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在廠崗位責(zé)任制及基層單位建設(shè)達(dá)標(biāo)聯(lián)合大檢查總結(jié)表彰會(huì)上的講話

時(shí)間:2022-12-07 18:01:44 講話稿 我要投稿
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在廠崗位責(zé)任制及基層單位建設(shè)達(dá)標(biāo)聯(lián)合大檢查總結(jié)表彰會(huì)上的講話

同志們:

在廠崗位責(zé)任制及基層單位建設(shè)達(dá)標(biāo)聯(lián)合大檢查總結(jié)表彰會(huì)上的講話

  剛才,××同志對(duì)廠第60次崗位責(zé)任制及基層單位建設(shè)達(dá)標(biāo)聯(lián)合大檢查進(jìn)行了總結(jié),××同志對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào),六個(gè)專業(yè)組對(duì)專業(yè)檢查的情況進(jìn)行了講評(píng)。他們的總結(jié)和講評(píng)實(shí)事求是,特別是針對(duì)存在的問題毫不留情地進(jìn)行了點(diǎn)名批評(píng),敢于批評(píng)和嚴(yán)格要求這很好,這對(duì)我們保持清醒的頭腦,時(shí)刻高懸安全警鐘,提高全廠對(duì)安全工作和“三基”工作的重要性的認(rèn)識(shí),扎扎實(shí)實(shí)做好我們的各項(xiàng)工作是十分必要的。下面我根據(jù)當(dāng)前我廠的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀講四點(diǎn)意見:

  一、完善管理制度,修訂操作規(guī)程

  從聯(lián)合大檢查期間發(fā)生的幾起報(bào)廠事故來看,尤其是“5、17”全廠停電事故,以及“6、2”因原料帶水導(dǎo)致兩套加氫裝置停工事故,反映出我們在設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、直接作業(yè)環(huán)節(jié)管理等方面的管理制度還存在不完善和制度落實(shí)不嚴(yán)的問題。我們要以此次聯(lián)合大檢查為契機(jī),進(jìn)一步完善我們的各項(xiàng)專業(yè)管理制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。請綜合管理處牽頭,以內(nèi)控制度為主線,對(duì)我們近十年來所下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行清理,該廢除要廢除,該修訂的要修訂,該增補(bǔ)的要增補(bǔ)。生產(chǎn)調(diào)度處牽頭,將各生產(chǎn)車間的操作規(guī)程重新修訂,操作規(guī)程要有可操作性,每個(gè)生產(chǎn)崗位都要細(xì)化到具體操作流程,不要有太多原則性的條款。以上兩項(xiàng)工作力爭年底匯編成冊,下發(fā)給全廠執(zhí)行。

  二、加強(qiáng)事故演練,提高事故預(yù)防應(yīng)急能力

  這次“5、17”全廠停電事故,給我廠造成很大的損失,我們要從這次事故中認(rèn)真分析原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。安環(huán)處牽頭,生產(chǎn)調(diào)度處、機(jī)動(dòng)處等部門配合,立即著手建立我廠應(yīng)急事故預(yù)案。在編制事故預(yù)案時(shí)要舉一反三,不光是停電,還要考慮到停水、停汽、自然災(zāi)害等各種不確定性因素。事故預(yù)案要制定成活頁形式,以便及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)情況更新。同時(shí),安環(huán)處要不定期地開展事故演練活動(dòng),提高我廠各部門之間的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力。要抓好職工的生產(chǎn)技能培訓(xùn),教培中心、勞動(dòng)人事處、工會(huì)要以迎接集團(tuán)公司9月份舉行的技能競賽為契機(jī),抓好催化、化工、加氫精制、電工等相關(guān)工種的技能競賽,在全廠職工中掀起學(xué)習(xí)操作技能的高潮,全面提升我廠職工的生產(chǎn)操作水平。

  三、強(qiáng)化“三基”工作,提高管理水平

  今年以來,我廠的生產(chǎn)多次出現(xiàn)波動(dòng),這說明我們的“三基”工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。7月份壓濾機(jī)濾布,集團(tuán)公司將在我廠召開沿江企業(yè)“三基”工作座談會(huì),我們要充分利用這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)其它煉油企業(yè)在“三基”管理方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法,從而提高我廠的“三基”管理水平。綜合管理處負(fù)責(zé)組織好此次座談會(huì),并根據(jù)座談會(huì)精神拿出我廠進(jìn)一步強(qiáng)化“三基”工作指導(dǎo)意見。

  四、加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考核

  從這幾次事故來看,我們有些單位的負(fù)責(zé)人在管理上還存在“做好人,濾布不得罪人”的觀念。我在這里強(qiáng)調(diào)一下,各單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格管理,認(rèn)真抓好本單位的安全工作和“三基”工作,嚴(yán)格落實(shí)本單位的崗位責(zé)任制。凡是因?yàn)楣ぷ魇д`而出現(xiàn)問題,黨委、廠部將嚴(yán)肅追究責(zé)任,首先追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任,再追究當(dāng)事人的直接責(zé)任。對(duì)此次聯(lián)合大檢查中被否決的單位,我們將按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法和職工獎(jiǎng)懲條例,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  同志們,我們要扎扎實(shí)實(shí)地做好“三基”工作,為我廠的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,努力降本增效,為全面完成今年加工量目標(biāo)和效益目標(biāo)而努力!

  謝謝大家!

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