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員工教育培訓工作總結

時間:2022-10-26 06:02:38 員工工作總結 我要投稿
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員工教育培訓工作總結范文

  培訓進入第四天了,今天上午我們照例來到華東師大田家炳教育書院聽報告。

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  早上8點半左右,一個瘦弱的書生模樣的陌生人走進教室,莫非他就是今天為我們作報告的教授?可是他的臉龐怎么如此消瘦?我真擔心一陣大風會把他吹起來。不過看看他的眼神卻透出一種過人的睿智,再加上鼻梁上架著的那副眼鏡,我想十有八九他就是今天為我們作報告的教授了。

  果然沒有猜錯!當時針指向八點半的時候,他的講座開始了,原來他就是大名鼎鼎的李政濤教授——葉瀾教授的嫡系弟子。

  他一開口講話就把我牢牢地吸引住了,不光是由于他那渾厚地超出我想象的男中音,也不光是由于他那幽默風趣的授課風格,單說他那出口成章、妙語連珠的表達就不得不讓我對他“另眼相看”,這單薄的身子怎么能夠釋放出如此巨大的能量?帶著這樣的疑問我逐漸被他的報告吸引,“新基礎教育”的宏偉藍圖第一次在我的眼前逐漸展開……

  “新基礎教育”的性質和內容

  新基礎教育是中國社會轉型時期的學校轉型性變革綜合研究。它的研究內容包括兩個方面:一是學校轉型性變革的理論研究、二是學校轉型性變革的實踐研究。

  “新基礎教育”研究的特點

  新基礎教育研究的特點主要體現在五個方面,可以用五個字來進行

  行概括:

  一、“真”——真心為了孩子發展,為了教師的發展。促進人的生命的真實成長;

  二、“整”——整體改革、整體思維、綜合思維;

  三、“實”——先聽初建課,再聽重建課、二度重建課;

  四、“深”——深入到教師日常生活方式改變(價值觀、思維方式、行為方式等);

  五、“升”——生命的真實成長與發展。

  “新基礎教育”研究的核心價值觀

  用李教授的話來說,核心價值觀是一個人的“魂”,是人安身立命的東西,由此可見核心價值對于一個人或事物有著何等重要的地位。

  “新基礎教育”研究的核心價值觀主要體現在四個方面:

  一、學生立場

  1、學生立場不等于以學生為中心;

  2、學生立場意味著學生的實際狀態成為教育教學的起點和出發點,成為教學目標制定的依據;

  二、成事成人——在成事中成人,以成人來促成事

  李教授認為,過去我們事的意識很強,但是人的意識很淡,很少思考事情成了,做事的人成了沒有。

  三、育人價值——挖掘和轉化

  要挖掘教學內容中的育人價值——知識、情感、思維、語言……

  四、培育生命自覺之人

  實踐證明:凡是優秀的頂尖人才都是自主、自覺之人。培育生命自覺要從三個方面著手:

  一是對自我的生命自覺,即明自我

  二是對他人的生命自覺,即明他人;三是對環境的生命自覺,即明環境。

  通過今天的講座,也許我們僅僅了解到新基礎教育的一些表皮,他的內涵與實質性的東西還有待我們進一步去探索。然而通過今天的講座,我認為收獲很多,有一種豁然開朗的感覺。尤其是新基礎教育的一些顛覆性的理念讓我感到耳目一新,無論是李教授本人,還是他的新基礎教育研究的理論都足以讓我今天的心情變得格外美好!

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