【推薦】試用期工作總結四篇

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是時候仔細的寫一份工作總結了。我們該怎么去寫工作總結呢？下面是小編精心整理的試用期工作總結4篇，歡迎大家分享。

試用期工作總結 篇1

　　本人于20xx年x月x號進廠，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團體中。

　　二、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見提供參考。

　　三、熱心回答同事詢問的問題。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的.工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

試用期工作總結 篇2

　　我于20xx年4月21日入職以來從剛開始的入職培訓到現在的招聘培訓工作。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊工作，邊學習，有進步也有不足。下面就我入職以來的工作，做出如下總結：

　　一、招聘工作：

　　1、發布招聘信息:

　　對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有(薪酬崗位、會計崗位、法務崗位、市場經理崗位、火電廠檢修學員、經營主管、經營副總等)。對以上這些崗位的入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘方式，找到合適的人員。

　　2、建立有效的人才庫：

　　對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人可用，至今已儲備簡歷共17份。

　　3、招聘情況：

　　社會招聘：共完成了薪酬崗位、法務崗位、會計崗位、火電廠檢修學員崗位的招聘工作，市場經理崗位目前正在跟進。

　　校園招聘：完成了山西兩所院校（山西電力職業技術學院、山西工程技術學院）的現場招聘會，共收回簡歷360份，符合要求110份，比較優秀人員共計47份；現在大同項目部錄用學生名單已經下發到學校，首批錄用4人于7月1日到崗，安平項目部錄用學生名單已經確定（安平項目部暫不補充人員）。

　　4、在招聘工作中遇到的問題與建議：

　　在人力資源部投入大量時間、人力、物力、財力后甄選到符合要求的人員后，公司決定暫不考慮此崗位補充人員（薪酬崗位-通過公司內部調崗補充、法務崗位、安平項目部學員的校園招聘）。

　　建議與對策：

　　完善公司招聘工作流程，從招聘需求部門到審批部門建立完善的申請到審批的流程制度，制作《員工需求申請表》，需求部門必須說明補充人員的原因（離職補充、新增崗位、儲備等），說明工作職責以及任職要求，并需通過公司副總

　　及以上人員的審批手續到人力資源部方可進行此崗位的招聘（在此僅進行簡單說明）。

　　二、檔案管理：

　　1、整理項目部每月新入職人員資料，審查資料的完整性：

　　發現部分項目部存在資料不全，合同內容填寫不規范等問題，對于這種情況，建議加大對項目部該工作的負責人進行批評教育或相應的處罰力度，以至于避免重復工作。

　　2、離職人員檔案整理：

　　公司離職人員檔案存在部分離職手續不全、離職人員檔案存放比較混亂，不便于查找等問題，現正對其進行規范化、整齊化，要求項目部對離職人員的資料必須充足且及時的遞回總部。

　　3、員工勞動合同管理

　　對于合同上建議增加緊急聯系人這一項，要求簽訂合同時員工必須填寫，保證公司在聯系不到本人時可以通過聯系緊急聯系人而找到該員工。

　　三、培訓工作：

　　開展兩次培訓工作（員工責任心、工傷及其他社保培訓）。后期根據公司安排進行OA流程的培訓。

　　四、部門例行性工作：

　　1、日常工作：部門月工作總結與計劃、部門周工作總結與計劃、部門會議紀要的提報，總部和項目部人員的入職登記以及離職人員相關手續的辦理等。

　　2、領導安排的臨時性工作。

　　五、分析：

　　A、個人能力分析：

　　(一)自己的優劣勢與崗位匹配情況的認識

　　優勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協調能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議；具備一定的人力資源管理知識及經驗，心態平和；認同公司的企業文化。

　　劣勢：缺乏對公司以及各種制度的深入了解，后期需進行學習，缺乏勞動法規的深度研究。

　　(二)需改進和提高的方面

　　1、提高自身執行力。在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的.時間段，提高自身的執行力。

　　2、政策法規——持續性學習

　　結合工作實際，對勞動法規以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。

　　3、培訓方面的學習

　　對公司情況進行深入了解，制做出符合公司情況的培訓課程，充分發揮培訓對員工工作幫助作用，加大培訓的影響力。

　　(三)常態性學習：

　　充分學習公司的各種相關制度、文件、通知；有助于個人工作的順利開展以及與企業的統一、協調發展。

　　B、對今后工作分析：

　　1、針對工作中不足進行改進；

　　2、在人力資源方面更加深入的學習（尤其是加大對公司培訓工作的深入學習）；

　　3、針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。

　　五：總結

　　以上是我來公司至今的工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

　　我能夠勝任本職工作與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！

　　人力資源部 ***

　　二零**年六月十日

試用期工作總結 篇3

　　我于20xx年2月6號進入公司，主要負責網站優化，百度搜索引擎。在這1個月里感謝至美的領導和同事的幫助，能夠讓我順利的熟悉工作環境，順利的完成試用期間的工作任務。

　　1、遵守崗位職責，認真履行本職工作。

　　我主要的工作就是服務本公司的網站，由于公司需要重新建站，我的試用期間的工作就是：配合呂主管做好網站的'前期工作，比如網站的框架怎么樣建比較有利于優化，然后寫網站的標題關鍵詞描述等;然后就是發布信息，做引導回復，做微博，做博客等，讓武漢至美整形醫院在網上有搜索信息，給網站優化做個前期的鋪墊。

　　2、明確任務，主動積極，力求保質保量按時完成。 每天做好本職工作完成工作計劃，抓住工作重點有目的有步驟的實施。班前班后做好工作準備和回顧，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領導請教。

　　3、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內容：

　　在工作過程中不卑不亢，妥善處理主管提出的問題。嚴格按照領導的指示執行，不足之處立即調整，杜絕其僥幸心理。加強自己的優化技巧。在工作中能做到以最少的時間把關鍵詞排名做到靠前

　　在以后的工作中希望繼續得到大家的支持和幫助，做好工作計劃，為我們能把工作做的更好加油!

試用期工作總結 篇4

　　兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

　　這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

　　1、專業知識、工作能力和具體工作。

　　公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

　　在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：

　　(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;

　　(2)工作區域的衛生管理及執行;

　　(3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;

　　(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

　　(5)協助好行政經理做好公司的`人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

　　(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

　　(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

　　(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;

　　(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

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