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七年級月考后班主任會發(fā)言精華稿范文
我們的隊伍老中青結(jié)合，是管理學上最穩(wěn)定最容易出成績的團隊。成績出現(xiàn)差距除了個人教育水平外，還有一些客觀原因……，我們要正確看待，不灰心，不驕傲，認真反思，再接再勵。從一個月來的觀察考評，出現(xiàn)了三點好的態(tài)勢：
�。�1）部分班級管理工作步入成熟，學生教育更深入更專業(yè)。（2）所有班級比較穩(wěn)定，班與班的差距在縮小。
�。�3）老中青科學搭配，中老年教師的工作態(tài)度感染著青年教師，工作經(jīng)驗技巧被推廣應用，青年班主任的教育管理能力在逐步提高。
為促進工作，提升班主任工作水平，提出以下幾點工作要求：
一、從管理走向育人。
1、壓制是最簡單的管理，整齊是最膚淺的教育。壓制使學生成長過程中的問題，由公開轉(zhuǎn)入地下，取得暫時的平靜，卻錯過了教育他們最好時機，同時增加了他們的自卑和奴性。整齊化一的要求，會不停地磨去孩子們的個性，讓他們變的循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新意識。如果為取得暫時的便于灌輸?shù)男屎脱矍暗某煽�，犧性孩子們的個性自主發(fā)展，這應該是急功近利。
2、思想教育要順勢利導，結(jié)合學生自身特點，不能用成人的思想強加于人，要學會尊重和傾聽，而且教育方法要靈活因人而異。
3、改變陳舊的思想教育內(nèi)容，如父母辛苦、前途命運、吃苦耐勞等遠離學生當前生活的內(nèi)容，這些只能激發(fā)當年的我們，對當前的孩子們多從人格形成、是非觀念、性格培養(yǎng)、能力提高、心理健康等方面開展工作。
4、問題學生要走入家庭，了解他的“前世今生”，走向心理教育。
二、精細才會有好的教育。
1、善于發(fā)現(xiàn)學生個人和集體存在的問題，敏銳捕捉恰當?shù)慕逃鯔C。
2、對待學生要分類管理，不同的孩子采用不同的尺子，多鼓勵過程的艱辛和態(tài)度變化，少評價結(jié)果好壞。
3、小組合作結(jié)果正確應用，不掛鉤重反思。不一定要與座位、評獎等掛鉤，以免刺激不思考的課堂表面激情，及扭曲的價值觀念。由結(jié)果引導小組個人反思，重視細化再教育的過程，管理評價后才是教育的開始。
4、精細指導學生的行為習慣、學習方式方法、學生的個人生活、與同學相處的細節(jié)、自我表現(xiàn)展示的能力等。不要只抓學習，生活和學習來自同一個大腦，大腦擁有舉一反三,
觸類旁通的通感能力，讓學習融入生活，讓生活融入學習，一切會事半功倍，健康發(fā)展。
5、班級教育管理方法要深入研究其合理性，不能再出現(xiàn)作業(yè)次次當考試的反�，F(xiàn)象，不采取極端的手段。
6、要精確編排學生在校時間，為孩子們留下計劃內(nèi)的自由和思考時間。
7、引導學生正確面對錯誤，我們自己也要正確認識。每個班級有幾個差生很正常，每個差生身上有很多問題也很正常，重在引導其反思自悟改進，錯誤是寶貝，錯誤是對生活學習的重要體驗，錯誤是人格成長的必經(jīng)之路！
三、愛心浪漫加激情成就個人教育風格。
1、有愛才有耐心。有愛才有教育，不要給自己的暴力和冷暴力找理由，能用在自己的孩子身上的手段再用在學生身上。
2、用童心看待學生的世界，放低恣態(tài)理解孩子們的行為，才能有更好的教育效果，好教師是浪漫主義者！
3、用激情感染你的學生，用激情創(chuàng)設新穎的教育情景熏陶他們，打造溫馨的家庭式班級！
四、班主任要樹立長遠的育人觀。
1、始終不忘對學生的正確的培養(yǎng)方向：自信、自主、自覺、自立、自強。愈敏洪說“自卑比狂妄更遭糟”。我們所有的教育都要通過孩子們的自我教育得以實現(xiàn)，從長遠說，教育的目標是每個孩子都能夠自我教育，自主學習。
2、始終不忘為學生樹立正確的學習觀：發(fā)展學科學習興趣，體驗每一學科學習的快樂，在學習中成就自己。少拿考試、升學等功利思想說事。
3、始終不忘對學生的成人教育：樂觀、豁達、積極向上、志向遠大、興趣廣泛、心底善良、聰明靈活、善于表現(xiàn)、會玩會學、審美健康、心理正常。
總之，與人打交道的事都不是一件簡單的事，班級管理博大精深，教育藝術無邊無際，班級無小事事事是教育，教育永遠在路上。
祝大家幸福工作，工作幸福！
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