找工作的禁忌
準(zhǔn)備跳槽的白領(lǐng)、在校的大學(xué)畢業(yè)生們?cè)趯ふ夜ぷ鞯臅r(shí)候，不能缺乏勇氣，但更需要方法。從面試開(kāi)始，多備幾份“藥方”，也許可以順利應(yīng)對(duì)各種情況。
忌滿口英文亂跑
在面試官?zèng)]有中文夾著英文說(shuō)話之前，千萬(wàn)別亂顯示你的中英文夾雜才華。
忌同考官較勁
求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無(wú)實(shí)質(zhì)關(guān)系的問(wèn)題上同面試官爭(zhēng)論。有些面試者為測(cè)應(yīng)聘者的性格，故意制造一些爭(zhēng)論問(wèn)題，但應(yīng)聘者應(yīng)表現(xiàn)得沉著冷靜，避免爭(zhēng)論。記住，爭(zhēng)論會(huì)令對(duì)方感覺(jué)“不爽”，這對(duì)應(yīng)聘而言是致命的`。
忌毒辣之術(shù)
到了最后一關(guān)面試，考官常常拿出具體案例請(qǐng)應(yīng)聘者分析。這時(shí)要切記的是，千萬(wàn)不要逞能，亂獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這時(shí)考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你獻(xiàn)上一條毒辣之策，即使老板心里覺(jué)得此策中意，但也會(huì)對(duì)你不寒而栗，覺(jué)得你是對(duì)手而不是朋友和好的手下。
忌面試后一切與我無(wú)關(guān)
面試后要寫信表示感謝。為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)3分鐘；感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。
在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
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