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學校第一學期教務(wù)實訓處個人工作計劃

時間:2022-11-30 02:03:38 學期計劃 我要投稿
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學校第一學期教務(wù)實訓處個人工作計劃

  一、 指導思想

學校第一學期教務(wù)實訓處個人工作計劃

  根據(jù)XX年學校工作要點的要求,全面落實有關(guān)工作部署,進一步深化“內(nèi)涵建設(shè)”和“特色建設(shè)”,以打造“美好旅中”的辦學品牌為抓手,在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,開展教學管理工作。

  二、工作目標

  1. 執(zhí)行和落實江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范,協(xié)調(diào)專業(yè)部與教務(wù)實訓處管理功能關(guān)系,全面提高管理水平。

  2. 推進師資隊伍培養(yǎng)工程,依據(jù)各梯隊建設(shè)目標,按計劃檢查落實。

  3. 以主干專業(yè)課改實踐為引領(lǐng),以信息技術(shù)水平提升為抓手,通過“五課教研”和“兩課評比”活動,全面落實課改精神。

  4. 以課題管理制度為依據(jù),落實省、市校級課題研究的指導、檢查和督促推進工作。

  5. 貫徹學校體育衛(wèi)生工作條例和上級有關(guān)要求,以學校體育工作評估指標為指導,開展體育活動,完善管理和檢查。

  6. 做好教學后勤保障管理工作,積極組織調(diào)研,制定學校信息化建設(shè)三年規(guī)劃規(guī)范教學資源建設(shè),完成短期工作目標。

  7. 牽頭組織各專業(yè)部開展XX年專業(yè)設(shè)置、專業(yè)調(diào)研、專業(yè)剖析活動,確定XX年各專業(yè)招生計劃,在校長室的領(lǐng)導下做好招生工作。

  8. 加強本處室的自身建設(shè),強化處室全體人員的大局意識、團結(jié)意識、合作意識、服務(wù)意識、奉獻意識,完成部門各項工作。

  三、主要工作

  (一)明確管理職能 檢查落實到位 提高教學質(zhì)量

  1.認真執(zhí)行和落實江蘇省職業(yè)學校教學管理規(guī)范,在二級管理體系中協(xié)調(diào)各專業(yè)部與教務(wù)實訓處的工作定位,加強精細化管理力度,完善和創(chuàng)新管理辦法,形成具有我校特色的常規(guī)管理規(guī)范體系,全面提高管理水平和質(zhì)量。

  2.以課堂教學常規(guī)為重點,不斷研究創(chuàng)新教學常規(guī)管理的模式,積極推進教學常規(guī)的精細化管理。

  (1)巡視性管理:堅持每天的教學巡視制度,及時掌握教師教學常規(guī)的執(zhí)行情況。

  (2)互動性管理:堅持每月統(tǒng)計、公布《教學日志》和《教室日志》的情況。

  (3)重點性管理:堅持深入課堂聽課,要求聽課率達全體教師的50%以上,聽課后要與上課教師進行交流,全面分析課堂教學情況。

  (4)全面性管理:組織各專業(yè)部通過抽查和統(tǒng)一檢查的途徑,檢查教師教學計劃的落實、備課筆記、作業(yè)批改和考核的情況,并及時總結(jié)通報。

  (5)激勵性管理:對執(zhí)行教學常規(guī)情況良好的教師給予表揚,對違反教學常規(guī)的教師要進行誡勉談話,并按學校教學事故處理辦法嚴肅處理。

  3.完善學校教師工作質(zhì)量考核的指標體系。

  根據(jù)新的職稱評定辦法的要求,學校要加強對教師工作質(zhì)量的考核,通過督導、同行評價、學生評教等方式,對全體教師的教學工作情況,進行綜合評價,優(yōu)秀率占任課教師總數(shù)的30%左右。要在學校有關(guān)教師各項考核要求的基礎(chǔ)上制定出學校教師工作質(zhì)量的考核細則,對全體教師做出準確、客觀的量化評價。

  4.加強教學質(zhì)量管理,提高教學效率

  提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵是課堂教學的有效性,要認真落實高效課堂教學的要求,全面推行信息化教學。配合各專業(yè)部加強專業(yè)實踐教學和高考班級教學管理,合理安排好教學工作,定期召開質(zhì)量分析會議,確保合格率。

  5.重視教學后勤保障管理

  執(zhí)行和落實《課堂教學安全管理制度》、《校外實踐教學安全管理辦法》,做好教學器械安全檢查工作,特別是加強體育器械的管理,專人負責,課前檢查,消除隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  (二)師德品行規(guī)范 專業(yè)水平提升 促進自身發(fā)展

  1.深入開展師德師風教育和文明行為規(guī)范教育,狠抓教師職業(yè)道德規(guī)范,弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神。本學期我們著重學習科學發(fā)展觀的基本理論并努力實踐,進一步拓寬視野,認清形勢,統(tǒng)一思想,明確職業(yè)學校教師的職責,強化教師全心全意為學生健康成長的服務(wù)意識,依法執(zhí)教,以德立威,以能服人,尊重學生的個性發(fā)展,建立平等和諧、互相尊重的民主的新型師生關(guān)系,對全體學生加強管理,課堂上出現(xiàn)的問題任課教師要自己獨立處理,并及時與班主任取得聯(lián)系,做到既教書又育人,確保在市教育局師德測評中達到優(yōu)秀。

  2.大力推進師資隊伍培養(yǎng)工程,全面安排各類培訓活動,開展學校第三批“教壇新秀”評比、省、市專業(yè)課“兩課評比”和市直學校優(yōu)質(zhì)課評比等教學比賽活動。根據(jù)教師隊伍各梯隊建設(shè)目標,檢查領(lǐng)航計劃、啟航計劃的實施,落實教師個人專業(yè)成長三年規(guī)劃,努力促成各項目標的達成。提升全體教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),完善教學質(zhì)量綜合評估方案。

  3.加強職業(yè)教育的課程改革,以主干專業(yè)課改實踐為引領(lǐng),以信息技術(shù)水平提升為抓手,全面推進各專業(yè)的課程改革,文化公共基礎(chǔ)課程以全省新編教材的改革目標為指導,通過“五課教研”和“兩課評比”活動,全面落實課改的精神。做好青年教師的培養(yǎng)工作。落實學校“領(lǐng)航計劃”和“啟航計劃”,繼續(xù)通過“青藍工程”這一有效途徑,加強青年教師教育教學素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。本學期將加強對“青藍工程”和“教壇新秀”的檢查指導、評比考核,進一步提高青年教師培養(yǎng)工作的實效性。共2頁,當前第1頁12學校第一學期教務(wù)實訓處工作計劃

  4.完善教師考核管理體系,加強對教師職務(wù)的聘任管理,加強對教師教學質(zhì)量綜合考核評比,增強教師個人專業(yè)成長的主動性和積極性。

  (三)教研活動創(chuàng)新 科研工作落實 凸顯管理作用

  1.充分發(fā)揮備課組在教學管理和教學研究中重要作用,備課組長認真討論制定學科組工作計劃。

  (1)做到查備課,采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法,檢查教師是否按規(guī)范要求提前備課,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時解決,

  (2)做到抓建設(shè),開展“以就業(yè)為導向,提高學生職業(yè)素養(yǎng)的課堂教學實踐與研究”為主題的教研活動,教研活動要狠抓“三定”(定時、定人、定內(nèi)容)。

  (3)做到抓整改,對違反教學法規(guī)、違背教師職業(yè)道德現(xiàn)象,要開展批評和自我批評,堅決杜絕曠課、私自調(diào)課、上課遲到早退、“放羊式”上課等違紀行為。

  (4)做到抓提高,開展集體備課活動,以掌握最新教學動態(tài)、學習最優(yōu)教案設(shè)計、運用最新理念指導教學行為,組織檢查與指導,促使教師的備課質(zhì)量不斷提高。

  2.以省市“五課”教研和“兩課”評比為指南,積極開展教學研究,拓寬課程改革的新途徑。

  (1)各專業(yè)部要認真抓好備課組的教學研究工作,堅持每周一次的活動制度,通過備課、上課、聽課、說課、評課等開展教研活動。要求各專業(yè)部將備課組的活動時間統(tǒng)一上報教務(wù)實訓處,在全校活動安排表中專門列出。

  (2)繼續(xù)完善 “一人一題”教學研究活動,根據(jù)課程改革的要求,各專業(yè)部應(yīng)根據(jù)學科特點采取聽隨堂課、示范課和重點研究課等形式,把“一人一題”研究課落到實處。

  (3)積極推薦專業(yè)教師參加市級“兩課”評比活動,力爭1-2名選手參加省級比賽。

  3.開展課題研究工作。

  (1)繼續(xù)做好省職教學會的課題《中職旅游專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)實踐校本研究》以及《中職會計專業(yè)實踐教學體系研究》的后期研究工作,力爭年底順利結(jié)題;

  (2)推進省、市兩級課改課題的研究;

  (3)加強校級課題的過程管理,以課題促進學科教師教研水平的整體提高,完成校級課題的過程檢查及結(jié)題工作,梳理總結(jié)學校課題研究的基本經(jīng)驗。

  (4)做好市級精品課程的申報工作。

  (四)管理方法高效 工作職責明確 奉獻一流業(yè)績。

  1.教學管理人員不斷加強思想建設(shè),提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),學習管理知識,提高管理水平,密切聯(lián)系教師,分工合作,相互配合,銳意進取,在黨支部、校長室的領(lǐng)導下,以秩序性、準確性、時效性和創(chuàng)新性為要求,與各職能部門團結(jié)協(xié)作,共同努力,依靠全體教職工,開創(chuàng)我校教學、教研的新路子。

  2.處室職員要增強“服務(wù)育人”的意識,圍繞教學管理的整體目標,立足本職工作,嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度,忠于職守,全心全意為全體師生服務(wù),努力提高服務(wù)質(zhì)量,教務(wù)員、圖書管理員、閱覽室管理員、校醫(yī)等要明確各自的工作要求,認真履行自已的崗位職責,并在工作中大膽創(chuàng)新,提高自己的服務(wù)技能與水平。

  (五)貫徹體衛(wèi)工作計劃,保證學生健康成長。

  (詳見《學校體育衛(wèi)生工作計劃》)

  (六)落實語言文字工作,彰顯校園文化特色。

  本學期我們要根據(jù)市語委會的要求,在語言文字規(guī)范化工作方面要做到:

  1.在常規(guī)管理中繼續(xù)抓好“三納入一滲透”工作,重新調(diào)整學校課程結(jié)構(gòu),在全校各專業(yè)中全面使用普通話等級測試新教材,提高學校語言文字規(guī)范化水平,落實語言文字示范學校各項工作。

  2.九月份的第3周為全國推廣普通話宣傳周,我們利用推普契機,結(jié)合上級部門布置的各項任務(wù),大力推行語言文字工作。

  3.努力營造良好的校園文字規(guī)范化的氛圍,加強校園規(guī)范用字的管理,定期檢查有關(guān)校園的語言文字牌的情況。

  4.開展中華經(jīng)典誦讀活動和網(wǎng)絡(luò)讀書活動,增強學生愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感。

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