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帶薪實習協議書
在當下社會，協議書的使用成為日常生活的常態，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協議書怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的帶薪實習協議書，希望能夠幫助到大家。
帶薪實習協議書1
甲方（實習單位）：
代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（實習生）：
身份證號碼：
學校：
專業：
地址：
聯系電話：
為推動學生實習（實踐）活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就學生實習（實踐）的有關事項達成以下協議：
一、實習期限及留任承諾
第一條、實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。實習結束，甲方優先錄用乙方，經雙方協商愿意達成正式勞動就業合同。
二、實習崗位
第二條、甲方根據乙方的申請，并結合乙方所學專業，對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及甲方的生產經營服務需要，調整乙方工作崗位及實習生活補助。
三、實習管理
第三條、甲方提供實習場地，包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。
第四條、雙方協商同意，實習期間甲方每月付給乙方_________元(人民幣)實習生活補助；如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協議。
四、實習期間乙方應遵守的規定
第五條、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第六條、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度；遵守勞動安全、衛生、消防、生產工藝等方面的勞動紀律和工作規范；愛護甲方的財產；積極參加甲方組織的.培訓和企業活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
第七條、乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。
第八條、甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考核和獎懲；乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本協議。
五、勞動保護
第九條、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
第十條、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
第十一條、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作。
六、保密約定
第十二條、乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
1）技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
2）經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3）公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
七、知識產權
第十三條、學生在實習期間開發的項目成果所有權屬于企業。
八、協議終止與解除
第十四條、協議期滿自然終止；
第十五條、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的；
第十六條、雙方共同協商可解除本協議。
九、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方注冊地提起仲裁或者訴訟。
十、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。
甲方（蓋章）：
代表人（簽字）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
乙方家長（簽字）：
_______年_____月_____日
帶薪實習協議書2
為了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展，使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務，經甲，乙雙方協商一致，特訂立本協議：
一、甲乙雙方須指派具體部門及專人負責此次大學生社會實踐活動，共同創造良好的環境和氛圍，保障此項活動長期、有效地順利開展。
二、甲方為乙方學生社會實踐活動提供本單位（公司）實踐崗位，向乙方溝通崗位數量、崗位性質、崗位需求、到崗實踐期限。
三、甲方須對乙方派遣學生進行崗位前培訓和職場安全教育，保障學生在崗期間人身安全，不得將學生派往有毒、有害、危險程度較高的`工作環境。
四、甲方負責在具體實踐崗位上指派責任心強、業務技術好的人員擔任指導老師，對乙方派遣學生進行實踐指導。
五、甲方負責為乙方派遣學生提供必要的勞動安全用品，帶薪實習期間的補貼原則上按每人每工作日40元人民幣標準執行，其它實踐活動的補貼依甲乙方另行約定的方案執行。
六、甲方負責對乙方派遣學生在崗實習期間的真實表現出具實踐鑒定。
七、乙方負責按甲方提供的崗位要求，經與甲方溝通后，派送學生到崗參與社會實踐活動，并提供學生名單、制作實踐鑒定表。
八、乙方須對派出學生進行實踐活動安全常識教育。
九、乙方須對派出學生進行跟蹤管理及教育。派出學生必須尊重甲方單位的工作人員和遵守單位（公司）的各項管理制度，尊敬指導老師，遵守勞動紀律和生產經營現場的各項規章制度，服從工作分配，服從現場管理。
十、1、乙方負責維派出學生提供保險，如未投保，則由乙方承擔相關責任。
2、派出學生因自身原因或第三方原因造成人身損害事故的，由該事故的相應責任方承擔責任。
十一、未經雙方同意，甲方不得隨意更換乙方派遣學生的工作崗位、工作地點，乙方不得隨意更換學生，學生不得隨意中斷、中止實踐活動。
十二、學生在實踐期間，由甲乙雙方共同管理，若不遵守甲方單位的規章制度、管理制度、現場紀律、不聽從指導老師的工作安排，經批評教育不改者，甲方有權終止該生的實踐活動并退回乙方。
十三、本次實踐起始時間為：
年 月 日至 年 月 日止。
十四、本協議經甲、乙雙方授權大學生項目負責人簽字并加蓋公章后生效，實習日期滿后自動失效。
十五、本協議一式肆份，甲、乙方及甲乙雙方上級主管部門各執壹份，具有同等法律效力。
甲方： （章）
大學生實習項目負責人：
乙方： （章）
大學生實習項目負責人
年 月 日簽訂
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