下派干部管理的工作小結

　　20**年10月在XX市“萬名干部下基層”活動中，我局干部張娟同志由組織安排下派到禮州鎮街村任村長助理。下派期間，我局依據涼組通〔20**〕195號〈關于印發《涼山州參加“萬名干部下基層”活動八項制度》的通知〉精神，對其加強管理，現將管理情況總結如下：

　　一、隨時掌握下派干部思想、工作動態

　　我局每周五都要通知下派干部回局參加干部職工學習會。一方面通過學習，讓下派干部隨時掌握中央、省、州、市的重大決策部署，熟悉蔬菜業務知識，以便將政策、技術及時帶到基層，更好地為農民服務。另一方面，便于和下派干部進行溝通，聽取她的`工作思路、工作措施、工作進展、面臨的工作困難，及時協助解決。

　　二、主要領導陪同調研村情民意

　　20**年，我局高志華副局長先后10余次陪同下派干部張娟同志深入禮州鎮街村13個組調查走訪，他們走訪了大部分黨員、干部、專業戶、貧困戶，通過走訪，摸清了全村人口、戶數、耕地、支柱產業發展、基礎設施建設等基本情況，協助其制定了合理工作計劃，確保了下派干部及時熟悉村情，盡快進入工作角色，切實有效開展工作。

　　三、給于派駐鄉鎮村資金支持

　　為支持我局下派干部派駐鄉鎮搞好基礎設施建設，促進科技、產業發展，推動扶貧攻堅等相關工作，20**年我局先后給予禮州鎮、街村46062元資金支持。其中，啟動環境優美鄉鎮“七個一”工程建設投入2萬元；聘請人員維持禮州火車站蓮白外運秩序投入4000元；建立科普宣傳欄投入4062元；開展“領導掛點、部門包村、支部結隊、干部幫扶”活動投入1.8萬元。

　　四、嚴格執行經費保障制度

　　我局下派干部在下派期間，工資、獎金、福利等一切待遇都按在職在崗職工標準全額如數進行了發放。

　　五、長期堅持定期匯報制度

　　對于我局的下派干部，一直堅持每周回局匯報工作情況，年底以書面形式報告本年工作總結及明年工作計劃。

　　六、嚴格考核

　　對下派干部工作情況的考核，我局采用平時考核和年終考核相結合的方式進行。平時主要是對下派干部工作進展情況進行督促、檢查。年底，將圍繞年初制定的目標、完成情況及平時工作表現進行考核。

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