面試者參加群體面試注意團隊協作

　　年底正是國內高校畢業生求職旺季，不少大學生為了找到一份好工作，奔波于不同企業之間頻頻參加招聘面試。那么，如何應對企業舉辦的群體面試和單獨面試呢？日前，英國最大的考試認證機構英國愛德思國家職業學歷與學術考試委員會（簡稱BTEC）聯合國內知名企業中國移動、建設銀行等，在廣州舉辦了職場零距離體驗日活動。活動當日，人力資源專家指出，大學生求職參加群體面試，尤其要注意團隊合作精神，參加單獨面試則需注意在最短的時間交待清楚自己的優勢特長。

　　群體面試：應注重團隊合作精神

　　群體面試是目前大學生求職過程中常見的面試環節。對此環節，建設銀行、中國移動相關人力資源負責人表示，目前國企以及大中型企業在招聘過程中，普遍在第一關或第二關會采取群體面試。廣大畢業生參加群體面試要注意4點：

　　首先，著裝不一定要西裝革履，但一定要簡潔大方，符合應聘企業職業特點。第二，儀態方面，在應聘過程中，不少大學生習慣陳述時配合一定的手勢，此舉無可厚非，但需注意語言與手勢的配合應協調，不要有翹二郎腿，用手指向他人等不禮貌行為出現。第三，注意言語表達。群面由于個人時間較少，一般應聘者有30秒到1分半鐘陳述機會，因此要做到邏輯清晰，簡明扼要，可以用“第一、第二”等邏輯順序字眼，但須注意在陳述個人優勢時，盡可能有數字以及具體實例佐證，并完整表述。第四，注意團隊協作。群面最重點考察的是應聘者的團隊合作能力，因此在群面過程中，應聘者舉手投足要注意，不要只關心個人，應學會傾聽他人觀點，能夠在他人觀點基礎上提煉，參與互動，而不是只是關心自己的個人表述。

　　單獨面試：要打動面試官注意前30秒

　　對于單獨面試，上述企業人力資源負責人表示，單獨面試一般有充足時間表達個人情況，但近兩年經常會看到一些大學生在單獨面試過程中出現：講得太多，抓不住重點；喜歡用“我會……”、“我認為……”。對此，上述負責人表示，單獨面試時，講經歷要講完整，不用太多案例，可列舉一個案例陳述完整即可。另外，真正打動面試官的是前30秒時間，不需要在面試官面前讀簡歷，只需要舉出1個經歷來說明具備應聘相關職位能力即可。在表達上不是平鋪直敘，展示個人才能才是重點。

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