實用的愛崗敬業演講稿四篇
演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，接觸并使用演講稿的人越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位評委、領導、同事們：
大家好！
在這小麥翻金浪、花香飄枝頭的季節里，打造我們的新形象的行動中，各位朋友，你是否感受到，冀星員工那種追求卓越的品質；是否感受到全體員工努力拼搏，敢于爭先的精神；是否感受到冀星人將自己的青春，熔鑄到冀星發展的那種熱情與干勁？青春跳動的旋律中，奏響了愛我交通的優美樂章；奧運招展的五環旗下，融入了我們奉獻青春的無限激情。今天我演講的題目就是《愿將青春鑄冀星》。
青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的果實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。八年前的一個秋日，我從學校畢業，來到了京石高速公路這個大家庭里，一直從事財務工作。八年過去了，一天天，一年年，從對本職工作陌生、無知到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間。我慢慢懂得了，青春的彩虹中，有一種叫做“責任”的色彩。看看我們那被稱為是“河北第一路”上的`養護突擊隊。222公里的公路養護任務，××座橋涵的養護工作，歲月就在那日復一日，年復一年的指尖上流走，就在那揮舞的鎬鍬間飛過。公路養護質量指數一次次被刷新，所管轄路段永遠是安全暢通！然而，這安全暢通的背后，是無數養護人默默無聞的付出！
養護三工區主任××是這條道路建設的參與者和見證者，不善言語的他，只要說起這條路時立即象換了個人，談起話來滔滔不絕，簡直就是一副“活地圖”。
無論在微熹初動的清晨，還是寧靜壯麗的黃昏，甚至是風清月朗的星夜，都有他率隊巡查的身影，那百里高速流淌著的桔紅閃爍，是××和他的隊員們無私奉獻的情懷。不，在閃爍的桔紅中，有一道特別耀眼的魚白！那就是××！別人的衣服是亮麗的桔紅，他的衣服卻泛著魚白色！
為什么呢？
曬的！淋的！汗水浸泡的！
記得去年8月，為了及時修復路面坑塘，他帶領大家冒著酷暑連續奮戰。當時，路面和周圍空氣溫度達到了六七十度，瀝青混合料溫度更是高達170度，在別人因酷熱輪番上陣的時候，他卻始終堅守在第一線。他說：“路面就是我們的臉面，再苦再累也要維護好它。”就這樣，日復一日，年復一年，一件工作服就把美麗的桔紅灑在路上，把灰白留給了自己！
奉獻是愛崗的表現，奉獻是敬業的表現，愛崗敬業不僅是一種可貴的道德品質，更是一種執著的人生追求。
養護中心不是部隊，但卻有著和部隊一樣軍事化的管理和快速反應能力。
記得去年臨近春節，華北地區降了一場多年罕見的大雪，幾個小時內，路上積雪厚達10多公分。此時又逢春運高峰期，車流量很大，積了雪的路面異常濕滑，車輛行駛安全受到嚴重危脅！京石高速面臨著通車以來最嚴峻的一次考驗！
雪情就是命令！已經在春節期間連續工作好幾天的××，立即帶著他的養護隊伍，全面出動，上路作業。這是一場人與自然的搏斗，在隨后的兩天時間里，××連續在一線奮戰了48個小時。他們在重點路段和橋面拋灑融雪劑。就是這融雪劑，其超強的化學成分，不僅燒衣服，更是把人的手燒的生疼。
就是在這樣惡劣的條件下，××始終沖鋒在前。最終，在××和三工區全體干部員工的努力下，積雪排除了，道路暢通了，可是××的嗓子喊啞了，眼熬紅了，衣服濕透了，還有那在灑有融雪劑道路上走來走去的雙腳，已經和鞋子沾在一起，脫都脫不下來。
多少年過去了，作為一名××員，他為他所從事的本職工作付出了辛勤的勞動，犧牲了無數個節假日和星期天，時間長了，同學、朋友們不理解，說不想見他們，連在一起喝杯酒、敘敘舊的機會都很難；家人更是牢騷滿腹，說他把家當成了旅館，把單位當成了家，說他是一臺只會干活的機器，心里根本沒有這個家。每當這時，他總是愧疚地說：“是的，我也很清楚，在父母面前我不是一個好孝子，在妻子面前也不是一個好丈夫，在孩子面前更不是一個好父親。但我知道，家里的事再大也是小事，工作上的事再小也是大事；朋友少見幾次沒有關系，本職工作少干幾樣那就是大問題！”
春去秋來，寒冬酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，雪天褲腳滿是冰，我們的養護工人就是這樣日復一日年復一年，用實際行動詮釋著“責任”與“奉獻”。在冀星公司這樣一個大家庭里，還有更多象××這樣優秀的員工在自己的工作崗位上默默奉獻著。他們是京石的中流砥柱，他們以忘我的實際行動，鑄就了可歌可泣的“冀星魂”。
大家一定注意到了我胸前佩戴的這枚紅色印章，再過不到一個月也就是2009年6月18日，我即將轉正成為一名黨員。面對著許多前輩們多似繁星的光輝事跡，我蒼白的語言又怎能說盡！我只能暗自立誓：作為這個群體中年輕的一員，在鮮紅黨旗的指引下，我將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力，來實踐我無悔的入黨誓言！
愛崗敬業演講稿 篇2
工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那責任到底是什么?所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，不允許任何環節出現空擋或發生松動。要有全員觀念，其要義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明白這樣的道理：只要愛崗敬業，認真履行職責，就能建功立業，在平凡的崗位做出不平凡的業績。
一、保證單位持續發展關鍵在于落實崗位責任
任何責任事故的發生， 原因可能有很多方面， 但歸根到底是責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關崗位和人員的責任不落實有直接關系。現在，各項工作方面的各種規章制度、改進措施、應急預案已經不少了，關鍵在于切實落實責任。
責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領導干部的神圣權利，也是科級領導干部義不容辭的義務。權利體現對自己負責，義務體現對事業負責、對社會負責、對他人負責。責任到底是什么?它是職業操守，是職業道德，是對生命的關愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。
作為一名基層的科級領導干部，我的基本責任就是主動爭取為單位做得更多，承擔更多的責任;就是全力以赴，滿腔熱情地做事;就是為單位分擔憂慮，給上級領導減輕壓力，在自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發揮身在一線、了解情況的優勢，認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環節，主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責， 立足本職，努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產事業持續發展貢獻聰明才智。
二、在平凡工作崗位上努力建功立業
每個人有理想、有志向、有抱負， 都渴望干出一番事業。這種雄心壯志是可貴的，但是首先必須懂得，偉大出自平凡，轟轟烈烈的大事業往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職工作，愛崗敬業，正是成就事業的起點。
愛崗敬業， 最根本的是要有責任感和忠誠度。責任產生忠誠，忠誠產生動力，而忠誠和動力，會讓你承擔更大的責任。一個人只有對所從事的職業充滿責任感，他才能對企業、對工作忠誠，才會有無限的熱情和無窮的力量，也才能贏得企業管理者對他的好感和信任，從而把需要承擔更大責任的重要崗位交給他，他因此也就一步一步地成長、發展起來了，事業的豐碑也就一點一點樹立起來了。
為國家、為人民建功立業，是每個人應有的追求。這種追求，不應當只存在于豪言壯語中，更不應當只存在于幻想里，而應當付諸行動，在踏踏實實地學習、工作、履行崗位責任中體現這種崇高追求。事業的豐碑需要一磚一石，我們何不撲下身子，甘做這一磚一石昵?事實上，建功立業不是一人之力，一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的偉大事業，把責任體現到自己的一言一行、一舉一動上，使你從事的工作又好又快發展收到成效，你也才能從中享受到勝利的喜悅。否則，搞不清建功立業與腳踏實地的關系，好高騖遠，志大才疏，終日怨天尤人，總覺得“懷才不遇”、“ 報國無門” ， 就會陷于無盡的煩惱之中!
我的本職崗位看起來很小，實際上它是我人生的大舞臺。它給我提供了表現自我的機會，給我搭建了展示才華的平臺。既然投身房產事業是我當初自覺自愿的選擇，我就要珍惜它，充分利用這個舞臺，展示自己的聰明才智。不少為社會做出突出貢獻的成功人士，他們正是從做好本職工作起步的，他們的成長成才經驗尤其值得我虛心學習借鑒。
三、在促進房產事業持續發展中實現人生價值
人生是一個對人生觀和價值觀所包含的正反兩方面因素不斷選擇的過程。選擇信念以支撐生命，選擇事業以實現價值，選擇方法以解決問題，選擇態度以調整內心，都潛移默化地貫穿和體現著人生觀和價值觀。選擇什么樣的人生觀和價值觀，直接關系著人生道路的航向和進程。
不少朋友都喜歡說“實現人生價值”、“讓生命過得有意義”這樣的話。人生哲學是一個很大的題目，也是一部很大很厚的書，要讀懂它，需要分解開來，將它化孝化具體。大而化之，囫圇吞棗，是難以將人生觀、價值觀理解透徹的。
在看待人生上，要害是行“大道”，還是行“小道”。所謂行“大道”，就是選擇正確的東西，站在正確的一方。所謂行“小道”，就是選擇錯誤的東西，站在錯誤的一方。正確的東西，比如堅定的信念、崇高的.人格、美好的心靈、科學的態度、強烈的社會責任感等，要敬仰它，敢于堅守。錯誤的東西，比如拜金主義、享受主義、極端個人主義、潛規則、功利思想等等，要鄙視它，勇于擯棄。站在正確的一方，你也許一時會吃點兒虧，但最終你將獲得人生全局的勝利。站在錯誤的一方，你可能一時風光，但最終你將失去人生最根本的意義，甚至在歷史進程中被淘汰出局。
在看待價值上，要害是做“大我”，還是做“小我”。人是自然之人，有人的自然屬性，更是社會之人，有人的社會屬性。人生的真正價值就在于個人在社會進步中所起到的作用，也就是人生的價值在于奉獻而不是索齲正如著名科學家愛因斯坦說的： “一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。”當今社會中，很多人過于注重“小我”和私利，而漠視了“大我”和責任，沉醉于對金錢、權力、虛名的追逐之中，迷失于物欲、權欲的刺激之下。這實質上是對自己的貶低，是對人生的不負責任，對生命的浪費。一個人只有把握社會進步的潮流，并在社會進步的過程中盡到自己的力量，這樣的人生才有價值。香港著名企業家李嘉誠在談到自己的人生時說：“我的一生充滿挑戰與競爭，時刻需要智慧、遠見與創新。但縱觀一切，我還是很高興地說，我始終是個快樂人，因為我作為一個人、一個市民及一個商人，盡了一切所能服務社會。”李嘉誠的話，值得我們深思。
既然人生的價值在于奉獻，在于為社會做出點什么，那么，為房產事業添磚加瓦，為房產事業的又好又快發展貢獻力量，就是我實現人生價值的正確途徑。
隨著我局“爭創新業績、獻禮十八大”主題活動的進一步深入開展，盡自己的一份綿薄之力，在學習實踐活動中充實、完善自己，不斷提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、解決問題的能力。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。提高自身素質，把學習貫穿于工作始終，認真履行職責，踏踏實實地干好本職工作，為全局經濟“高位求進、加快發展”作出新的更大的貢獻!
愛崗敬業演講稿 篇3
當我看到合規二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里?體現在信貸員每一筆業務操作?體現在我們前臺柜員每一筆業務操作?還是體現在管理人員嚴謹的合規理念?是，或不全面。但現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與郵儲銀行的共同成長與發展。
我想我們每個人都渴望幸福安逸的生活，作為一名郵儲從業人員，我們幸福的源泉就是：創造效益、防范風險。只有業務發展，才能創造效益;只有建立合規文化，才能防范金融風險，從而，我們的生活也會更美好!
不知不覺中，我加入郵政儲蓄這個大家庭已經一年多了，作為一名年輕的前臺柜員，有一段時間，我覺得每天的事瑣碎無比，苛刻的要求束縛著我們。明明有監控，就算上個廁所的.時間也要臨時簽退;取款機加個鈔也本來可以一個人完成，也必須要安排兩個人;開戶還要搞身份證核查、、、、、等等。我覺得有時候嚴格的要求甚至制約著我們的業務發展。但經過這一年多的工作和學習，我才了解，各項制度的建立，那一定是經歷了無數經驗和教訓總結而來的!
相信大家都聽說過郵政的413事件，這件事我們都歷歷在目，案件敲響的警鐘，仍余音猶在，也給了我們一個實質上的教訓。哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規與合規。案發后，犯罪人內心也很懺悔，因為自己的一時貪念，毀了自己的一生，然而，一切都已經晚了。
都說：“外行看熱鬧，內行看門道，”說到這里我們不禁會想：他用的假支票到底是怎么通過的?其實只要我們營業員稍稍注意，也就不會發生這件事了。讓我們大家都捫心想一想，我們有沒有用過了期的身份證給客戶掛失呢?有沒有為了營銷業務而走捷徑、逆程序呢?這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后的工作帶來的隱患卻是不堪設想的。違規不論大小都是必須杜絕的!違規和案件常常都發生于小的疏忽或失誤，也許這就是0.1%的違規，卻使99.9%的合規毀于一旦!哪怕一次小小的違規都可能帶來終身的遺憾，這就告訴我們在制度執行上不能打折扣、存僥幸，不能有半點的草率。
對于我們年輕人來說，經常都是處于：“說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉”的狀態。每次開會領導安排或者總結，當時我們都覺得確實是這樣，應該怎么處理，自己以后應該怎么做，但當你真正遇到問題的時候，又常常忘得一干二凈了，所以我們只有繃緊合規之弦，才能彈出奏幸福之音。
俗話說：不以規矩不能成方圓。如今，XX年來到了，合規伴我行、我們每個人都要爭做一名合規的從業人員，讓合規的理念深入每個人心中。讓我們一起加入合規的隊伍吧!認真服從領導安排，扎扎實實做到讓每一個用戶安心、放心、省心，讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成一種習慣。讓合規之盾時刻守護我們的心靈，讓我們在郵儲這片沃土上揮灑汗水，播種激情吧!
愛崗敬業演講稿 篇4
在我的身邊有一位20多年連續被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事跡，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛，走千家進萬戶，和農民傾心交談，大力宣傳稅改政策；到田間去地頭，與村民干部反復測算，掌握第一手數據。無數個白天在酷暑烈日中行走，數不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪里有爭議和問題，哪里就有他的足跡。累了，坐在田埂上歇一歇；餓了，就啃一口隨身攜帶的方便面。由于基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時，他才拖著疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬元的稅款從村里騎摩托車回鄉，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著車一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說：那可都是農民的血汗錢呀，寧愿我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不干則已，要干就不能讓人家戳脊梁骨”。在他的心里干好工作就是最大的榮譽！20xx年實行農村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領域下定決心克服困難，從頭學起。這位老同志利用一切業余時間學習電腦知識，從基本的打字到系統的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現在他已成為系統操作的能手，鄉村的稅費改革工作取得了較好的成績。
值得欣慰和自豪的是在我們財政戰線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市里華燈初上，無數個家庭晚飯后共享天倫之樂的時候；當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節流、涵養稅源，為了確保工資發放、基層政權運轉，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業才興旺發達、生機勃勃；我們的`改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分稅制逐步實現部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等一系列制度創新。
記得勞動模范許振超同志說過這樣一句話“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻。”“當不了科學家，也要爭當一名優秀工人。”
我要做一個有用的人。現在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠于職守、兢兢業業的同事們一起戰斗在平凡而神圣的崗位上，以強烈的責任心和使命感工作著、奮斗著、創造著。在枯燥中尋找樂趣，在單調中發掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌！
在我工作的756天里，每一天都被一些東西感動著。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關院內規劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍斗志昂揚、熱情飽滿、團結拼搏、迎難而上！200**年陽光明媚的三月，為了全面打造學習型、服務型、效能型、廉潔型機關，浉河區財政局領導班子在省級文明單位的基礎上豎起了效能建設的旗幟，在全區財政系統開展了績效能級制考核活動。建立了科學的考核系統和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學習上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領導以身作則，率先垂范抓制度、抓落實、抓服務，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風更是消失得無影無蹤，現如今，大家講學習，比工作，優服務，樂奉獻蔚然成風。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響浉河兩岸。
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