溫州市勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的溫州市勞動合同，歡迎大家分享。

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自_________年_________月________日起至_________年_________月_________日止。

　　（二）無固定期限：自_________年________月________日起。

　　其中雙方約定的試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期包括在合同期內。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，工作地點為_________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工作崗位和工作地點。

　　三、工作時間和休息

　　工作時間按下列第_____項確定：

　　（一）實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。

　　（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_________結算。

　　甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　四、勞動報酬和發放時間

　　（一）乙方試用期間的月勞動報酬為_________元。

　　（二）試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_________。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（三）甲方的工資發放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　（四）乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。第四條工作時間和休息休假

　　乙方實行的工時制為__________________。

　　（1）標準工時工作制；

　　（2）綜合計算工時工作制；

　　（3）不定時工作制。

　　甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。

　　五、社會保險

　　甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

　　乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動合同的終止與解除

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　七、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

　　八、其他

　　（一）本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　（二）本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　（三）本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　（四）本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋章)：

　　________年______月______日

　　乙方(簽名)：

　　________年______月______日

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