過失性解除勞動協議書

　　在學習、工作生活中，需要使用協議書的場合越來越多，協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。想寫協議書卻不知道該請教誰？以下是小編整理的過失性解除勞動協議書，希望對大家有所幫助。

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據《勞動合同法》的相關規定制定本合同：

　　一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　二、勞動合同于年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。

　　三、結算的薪資

　　薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經濟補償金。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　甲方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

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