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學(xué)生會工作總結(jié)

時間:2022-11-08 17:35:52 學(xué)生工作總結(jié) 我要投稿

關(guān)于學(xué)生會工作總結(jié)范文錦集5篇

  總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的學(xué)生會工作總結(jié)5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于學(xué)生會工作總結(jié)范文錦集5篇

學(xué)生會工作總結(jié) 篇1

尊敬的郭老師:

  我是第三屆法學(xué)系學(xué)生會文體部部長譚志宇,本人謹(jǐn)代表法學(xué)系學(xué)生會文體部向您進(jìn)行20nn-20nn年度文體部之工作總結(jié),

  在過去一年的任期中,文體部一方面承擔(dān)了法學(xué)系內(nèi)主要文娛、體育工作的策劃與舉辦,另一方面,我部也在校區(qū)化的浪潮中成為校區(qū)學(xué)生會與法學(xué)系同學(xué)之間溝通的橋梁,承擔(dān)了一系列校區(qū)活動的系內(nèi)宣傳與報名工作。本總結(jié)中,本人將從文體部概況、活動心得與工作總結(jié)三個方面對年度工作進(jìn)行總結(jié),并力圖提出一些心得與體會,淺陋之處,敬請見諒。

  第三屆法學(xué)系學(xué)生會文體部概況

  本屆法學(xué)系學(xué)生會共由八人組成,部長級三人,干事五人,均來自法學(xué)系內(nèi)部。部長:譚志宇(08行管);副部長:王玥(08法學(xué))、何賢鵬(08行管);干事五人:賀欣雨(09法學(xué))、覃豪(09法學(xué))、黎雅欣(09行管)、李煜威(09法學(xué),外招)、冼傳淦(09行管)。在本年度學(xué)生工作中,我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果,為法學(xué)系同學(xué)們舉辦更多豐富多彩的文體活動,為同學(xué)們展現(xiàn)文娛、體育方面的才能提供舞臺。

  在本任期中,文體部總共策劃并主辦了教師節(jié)向老師送祝福、法學(xué)系系內(nèi)籃球賽、法學(xué)系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆法學(xué)系羽毛球賽等五項活動。于此同時,我們承辦了珠海校區(qū)運(yùn)動會法學(xué)系入場方陣的排練工作。在此,本人將對上述工作逐一進(jìn)行總結(jié)。

  一、教師節(jié)向老師送祝;顒。

  活動時間:20nn年9月10日

  教師節(jié)向老師送祝;顒优e辦與9月10日教師節(jié),由于當(dāng)時各位09級學(xué)弟學(xué)妹們還沒有報到,故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負(fù)責(zé)。

  本次活動的經(jīng)費(fèi)絕大部分來源于法學(xué)系內(nèi)全體學(xué)生。本次活動舉辦之前,我們通過募款的方式成功從各班(06級到08級)籌得活動費(fèi)用300元(每班自愿為原則出班費(fèi)50元),另外從法學(xué)系學(xué)生會籌款50元,故活動總經(jīng)費(fèi)為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說",我們通過向各班同學(xué)發(fā)放便箋的方式,讓同學(xué)們把心中想對老師們說的話寫下來,后再作回收。隨后我們再將收回來的便條分門別類地放進(jìn)一系列心形的心意瓶中,配以教師節(jié)精美賀卡一同送給老師們,以聊表謝意。

  活動優(yōu)點(diǎn):

  一年以來,老師們不辭勞苦地傳道授業(yè),想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物,而應(yīng)該是一份發(fā)自同學(xué)們內(nèi)心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同,我們相信同學(xué)們發(fā)自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們,也更有利于構(gòu)架一座連同師生的橋梁。果不其然,活動受到了老師們的一致好評,特別是我系的張朝華老師,更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價?吹嚼蠋焸儦g心喜悅的笑容,一切都是值得的。

  不足之處:

  雖然同學(xué)們的真心話往往能夠真切地打動老師們,然而,教師節(jié)在開學(xué)第二周,低年級的同學(xué),特別是當(dāng)時的大二級同學(xué)普遍還是第一次上本系老師的課,所以除了張院長、輔導(dǎo)員、龔老師外等一些大二同學(xué)們較為熟悉的老師之外,同學(xué)們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事后盡量進(jìn)行補(bǔ)救,例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量,頗為經(jīng)典。

  總體而言,我們認(rèn)為,日后再舉辦為老師送祝福行動時還是應(yīng)該再從"心"出發(fā),給老師送上真正能代表同學(xué)們心聲的祝福,禮物價錢是不重要的,關(guān)鍵是要有心意。簡而言之,我認(rèn)為,形式可以改變,心意一定要傳達(dá)。

  二、法學(xué)系系內(nèi)籃球賽

  活動時間:20nn年

  法學(xué)系籃球賽是系學(xué)生會文體部一年一度的大事,也是新干事們進(jìn)入文體部后接到的第一份正式工作,對文體部而言,具有不同尋常的意義。

  籃球運(yùn)動一直被譽(yù)為世界三大球運(yùn)動之一,與足球、排球并列,具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達(dá)到增強(qiáng)系內(nèi)凝聚力的目標(biāo),我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進(jìn):

  1、正式建立了法學(xué)系女子籃球賽,取代原有的行管、法學(xué)女子友誼賽,大大增強(qiáng)了籃球賽的參與度和精彩程度。

  體育運(yùn)動往往被視為男士們表現(xiàn)的舞臺,而女生們往往淪為看客,參與度不高,單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此,本屆文體部銳意革新,大膽利用了"新生期"與系內(nèi)有效資源,舉辦了第一節(jié)法學(xué)系女子籃球賽,成功吸引到6個班級參加比賽,男女子比賽交替進(jìn)行,既把女生拉進(jìn)了賽場,也利用女生的同伴效應(yīng)把另一部分女生拉到場邊當(dāng)觀眾,可謂一舉多得。

  2、在細(xì)節(jié)中改進(jìn),舉辦一屆更加專業(yè)的法學(xué)系籃球賽

  法學(xué)系學(xué)生會成立至今只有三年歷史,故前輩們只是把籃球賽的舞臺搭起來,而細(xì)節(jié)方面把握尚有不足,例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記,連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中,我們引入了比賽監(jiān)督技術(shù)臺制度和記分牌,舉辦了一屆更加專業(yè)的籃球賽。

  經(jīng)驗總結(jié):

  1、革新需要決心、信心和耐心

  很多事情本身并不是不可行的,只是我們沒有膽量去想,沒有勇氣去做而已。例如本屆法學(xué)系籃球賽的女子組比賽一樣,我們提出構(gòu)想的時候,很多同學(xué)都認(rèn)為方案不可行,難以吸引廣大女生參加。然而,實際情況是,如果我們可以耐心地做好協(xié)調(diào)工作,用心地游說同學(xué)們報名(具體而言,就是利用人際關(guān)系、電話直接聯(lián)系、"多番騷擾"等方式進(jìn)行游說,統(tǒng)稱為微觀方法),女生們的參與度還是可以得到保證的。

  本次女子組的比賽采取的`是半場三人制15分鐘的賽制,在來年的籃球比賽中,文體部可以考慮在報名人數(shù)充足的情況下采用五人制全場比賽(參與度更廣,但考慮到一般女士的體力狀況,可行性不大),也可以考慮采用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排,打太久可能會延誤后面比賽的進(jìn)度)。

  2、賽前做好準(zhǔn)備工作,引入各班裁判員制度

  一項賽事的成功,離不開周全的前期準(zhǔn)備工作。因此,每一場比賽進(jìn)行之前,我們都需要準(zhǔn)備好比賽所需的一些登記資料,如各班隊員名單、比賽數(shù)據(jù)記錄表、裁判員名單等,實現(xiàn)需要一再確認(rèn),才能做到萬無一失。另外,計時員、記分員也要在比賽之前做好相關(guān)的培訓(xùn)工作,例如明確什么時候允許叫暫停,什么時候開始提醒時間、倒數(shù),記分員要了解裁判員手勢的具體含義。

  裁判是球場上的法官,其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質(zhì)量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽(yù),因此,裁判問題是重中之重。

  邀請裁判的途徑主要有兩條:

  其一,在比賽報名時規(guī)定各班必須提供兩名裁判員,以解決籃球賽的裁判問題。然而,此方法的缺點(diǎn)在于其難以保證裁判的質(zhì)量。

  其二,可以通過校內(nèi)籃球協(xié)會聯(lián)系籃協(xié)的專業(yè)裁判,這也是本屆賽事的運(yùn)作方式。然而,此方法的缺點(diǎn)是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題,過度要求也不好)

  因此,本人認(rèn)為,可以采取兩者兩種途徑結(jié)合的方式進(jìn)行裁判的招募,在初賽和女子組比賽中盡量多采用系內(nèi)的裁判,一旦比賽進(jìn)入復(fù)賽、決賽就采用籃協(xié)專業(yè)裁判,實現(xiàn)效益最大化。

  3、籃球賽預(yù)算問題

  本屆籃球賽花銷接近300元,較去年增加了接近140元;ㄤN的增加主要是由于增加了女子組比賽,多購置了一些獎品、獎狀。本人認(rèn)為,在系內(nèi)資金充足的情況下,我們可以繼續(xù)沿用本年的經(jīng)費(fèi)規(guī)模。但如果資金實在不足,可以考慮從減少獎品購買花費(fèi)方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品),而不必精簡賽制,減少同學(xué)們的參與度。

  三、普法晚會

  活動時間:20nn年12月4日星期五

  普法晚會是法學(xué)系每年一度的重頭戲,也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動,準(zhǔn)備時間超過一個月,總預(yù)算超過千元,對我們這樣一個小型組織而言,可謂一件頭等盛事。誠然,本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式,本屆文體部主要是力求在原有基礎(chǔ)上把工作做細(xì)、做好。

  教訓(xùn)總結(jié):

  1、前期宣傳工作不到位,過分高估到場人數(shù),導(dǎo)致出現(xiàn)相對冷場的狀況

  晚會當(dāng)天,由于晚會負(fù)責(zé)人,尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢,錯誤地以為系內(nèi)同

  學(xué)都會主動到場觀看普法晚會,因此在晚會開始前一天沒有注意進(jìn)一步對系內(nèi)同學(xué)做好重復(fù)宣傳,到時晚會當(dāng)天入座率只有6-7成,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期。

  另一方面,晚會當(dāng)天椅子擺放數(shù)量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數(shù),在晚會當(dāng)天擺放了250張椅子,實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場,故希望日后文體部負(fù)責(zé)人,初次擺放的椅子數(shù)量應(yīng)該在180張左右,開場以后如果人多了,再考慮增加座位也不遲

  2、流程安排不合理,與主持人的溝通未能做到萬無一失

  由于流程安排不周,導(dǎo)致晚會當(dāng)天出現(xiàn)了多次領(lǐng)導(dǎo)講話的場面,主體節(jié)目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日后文體部能吸收我們這次活動的教訓(xùn),只安排一名領(lǐng)導(dǎo)上臺講話就可以了,邀請系主任。

  晚會中,我也沒有對主持人做好全面細(xì)致的溝通。由于主持人忘記了提醒嘉賓一定要到臺上對節(jié)目進(jìn)行點(diǎn)評,故出現(xiàn)了嘉賓在臺下點(diǎn)評,臺上空無一人的尷尬場面。當(dāng)然,如果生命可以重來,本人勢必將嘉賓點(diǎn)評節(jié)目環(huán)節(jié)直接卡之而后快。

  3、老師坐席次序安排不周,導(dǎo)致一些老師的不滿

  作為本次活動的主負(fù)責(zé)人,老師課堂上對當(dāng)天座位排序的批評的場景,至今還歷歷在目,久久不能忘懷。晚會當(dāng)天,我們次序排布出現(xiàn)了如下一些問題,例如,我們把畢然老師、吳偉東等新老師的座次排在了張靜老師、張朝華老師、龔祥榮老師等資歷較深的老師們之前,造成了相當(dāng)?shù)膶擂巍F浯危覀儗⑤o導(dǎo)員郭老師的座次排在了眾多老師之前,位列系主任劉老師的旁邊,這也是不合適的。在日后的晚會中,我們應(yīng)該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好,才能消除老師們不滿意因素,讓他們得以安心地欣賞晚會內(nèi)容。當(dāng)然,實現(xiàn)我們應(yīng)該進(jìn)行一些準(zhǔn)備,例如詢問郭老師各位老師的職務(wù)、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細(xì)節(jié)有吹毛求疵的嫌疑,但作為活動的組織者,我們沒有理由不給予足夠的重視。

  此外,在晚會結(jié)束之后,我們也應(yīng)該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場,最少要走到學(xué)活門口。

  4、晚會形式缺乏新意

  普法晚會舉辦至今已有數(shù)年的歷史,然而,每一年的形式大概也差不多,長此以往,終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內(nèi)容等方面進(jìn)行革新。讓法學(xué)系普法晚會能真正得到更多來自系外同學(xué)的關(guān)注。

  應(yīng)該繼續(xù)做的一些事情:

  1、聯(lián)系職中的同學(xué)們

  一所大學(xué),應(yīng)該有海納百川的氣度,大學(xué)不應(yīng)當(dāng)只是大學(xué)生的舞臺,還應(yīng)該為有熱心體驗大學(xué)生活的孩子們提供一個展現(xiàn)的舞臺。因此,來年我們還應(yīng)該積極聯(lián)系職中的同學(xué)們,并繼續(xù)邀請他們前來參與法學(xué)系的活動,一方面給他們一個展現(xiàn)自己的機(jī)會,另一方面也解決了不少觀眾和節(jié)目上的難題。

  2、充分運(yùn)用熱場工具

  今年,我們成功把院學(xué)生會的布場經(jīng)驗應(yīng)用到普法晚會當(dāng)中,如舞臺布置、入口布置等,都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外,我們可以繼續(xù)考慮對觀眾發(fā)放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中,從效果來看,這些小技巧對緩解人數(shù)不足的局面的確產(chǎn)生了積極的影響。

  四、法學(xué)系地神爭霸賽

  活動時間:4月15日、18日進(jìn)行初賽;4月25日進(jìn)行決賽

  地神爭霸賽是去年法學(xué)系文體部開創(chuàng)的一項特色活動,舉辦以來,深受同學(xué)們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中,我們在繼承的基礎(chǔ)上,把主要精力放在優(yōu)化比賽細(xì)節(jié)上,取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克游戲相關(guān)的活動,容易給人一種"聚眾賭博"的嫌疑,但我們應(yīng)該明確舉辦此項活動的要義,即通過人們喜愛的活動形式來為系內(nèi)交流和凝聚力的提高創(chuàng)造機(jī)會。

  值得發(fā)揚(yáng)的地方:

  1、參賽人數(shù)創(chuàng)新高

  本次比賽共有103名師生報名參與,比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果,文體部干事們可謂功不可沒,特別是覃豪、黎雅欣、賀欣雨三人,幾乎把整個09級內(nèi)招生都吸引到比賽中來。此外,本次比賽還吸引了龔老師、吳老師、郭老師三位老師參加,為本次比賽過程增添了不少樂趣,也激發(fā)了同學(xué)們參與比賽的積極性。

  我們以前一向比較忽視系內(nèi)老師的宣傳工作,總以為老師們會不屑于參加系內(nèi)組織的活動。事實上,我們發(fā)現(xiàn)系內(nèi)很多老師是非常珍惜與同學(xué)們進(jìn)行互動的機(jī)會,只要有足夠的熱情和耐心,相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。

  2、招待細(xì)節(jié)改善

  參與者們是否滿意,是活動成功與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)。本次比賽中,我們注重提高細(xì)節(jié)與服務(wù)方面的提升。單單是一杯小小的飲品,就能增加同學(xué)們對比賽的一點(diǎn)認(rèn)同。比賽前裁判員耐心地把規(guī)則講解一次,就能避免許多不必要的誤會,注重細(xì)節(jié),優(yōu)化服務(wù),方能讓活動更加成功。

  需要注意的地方:

  1、根據(jù)同學(xué)們的意愿革新賽制

  本次比賽主要提升了服務(wù)水平,而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據(jù)了解,系內(nèi)許多同學(xué)本身對鋤大地這一撲克玩法并不熟悉,特別是系內(nèi)的老師們,對鋤大地這一玩法并不了解,參與熱情大為下降。下一屆比賽中,如果我們能豐富比賽形式,考慮引入斗地主等模式,估計有助于吸引更多師生參與到活動中來。

  2、外招生參與度不足

  吸引更多外招生參與系內(nèi)活動,增強(qiáng)系內(nèi)凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而,本次參與活動的外招生人數(shù)只有3人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期。由于初賽設(shè)于周四、周日下午進(jìn)行,而此時外招生們大多已回澳門,故把比賽時間調(diào)整到周一到周三晚上或能吸引更多外招生參加比賽,當(dāng)然,此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。

  五、第一屆法學(xué)系羽毛球賽

  活動時間:20nn年5月22日下午到晚上

  在完成第二屆地神爭霸賽以后,文體部決定利用系內(nèi)剩余的資金舉辦一屆法學(xué)系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統(tǒng)的優(yōu)勢體育項目,在全國具有深厚的群眾基矗與籃球、足球等體育賽事不同,羽毛球強(qiáng)調(diào)的是運(yùn)動員的耐力和技術(shù),而不是沖擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運(yùn)動,那羽毛球賽就是一項"技術(shù)流"的活動。為了把系內(nèi)更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學(xué)生活動,我們決心要搞一屆法學(xué)系羽毛球賽,為更多的同學(xué)提供表現(xiàn)自己的機(jī)會

  本次羽毛球比賽我們采取的是以班為單位的團(tuán)體賽,每班最少可以報8名隊員才賽,上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進(jìn)行。本次共有65人報名參加比賽,加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾,本次比賽總共吸引到超過100名系內(nèi)同學(xué)參與,達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

  值得肯定之處:

  首先,本次比賽共吸引了100名同學(xué)參與,特別是調(diào)度出相當(dāng)一部分平時沒有機(jī)會表現(xiàn)自己的羽毛球健將參加比賽,成功實現(xiàn)了讓更多同學(xué)參與系內(nèi)活動的目標(biāo)。團(tuán)體賽的比賽模式雖然耗時比較多,但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團(tuán)結(jié)精神。每當(dāng)看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲,隊員們之間的相互協(xié)作以及比賽結(jié)束一刻,勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰,本人真切地感受到,再多的汗水,也是值得的。

  其次,我們以最快的時間完成了場地租借工作

  場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關(guān)鍵。因此,我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經(jīng)熟悉了羽毛球場的租用流程,即提早三天致電體育館進(jìn)行場地預(yù)定,現(xiàn)場到場后再付款。由于比賽在周六進(jìn)行,故我們在周四早上8點(diǎn)50分(體育館8點(diǎn)30分開門)便已經(jīng)完成了最重要的場地預(yù)定工作(賀欣雨)。事實證明,我們的謹(jǐn)慎是正確的。據(jù)悉,周四中午場地已經(jīng)被全部訂滿,外語學(xué)院的羽毛球賽被迫推遲一周進(jìn)行。從中我得到了兩點(diǎn)啟示:

  一、無論租借任何場地,都必須事先通過相關(guān)參觀負(fù)責(zé)人熟悉場地借用流程。

  二、對活動舉辦成敗的關(guān)鍵要素,務(wù)必提醒十二分精神,盡量以最早的時間,最高的效率完成,絕對不能懈擔(dān)

  六:不足之處:

  一、羽毛球賽未能成功吸引法學(xué)系老師和06級學(xué)長的參加

  由于5月22日當(dāng)天晚上全體法學(xué)系老師須和06級學(xué)長一同參加謝師宴,故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來,錯過了師生交流的一大良機(jī)。因此,如果還有機(jī)會舉辦羽毛球賽,希望策劃者能夠?qū)崿F(xiàn)做好相關(guān)的時間調(diào)查,盡量在一個老師、畢業(yè)生都能參加比賽的時間進(jìn)行比賽。

  二、活動實際花費(fèi)過多

  這是我們第一次舉辦羽毛球賽,故經(jīng)費(fèi)預(yù)算主要是向其他有舉辦羽毛球經(jīng)驗的院系借鑒來的。本次比賽實際花費(fèi)接近800元,可能對系內(nèi)財政造成了一定負(fù)擔(dān)。實際上,除必要的場地費(fèi)和購置羽毛球費(fèi)以外,我們可以適當(dāng)減少用于獎品、獎狀方面的支出,把總支出控制在700元以內(nèi)。

  以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結(jié),淺陋之處,敬請見諒,希望來年的系學(xué)生會越來越強(qiáng),文體部越來越強(qiáng)!

學(xué)生會工作總結(jié) 篇2

  伴著匆匆流逝的時光,我們結(jié)束了新學(xué)期第一個月的忙碌生活。開學(xué)的第一個月,我們總是充實而忙碌的,但是汗水中總是可以留下微笑,辛苦中留下欣慰的點(diǎn)滴。本學(xué)期迎來的第一個月的工作主要是以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、求真、高效”為工作理念。以“自我服務(wù) 自我管理”為工作宗旨。我非常感謝部門各位成員。因為有了這樣一個團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)體,我們才能順利的完成各項任務(wù)。下面是20xx年九月份工作總結(jié):

  一、 迎新和納新工作

  為了更好的服務(wù)新生,也為了使我們部門有一個新的開始,我們順利的開展了迎新和納新工作。我們以最熱情的方式去接待新生,以最無微不至的服務(wù)去關(guān)愛新生。我們女生部的納新工作主要是在迎新工作過程中去展開的,以及在晚上查寢的時候進(jìn)行展開納新。在迎新和納新工作的過程中,我們也為大一新生解決了一些生活中的困難。當(dāng)然,在以后的工作中我們也會盡我們最大的努力,去幫助身邊每一個需要幫助的人,讓機(jī)電系更像一個溫馨而美好大家庭。

  二、 晚查寢

  為了各位女生的安全,我們部門負(fù)責(zé)女生查寢工作,我們規(guī)定了晚歸和夜不歸宿的時間。查寢方面大體上仍然不變;成員們都帶著花名冊及記錄本認(rèn)真并仔細(xì)的按順序逐一的查寢,查每一個宿舍都一個一個的對相片,保證無誤,同時我們還輪流一個人在辦公室值班,是

  為了確保每位同學(xué)能夠安全的回宿舍。對于個別的夜不歸宿的人,則把他們的名單發(fā)給宿管部那邊,進(jìn)行通報批評,并對她們進(jìn)行思想教育。在以后的工作中我們將會以更加極積的態(tài)度處理好各種狀況。

  三、檢查衛(wèi)生

  除了晚歸查寢工作外我們還負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作。宿舍衛(wèi)生方面總體上很好,只有個別宿舍因為各種原因而導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生情況較差,所以我部采取通報批評以及其他形式來調(diào)動她們做衛(wèi)生的積極性,提高整個宿舍樓的衛(wèi)生清潔度。我們輪流去相應(yīng)的`宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,并且做好衛(wèi)生檢查記錄,晚上會上交給院女生部。衛(wèi)生代表女生形象,為配合學(xué)校提高學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展工作,檢查衛(wèi)生工作是必不可少的工作。

  四、 部門例會

  在例會方面。每個星期三晚上21:30都要召集部室所有成員開例會,成員都積極的反映上一周發(fā)現(xiàn)的問題或出現(xiàn)的情況,大家一起討論并想辦法解決問題。還有的成員提出一些意見或看法,然后在大家的共同努力下不斷改善宿舍各方面的情況,使得宿舍變得更加美好。

  五、配合其它部室工作

  在配合其他部室工作方面。作為學(xué)生會大集體中的一員,女生部在九月里一如既往的盡職盡責(zé),在做好自己本職工作的同時,積極與其它部門配合,積極抓好考勤工作,取得比較好的效果。

  以上我們女生部九月份的工作總結(jié)。這個月我們的工作已接近尾聲。9月份工作緊湊而不失和諧,繁忙而不失快樂。在服務(wù)大家的同時,我們部也不斷的充實與進(jìn)步。在我們女生部干事的共同努力下,我們女生部的工作都做得很好,但工作中總會有的地方還不夠完善,我們有則改之,無則加勉。我們會在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新,繼續(xù)加強(qiáng)工作體系的建設(shè)。相信在我們的共同努力下,我們女生部的工作體系會更加完善,我們的工作也會更加出色。

學(xué)生會工作總結(jié) 篇3

  新學(xué)年學(xué)生會工作計劃總結(jié)金秋送爽,丹桂飄香,又是一個秋高氣爽的九月天到來了,告別了沉靜在奧運(yùn)激情的喜悅之中,迎來的是我們一個嶄新的開始,新的學(xué)期,新的起點(diǎn),新的生活,新的夢想在這里重新插上翅膀,環(huán)資學(xué)院學(xué)生會秘書部,熟悉并不陌生,因為上一學(xué)年的風(fēng)風(fēng)雨雨、分分秒秒,我們都一起見證,一起走過,心中有著太多的感慨!

  院學(xué)生會秘書部,作為學(xué)生會的一個部門,以服務(wù)全院的同學(xué)為宗旨,認(rèn)真的做好本部門的每件事情,認(rèn)真積極地配合學(xué)院做好各項準(zhǔn)備工作,在上一學(xué)年的學(xué)習(xí)和工作中也都取得了不小的業(yè)績。我們部門主要負(fù)責(zé)學(xué)院的各項會議的記錄和報道工作,以及承擔(dān)學(xué)院的學(xué)工簡報的編寫工作,學(xué)生會的一個部門如同生產(chǎn)的流水線,盡管每一學(xué)年都有更換新的成員,但對于部門工作的那一份熱情卻都未曾改變。上一學(xué)年由07級的新成員組成,同樣以高漲的工作熱情、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度做好學(xué)生會的各項任務(wù),把每件事情做得很細(xì),成績也都是顯然得。上一學(xué)年我院經(jīng)歷了專家評估小組對我院教育教學(xué)水平的一次評估,全院的領(lǐng)導(dǎo)、師生,各級部門都認(rèn)真對待這來之不易的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,我們秘書部也認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每件事宜,做好各項活動及會議的宣傳報道工作,最終也都很好的完成。

  其次,上一學(xué)年我們通過自己的努力改進(jìn)了院學(xué)工簡報的版面,豐富了版面的內(nèi)容,可以更好、更清晰地報道各系部、學(xué)院的各項活動,并且收到了很好的效果。

  點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力、認(rèn)認(rèn)真真的'負(fù)責(zé),部門成員的團(tuán)結(jié)與合作共同的拼搏才有了今天的成就與收獲,我們沒有驕傲只有更想前進(jìn)的動力,因為那一切都并不屬于我們每個人,以后的路還很長,還有許多事情需要繼續(xù)做下去;厥走^去,對于部門的每個成員而言,感到的是一種欣慰。然而,成功的光環(huán)終究會因為歲月風(fēng)雨的侵蝕而漸漸的消失,一個成就也只能是依次奮斗的里程碑!明天會怎樣?后天又會怎樣?無人可知,同樣,我們的部門工作也不會因此而停滯不前,我們的工作還需要繼續(xù)做下去,在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力做好各項事情,這是我們的工作,是作為學(xué)生干部的職責(zé)。

  因此,為了下一學(xué)期的學(xué)生會工作做得更加出色,繼續(xù)保持上一學(xué)期的優(yōu)良作風(fēng),特提出以下幾點(diǎn)的意見:

  一、工作的態(tài)度與細(xì)節(jié)。

  俗話說:“細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切!笔紫,我們應(yīng)該清楚自己的本職工作,用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次,就是要做好細(xì)節(jié)工作,一個個細(xì)節(jié)才能組成完美的工作。踏踏實實,任何事情都會做好。

  二、部門成員要和睦、團(tuán)結(jié)。

  我想,一個優(yōu)秀的集體,必定是一個既和睦又團(tuán)結(jié)的集體,而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標(biāo),每一個成員都應(yīng)為集體著想,團(tuán)結(jié)和睦,盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。

  三、每個成員要勇于并敢于發(fā)表自己的意見。

  任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果,因此,作為秘書部成員,要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法。只有積小流才能成江海,只有積跬部步才能至千里。集思廣益,才能做好每件事情。

  四、加強(qiáng)與各部門及各系部的交流與聯(lián)系。

  我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其它部門以及各系部的聯(lián)系,聽聽他們對于我們工作的看法及意見,有則改之,無則加勉。

  五、新學(xué)年學(xué)生會工作計劃總結(jié)結(jié)該階段的工作,并查找不足。

  我想,這一點(diǎn)應(yīng)該是比較重要的,當(dāng)我們一直忙著往前飛奔的時候,不時的回頭看看,也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題。因此,經(jīng)常總結(jié)過去,反思不足,發(fā)現(xiàn)問題解決問題,腳踏實地,才能做好事情。

  六、搞好學(xué)習(xí)。

  學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是學(xué)生的天職。無論我們怎樣認(rèn)真的工作都不要把學(xué)習(xí)置后,學(xué)好自己專業(yè)的每門課程,學(xué)好技能,鍛煉自己各方面的能力,努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學(xué)生。

  計劃,無非是讓事情做得更加的完美,同時也是以后行動的指南。

  新的學(xué)期,新的起點(diǎn),一切努力依舊!相信我們的部門一定會繼續(xù)努力,做得更好!!

學(xué)生會工作總結(jié) 篇4

  起草這份總結(jié)之先,想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話:“別人是否愿意選你,不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強(qiáng)烈,而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展,給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。”

  于是,又想到了在競選之初自己的豪言:“自己是有一點(diǎn)聰明的,憑自己的這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷,應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的!睂Ρ劝肽陙砦业乃魉鶠椋也粫驗槲业穆德禑o為而汗顏,我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧,我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點(diǎn)事而稍覺遺憾。半個學(xué)期以來,在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難,但是我從未想過“放棄”之類的詞,為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中,未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子,我敢說,半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作,交給了新生指導(dǎo)工作,我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔,而遺憾。

  校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中,我耗費(fèi)了大量的時間和精力,為了熟悉工作流程,為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ),為了解體育部長,我事必躬親,除了恰逢上課之外,我每場賽事必到。幾項活動過去,半個學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間,換來了豐富的工作經(jīng)驗,我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上,我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念,豐富了部員在部門內(nèi)的生活,提高了部員對部門的自信度和依賴度。

  接下來工作的順利展開,似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑,部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題,大一同學(xué)電腦的使用情況等,“初生牛犢不怕虎”,部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。我們把各個活動高度程序化,從而節(jié)省大量的人力,讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間,提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力,進(jìn)而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆,更多地思考學(xué)生會存在的目的,加入學(xué)生會的目的,以及如何實現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價值。

  當(dāng)然,不能忘記的是,談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開,我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強(qiáng)的忍耐力是在我的預(yù)期之外的,他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一,因此體育部各項活動對部長的'耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波,也記著校運(yùn)動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務(wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上,想著出操已經(jīng)停止,我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想,在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁:一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼:不是基建部工作有條不紊讓我有此感,而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候,我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中,我看到了我們幾位部長的能力,也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長,夫復(fù)何求?

  成長中的苦與痛

  猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學(xué)年來的成長,我們也面對著一系列的苦與痛。

  苦痛之一:古語有云:“己所不欲,勿施于人!奔热晃覀兊某砷L中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來,在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此,在校女子排球賽的各場激烈的比賽中,忙碌的身影總是部長和我,觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員,卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此,在我們獲得女排冠軍之后的幾天,學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的;在新生杯籃球賽中,到場的仍然只是體育部部長和我,缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是,我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算,我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個部門面對凄涼的環(huán)境,還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績,實在是本學(xué)期我們兩個部門最大的憾事。而其實,疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò),少了其他各部門的配合,我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然,但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

  苦痛之二:既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè),那么,何妨讓我們越權(quán)些,再越權(quán)些,也來說說學(xué)生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。

  例會寫真:《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事,雖在同一殿堂,但從不同世界來,又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真:有人低頭沉思狀,有人手持手機(jī)發(fā)信息狀,有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài),無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是,我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。活動的舉辦照常,部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了,但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認(rèn)真,沒有責(zé)任心。確實,這樣沒有生機(jī)活力的例會很難讓人聚精會神,很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺,進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們,而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_,給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。

  但是,部長例會的低效,又是人所共知的。既然如此,那為什么沒人提出來呢?有人說話了:之所以沒能提出來,進(jìn)而改正,客觀因素是,我們的時間有限,部長和部長,部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流,也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是,現(xiàn)實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮,解決方案,與主席交流過,與老師交流過,但是無果而終。也許是我提的方式存在問題,如果是,那我會改變我的諫言方式,還各位一個好的舞臺,讓你們善舞的長袖有可舞的空間,有施展的舞臺。

學(xué)生會工作總結(jié) 篇5

  ****年很快過去了,回首這個月來有我們默默奮斗的足跡,有我們?yōu)橹院赖臍g笑,有我們不為人知的艱辛,但是時間是最好的良藥,因為它總能催化一切,慢慢的這些都將變成我們美好回憶的一部分。

  學(xué)生會經(jīng)過層層激烈的篩選,加入了新的成員,為我們加入了新鮮的血液,讓我們的隊伍變得更加的強(qiáng)大了。這個月的主要是圍繞新部員來展開,做好他們的思想,做好整個部門的內(nèi)部建設(shè)和分配相關(guān)的任務(wù)。通過開例會和平時聊天來了解每個部員的情況,然后對不同的情況做分析并對一個月來的了解做出相應(yīng)的評價,做好每個人的考核和考核期的資料準(zhǔn)備。

  經(jīng)過一個月來的帶部門,我感覺學(xué)到了很多,在帶領(lǐng)部員的時候可以感受一個做部長的`應(yīng)該具備的素質(zhì),讓自己可以更好的對自己不足的地方多加學(xué)習(xí)然后改進(jìn)。作為部長在時是他們的上司,可是在私底下我們就是一起玩的好朋友,作為部長首先要了解部員,理解部員,針對不同的需要安排不同的任務(wù)給不同的人,所以我認(rèn)為作為一個好部長就應(yīng)該多了解部員,做好相應(yīng)的溝通。

  ****年,很快,學(xué)到的很多,要學(xué)的更多,所以我會更加的努力,帶好部門。

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