全區(qū)組織委員座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿
同志們：
今天，我們在這里召開全區(qū)組織委員座談會，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作情況，部署下半年工作任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、上半年的工作情況
今年以來，全區(qū)各級組織部門把組織工作放到全區(qū)工作大局中去謀劃、部署和推進，突出抓好“基層組織建設(shè)年”活動、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實人才發(fā)展規(guī)劃三大主要任務(wù)，統(tǒng)籌推進其他各項工作，取得了較好的成效。
（一）基層黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實。基層組織建設(shè)是今年組織工作的重點，也是最能出亮點、創(chuàng)品牌的領(lǐng)域。上半年著力抓好“基層組織建設(shè)年”活動各項工作：一是提前完成“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”任務(wù)。集中對本地區(qū)“兩新”組織進行一次“地毯式”摸查，新單獨組建了一批聯(lián)合支部。目前，黨組織在2500多家非公企業(yè)的覆蓋率從10%提高到68%，完成了黨員覆蓋率和黨組織覆蓋率均超過60%的目標(biāo)任務(wù)。二是抓好后進村（社區(qū)）整頓。對全區(qū)所有的村、社區(qū)進行一次全面排查，指導(dǎo)好各后進村（社區(qū)）制定整改方案。落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包村、派駐干部和部門聯(lián)系點等措施，對個別班子問題突出的村派駐第一書記，推動整改工作有序進行。三是推進“書記項目”實施。推動各級黨組織書記直接抓一批基層黨建創(chuàng)新項目。區(qū)委書記項目“實施黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”，在區(qū)委書記的親自組織下得到有效推進。12個鎮(zhèn)街及基層黨（工）委書記帶頭各實施一個“書記項目”，落實“書記抓、抓書記”基層黨建工作責(zé)任機制。四是開展基層黨建工作示范點建設(shè)。在全區(qū)村（經(jīng)聯(lián)社）、社區(qū)、“兩新”組織三個領(lǐng)域培育22個區(qū)級黨建示范點，以創(chuàng)建“十有”為目標(biāo)，以開展“結(jié)對共建”活動為載體，推動創(chuàng)建工作深入開展。五是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中抓先進典型的創(chuàng)建和表彰。七一期間由區(qū)委表彰了一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。環(huán)市街篁莊經(jīng)聯(lián)社榮獲全國“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織光榮稱號。六是做好抓黨代表任期制工作。指導(dǎo)鎮(zhèn)、街和區(qū)直黨代表工作室開展活動。完成區(qū)黨員服務(wù)中心示范點選址工作。特邀黨代表列席區(qū)委重要會議，提高參政議政能力。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是規(guī)范干部選拔。認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上半年共提拔任用干部17名；其中通過競爭性選拔干部9名，占新提拔委任制副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的53%，進一步加大了競爭性選拔干部力度；集中遴選新一批處級、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。二是加強干部培訓(xùn)。制訂了《區(qū)年干部教育培訓(xùn)計劃》，舉辦了新提拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部培訓(xùn)班、科級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實市第十二次黨的代表大會精神專題研討班、領(lǐng)導(dǎo)干部“提高新形勢下輿論引導(dǎo)能力”專題學(xué)習(xí)、村（社區(qū)）“兩委”書記主任培訓(xùn)班和大學(xué)生村官任職前培訓(xùn)班。選派22名優(yōu)秀年輕干部到基層或上下級對口單位掛職鍛煉。三是強化干部監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度。積極配合做好全國、全省組織工作滿意度民意調(diào)查工作。
（三）人才工作力度進一步加大。加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制落實，增設(shè)了人才股。召開了全區(qū)人才工作會議，草擬制訂《區(qū)關(guān)于加強中、高層次人才隊伍建設(shè)實施細則》。舉辦沙工業(yè)園區(qū)專場招聘會，為示范園區(qū)企業(yè)特別是美的、海信和康師傅等大項目進駐后技能人才的引入搭建平臺。
（四）組織部門自身建設(shè)進一步提升。以開展“雙迎雙創(chuàng)”活動為抓手，打造“三服務(wù)、兩滿意”模范團隊。將“組工講壇”參與人員范圍擴展到各鎮(zhèn)（街）組織委員。開展“組織部長帶頭講黨課”、組工干部“雙聯(lián)雙促”走基層等活動。加大“陽光組工”宣傳力度，上半年我部被省組工通訊采用文章3篇，組工信息工作全市排名位居前列，及時將一些成熟的經(jīng)驗做法加以整合、提煉，予以推廣、宣傳，擴大效應(yīng)和影響，增強組織工作群眾認知度。
二、下半年工作意見
上半年在全區(qū)組工干部的共同努力下，全區(qū)組織工作取得了一定成績，在日前召開的全市組織部長座談會上，市委常委、組織部長鄒家軍表揚了我區(qū)“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建做法，并在會上向各市（區(qū)）推介“經(jīng)驗”。但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：黨的基層組織建設(shè)還不平衡，個別領(lǐng)域的黨建工作還比較薄弱；部分組工干部的能力素質(zhì)還有待進一步提高；群眾對我們工作的認知度和滿意度還不夠高。下半年需要繼續(xù)抓緊抓好，加大重點工作的推進落實力度，著力抓好以下十二項重點工作。
一抓“書記項目”實施。重點是區(qū)委書記的“黨員‘拓源、增量、提質(zhì)’工程”項目，加強督促指導(dǎo)，著力抓好在農(nóng)村、“兩新”組織等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作，指導(dǎo)基層重點在農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)青年、企業(yè)生產(chǎn)管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，確保年在農(nóng)村、經(jīng)聯(lián)社和“兩新”組織等領(lǐng)域發(fā)展基層一線黨員數(shù)不少于100名。繼續(xù)抓好12個鎮(zhèn)街及基層黨（工）委“書記項目”的推進落實，前期，這些項目已陸續(xù)鋪開，并取得了階段性成果，但仍有一些項目推進力度不夠大，成效不夠明顯。接下來要繼續(xù)抓好落實，要做到書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，富有創(chuàng)新地開展工作，抓出亮點，抓出品牌，帶動基層黨建工作科學(xué)化水平整體提高。
二抓基層黨建“示范點”創(chuàng)建。繼續(xù)實施“品牌示范”工程，抓好“十有”基層黨建示范點創(chuàng)建工作。注重抓好今年申報的杜阮鎮(zhèn)杜阮村、倉后街象山社區(qū)、潮連街錦隆實業(yè)有限公司三個市級“五好”統(tǒng)建示范點建設(shè)工作，從前段時間檢查驗收情況來看，示范點建設(shè)取得了一些成績，但總體來說亮點不夠突出，離創(chuàng)品牌的要求存在一定差距。接下來，要進一步整合資源，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，力求示范點建設(shè)創(chuàng)出特色，把品牌擦亮，使我區(qū)統(tǒng)籌共建工作繼續(xù)走在全市前列。計劃9月召開一次基層黨建示范點創(chuàng)建工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，年底組織一次基層黨建示范點巡禮，展示我區(qū)黨建工作的亮點和成果。
三抓后進村（社區(qū)）整頓。建立月報制度，及時查找分析后進村（社區(qū)）整頓工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取有效措施及時整改。通過檢查指導(dǎo)，扎實推進整頓后進村（社區(qū)）工作，要對照方案提出的措施大力抓好落實，并根據(jù)新情況及時調(diào)整措施，切實解決群眾反映強烈的問題，加快整頓進度，確保在9月底前完成整頓任務(wù)。突出抓好個別問題特別復(fù)雜的問題村的整頓工作，及時將矛盾化解在基層，為黨的十八大營造安定和諧的環(huán)境。
四抓“兩新”組織黨建工作。要深入開展“雙促雙強”主題實踐活動，進一步發(fā)揮黨組織在“兩新”組織中的政治核心作用。下一步要按照“百日攻堅行動”的要求，繼續(xù)推進“兩新”組織黨組織的覆蓋工作，確保覆蓋率再有新突破。成立區(qū)“兩新”組織黨工委，落實定編、定崗、定人，提高對“兩新”黨建工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力。建立“兩新”黨組織經(jīng)費保障機制，落實“兩新”組織黨建工作經(jīng)費。要抓好“兩新”黨組織負責(zé)人的.培訓(xùn)，目前我們正在籌備開班工作。建立區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“兩新”組織黨建工作制度，通過建立市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)機制，全面構(gòu)建起“兩新”組織雙向聯(lián)系、全面覆蓋的黨建工作新格局，培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的“兩新”組織黨建工作典型，全面提升兩新組織黨建水平。
五抓大學(xué)生村官培養(yǎng)和管理。按照“本土化”的要求，今年選聘安排了41名大學(xué)生到農(nóng)村或經(jīng)聯(lián)社任職，充實村級干部隊伍。繼續(xù)以大學(xué)生村官聯(lián)誼會為平臺，定期舉辦村官交流會，進一步探索大學(xué)生村官管理的有效途徑。制定大學(xué)生村官管理辦法，注重培養(yǎng)有知識、懂管理、會經(jīng)營和“土生、土長、土宜”的大學(xué)生村官，同時加大對優(yōu)秀大學(xué)生村官作為村級“兩委”班子后備力量的培養(yǎng)力度，對發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J度高尤其是本地生源的大學(xué)生村官，加強培養(yǎng)使用，給他們搭梯子壓擔(dān)子，加快他們的成長，為2014年村“兩委”換屆儲積后備力量。
六抓村（社區(qū)）后備干部隊伍建設(shè)。按照市委組織部《關(guān)于加強2014年村（社區(qū)）換屆后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》要求，指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街嚴格選撥程序，在8月底前完成村級后備干部的選撥工作，并建立村（社區(qū)）后備干部名冊。同時，加強村（居）級后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用，建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強的后備干部隊伍，切實解決部分村（社區(qū)）干部隊伍后繼乏人的問題，為2014年村（居）換屆做好準(zhǔn)備。
七抓黨代表各項服務(wù)工作。一是組織部分黨代表開展專題調(diào)研。適時組織區(qū)級黨代表中的部分專業(yè)技術(shù)人才和先進模范人物開展對基層黨建及創(chuàng)新“書記項目”、新“五個一”工程進行指導(dǎo)和督查，充分發(fā)揮黨代表的作用。二是啟動區(qū)黨員服務(wù)中心的建設(shè)。爭取年底開始運作，完善區(qū)黨員服務(wù)中心示范點的建設(shè)，以此帶動全區(qū)黨代表工作室更好的發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)街要進一步加強各自黨代表工作室的建設(shè)，要建立健全工作機制和制度，組織開展各項活動。三是要抓好黨代表的培訓(xùn)，聯(lián)合市加大對黨代表的培訓(xùn)力度，不斷提高黨代表的綜合素質(zhì)和能力。
八抓干部人事制度深化改革。一是進一步加大競爭性選拔干部的力度。抓好《市競爭選拔工作暫行規(guī)定》的貫徹落實。繼續(xù)通過公選、競崗、“兩推一評”等方式提拔任用一批干部。市要求競爭選拔工作要在《暫行規(guī)定》的基本框架內(nèi)進行，避免在具體操作中出現(xiàn)一些隨意性，提高競爭選拔的水平和質(zhì)量；二是拓寬選人用人渠道，探索從企事業(yè)單位選拔具有相當(dāng)資歷和經(jīng)歷的人才到機關(guān)任職；三是建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔鏈。按照年初市委出臺的《決定》，加強鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子和村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)，對今后5年基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)作出了全面規(guī)范。鎮(zhèn)（街）黨政“一把手”要從具有鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷的人員中選拔，要將有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的干部選拔進鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子，力爭通過3-5年努力，鎮(zhèn)（街）黨政班子配備有2-3名具有工人、農(nóng)民經(jīng)歷的成員。
九抓干部培訓(xùn)和監(jiān)督。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和社會管理創(chuàng)新的需求，大力推進全員培訓(xùn)，繼續(xù)辦好各類主體班次，包括準(zhǔn)備在井岡山干部教育學(xué)院舉辦的“組工干部學(xué)習(xí)班”以及計劃到南開大學(xué)舉辦的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，提高領(lǐng)導(dǎo)干部加快轉(zhuǎn)型升級能力；加強對干部選任工作的監(jiān)督。以《干部任用條例》檢查為抓手，繼續(xù)加強對干部選拔任用工作的集中檢查和重點抽查，促進選人用人工作的制度化、規(guī)范化。完善考察對象報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度等規(guī)定。配合市做好組織工作滿意度調(diào)查工作。進一步深化選人用人公信度示范區(qū)創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成長效機制。
十抓在“三打兩建”中專項考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作。“三打兩建”行動是今年省、市委的重要工作部署，也是檢驗干部的關(guān)鍵時刻。前不久，我們印發(fā)了《區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)開展專項考核的實施方案》，對專項考核的重點對象、主要內(nèi)容、方式方法、考核結(jié)果的運用等作了明確規(guī)定。圍繞“三打”工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求，組建考核組并建立聯(lián)系點制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“三打”工作中的表現(xiàn)進行多層次全方位考核，促進區(qū)“三打”工作深入推進，為確保我區(qū)在全市“三打”工作考評中取得好成績提供堅強的組織保證。這項工作計劃從7月份開始，到年底結(jié)束，持續(xù)時間較長、任務(wù)艱巨。各鎮(zhèn)街各部門要有大局意識和協(xié)作意識，加強此項工作的配合聯(lián)動，保證順利完成考核的各項工作任務(wù)。同時注重考核的結(jié)果運用，將考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。
十一抓人才服務(wù)工作。一是注重引進培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才。組織我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領(lǐng)軍人才”等，按照省、市有關(guān)文件精神，配合做好對我區(qū)企事業(yè)單位申報市“創(chuàng)新科研團隊”、“領(lǐng)軍人才”等的宣傳、推薦工作，對我區(qū)引進各類急需緊缺的高層次人才，加快轉(zhuǎn)型升級具有重要作用。二是注重優(yōu)化人才服務(wù)“軟環(huán)境”。計劃于12月底對在我區(qū)工作的國內(nèi)、外專家工作、生活情況開展調(diào)研，利于全面摸清和掌握全區(qū)重點企業(yè)現(xiàn)有人才狀況，并針對其工作、生活情況及現(xiàn)狀，完善出臺相關(guān)配套、扶持政策。
十二抓組織部門自身建設(shè)。繼續(xù)開展“雙迎雙創(chuàng)”主題實踐活動，深化全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，加強組工干部學(xué)習(xí)實踐，進一步打造組工干部模范團隊；落實組工干部走基層“下基層雙聯(lián)系”活動，促進組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和基層群眾的水平；繼續(xù)抓好“組工講壇”，進一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和能力；結(jié)合開展“加強思想道德建設(shè)，保持黨純潔性”主題紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，進一步加強部風(fēng)建設(shè)，有效發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用，提高組織工作群眾滿意度，樹立組織部門良好形象；加強我區(qū)特色組織工作的宣傳力度。扎實做好各項工作的同時，要善于挖掘亮點，尤其在基層組織建設(shè)這一塊，及時提煉一些成熟經(jīng)驗推廣出去，樹立起全市領(lǐng)先、具有特色的組工品牌。
我的講話完了，謝謝大家！
【全區(qū)組織委員座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿】相關(guān)文章：
全區(qū)抗旱救災(zāi)總結(jié)表彰大會領(lǐng)導(dǎo)講話稿08-08
領(lǐng)導(dǎo)在對口聯(lián)系座談會講話稿01-12
新生座談會領(lǐng)導(dǎo)講話稿（精選5篇）08-03
公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會的講話稿03-25
全區(qū)組織工作部署會領(lǐng)導(dǎo)講話稿03-14
企業(yè)客戶座談會領(lǐng)導(dǎo)致辭講話稿08-14