軟件測試競聘講話稿
首先，非常感謝公司舉辦此次競聘活動，給我提供了一個展示與提升自己的機會。以下我將從工作回顧及自我評價、對競聘崗位及部門職能的認識、對自己在公司的職業規劃及我的履職措施四個部分向大家作個人闡述與展示。 第一部分：工作回顧及自我評價
1）20XX年6月～20XX年9月
大學畢業的第一家工作單位是*******有限公司，在軟件部門做軟件測試工作。雖然專業不相符，但在前主管的幫助指導下，逐漸熟悉軟件測試的工作，也能勝任一些普通的測試工作。但由于該公司主營業務是硬件，軟件部門所能接觸的業務范圍有限，對個人發展有局限，所以離職。
2）20XX年9月，我有幸進入******電子科技有限公司，在研發部門任職軟件測試工程師一職。入職近半年，參加過產權交易平臺、政府采購網上商城、服務平臺等項目的測試工作。
3）自我評價：回顧入職5個月來自己的工作，總體比較滿意，能夠認真負責的對待每個測試工作，熟悉軟件產品，以用戶的視角發現產品存在的缺陷，跟蹤每個缺陷的修復，能夠及時寫出相關文檔，工作不拖延，工作中有爭議時能夠坦然與同事協調處理；不足之處在于部分工作被動處理，不能夠積極對待，工作之余沒有安排學習專業知識技能，缺乏對工作的反省思考。
第二部分：對競聘崗位及部門職能的認識
我對軟件測試其職能的理解為，通過軟件測試人員使用輔助測試工具或者主觀審查判斷研發人員開發的軟件功能是否完整，各功能模塊使用是否正常、軟件中是否存在重大缺陷以及軟件產品的用戶滿意度如何，從而全面提升軟件產品的質量。而具體職責如下：
1）根據軟件設計需求制定測試計劃，設計測試數據和測試用例；
2）有效的執行測試用例，提交測試報告；
3）準確的定位并跟蹤問題，推動問題及時合理的解決；
4）完成對產品的集成測試和系統測試，對產品的軟件功能、性能及其他方面的測試；
5）完成軟件測試過程中所需要的全部文檔資料。
第三部分：對自己在公司的職業規劃
我對我將來的職業規劃是，目前先做好一個基礎的軟件測試工程師的本職工作，在工作中歷練成長，擁有足夠實力后通過競聘成為一個可以管理測試團隊的組長，如果可以順利晉升到管理層，我的工作重心將著重于如何帶領自己的小團隊與整個研發團隊密切配合，互助互進，與研發團隊在團隊工作效率、團隊研發成果質量上共同進步；同時也會著重于提升測試組所有成員的專業測試水平技能，使得測試組的測試工作覆蓋的更加全面，成果更加穩定理想。在未來的3-5年內，我將把關注的焦點慢慢轉移到軟件度量工作中，利用度量手段協助項目主管管理控制每一個軟件項目，最大限度的提升軟件產品質量、客戶滿意度，從而提升公司品牌影響力。
第四部分：我的履職措施
以上就是我對競聘職位的認識理解以及對自己未來在任職部門的職業規劃，2015年，我為自己制定的工作計劃如下：
1）做好最基礎的軟件測試工程師的本職工作，對軟件進行黑盒測試時耐心細致，盡量保證軟件功能性不受影響可以正常運行，對發現的BUG全部記錄于文檔之中，交給研發人員修改解決，跟蹤每個BUG的'修改情況，并反復進行重復測試，確認研發人員在修改BUG時沒有引起新的問題，保證軟件經過測試后功能可以正常使用，無明顯問題出現；
2）找準定位，盡好本職，時刻明確認識自己所處的位置，在進行軟件測試工作時能夠完全站在用戶的角度思考審視軟件產品，不僅要求軟件功能不出錯，而且需要幫助研發人員發現軟件功能設計不合理之處，提出合理需求，與研發人員共同促進軟件質量的可靠性及很好的用戶體驗；
3）工作之余積極主動學習新知識新技能，目前給自己制定的學習方向是自動化測試，使用自動化測試軟件對開發的產品進行全面的測試，包括單元組件、GUI、Web Servies、負載等方面，實行自動化測試后，可以通過工具發現一些人工測試不能看到的問題，而且可以減少一部分黑盒測試的工作量，保證軟件產品質量更加可靠完善；
4）思考嘗試編寫軟件測試部的工作規范，目前對軟件測試組的工作管理相關制度并不完善，導致軟件測試人員進行測試工作時沒有明確標準可依據，幾乎完全
按照個人方式方法在進行，這樣的現狀十分不利于項目組的整體管理控制，在經過幾個正式的軟件產品測試工作后，我會通過自己經驗總結、查詢相關資料嘗試寫出一個適合當前研發部門工作環境、適合當前測試組結構的工作規范，測試組工作規范化后將有利于提高測試人員的工作效率，研發人員也將受到測試人員工作影響使得開發成果更規范化，從而整體提升整個團隊的工作效率，也方便研發主管對團隊的整體管理。
作為這次競聘活動的積極參與者，以上是我向各位領導展示的一個真實的我。若我能競聘成功，我一定會用具體的工作績效來詮釋“認真、務實、創新、激情”這句工作關鍵詞的真正內涵！
謝謝大家！
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