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煤礦安全監管個人總結范文（精選7篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的煤礦安全監管個人總結范文，歡迎大家分享。
煤礦安全監管個人總結 1
20xx年，是安全生產的“落實年，攻堅年”，按照“夯實基礎、增強服務、強化監管、提升水平”的工作思路，強化了兩個主體責任的落實，開展了“非煤礦山安全標準化”、“地下礦山機械通風專項整治”等活動，狠抓了安全生產相關法律法規及規程的貫徹實施，推進了非煤礦山采選業的安全生產管理。全市共發生非煤礦山生產安全死亡事故9起，死亡15人，重傷2人，其中較大事故1起死亡7人，直接經濟損失380余萬元，事故起數和死亡人數較20xx年有所增加，但安全監管工作基礎得到了夯實，整體管理水平得到了提升，主要體現在以下五個方面：
一、落實企業安全生產主體責任，企業安全基礎進一步提升
20xx年初我局印發了《非煤礦山企業安全生產責任十六條》（攀安監辦[20xx]1號），各企業結合實際，加大了安全投入，配備了安全管理人員，設立了安全管理機構，建立健全了安全生產規章制度，加強了安全生產教育和培訓，積極推進安全質量標準化工作，主動開展隱患整治，使非煤礦山企業安全生產條件進一步完善。
1、企業增加安全投入，安全基礎條件得到改善。隨著企業安全意識的不斷增強，企業安全投入的自覺性和力度隨之增加，20xx年企業安全投入總數超過千萬元，安全隱患得到治理，安全基礎條件得到改善。
2、健全企業規章制度和操作規程，企業安全管理進一步規范。企業對照《四川省安全生產條例》及《金屬非金屬礦山安全規程》、《尾礦庫安全規程》和有關法律、法規、標準的規定，結合本單位的實際不斷完善以安全生產責任制為核心的企業內部各項規章制度和崗位操作規程，部分企業還將貫徹執行安全規章制度和操作規程列入職工工資考核，建立安全工資制度，借以提高職工安全作業自覺性。
3、建立了安全管理機構，配備了安全管理人員，企業安全管理工作得到加強。全市240余家企業均配備了專兼職安全員，規模較大的公司還設立了專門的安全管理機構。
4、加強從業人員安全生產教育和培訓。為提高從業人員的安全技術和安全防范意識，規范從業人員的安全行為，積極開展安全教育培訓工作，減少了三違現象發生。
二、強化安全監管責任落實，監管體系得到進一步完善
1、關口前移，加強安全基層監管工作。鄉（鎮）政府依據《四川省安全生產條例》賦予的權利，認真履行安全生產監管責任，實現了非煤礦山安全監管重心下移。今年各非煤礦山重點鄉鎮都設立了安全監管機構（米易縣率先在全縣12個鄉鎮建立了安監所），使非煤礦山基層監管工作得到加強。
2、加強源頭監管，減少杜絕新安全隱患。嚴格執行新、改、擴建設項目安全“三同時”制度和安全生產許可制度。今年對8家新、改、擴建項目進行了安全預評價、安全設施設計、安全設施驗收的備案、審查和許可，對4家不按安全“三同時”規定進行新、改、擴建的企業進行了立案處罰，并督促企業健全安全設施、完善審查備案手續，減少杜絕了新增安全隱患。
3、強化過程監管，及時發現處理安全隱患。結合春節后復產檢查、汛期專項安全檢查和日常例行檢查、重點抽查，全市的市、縣（區）安監部門共檢查非煤礦山采選企業231個，監督檢查487次，發現安全隱患502處，提出安全管理建議300余條，下達檢查建議書35份，整改指令書xx0份督促整改隱患418條，對存在嚴重安全隱患的9家企業進行了立案調查處罰，對4家企業暫扣了安全生產許可證，責令停產整改。
4、加強應急救援體系建設，提高企業事故應急處置能力。20xx年僅市安監局就指導19家非煤礦山企業完善了生產安全事故應急救援預案編制，督促了部分企業開展應急演練，對近300名企業負責人、安全員進行了安全事故應急工作及救援知識講座。
5、嚴肅處理事故，避免同類事故發生。20xx年全市非煤礦山共發生9起安全生產事故，死亡15人，都按照事故調查處理有關規定進行了立案查處，并責令事故單位進行停產整改。針對3.27尾礦庫漫頂事故組織專家分析原因，制定安全措施，“8.31”花崗石礦放炮事故，還組織縣（區）非煤礦山重點企業負責人60余人召開了“8.31”事故現場分析會。安全培訓或安全工作會上把發生的事故都作為案例進行教育。
三、積極推動重點工作，安全監管執行力進一步加強
1、積極推進非煤礦山安全標準化工作。市、縣安監局認真執行國家及省局關于開展非煤礦山安全標準化建設的要求，制定“標準化”工作實施方案，進行工作宣傳動員和布置，為更好地推進工作，市安監局組織各縣（區）安監局到取得標準化認可的攀鋼蘭尖礦學習，還組織了部分重點企業負責人參加國家安科院組織的`安全質量標準化培訓。全市明確了104家，（其中地下礦山5家，露天礦81家，尾礦庫18家）要在下階段實現標準化。
2、積極開展金屬非金屬地下礦山機械通風專項整治工作。市、縣安監局嚴格按照國家總局及省安監局關于地下礦山機械通風專項整治的工作要求，及時在全市8家地下礦山開展機械通風整治。此項工作已組織專家于12月進行了驗收：2家通過驗收、2家限期整改完善后再驗收、2家在礦山基建過程中且局部通風能滿足巷道掘進需求、2家因資源不明已停止生產。
3、積極開展尾礦庫安全專項整治工作。按照國家安監局及省政府要求，市局代市政府草擬，市政府辦公室印發了《攀枝花市尾礦庫專項整治行動實施方案》（攀辦函﹝20xx）204號），此項工作將進行至2009年6月底結束，目前各部門正在按實施方案開展尾礦庫檢查。
四、加強宣貫力度，安全理念進一步提升
1、抓好《四川省安全生產條例》及《生產安全事故報告和調查處理條例》的宣傳貫徹。今年來市、縣（區）安監局分別組織各非煤礦山主要負責人及安全管理人員300余人進行了“二個條例”的集中培訓學習，發放“二個條例”單行本500余本。督促各個企業按“二個條例”完善有關規章制度，規范了企業安全生產行為。
2、狠抓安全教育培訓。20xx年非煤礦山共培訓企業負責人、安全管理員共211人，尾礦庫工66人，其它礦山特種作業人員500余人。在對企業的安全抽查中，將企業新入廠職工的安全教育培訓考試及特種作業人員的安全操作資格培訓及持證上崗作為檢查重點。
3、召開監管工作及事故分析現場會。為使相關企業認真吸取事教訓，避免同類事故的發生，市安監局實行了典型事故現場會制度。20xx年針對“3.27”尾礦庫漫頂事故和“8.31”花崗石礦放炮事故均召開了事故現場分析會。
五、強化服務，安全監管工作作風進一步轉變
1、認真處理信訪工作。非煤礦山業全年共接到來信3件，電話舉報9件，做到了事事有回音、件件有落實。
2、加強服務力度。認真踐行“在監管中體現服務、在服務中實現監管”的理念，積極為企業搞好協調服務工作。
3、堅持安全例會工作制度。安全監管工作做到年初有工作安排會，半年有階段總結會，年未有全年總結會，尤其是堅持了安全監管工作例會制度。
4、推行了三個談話制度。為進一步督促企業負責人提高安全意識，不斷完善企業安全生產條件，安監局對不重視安全生產工作的負責人進行“提醒談話”、對存在安全隱患整改不力的企業負責人進行“預警談話”、對發生事故的企業負責人進行“戒免談話”。
煤礦安全監管個人總結 2
20xx年，在安監局黨組、行政和煤管局的大力領導下，在上級業務主管部門的正確指導下，通過煤管局全體同事的共同努力，我區煤礦安全監管圍繞今年煤礦安全中心工作，按照年初制定的監管執法計劃，以“規范煤礦安全生產行政執法，不斷提高執法水平和質量，增強煤礦安全監管部門的公信力，塑造和維護良好的煤礦安全生產行政執法形象”為指導思想，以“打非治違”和宣貫總局《七條規定》為工作主線，以“零安全事故”為目標，采取形式多樣的監管手段，有力打擊了轄區內煤礦生產領域的非法違法違規行為，取得了一定的成績，現總結如下：
一、取得成績
（一）計劃監管，有的放矢。
年初，圍繞我區20xx年度煤礦安全生產中心工作，針對轄區內煤炭企業具體實際，結合現有監管力量，制定了年度監管計劃，獲區政府批準，并報重慶煤監局備案，每個月還根據煤監部門及區政府的工作部署和有關文件要求，編制了煤礦安全監管月度計劃。做到了監管執法有計劃、有步驟、有目標實施。
�。ǘ┻M一步規范了執法行為，提高了執法水平
1.積極推行煤礦安全監管執法“十步流程”
為規法煤礦安全監管執法行為，健全完善閉合執法工作機制，依法依規開展煤礦安全監管工作，切實提升監管執法的寬度和深度，嚴格按照渝煤監辦〔20xx〕68號的要求，做到“嚴標準，依程序，重細節，求閉合”的執法原則和“定方案、抓細節、查路徑、嚴處理”的執法方法�；咀龅搅吮O管執法“十步流程”。
2.積極開展各項專項檢查活動。
根據上級的安排部署，結合我區煤礦安全工作實際，今年以來，我們圍繞“打非治違”、宣貫總局“七條規定”和安全生產大檢查活動，開展了依系列的專項檢查活動。我們開展了春節復工復產驗收；以“一通三防”及瓦斯治理為主題的專項檢查；機電設備專項檢查；“雨季三防”為主題的專項檢查；建設項目“三同時”專項檢查；開展了“領導帶班下井”、“六大系統”等專項檢查活動。專項檢查針對性強，專業性強，使隱患查處不留盲區，不留死角，全方位整治了事故隱患。
3.推行礦井礦級領導約談制度。
但凡發生事故的礦井，除“四不放過”外，我們還推行了礦級領導查找隱患和約談制度。事故礦井在停產整頓期間，與監管人員一道到其它煤礦進行隱患查處，一方面是為了學習其它礦井的管理經驗，提高事故礦井管理人員的'管理水平，另一方面也是警示被檢查礦井高度重視安全，吸取事故教訓，加強安全管理，杜絕安全事故發生。隱患查找結束后，對事故礦井的礦井領導和業主進行約談，分析總結事故教訓，查找問題根源，明確目標，增添措施，加大投入，杜絕類似事故發生。對日常檢查發現安全管理混亂的煤礦，我們也推行了礦井領導約談制度。幫助其發現問題，查找差距，明確努力方向，及時扭轉安全管理被動局面。
�。ㄈ﹪啦槭鹿孰[患，加大了行政處罰力度。
我們始終保持“嚴管重罰”高壓態勢，堅決貫徹落實渝煤監辦〔20xx〕176、179號文件精神，加大了對煤礦企業的檢查和處罰力度，1-12月，計劃檢查298礦次，實際檢查352礦次，超出檢查計劃30%左右，共查處事故隱患條，共立案調查例，處罰款萬元，其中處元以上的案件7起，定期對檢查處罰情況在全區煤炭行業進行通報，做到了公正公開執法，透明處罰，在全區煤炭企業中形成了強大的影響力和威懾力。
另外，還加強了對煤礦企業的明查暗訪，防止煤礦突擊生產、違章冒險蠻干等行為發生。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┌踩O管仍處于被動局面。
我們的監管水平還沒有提升到對轄區煤礦事故處于可控的高度，安全管理仍然處于“見子打子”的被動局面，安全生產形勢依然嚴峻。
（二）煤礦企業違章指揮和違章作業現象依然嚴重。從日常檢查查出的事故隱患原因分析，煤礦企業現場管理不力，從業人員習慣性違章、冒險蠻干等行為依然突出。
（三）部分鎮街監管不力
部分鎮街對煤礦安全監管的重視不夠，投入不夠，辦法不多，監管乏力，長期處于被動監管局面。
（四）煤炭市場疲軟，業主的技術改造和推新推先積極性受挫。
今年以來，煤炭市場行情持續走弱，煤炭行業已經進入了寒冬，大部分煤礦企業出現虧損現象，對煤礦企業的技術改造，推行新工藝、新設備、新技術等工作帶來了很大影響，對提高轄區煤礦企業的本質安全帶來了不小的阻力，這將是今后幾年我們所面臨的新的問題和困難。
三、明年工作打算
明年，繼續以“零事故”為奮斗目標，以“全覆蓋，零容忍，嚴執法，重效果”為要求，開展好以“一通三防”為主的專項整治活動，增添監管辦法和措施，繼續加大事故隱患查處力度，嚴厲打擊煤礦違法違規行為，幫助煤礦企業規范管理，引導企業發展壯大，切實保護廣大煤礦職工的合法權益和生命安全，從而促進我區煤炭行業持續穩定健康發展。
煤礦安全監管個人總結 3
李磊同志系掘二工區一名職工，現任區長一職。在20xx年的工作中，作為8308皮帶順槽包頭跟班副區長，常以安全生產、條件的締造、工程質量及材料節約為已任，他所包迎頭工程質量優良品率達100%，精品工程、三無工區連續建成，三無班組建成率達到91%，全年杜絕了重傷及以上人身事故，實現了20xx年的安全生產。
在現場施工中，面對工區職工工作時間短、現場操作不嫻熟的實際困難，為了提高工作的安全性、技術性、職工的節約意識和創新性，他在現場手把手的進行教授操作技能，在最快的時間提高了人員的操作水平，在現場不斷給職工灌輸安全技術的重要性，工區職工的操作慢慢嫻熟；他又開頭給班組敘述班組建設和管理，班組同班組的相互關系，從班組協調上提高工作效率；在現場施工中時常性地給職工敘述節約帶來的好處，每節約一根錨桿就削減了材料的鋪張，從而提高了每米進尺的單價，通過時常性的給職工敘述，職工在井下操作提高了熟識，達到了精細化操作的水平，巷道成型提高了標準，削減了錨桿的鋪張；創新是現場管理的重點，不既要從設備安裝中創新還要從施工及管理中創新，他提出了安裝設備要合理削減材料鋪張，不要消逝重復工程的施工，工具要吊掛標準正常進行使用，減小使用工具的損壞，通過近一年的.創新實踐，8308軌道順槽現場得到較好的成果。8308軌道順槽掘進長度達到1500米，巷道的施工長度給現場管理帶來了難度，巷道內的工作環境也是制約生產的主要方面，軌道順槽共有5部皮帶，每部皮帶的運輸戰線較長，他合理組織現場生產，調動修理工的工作主動性，加大了對皮帶的巡查力度，提高了皮帶的運行工作效率，因巷道距離較長，溫度較高，他時常同職工談心，工作環境的困難礦領導沒有遺忘我們，定額已給我們進行了調整，我們要在困難環境下為礦山建設做出貢獻，通過和職工的談心，讓職工燃起了為礦山建設更富強信念，提高了職工的不怕苦，不怕累的工作作風，在20xx年的安全生產中8308軌道順槽圓滿地完成了礦下達的各項任務。
該同志具有較好的工作主動性，開創性和敢于負責的精神，主動為工區建設及班組建設提出了很多合理化建議，在現場敢于大膽制止“三違”，區隊、班組建設在他的合理化建議下得到了較快的進展。
他團結同志，關懷同志，把集體觀念放在首位，他常說如何把十個人的力度集中的一起，是要靠管理人員，管理人員要關懷下屬疼惜下屬，只有這樣職工才能敬重你，大家才可以擰成一股繩，才可以發揮最大的力氣。在他的理論指引下，所包的工作面人人都有好心態，任何班組都有較強的戰斗力，班組之間相互創條件，從而保證了工區全年安全生產任務的完成。
鑒于此，特推舉李磊同志為生產、節約、崗位技術革新能手。
煤礦安全監管個人總結 4
遠離了親朋的親情厚意，遠離了城市的繁華吵鬧，這是一個孤獨的戰場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出許多的心血和辛苦，必需要有耐得住孤獨的堅韌毅力和刻苦鉆研、靜靜奉獻的敬業精神，這是一個奉獻的戰場。在皖北大地，在百里礦山，有這樣一位安全守護神十多年聳立不倒。
縱瑞盤，現任劉橋一礦開拓區技術副區長，1993年參預工作至今，已在生產第一線奮斗了18個春夏秋冬。18年來，他求真務實，勤奮工作，淡泊名利，搏擊煤海，無怨無悔，以飽滿的工作熱忱，嚴謹的工作作風，廉潔自律的高尚品德，譜寫了烏金的煤海人生，實現了一個xxxx的人生價值和追求。
一、從技術源頭抓起確保安全生產
在煤礦生產一線奮斗了十多年的縱瑞盤同志深知，安全是煤礦天字第一號工程，一切工作都必需以安全為中心。作為技術負責人，就要從技術源頭抓起，確保技術為安全生產服務，技術為安全生產保駕護航。因此，全部的規程措施，他都親自制定，全部施工現場狀況他都隨時把握在心中。在平常的工作中，他嚴把技術關，每次施工任務一下達，他就連天加夜的趕制技術措施，決不讓其消逝任何差錯，決不由于措施而影響安全生產。20xx年10月，開拓區施工的II66關心下山穿越斷層裂開帶，施工過程中突然消逝漏頂掉矸現象。當時值完班剛回到家的他得知這一險情后，立刻趕到礦里，連夜下井奔赴施工現場，查看險情、制訂對策，現場指導施工人員排除險情，通過接受應用安全牢靠的臨時支護，實行超前錨桿支護，加密錨桿、錨索補強支護，削減炮眼裝藥量，減緩掘進進度等一系列科學有效的措施，快速排除了險情，確保了安全生產。當他拖著疲乏的身軀上井后，顧不上休息就立刻修改作業規程，編制過斷層裂開帶專項安全技術措施；還立刻組織精干技術力氣，到井下現場指揮施工，經過連續幾天幾夜的組織支配與連續奮戰，最終使巷道安全穿過斷層裂開帶。巷道施工安全了，他卻累倒了，住進了醫院。
二、緊盯施工現場狠抓安全管理
要想抓好安全，必需盯住現場�？v瑞盤總是深入到到井下，盯現場，把關鍵，查隱患，堵漏洞，堅持把安全工作重點放在現場。他首先加強巷道中、腰線管理，確保巷道施工質量優質高效。由于中、腰線是巷道的把握線，是施工隊的“眼睛”。他要求施工巷道的中、腰線的延設及管理必需做到準時精確、嚴格把握。同時要求施工隊必需嚴格按線施工。他立足現場，狠反“三違”，發覺違章行為立刻制止，發覺隱患馬上支配整改；堅決做到擔憂全不生產。在他的嚴格把關下，開拓區施工的巷道沒有一次消逝因中、腰線問題而返工影響安全生產，不能使用等現象，工程質量優良品率98%以上，所施工的北翼二水平里段乘人車場、II66關心下山等巷道先后榮獲集團公司“示范工程”稱號。
三、以科技創新力促安全生產諸事難，難于上青天，只要肯登攀，世事皆不難。
縱瑞盤面對每一次挑戰，總能靠著高度負責的精神和過硬的技術闖過難關、締造佳績。十多年來，縱瑞盤同志始終堅持鉆研業務，不斷提高自身業務水平，以科技創新促安全生產。面對劉橋一礦生產接替緊急的局面，他仔細分析、周密思索，大膽提出不停頭移機，利用上班車皮出完扒矸機前短距離內的貨，在當班車皮還沒有到位的時間，出貨人員短距離釘道移機。不影響迎頭正常打眼，打錨桿。省去了特地移機時間，增加了前后平行作業時間。他總結推廣的8個平行作業法在集團公司范圍內全面推廣。為提高巖巷錨噴支護質量，解決巷道反復修護等難題，他依據劉橋一礦井下地質條件，借鑒其它礦區先進閱歷，優化施工工藝流程，將巖巷支護工藝由錨噴改為噴錨噴工序，同時提高光面爆破效果、嚴格按要求初噴、確保金屬網在噴層中合理放置，強調光爆成型，不提倡噴漿造型。有效的解決了傳統錨噴支護存在的問題，提高了光爆效果和工程質量，增加了錨噴支護強度，杜絕了安全隱患與事故，降低了材料消耗，使巖巷錨噴支護更加科學、完善。這些措施的落實在我礦巖巷掘進進尺速度的提高上得到了充分體現：20xx年開拓區締造了II66關心下山施工連續三個月進尺過百米，8月份-680聯巷締造了大斷面全巖平均日進尺5.4米，月進尺達150米的全礦建井以來最高紀錄。也為集團公司其它礦井巖石巷道進尺水平再上新臺階供應了理論依據和示范作用。
四、強化訓練培訓提升安全素養
在生產一線打拼了十多年的縱瑞盤深知，要實現安全生產，最根本的因素是提高全員的安全素養。他以安全訓練為突破口，全面提高寬闊員工的安全意識和防范力氣。為強化安全規程、質量標準化標準、技術措施的學習，他結合全員崗位大練兵活動，在安全訓練培訓中創新方法方式，由管技人員在施工現場依據實際狀況對作業人員實行隨時隨地、實情實景的.“現場互動教學法”，即在日常安全監督檢查過程中針對作業人員在施工過程中消逝的問題與現象對癥下藥，有針對性地進行講解、訓練、培訓，與現場作業人員互動的教學新模式，通過這種交互式爭辯、互動式教學，突出崗位技能培訓及實操訓練，有很強的針對性，極大地激發了作業人員學習安全生產法律法規和崗位操作技能的主動性、主動性，大大提升了員工的安全素養、增加了他們的安全意識，為安全訓練培訓開拓了一條新路，為劉橋一礦安全生產奠定了堅實的基礎。
在劉橋一礦人人都說縱瑞盤是個工作狂。十多年來他從來沒有休過一天假，星期六、星期天也正常工作，早出晚歸。他說“生產一線沒有星期天，工作隨時需要隨時到，不能由于找不到技術人員而影響安全生產”。人人都說“八小時工作制”，但對于縱瑞盤來說，他總是每天六點多進礦，六點多回家，算一下他一年下來，工作的時間要相當于別人的兩倍。自古忠孝兩難全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。他的人生天平永久傾斜在工作的這端，家里全靠愛人一人獨自支撐（家庭）。愛人有時忍不住說他回家就象回旅館，回家就是吃飯、睡覺的。他總是勸慰愛人說年輕人多忙點工作是應當的，等我退休了，在家做個模范丈夫，再好好陪你。親朋好友說他對家庭付出的太少；愛人說他是“公家人”，只為礦上工作操勞。對此，他只能搖頭苦笑，世事哪能事事如意，甘蔗不能兩頭甜，只有“大家”過好了，小家才會幸福。
“桃李不言，下自成蹊”。有的人是說了再做，有的人是做了再說，有的人是說了不愿定做，有的人是做了不愿定說”�？v瑞盤就屬于做了
不愿定說的人。面對成果和榮譽，他說“成果是大家的，我只做了我應當做的”。他用自己的人格魅力與精神品質贏得了領導的認可和員工的贊譽�！奥仿馄湫捱h，吾將上下而求索”。他將一如既往地保安全、抓質量、促生產，搏浪潮頭、勇于探究，譜寫著奉獻煤海的新輝煌。劉橋一礦
煤礦安全監管個人總結 5
20xx年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互協作下，我們認真貫徹落實國源集團有關安全會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，結實樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，連續深入到到開展“安全生產年”活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續穩定進展。杜絕了安全生產事故，現將工作狀況總結如下：
一、堅持以人為本，實現安全形勢根本好轉
20xx年，堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現了安全形勢根本好轉。全年略微傷22人次，輕傷13人次，杜絕了重傷以上人身事故，查出“三違”人員398人次，懲處金13.3270萬多元，嘉獎對安全生產有功人員86人次，獎金1.1600元，杜絕了各類上等級生產事故及地面責任事故。
一是開展安全宣布傳達訓練活動。年初復產前召開了安全工作會議，依據不憐憫況，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理睬議17次，安全例會335次。
二是制定安全工作規章制度。在全面總結歷年來安全生
產閱歷教訓的基礎上，依據公司安全工作會議精神，結合我礦實際，制訂了《錦源煤礦20xx年度安全工作實施看法》和《安全訓練培訓方案》等安全生產方面的規定，較好地完善了礦井安全生產管理制度。礦與生產隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產經濟目標（責任書）》，把安全目標逐級分解到科隊、班組和個人，形成了安全生產齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責、權、利明確，充分調動了全員抓好安全生產的主動性和主動性。
三是強化安全監督檢查工作。全面落實安全責任制，加強現場安全管理，嚴格依據規定，定期不定期組織各種形式的監督檢查。20xx年度全礦共組織安全質量檢查46次，通防專項檢查15次，機電專項檢查16次，協作公司安全檢查27次，接受省、市、縣主管部門和化樂安監站檢查47次。共排查各類安全隱患1628條，經礦跟蹤落實，各類隱患整改率達93%。四是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，選擇實行罰教結合的方法，年內共查處各類“三違”360人次，努力遏制事故的發生。
四是突出重點部位，狠抓薄弱環節。20xx年在停電頻繁，地質變化不斷的狀況下，給通風、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領導時刻緊繃安全弦，每項工作都做好周密部署，啟動預警系統。今年有幾次在停電后排放瓦斯時，領導干部、管理人員、技術人員以及一線操作人員，晝夜堅守崗位，力爭做到萬無一失，確保礦井安全，職工安全。
五是提高安全科技含量。確保井下監控系統和人員定位系統正常工作，加大了井下生產的安全系數，為安全生產工作締造了更加有利的條件。
二、留意學習培訓，增加職工全員業務素養
為提高全礦職工隊伍的安全素養，增加依法自我安全愛惜意識，預防和削減各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標，以培訓安全生產管理人員、特種作業人員的安全生產基本學問和現場操作技能為重點，按方案完成了全年的`培訓任務。為促進我礦安全生產工作和創建本質安全型礦井供應了人才保證和智力支持。
一是加強安全培訓的組織領導。把安全培訓工作納入煤礦安全生產一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。
二是做好全員培訓。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓，讓他們把握安全學問和現場操作技能，增加職工全員安全意識。節后復產前以礦組織了一次9天時間的職工安全學問全員培訓。全年還舉辦各類培訓班，參預培訓職工380人次。外出培訓12期88人次。
三是做好到期證件的復訓審證工作。正副礦長、總工程師、專職安全檢查人員、科隊長、工程技術人員、特種作業人員和轉崗、換崗、離崗一年以上重新上崗的一般工種人員和特種作業人員都按要求參預了培訓和復訓，考試合格后持證上崗。持證上崗率達100%。
四是提高培訓質量。實行教考分別，加大對學員所學業務學問和實際操作技能的考核，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考，提高培訓質量，杜絕不合格人員上崗。
三、安全工作不足
1.20xx年雖然取得了可喜成果，但工作中還存在問題和不足。如安全基礎工作還需進一步加強，職工習慣性違章現象還未能杜絕，少數管理干部作風不實，不能堅守崗位，企業管理工作需進一步改進，安全檢查缺乏針對性與實效性，部分隊組現場管理混亂，相關責任人把關不嚴等等。這些問題有待我們在新的一年里認真加以解決。
2、在新的一年里，我們全礦干部員工要在公司的直接領導下，團結全都，同心協力，自主創新，努力工作，抓好煤礦安全生產，全面完成公司支配的各項任務，為公司做出新的更大的貢獻。
煤礦安全監管個人總結 6
為進一步夯實安全基礎，弘揚安全文化，做牢做實礦井的安全生產工作，我礦根據上級關于開展“安全生產月”活動的通知和公司下發的文件要求，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發展”這一活動主題，深入廣泛地開展了形式多樣的“安全生產月”活動。按照xx縣安全生產監督管局及公司下發的關于開展“安全生產月”活動的統一部署和具體要求，對活動進行了認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實，并及時制定下發了活動方案，成立了以礦長為組長的“安全生產月”活動領導小組，并全員參與，使得此項活動在全礦范圍內迅速開展，通過一個月活動的開展，取得了顯著的效果，實現了安全生產的預定目標。
具體活動情況如下：
一、認認真真地開展“安全生產月”的宣傳發動工作
為使“安全生產月”活動有序開展，我礦于5月28日制定下發了《“安全生產月”活動方案》，對“安全生產月”工作做到了早計劃、早安排、早落實。5月29日，由礦長組織召開動員會，對我礦的“安全生產月”工作進行了總體部署，組織全員認真學習安全月的文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，大造聲勢，由此拉開了“安全生產月”活動的序幕。
5月30日，我礦在辦公樓前、調度樓前各懸掛安全生產月宣傳橫幅一條，同時利用班前會、黑板報等形式對安全生產月活動方案進行了貫徹，宣講“安全生產月”的重要意義和活動要求，使活動方案做到了家喻戶曉，人人皆知。
安全月期間共制作安全宣傳橫幅3條，組織書寫、張貼安全月宣傳標語50余條，在辦公樓前的電子屏幕上滾動播放安全生產知識標語。通過各種形式的宣傳，激發了全員自覺參與安全月活動的熱情，全面提高了領導干部和職工在安全生產中的責任意識，營造了濃厚的安全生產氛圍。
二、扎扎實實地做好企業的安全生產工作
6月6日，由安全礦長組織對全員職工進行安全基礎知識和“三大規程”等方面進行學習、培訓，對典型事故和近期國內發生的各類事故及身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結經驗教訓，通過培訓讓員工熟悉安全操作要領和安全規定等，提高安全認識，增強自我保護意識和安全警示教育作用。
6月19日由公司牽頭，礦長任組長，組織安全科、生產科，技術科、機電科等有關管理人員分3個小組，對全礦進行了一次安全質量標準化檢評和對井上、井下進行了全面的'隱患排查。排查工作重點圍繞“查大系統除大隱患防大事故”工作的意見及《煤礦安全生產“十嚴格、十嚴禁”規定》深入開展，不僅檢查物的安全狀態，也著重檢查人的細想行為。形成排查隱患橫向到邊，縱向到底，不留死角，排查隱患工作貫穿到安全生產的全過程，始終把排查隱患到施工的每一個現場、每一個工作地點。下午召開檢查總結會議，對排查出的隱患進行通報、分析、整改，嚴格按照隱患排查治理“五落實”的原則進行整改。本次排查活動共排查治理隱患12條。進一步促進了“安全月”活動扎實開展。
對查出的“三違”，除按規定進行處罰外，安檢科、礦工會等職能部門根據實際情況，開展了對“三違”人員幫教活動，使“三違”人員認識到了“三違”的危害性，幫助“三違”人員改掉了不良習慣，爭做遵章守紀的好礦工。
“安全生產月”期間，我礦組織主提升司機、絞車司機、井下電鉗工、配電工、輸送機操作工、水泵工、充燈工、主扇司機、乳化泵操作工、鍋爐操作工等機電特種作業人員進行了業務學習。安排特種作業人員6人進行了特殊工種培訓、復訓。
在現場管理方面，我礦除按要求加強礦級領導跟班外，還要加強夜班監管，以消除各種隱患，實現安全生產。
三、安全高效地開展雨季“三防”工作
為做好我礦的我礦的雨季“三防”工作，我礦制定下發了《雨季“三防”工作計劃》，成立了組織，健全了機構，制定了措施，明確了責任。
為確保防治水工作的健康有序開展，我礦重點在預防地表水、老空水和裂隙水三個方面制定了專項措施。要求必須堅持“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，預防老空水和地質變化帶發生透水事故。全月共進行探水2次，清挖排水溝200余米。
安全生產月中，我礦制定、完善了礦井防淹井預案，職工已學習掌握了井下出現險情時的應急措施，明確了水災避災路線，使職工具備了較強的抗災防災能力。
在安全生產月期間我礦還對各電阻接地值進行了遙測，對各變、配電站做了漏電試驗，對輸供電線路進行了檢查檢修，對避雷裝置進行了校驗。
安全生產月中，我礦安排人力和物力對礦井地表、地貌進行了一次全面的檢查，并對裂縫和沉陷帶作了相應的處理。以確保雨季“三防”工作萬無一失。
四、下一步工作安排、計劃
1、整理工作思路，深入貫徹落實上級安全指示精神和各項規章制度，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“態度決定一切、細節決定成敗”的觀念，進一步強化安全管理，狠抓制度的落實，高度重視細節管理，并把安全管理的關口前移，以“安全生產月”活動為契機，牢固樹立月月是安全生產月，年年是安全生產年的高度思想，切實做好職工的安全思想教育工作，營造良好的安全生產氛圍。
2、抓好雨季“三防”管理工作，做好地面防洪防雷電及井下探放水工作，保證礦井不受水害的影響，保護好庫房內各生產設備及工具不受水患威脅，保證正常的生產作業。
3、深入開展隱患排查工作，特別是針對獨立崗位、關鍵崗位，要加強巡查；尤其是“一通三防”、水害預防、提升運輸、放炮管理、頂板管理等礦井的主要災害加大管理排查力度，強化以人為本，把各種隱患消滅在萌芽狀態。另外，加強班前會質量的管理，保證班前會的質量，深入開展班前會對“不放心的人”的排查工作，一旦發現嚴禁入井上崗作業，從源頭抓住安全。
4、全面抓好安全教育培訓工作，充分發揮五級培訓機構的作用，進一步提高培訓質量，對文化素質比較低的采取針對性的措施，保證培訓效果，確保事事安全生產。
5、各單位、科室要加強區隊班組生產建設。認真實施班組安全生產各項管理制度，并開展各單位之間相互學、相互比。形成學有先進、趕有方向，促進整體工作的不斷提升。
6、通過開展安全生產月活動，對存在的問題及隱患及時的進行落實和整改，同時要求各科室、部門針對自己管轄的職責范圍，找出不足，在今后的工作中取長補短，實現企業的長治久安。
煤礦安全監管個人總結 7
一年的時間很快過去，回顧過去的工作，我作為煤礦安全員，深感自己的責任重大，也深知自身的不足之處。在過去的一年中，我積極參與煤礦的安全管理工作，努力提升自己的綜合素質和工作能力。
首先，我注重加強了對煤礦現場的巡查工作。我認真執行巡查計劃，及時發現和處理存在的安全隱患，確保煤礦設備的正常運行和安全狀況。在巡查過程中，我與工人們進行溝通交流，加強了與他們的聯系，及時了解他們的安全需求和建議。
其次，我組織開展了一系列的安全培訓活動。我根據煤礦的實際情況，制定了培訓計劃，注重培養員工的安全意識和操作技能，提高他們的`應對能力。通過培訓，員工的安全意識得到了增強，安全操作技能得到了提高，有效地減少了安全事故的發生。
最后，我組織了定期的安全演練，提高了應急處理能力。我制定了應急演練計劃，并模擬各種緊急情況，培養員工的應急反應能力，確保在實際事故中能夠做出正確迅速的反應，減少人員傷亡和財產損失。
通過這一年的工作，我認識到自身在安全管理工作中的不足之處，并努力加以改進。未來，我將繼續加強自身的學習和提升，不斷完善自己的工作能力和方法，為煤礦的安全生產做出更大的貢獻。隨著我對煤礦安全工作的理解和經驗的積累，我越發明確了自己在今后的工作中應該繼續努力的方向。首先，我要進一步加強對煤礦安全管理制度的研究和完善。煤礦安全管理制度是保障煤礦安全生產的重要依據，只有不斷學習和了解最新的法規政策，才能更好地制定和完善相應的安全管理制度。我會認真研讀國家有關安全管理制度的文件、規定，總結經驗，加強與同行的交流，不斷提高自己的法律意識和規章制度意識，以實際行動貫徹執行煤礦安全管理制度。
其次，我會進一步強化崗前培訓和教育，提高煤礦員工的安全意識和技能水平。煤礦是一個高風險的行業，保障員工的安全是我們首要考慮的問題。我會根據煤礦實際情況，制定培訓計劃，組織并參與員工的安全培訓。通過開展安全教育和培訓課程，向員工傳授安全知識，教導正確的操作技能，培養應對緊急情況的能力，增強員工的安全意識和責任感。同時，我也會鼓勵員工自主學習，不斷提高自身的素質和技能，共同維護煤礦的安全生產。
另外，我將重點加強煤礦的風險評估和隱患排查工作。煤礦作為高危行業，必須時刻保持警惕，及時發現和排除隱患。我將進一步學習和研究風險評估的方法和技巧，加強對煤礦各個環節的風險評估工作，切實做好隱患排查和整改工作。我會與煤礦各個部門密切合作，確保排查
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