采購經理上半年工作總結范文

　　充實的工作生活一不留神就過去了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的采購經理上半年工作總結范文，歡迎大家分享。

采購經理上半年工作總結范文1

　　一轉眼間xx年即將過去,在公司領導的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,在xx總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,xxx年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計劃核批價格xxx份,共計完成材料設備采購計劃228份,執行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,采購工作總結如下:

　　一、完成工作方面

　　1、完善制度,職責明確,按章辦事.xx年通過組織學習《采購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業指導書》等采購管理制度.制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論礎.

　　制定采購預算與估計成本.制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規劃. 為節約資金,防止庫存積壓,堅持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產和科研開發這個中心來開展,圓滿完成了工作任務.

　　2、與各供應商建立并保持良好關系,xx 年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的.供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間.建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格.

　　根據公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待.因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低.

　　3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持溝通,充分發揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助業務部的工作需要.按照技術質檢部質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡最大努力按照我司質量標準供應物料.

　　對采購工作的幾點心得和體會總結如下:

　　1、加強對供應商的管理協調.對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失.合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊.最終為酒店選擇最佳供應商戰略伙伴關系.

　　2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.

　　3、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環節中都主動接受財務及其他部門監督.有問題第一時間反饋給上級領導.

　　4、提高部門工作員工的業務素質和責任感.xx年采供部特別注重,除組織部門人員進行培訓外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節中不斷的提高業務素質,同時反復強調采購人員的責任感,強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,保證了對材料、設備有效的追蹤.

　　5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理.每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設備信息庫,以備隨時查閱、對比.

　　二、 工作不足方面:

　　在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務,對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態度開展工作,直接導致了走的步伐不大,備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位.

　　三、 明年工作計劃

　　1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩定現有供應商,開發培養有潛力的供應商.不斷優化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗.

　　2、極力配合質檢部解決物料質量問題,與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案.

　　3、完善制度,職責明確,按章辦事.

采購經理上半年工作總結范文2

　　今年以來，調查隊在總隊各級領導的關心支持下，采購經理調查基礎工作得到加強，聯網直報進展順利，優質服務進一步提升。截止到8月31日，我隊在完成各月聯網直報的同時，深入企業走訪調研，共撰寫采購經理調查相關分各類信息和總隊約稿4篇，其中總隊內網、XX市兩辦及大別山晨刊等媒體采用3篇，充分發揮了我市采購經理調查工作的重要作用，為各級指導企業發展提供了科學的決策服務。

　　一、20年我隊開展采購經理調查的幾點做法

　　（一）準備階段做到“三個強化，三個提升”。

　　一是強化學習培訓，提升調查技能。針對20年非制造業樣本擴充，新企業增加較多的現狀，XX隊強化培訓工作，從源頭抓起，介紹調查目的，講解制度方法，釋義指標問題，通過提問互動,提高XX市采購經理調查聯網直報工作的科學化、標準化和規范化水平。培訓中還對各企業采購經理人和填報人員的做出明確要求，必須規范調查工作流程，降低調查誤差，保證固定經理人填寫問卷，確保聯網直報，全面提高調查技能。

　　二是強化調查管理，提升數據質量。嚴格執行國家調查方案，從年報企業基本情況表開始，搞好樣本核查工作，保證源頭數據質量，加強樣本的管理，做到心中有數。注重基礎數據的評估和審核，采取嚴格的數據質量控制措施。強化調查隊伍的服務意識、責任意識、大局意識、法制意識，不斷提高調查人員的政治、業務素質，千方百計保證源頭數據的真實性。

　　三是強化上下溝通，提升調查效能。堅持對樣本企業的定期回訪制度。按計劃每個季度都對企業進行回訪并填寫企業訪問表，至少每個季度回訪一家企業的基礎上，結合調研約稿年內對4家企業進行了自查核查；對上報過程中有過問題的的企業必須進行走訪，了解企業生產經營和報表中遇到的困難，做到心中有數，對出現的新情況、新問題，搞好上下溝通，提升調查效能。

　　（二）聯網直報階段做到 “四個注重”。

　　一是注重培訓效果。把培訓重點和精力主要放在采購經理網上直報培訓上，直接培訓到企業采購經理或企業負責人，并根據直報人員網絡知識水平，開展一對一的學習，手把手教學，提升直報人員信息化能力和水平。

　　二是注重填報責任。根據采購經理調查工作特點和填報人的特殊性，加強對樣本企業采購經理人問卷填報人的要求，向采購經理及負責人員宣傳采購經理調查工作的重要性，增強樣本企業對采購經理調查工作的認識和責任感，要求企業填報人必須按照統計法依法進行報表的填報，不得遲報漏報，規范企業填報方法，切實提高源頭數據質量。

　　三是注重直報時間。在網上直報工作進程中，XX隊時刻關注國家局網絡開通時間段的要求，保持與樣本企業及時溝通，針對直報過程中出現的各種問題，及時反饋、查看、解決，為樣本企業直報工作做好技術支持。

　　四是注重數據審核。針對樣本企業報送的數據，及時進行審核，對網上直報中數據有問題的企業及時聯系，詳細查詢問題原因、做出說明。同時，密切與樣本企業和省總隊的聯系，做好溝通反饋，通過適時網上監控和審核，保證了報表質量和聯網直報的'順利進行。

　　二、四季度采購經理調查的工作打算

　　（一）進一步加強培訓工作。通過對本隊專業人員和基層調查人員的培訓，進一步強化工作意識和責任意識。在本隊業務人員培訓方面，將采取請進來走出去的辦法，向總隊專業人員和兄弟市隊學習，取長補短，爭取再上新臺階；在基層調查人員的培訓方面，專業人員將結合實際情況，深入實地進行指導，做到獨立調查，獨立上報，達到人員提素質，業務上水平，工作促效率。

　　（二）進一步加強基礎工作，做好樣本替換準備。針對20年自查核查中發現的問題，繼續完善調查業務工作程序和操作規范，提高調查規范化水平。我隊將嚴格按照采購經理調查專業規范化規程操作細則規范每一步調查工作流程，嚴格執行數據質量控制辦法，完善調查工作程序，落實各環節工作職責，使采購經理調查各項工作嚴謹合理。根據對企業的走訪調研，有兩家樣本企業年內可能面臨退城進園停產，我隊將為樣本同行業同規模替換做好準備。

　　（三）進一步加強數據審核，確保聯網直報數據質量。對采購經理調查基層報表將進一步加強數據審核和評估，對調查數據不符合實際情況現象，采取企業回訪，多方面查明原因，及時核實糾正，努力減少調查數據的源頭誤差。對每期聯網直報到來之前，充分利用各種方式和平臺，加強與被調查單位的溝通和聯系，幫助解決直報過程中可能出現的問題，加強企業訪談效果，進一步提高數據質量。

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