面試時需要注意的肢體語言
肢體動作配合語言表達(dá)，如果能夠做到和諧得體，立即會給人一種職業(yè)化、高素質(zhì)的感覺，這當(dāng)然是面試時的加分項;但如果求職者把生活中的習(xí)慣性小動作帶到面試中去，肢體語言很有可能會變成你面試時的減分項，比如身體搖晃、抖腳、轉(zhuǎn)筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。那么，應(yīng)聘者應(yīng)該通過怎樣的肢體語言來向面試官表達(dá)自己的優(yōu)勢呢?
面試時你可以這樣：
1.避免習(xí)慣性小動作：雙手自然平放在臺面或膝蓋上，盡量避免弄頭發(fā)，摳鼻子、轉(zhuǎn)筆等小動作，切忌雙臂環(huán)抱于胸前，腳腿不停地抖動;
2.要有端正的'姿態(tài)：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態(tài)會讓面試官覺得你缺乏激情，也可能會誤以為你對應(yīng)聘的職位不感興趣。
3.要會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業(yè)，切忌當(dāng)場在肢體語言上表示不滿，例如搖頭、嘆氣、用藐視的眼神看面試官等;
4.要和面試官產(chǎn)生互動：當(dāng)時面試官向你提問或發(fā)表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和面試官有眼神或動作上的互動，例如贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示贊同。
特別提醒：肢體語言要與應(yīng)聘職位相符
前程無憂建議求職者要針對應(yīng)聘的職位來表現(xiàn)肢體語言，比如去應(yīng)聘空乘、展會禮儀等職位，其對肢體語言要求較為嚴(yán)格，求職者需要在站、坐姿等方面多做準(zhǔn)備，而類似于軟件工程師等對肢體語言要求不高的職位，求職者就沒必要在面試時表現(xiàn)的“中規(guī)中矩”，否則會讓面試官感到不自在，誤以為你很做作。
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