【推薦】掛靠協議書3篇
在現實社會中,越來越多地方需要用到協議書,簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。我們該怎么擬定協議書呢?以下是小編收集整理的掛靠協議書3篇,歡迎大家分享。
掛靠協議書 篇1
甲方: 乙方:
為配合甲方開展經營活動,乙方將園林中級職稱資質掛靠到甲方,經雙方友好協商,同意達成以下協議:
一、 乙方的畢業證書、職稱證書需注冊到甲方,甲方在從事綠化活動期間負責每年支付乙方資質掛靠費用計人民幣 元整,自本協議簽訂之日起計。如果甲方停止園林綠化經營活動,須提前一個月通知乙方。
二、 乙方應積極配合甲方開展工作,根據甲方需要,隨時提供相關資料,甲方負責辦理注冊手續并承擔相關總費用,非乙方原因造成注冊時間延誤,甲方仍須支付相關費用。
三、 協議期間,證書原件由乙方保存,甲方需要時乙方應提供,用完后
應及時歸還乙方保存。協議期間,乙方不得將畢業證書、職稱證書(兩證)提供給蘇州地區其它園林企業使用,否則甲方有權終止執行協議。
四、如果甲方需要乙方參加繼續教育、安全生產等。培訓費用(含學習費、食宿費、交通費)全部由甲方負責。
五、 甲方需要乙方參加工程項目投標(招標方要求到場或須答辯),甲方須按天支付人民幣貳百元津貼給乙方(不包括食宿費、交通費)。
六、 協議期間,非乙方原因,甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的.事故責任以及由此造成的經濟損失,均由甲方承擔。
七、 協議期間,甲乙雙方不得擅自單方解除協議,如因此造成損失,由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議,應本著相互支持與理解的原則:一方需要在前一個月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,乙方有權提前解除協議:
(1) 甲方不能按期支付掛靠費用;
(2) 甲方有其它違約和違反國家法律、法規的行為。
八、 雙方簽訂協議后,甲方支付 年掛靠費用(匯到乙方賬戶)。乙方開戶銀行 賬號: 今后每年 月底前甲方負責結清乙方全年掛靠費用,不延誤。
九、 本協議未盡事宜,雙方可協商解決。本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(章) 乙方(簽名): 法定代表人(簽名): 身份證號碼:
聯系電話: 傳 真:
簽訂日期: 年 月 日
簽訂地點:
掛靠協議書 篇2
甲方:
乙方: 身份證號碼:
因乙方需享受養老金及醫療保險等退休待遇,特向甲方申請掛靠勞動關系,甲乙雙方達成如下協議:
一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續,每月為乙方繳納社保費用,標準為:元/月,該費用由甲方負擔直至乙方年滿60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班,不提供實質勞動,不受甲方管理,甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外,不得對外代表甲方履行任何職務行為。
三、乙方在此期間發生人身意外傷害等,應向第三方主張侵權索賠,甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續,甲方盡力配合辦理相關手續。之后乙方所有退休待遇均由社保負責,與甲方無涉。鑒于乙方對各地政策尚未統一等具體情況,對乙方能否實現享受蘇州的養老、醫療等退休待遇之目的,甲方并無保證義務。
五、乙方在羈旅 聯系地址:,電話及手機:。前述信息如有變化,應在十日內書面通知甲方。
六、乙方應嚴格履行本協議,如有違反,甲方保留退工權利,乙方同時應返還甲方為乙方支付的`全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦,推薦人自愿作為乙方履行本協議的擔保人。
七、本協議書簽署后生效,一式兩份,甲乙雙方各持有一份。
甲方: 乙方: 乙方擔保人:
日期:20xx年6月 日
掛靠協議書 篇3
甲方:
負責人:
乙方:身份證號:
甲、乙雙方就乙方掛靠甲方從事(出租車)營運等有關事宜,經充分協商,達成如下一致協議條款,共同遵守。
一、掛靠事項,
甲、乙雙方同意,由乙方自購符合營運條件的車輛掛靠在甲方從事出租車營運業務。乙方用于掛靠的車輛為()牌汽車,發動機號(),車架號()。上述車輛掛靠營運手續。
二、掛靠期限,
乙方掛靠甲方從事(出租車營運)業務的期限為年,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。
三、規稅費用的承擔,
甲、乙雙方同意,在掛靠期間,乙方向甲方每月交納掛靠費為()元。在營運期間發生的.一切規稅由乙方負責。
四,車輛維護管理,
掛靠到甲方的車輛日常維護由乙方負責。
五,經甲、乙雙方同意,立此掛靠合同。
六,運輸公司轉制時,乙方交由政府解決經營權問題。
注:此掛靠合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:乙方:
授權代表:身份證號:
_____年__月__日_____年__月__日
【掛靠協議書】相關文章:
掛靠協議書01-26
掛靠協議書03-15
掛靠協議書06-09
掛靠的協議書11-03
掛靠的協議書02-24
掛靠協議書03-15
關于掛靠協議書08-23
掛靠協議書范本05-27
公司掛靠協議書06-08
戶口掛靠協議書06-30