有關市工商聯調研工作情況匯報
去年以來，宿遷市工商聯把調查研究作為工商聯的基礎性工作常抓不懈，充分發(fā)揮工商聯的組織優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作機制，借助外力，上下聯動，努力形成大調研工作格局，推動了專題調研工作的開展，樹立了工商聯的調研品牌，提升了工商聯的參政議政水平，為推動宿遷民營經濟發(fā)展做出貢獻。
一、圍繞“三個中心”，精選調研課題。
工商聯的調查研究、參政議政，要從工商聯的職能和任務出發(fā)，為地方經濟改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會的文明與進步，為維護會員的合法權益，為引導非公有制經濟健康發(fā)展建言獻策。為此，宿遷市工商聯明確了“圍繞三個中心開展調研，服務非公經濟發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯基層組織建設中心、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開展調研工作。
（一）圍繞黨和政府的中心工作，努力為經濟建設大局服務。
去年以來，宿遷工商聯牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項目、培育大產業(yè)，鼓勵和促進全民創(chuàng)業(yè)，轉變經濟增長方式，實施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進行了調研，形成調查報告20余篇。其中，《XX年宿遷民營經濟發(fā)展報告》全面、詳實地記錄了全市民營經濟發(fā)展的基本情況，概括了本市民營經濟發(fā)展的幾個特點，總結了我市在發(fā)展民營經濟中的4條成功經驗，并就如何實施市委提出的“強力推動大項目，強勢發(fā)動大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個方面18條對策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實等主要領導同志的高度重視，并榮獲省聯頒發(fā)的優(yōu)秀調研成果二等獎。此外，我會在充分調研基礎上形成的《樹立科學發(fā)展觀營造民營經濟和諧發(fā)展環(huán)境》、《關于實施“村企掛鉤”推動新農村建設的思考》、《大力推進行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報告，也受到了廣泛關注。
（二）通過業(yè)務工作調研，提升商會工作水平。
近年來，我們就如何充分發(fā)揮新形勢下商會職能和優(yōu)勢，為會員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務，開展了深入細致的.調查研究，在總結和分析的基礎上作出有益嘗試。
宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來一加”項目，組建行業(yè)商會，不僅有力地推動了地方經濟的發(fā)展，而且進一步提升行業(yè)組織化程度，實現行業(yè)內的優(yōu)勢互補，資源互通，風險共擔，利益共享。宿遷義烏國際商貿城作為“55210”工程的龍頭項目，也是全省規(guī)模最大的商貿流通中心，在它建設之初，我們就組建了宿遷義烏國際商貿城商會。商會成立一年來，始終堅持“服務立會、服務興會”的理念，為推動宿遷義烏國際商貿城規(guī)劃、建設、開業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會各界的好評。這些成績的取得都是在作了大量調查研究的基礎上，逐步拓展開來的，這些工作的開展，既促進了相關行業(yè)產業(yè)的發(fā)展，又促進了工商聯工作水平的提升。
（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞民營經濟發(fā)展中迫切需要解決的問題開展調研。
去年底，我們利用近一個月的時間，組織專人對我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設進行調研，結果發(fā)現90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過高，現有人才流動性大等問題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關于促進民營企業(yè)實施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權，由市總商會和市人才服務中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫，根據民營企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開組織招聘各類緊缺人才，對于招聘的人才采取事業(yè)專項編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實在該篇專報上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營經濟的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務民營企業(yè)及民營企業(yè)家。”市長繆瑞林對文中提出由市政府授權，市總商會和市人才服務中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫的建議，責成市編委出臺了相關方案，并要求盡快實施。目前，我會就該項工作正在與人事部門進行進一步磋商。據不完全統計，去年以來，全市各級工商聯上報各類專報、專題調研信息20余篇，均受到了當地黨政主要領導的重視，許多領導同志對專報作了批示，提出的建議大都得到了落實，促使一些難點、熱點問題的解決，對推動本地民營經濟的發(fā)展，起到了較好的作用。
二、拓寬工作思路，形成大調研工作格局。
（一）借助外力，擴大調研工作成果。
長期以來，我會受到人手少、辦公經費緊缺等客觀因素的影響，工作開展難度很大。為此，我們開拓工作思路，通過主動與市委、市政府有關部門和地方高校專家密切配合，聯合開展調研工作，從而達到了優(yōu)勢互補、擴大調研成果的良好局面。去年以來，我們就關于規(guī)模企業(yè)培育工作的現狀與思考；加大財政扶持力度，推動企業(yè)跨越發(fā)展；民營企業(yè)人才保障機制研究；關于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調查與思考；加強土地集約利用推進新型工業(yè)化進程等重點課題，先后與市委辦、市財政局、市人事局、市環(huán)保局、市國土局等部門多次進行聯合調研，收到了較好效果。實踐中，我們體會到，與有關部門聯合開展工作不僅有利于準確把握問題的尺度，而且增強了調研工作的權威性，有利于促進相關問題的解決，同時，延伸了工商聯調研工作的觸角，擴大工商聯的影響。
（二）上下聯動，促使調研工作縱深開展。
為進一步深化對新形勢下相關行業(yè)、產業(yè)發(fā)展趨勢的認識，我們與基層商會和行業(yè)商會建立聯系，共同分析新情況，研究新問題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問題進行了深入調查，并提出了針對性、實效性的對策。如我們與泗陽縣工商聯確立了《關于發(fā)展宿遷木業(yè)經濟的調研與思考》的課題，提出優(yōu)化產品結構，降低資源和能源消耗，提高產品質量；延伸產業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產品；強化品牌戰(zhàn)略意識等對策。我們與市餐飲行業(yè)商會共同撰寫的《關于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進行戰(zhàn)略性結構調整，結合直營連鎖、特許經營、餐飲超市等現代化的經營形式，加強市場趨勢研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。
【市工商聯調研工作情況匯報】相關文章：
市工商聯調研工作情況匯報范文09-01
市工商聯上半年的調研工作總結08-16
工商聯工作情況匯報09-23
市工商聯 致辭03-11
工商聯個人工作情況匯報03-03
調研情況匯報09-24
縣工商聯商會建設調研報告06-02
市人才工作情況匯報09-22
調研督導情況匯報材料09-26