系統技術支持、銀證產品的調試上線及其它工程實施工作。
工作主要成績如下:
1、20xx年由于一些客觀原因,如人員離職、借調、工程任務比較緊張、人員比較緊張的情況下,沈陽金證的大部分技術支持工作都是我來負責的,其中包括柜臺系統、外圍系統、銀證產品方面維護;銀證產品調試安裝、電話委托安裝等。在五月份,公司推出剩余配售產品后,由于沈陽地區安裝比較早,一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精,為開拓市場時提供好技術支持,另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,我都把他詳細歸類,哪些是理解、使用上的錯誤,哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,必要時匯總形成文檔發到總部。而具體使用過程中,不同客戶有不同需求,也要進行相應地程序修改來滿足需求。總之,在人員緊缺的情況下,盡量把服務做得細致到位,讓客戶感覺到我們的技術服務沒有打折。
2、順利完成北方友好街營業部柜臺系統數據、金傭系統數據合并至熱鬧路營業部,同時從友好街系統內分離另外兩營業部的數據,實現了三家營業部在同一日順利過渡。
3、完成了哈爾濱聯合證券三個營業部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下,我們得到了各方面、各部門人員的協助,終于比較順利地完成了任務。
4、完成了天同證券工行銀證通的調試、上線工作。
5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉帳的調試、上線工作。
6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調試、上線工作。
7、順利完成了金川江營業部與太原街營業部的數據合并工作。
8、順利完成了南五與南八中路營業部的數據集中工作。
9、撫順交行電話銀行中間件接口轉換調試工作正在實施中。
從一年中的工作中我取得的成績是在證券業務、技術水平、開發能力、工程項目經驗上都有了提高,無論從問題的分析解決能力,項目實施經驗上都有了進步,對一些新產品,如內嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它XONE、移動柜臺、開放式基金代銷系統等也有了一些基本了解。
成績的取得究其原因,主要是因為:
1、在工作中不斷積累總結,不放過任何一個小問題,深入找出問題出現原因。
2、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產品調試工作,比較詳細了解銀證轉帳及銀證通業務流程和工作原理,前后臺間關系,數據流向、資金流向等問題。
3、數據集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業務知識和柜臺系統熟悉。
4、正在實施的電話銀行中間件接口調試,由起初對業務的不了解,到現在對已經對流程有了清晰了解,增強了分析處理問題能力,并有信心把它完成好。
在工作中存在問題與不足:
1、技術業務還有待深入全面了解。
2、對網絡方面知識和動手能力有待加強。
3、在維護或工程實施中,沒注重對關鍵問題總結,并形成文檔,這樣便于大家來共享,減少不必要的重復勞動,提高部門的工作效率。
4、在以后的工作學習中要不斷地學習新業務,新知識,做到知識的更新。
改進措施:
1、平時注重知識技能積累,刻苦鉆研,在邊學習邊實踐中成長。
2、加強網絡方面的學習,有機會多參加相關方面培訓。
3、在工作中善于總結,對典型、關鍵問題解決注意整理,形成文檔,希望部門加強這方面的交流、監督。
4、主動爭取新業務工程實施機會,在實踐中學習。
5、對公司推出的新產品及時了解。
明年工作計劃:
1、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。
2、個人技術水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。
3、在工程實施過程中,爭取保質保量完成同時,加強溝通、協調能力。
部門及公司下一步發展的建議
部門:
1、加強部門維護、工程方面的管理,加強管理監督,有始有終。
2、對工程、加班情況能形成制度,進行串休。
3、部門能有一個值班手機。
公司:
1、多提供一些培訓機會給大家。
2、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核,形成競爭的機制,適當地采取獎懲的制度,這樣才有利用發揮員工的積極性。
3、多組織一些集體活動,這樣大家溝通交流機會多些,從而加強集體團隊協作精神。
技術員年終工作總結 篇7
20xx年,在車間領導的帶領下,我們認真貫徹礦山公司的各項工作部署,緊緊圍繞穩定運行的生產目標,保證電氣設備安穩、良性運行為中心,開展電氣設備隱患綜合治理工作,加強運行設備的監控維護力度,落實各項管理制度。在過去的一年時間里,我們主要做了以下幾個方面的工作:
一、強化安全意識,落實安全措施。
年初,我們就組織了規程抽考、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把安全意識傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習,督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,在電氣運行和設備維護的過程中,能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度。在歷次的安全檢查中,沒有發現一例違章行為。
二、加強基礎工作,科學嚴細管理。
基礎工作是電氣安全運行的前提。年初,煅燒車間把“精細管理”作為貫穿全年的基礎工作。在電氣方面,我們把完善基礎資料,嚴格細致管理作為重點工作。20xx年,我們完善了電氣設備技術基礎資料,特別是在配電室星級管理方面,根據設備管理的需求,補充完善了配電室設備點檢表、電氣絕保實驗記錄表、站所設備缺陷、隱患整改記錄表等,在配電室內張貼了相關的規章制度。至此,基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎。在設備檢查中,多次受到領導表揚。
在安全管理上,我們堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面落實安全生產責任制,加大監督檢查力度。為了達到電氣設備安全、正常運行,我們制度了嚴格的考核措施并予以實施。
三、努力為生產服務,強化生產設備各項工作。
1、加強設備的日常巡檢管理工作。在年初,根據車間設備分布的特點,加強日常巡檢工作,制定了嚴格的巡檢制度。對巡檢設備制定了巡檢路線,每周巡檢落實到人,由技術員、主任進行檢查、監督,并實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌。在設備檢修時,能夠對有問題的設備進行重巡處理。這樣不僅能夠節省檢修時間,而且能有針對性的解決問題,確保檢修質量。配電室主變壓器就是在巡檢時發現滲油現象,進行及時檢修消除了隱患。南窯煤皮帶在巡檢時發現軸承竄位,及時更換,消除了隱患。
2、生產設備技術改造項目工作。為了生產能夠達產達效,車間對生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中,我們車間全力配合工藝進行電氣技術設計、設備安裝施工。這些技術改造電氣部分的設計、安裝都很成功。具體如下:
(1)新消化系統電氣控制設計及設備安裝。
(2)4#、6#皮帶改造工程電氣改造安裝。
(3)窯頂3噸天吊操作盤改造。
(4)新鋼粒篩分系統的電氣設計、安裝。
(5)9米平臺照明系統改造。
四、月檢修工作。
為了提高每一位職工的責任感,確保檢修質量,我車間實行了工作單責任制。每張工作單記錄每項工作內容、工作完成人、故障部位、完成情況、安全負責人等,這樣大大增強了檢修人員的責任心,確保檢修質量。電氣檢修,安全是個大問題。由于牽扯到的崗位工種多,在停電檢修時,為避免誤操作送電,我車間在檢修前對班組長進行了嚴格要求。在停送電時,要嚴格執行操作票制度,按規程操作,確保了檢修人員的安全。
五、以人為本,搞好職工隊伍建設。
1、完善車間的各項規章制度,用制度規范職工的行為。
2、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。
3、加強職工的技能知識。
4、搞好干群關系,在車間創造一個職工團結一心,有集體榮譽感,有責任心和緊迫感,有良好工作作風的和諧氛圍。
5、在搞好職工隊伍建設的同時要繼續落實降本增效工作。
六、車間在設備管理維護方面還存在許多問題:
1、車間電氣檢修、維護人員整體專業技術水平較差,應采取各種方式進行培訓。
2、車間電氣設備管理基礎工作還需進一步細化。車間將按照機動部管理的要求逐步進行設備管理基礎工作的完善、細化。
3、現場臨時線管理還存在隱患。如:現場檢修時要求安裝的照明、電焊機等臨時線,在檢修結束后經常不通知電氣人員拆除,而電氣人員也不知道現場檢修是否結束,這樣臨時線一直帶電放在現場,形成隱患。
七、新一年的努力方向
20xx年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績,我將朝著以下方向努力:
1、有計劃的做好電氣設備的維修保養工作。
2、嚴格按照操作規程進行安排作業,并負責做好維修過程的檢驗工作,保證按質按量完成維修任務。
3、協調好日常維修工作,組織好突發故障的搶修工作。
4、積極主動地完成公司及車間安排的各項工作任務。
5、工作中以身作則,多與大家溝通,形成共識,追求規范化和效益化。
6、努力學習業務知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,不斷提高自身的技術水平,使自己的業務技能和業務知識更上一個臺階,使自己能更好的為生產服務,為公司創造更大效益。
【技術員年終工作總結】相關文章:
技術員年終工作總結01-02
技術員年終的工作總結11-20
技術員年終工作總結05-20
技術員年終工作總結05-21
技術員年終工作總結05-03
技術員年終工作總結04-29
技術員的年終工作總結11-10
IT技術員年終工作總結12-10
技術員年終工作總結01-05
電氣技術員年終工作總結03-03