面試不失手的準(zhǔn)備技巧

　　履歷才是王道

　　每個(gè)人都想找好工作，但是只有少數(shù)人認(rèn)真經(jīng)營履歷，也低估了履歷對面試的重要。在履歷里又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意（或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù)），英文履歷這些更是禁忌；相反的，我看過很多專業(yè)履歷第一眼放的是個(gè)人概要。以我自己為例我會放三到四點(diǎn)，例如：在IT領(lǐng)域超過15年廣泛背景包括技術(shù)、市場與商務(wù)管理，亞洲跨國經(jīng)驗(yàn)包括臺灣、新加坡亞洲總部與北京大中華區(qū)總部。

　　工作經(jīng)歷是你職涯的拼圖

　　履歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從遠(yuǎn)古時(shí)代開始列起——請從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那么大的興趣。另外列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么，而應(yīng)該是你學(xué)到什么并拿到哪些成績。以市場經(jīng)理為例，不需要列你做過那些活動或促銷，而是學(xué)到的渠道管理、市場分析……等并加上得過的獎(jiǎng)項(xiàng)。一位職涯高手的工作經(jīng)歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性。

　　了解公司與面試官

　　有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有好的開始了，接下來當(dāng)然就是要廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試官。因?yàn)橹饕�的問題都是來自這些元素，對產(chǎn)品本身了解是一定必要的，另外也要注意應(yīng)征公司或是部門面對的挑戰(zhàn)與機(jī)會，目前市場上的趨勢與變化等。因?yàn)槲叶际莾?nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)，所以也享受了特別優(yōu)勢，面試前就已經(jīng)透過內(nèi)部網(wǎng)路把面試官的資料找齊，例如他的經(jīng)歷，建立過在內(nèi)部網(wǎng)路可以收集到的文件，目前遇到的問題，為何需要新的職缺，為何我是最好的人選等。

　　一般來說，有充分的準(zhǔn)備，大致都可以覆蓋八成以上的問題，面試的時(shí)候也已經(jīng)胸有成竹。 當(dāng)然完整的面試準(zhǔn)備或履歷撰寫都是大學(xué)問，市面上也都有極詳盡的專業(yè)書籍介紹。我自己便有一本像磚塊那么厚的英文履歷范本，與多本討論面試流程的書籍。在近日市場投資報(bào)酬率不佳的狀況下，也許現(xiàn)在是大幅投資自己的最好時(shí)機(jī)了。

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