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　　一、加強形勢任務教育

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　　分公司黨總支充分利用中心組學習、工作溝通會、職工大會認真學習了集團公司兩級職代會精神。同時將重點內容制作成排版懸掛在生活區及分公司各單位，公司的新任務新目標家喻戶曉，人人皆知。還將形勢任務做成知識問答題，穿插在元宵節趣味活動中。并將職代會報告在《邢礦后勤》內部報刊，發放到分公司各單位班組，方便了職工干部的'學習。韓毅書記親自到各單位督導職工學習職代會精神，宣講公司的新任務，新目標。組織副科級以上人員學習王社平董事長挺進世界500強的署名文章。按時上報了5篇學習型黨組織案例文章。完成了思想政治工作創新課題申報工作。修改完善了分公司宣傳報道考核辦法，給每個通訊員定任務，對完不成基本任務的進行處罰。召開了通訊員例會，對基層通訊員進行了培訓，為提高寫作水平，要求通訊員每天堅持學習，每月學習一本書。4月讓通訊員自學了咱們宣傳部編寫的《新聞寫作基礎知識培訓教材》，在4月召開通訊員例會時檢查學習筆記。

　　二、5510創建工作：

　　和諧企業創建立項6項，制定了五型車間、五好班組及十大品牌員工的考核細則。

　　三、企業文化工作：

　　根據分公司各單位實際，對服務文

　　化故事進行了征集

　　四、內外宣工作

　　一季度局域網上傳270篇，邢臺礦工報15篇，新聞動態7篇。對外宣傳6篇。

　　五、安排近期宣傳工作

　　一季度工作總結

　　1、開展好“崗位奉獻”、“典型選樹”活動。為先進集體和個人照光榮像、送光榮花、上光榮榜，激發創爭熱情。

　　2、加強黨員干部思想教育組織觀看《長征》電視連續劇。

　　3、加強職工教育。主要是組織職工認真學習觀看優質服務培訓光盤，國學大智慧光盤。組織班組長以上職工學習五項管理口袋書。