第一學期教育教學工作總結范文

　　本學期，我校繼續堅持“文化引領、精細管理、內涵發展”的工作思路，緊緊圍繞區教育局工作部署，以“為學生的終身發展服務”為宗旨，以建設學校特色文化，打造高素質教師隊伍，構建高效課堂，實現學校跨越式發展為目標，在落實上下功夫，在堅持中求發展，全面提高教育教學質量取得了一定的成績。現就工作開展情況總結如下：

　　一、加強教學管理，實現民主決策

　　學校行政會和教學領導小組定期研究教育教學工作，三級教學管理機制健全，措施明確。每月的教學工作領導小組會，每周的教導處工作例會，間周進行的年級組會和教研組會主題明確，注重實效，組織得力。我校能全面實施素質教育，教學過程管理科學規范，已形成了良好的校風、教風和學風。

　　學校教代會修訂并通過了《教育教學獎懲方案》《績效工資分配辦法》《教研目標管理辦法》《校本研修學校學分管理辦法》，優化了教師評價和學生評價制度及方案，評價過程規范，激勵作用明顯。（學校工作總結 ）

　　二、細化教育教學過程管理工作

　　1、突出過程管理。教學過程實現了精細化管理，學校對教師備課、上課、早讀、輔導、教案書寫、作業批改都有明確的要求，統一的規定。由專人采用集中和隨機的方式檢查和抽查，記錄在案，周小結，月公示，并將結果與績效工資掛鉤。

　　校級領導、中層領導下年級組、教研組，每班配備臨時班主任、固定下班老師，形成人人有教育教學任務的局面。

　　主管教學校長聽課40余節，教導主任、教研組長和年級組長聽課30余節，進行問卷調查3次，召開教師座談會3次，學生座談會6次。

　　2、堅持公平公正原則。對所有統考科目一視同仁，不分主次，不分年級，統一標準，同獎同罰。

　　3、采用多層面評價。充分傾聽學區群眾、學生家長、學生的聲音，重視學生評教結果，并將以上結果納入教育教學評價體系。

　　三、切實做好減負增效工作

　　1、制定了《減負工作方案》，逐層簽訂了減負責任書，明確責任，落實到人。

　　2、嚴格執行課程標準。體育、音樂、美術、綜合教育、網絡實踐等課程全部開齊、開足課時，無大班額現象。

　　3、嚴格執行減負增效有關規定。學生在校時間不超過7小時，書面作業總量每天不超過1.5小時，堅持了作業公示制度。

　　4、定期召開減負工作專題會議，加強減負增效工作研究，探索小班化背景下的課堂效益最大化模式。萬彩麗老師教育敘事《讓孩子們在玩中學，快樂成長》入選市級減負成果匯編。

　　四、重點突出地做好年級班級管理工作

　　1、各年級組工作重點突出，注重實效。七年級順利完成小學到中學的過渡任務，在抓學生的養成教育、紀律教育和學法指導方面做了大量工作，把學生養成教育和優秀班主任工作、模范家長評選相結合；八年級鞏固養成教育成果，在面向全體學生，防止兩極分化、治理薄弱學科、做好分類推進工作方面措施得力，效果顯著。

　　2、班級管理工作科學規范，班風正，學風較濃，凝聚力強。在學校文化主題的引領下，班級文化建設逐步深入，文化氛圍各具特色，初步形成了一班一品的格局。

　　五、扎實做好畢業年級工作

　　1、加強對畢業年級的領導與管理。為強化責任意識，學校畢業年級工作領導小組每兩周召開一次會議，研究畢業年級工作，同時根據形勢變化，調整工作思路，整合力量，集中精力，重點抓提高。學校獎懲方案明確提出學校主要領導和主管領導與畢業年級同獎同罰。

　　2、扎實安排年級組工作。年級組工作計劃周詳，重點突出，措施得力。課堂教學，要求明確，分層教學，訓練到位。堅持使用改錯本制度、堅持中考試題自主命制制度，堅持考試三分析兩談話制度。

　　3、加強教學研究和信息交流工作。認真研究課標以及近年來中考命題的趨勢，領會課標精神，及時掌握中考的各類信息，研究中考最新動態，做到畢業年級教學緊跟中考步伐。要求每位任課教師寫一份《2012年中考試題研究報告》，召開了中考報告信息交流會，要求老師做往年中考試題，制作中考模擬試卷。

　　4、重視分類推進工作，堅持目標生管理制度。建立目標生成長檔案，確定目標生階段成績奮斗目標，做好目標生和教師“結對子”工作，召開好目標生座談會和研討會，認真分析，找準問題，采取措施。

　　六、積極推進校本研修工作

　　1、結合學校實情，堅持走“研訓一體”之路，以訓導研，以研促訓，積極開展校本研修活動，促進教師不斷成長。組織教師參加各級各類培訓，魏小娟老師參加了市級教學能手培訓。聯合五環中學開展了數學學科的同課異構活動，在教學理念、教學設計、教學策略等方面進行了探索交流；組織了9校參加的西港楊老師語文優質課展示活動，通過說課、上課、評課，深深地觸動了我校老師，進行了一次實實在在的`“三課”培訓活動；11月初組織了學校的教學開放日活動，進校8位教研員、兄弟學校10多位老師、60多位家長參加了聽課研討。緊接著開展了全員參加的賽教活動，高其軍副校長上了一節示范課，教導處兩位主任上了研討課，賽教活動充分發揮了教研組作用，每一節賽教課都做到了“三備兩上”，起到了促進教師專業成長，提高課堂教學效益的目的。

　　2、教師科研意識普遍增強，研究氛圍日漸濃厚。完成了《農村初中物理實驗探究科學評價研究》區及規劃課題；在2011小課題研究成果推廣的同時，我校王艷老師負責的《中學名著導讀研究》、柏春紅老師負責的《初中物理實驗教學的評價研究》、魏小娟老師負責的《中學信息技術課人文素養滲透的研究》的2012市級小課題深入研究，運用調查問卷、課堂實踐、個案研究等方法進行研究，進展順利。申報了區級“邊學邊交，自主領悟”子課題兩項。為使課題研究范圍進一步擴大，學校制定了《課堂教學與班級管理整改方案》，要求老師選定專題進行學校微型課題研究。

　　3、校本教研扎實有效，初顯成果。學校青年教師隊伍思想素質高，業務素質高，在專業化成長道路上進步明顯。丁繼紅副校長在國家級核心刊物《中學歷史教學參考》發表論文《巧塑興趣盎然的歷史課堂》，高明等同志在省級以上刊物發表論文2篇。國家語委語言文字教育教學成果征集共計25篇獲獎，其中一等獎8篇，校長帶頭參加，高博校長獲一等獎。

　　4、用好《教師成長手冊》，促進教師專業發展。在《教師成長手冊》試用一年的基礎上，學校制定了《教師成長手冊管理辦法》，配套了評價細則，使手冊使用落到，有力促進了教師專業成長，也使教師隊伍建設工作進一步科學規范。

　　5、編寫校本教材，強化學法指導。為進一步提高學生學習效率，使學法指導有章可循，經過一年多的學習、研討、修訂，學校組織老師編寫了我校第四本校本教材——《玩轉學習》，教材針對我校七八年級學生學習現狀，對語文、數學、英語等九科學習進行了方法指導，現以開始在七八年級試用。

　　七、強化部室管理和實驗教學工作

　　1、學校各功能部室設備儀器擺放科學規范，均有專人管理，管理制度健全，有使用記錄。圖書室、閱覽室、電子備課室為師生提供了豐富、便捷的教育教學資源。

　　2、實驗課能按照課程標準要求進行演示實驗和分組實驗，有教學設備使用記錄，理化生實驗開出率均達100%。

　　3、現代遠程教育暨教育信息化建設與應用全面鋪開。學校按照課程計劃規定開足信息技術教育課，相關設備到位，95%以上的教師具備基本的遠教技術能力，能充分利用網絡資源、遠程教育資源服務教學，教師能合理運用多媒體教學，學校有教師課件庫。

　　八、全面做好德體藝衛工作

　　1、校園文化建設逐步深入。學校繼續以經典誦讀為載體，進行感恩教育。9月份進行了以感恩為主題的校園情景劇比賽活動； 10月份邀請“國學姐姐”閆莉莉作了“何為國學”的專題報告，我校潤風國學社進行了精彩的誦讀活動，11月在學生中繼續開展了感恩實踐“五個一”活動，12月份組織七八年級進行了國學知識競賽活動，組織學生參加國學手抄報比賽活動，學校感恩教育的影響力日益強大。

　　2、德育工作豐富多彩，成績喜人。學校德育工作目標明確，機構健全，措施得力，符合實際。我校繼續使用好《中學生成長手冊》，建立了學生管理的長效機制，實現了學生成長的多元評價，構筑了學生自我成長模式。使用《成長記錄檔案袋》突出過程評價，運用《家校聯系冊》形成教育合力，全面落實“大家訪”工作。搭建多個平臺，國旗下講話、主題班隊會、校園廣播站、黑板報、宣傳欄等形式的德育活動定期開展，不斷更新。學生受到良好的德育環境和文化氛圍的熏陶，學生綜合素養得到了提升。

　　3、科技體育藝術衛生工作全面落實。學校以“為學生終身的發展服務”為辦學宗旨，高度重視學生的全面發展和特長培養，組建了書法繪畫、電腦繪畫、花式跳繩、音樂舞蹈、生物科技等五個興趣小組，七八年級學生全部參加，定期活動，收到了較好效果。每天保證學生30分鐘大課間活動，按照學生意向分為三跳、呼啦圈、竹竿舞、羽毛球、籃球、足球等項目組，由專人負責，活動開展扎實。學校在9月份組織了“慶國慶”文藝匯演活動，充分展示了學生的藝術素養，10月份組織了素質測試運動會；12月份組織了“慶元旦”游藝活動。

　　以上是我校一學期來在落實素質教育方面所做的工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后工作中，我們將繼續立足校本研修，更新工作觀念，創新工作思路，落實管理細節，辦好八十一中，造福學區群眾！

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