公司工會年度工作總結三篇

　　第一篇：污水處理廠工會年度工作總結

　　我廠工會在黨委和上級工會的領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強工會隊伍建設，圍繞企業全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設，增強企業凝聚力和戰斗力，現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強政治理論學習，提高工會干部素質

　　廠工會以《碧水源報》、宣傳板報專欄、廣播等為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、舉辦的《工會法》、《勞動法》及財務、經審、法律等業務培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過工會中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習十八大精神、貫徹落實科學發展觀，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

　　二、加強工會自身建設，推進工作技能提高

　　廠工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。以基層工會實際情況為基礎，突出重點，發揮基層工會優勢，改進不足，創造性地開展工作;規范職代會預申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;通過自身建設、民主管理、權益保障、政策法規、職工園地等六大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務、工會報表等基礎管理工作。

　　三、深化企務公開工作，促進企業民主管理

　　職代會是深化企務公開工作、加強企業民主管理的有效手段。工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。工會在擬訂職工集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎上，加強了勞動合同簽訂和履約情況的監管。

　　四、參與企業管理，發揮橋梁紐帶作用

　　廠工會積極參與各項管理工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機在哪里”大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視企業存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為企業持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使企業更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子，推動企業持續健康發展。

　　五、開展職工培訓工作，提高企業競爭能力

　　為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，廠工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺 20XX13年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全企業職工培訓工作，使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;選撥工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才參加培訓，為企業發展儲備高素質、懂管理、善經營后備人才。

　　六、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂

　　廠工會開展了 “一日捐”活動，募集捐款，全部款項列入企業幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急;與幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的`職工進行一次性幫困。工會共幫困和慰問患病職工10余次，并及時發放了幫困金;建立幫困助學基金，幫助困難職工子女完成學業，解除職工后顧之憂，將組織的溫暖送到職工心坎。

　　七、開展內容豐富的文化活動，推進和諧企業建設

　　為豐富職工的文化生活，推進和諧企業建設，中秋節舉辦了賞月宴歡活動，元旦組織了文體活動比賽，“三八”婦女節組織了女職工體檢，并建立了健康檔案，召開了婦女座談會，等，一系列活動的開展調動了職工的工作積極性，也增強了職工間的友誼，加強了企業的凝聚力，同時，連續五年被評為了市直文明和諧單位。

　　八、下一年工作計劃：

　　隨著污水處理行業的飛速發展，企業將會面臨著更多的挑戰，在明年的工作中工會將更進一步發揮好橋梁作用，配合黨政做好以下幾方面的工作：

　　一、結合文明和諧單位創建工作和廠生產運行實際，組織職工積極開展勞動竟賽，技術比武及豐富多彩的文化活動，充分發揮工的聰明才智，為企業的發展儲備人力資源。

　　二、進一步發揮工會的民主監督作用，作好廠務、企務公開監督工作，完善職工代表大會制度，保護職工合法權益。

　　三、加強干部隊伍素質教育，穩步提高干部隊伍管理能力和決策水平。

　　四、關心職工生活，關愛職工健康，從工作和生活環境入手，努力改善職工的工作環境。定期組織職工體檢，同時，做好節日期間走訪慰問工作。

　　五、營造濃烈氛圍，廣泛宣傳企業的好人好事和在企業創新活動中涌現出來的先進典型、模范職工、先進青年，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。加強工會內部管理，向兄弟單位學習取經，大力推廣先進做法和經驗，把行之有效的做法上升為制度規定，使我廠的工會工作更上一個新臺階。

　　第二篇：污水處理廠工會年度工作總結

　　在過去的一年里，我單位工會在市住建局系統工會委員會和園林局工會領導的關懷支持下，經過全體會員的不懈努力，按照創建“學習型、活力型、服務型、領先型”工會工作目標，認真學習。現結合我單位實際，將一年來的工會工作總結如下：

　　一、 組織建設

　　我們單位工會在上級工會的安排部署下，開展各項工作，根據工作安排不定期地召開工作例會，研究安排具體的工作任務。

　　我單位工會組織廣大干部職工參加了第七次職工大病醫療互助活動，參加互助比例達到了100%。

　　黨組織及工會組織要把今后的工作方向放在建設“四個過硬”的一支隊伍：即政治過硬、技術過硬、作風過硬、工作過硬。招之即來，來之能戰，戰無不勝的隊伍。

　　二、 送溫暖活動

　　看望慰問了離退休老干部及病退職工、困難戶發放了慰問金。職工享受了節日福利，患病職工都能及時受到看望和慰問，對婚喪嫁娶事宜能及時過問幫助，使職工享受到了大家庭的溫暖。

　　三、 勞動競賽及其它活動

　　一、落實強化“四個注重”：

　　(1)要注重職工素質的提高。我工會積極圍繞單位的中心任務開展工會工作，與黨政聯合開展學習培訓，把勞動競賽內容貫穿于工作當中，積極完成各級領導交給的各項工作任務，主動配合行政工作。

　　(2)要注重職工權益保護。杜絕侵害職工合法權益的行為，要切實提高職工的政治權益、福利待遇。辦公室在夏季來臨，發放了防暑、降溫的藥品等。

　　(3)要注重工作環境的改善。結合我單位工作實際大力開展勞動競賽，通過競賽樹立了積極向上的風氣正氣。積極參加建設局、園林局組織的各項活動。在動物園的飼養、管護方面，充分發揮青少年科普教育基地的功能與野生動物移地保護的作用，動物繁殖上取得了可喜的.成績，繁殖國家二類保護動物廣西猴、天鵝等百余只。對園內的枯枝、草坪修剪與養護，使其現狀美觀、統一整齊。

　　(4)要注重職工生活改善。通過深入基層了解職工生活，對困難的職工給予適當照顧。著力營造依靠職工，尊重職工，深入職工，關心職工，保護職工的良好氛圍。

　　二、勞動競賽內容：

　　(1)賽遵守勞動紀律，上班不遲到，下班不早退，嚴格執行請銷假制度，杜絕曠工;

　　(2)賽堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，不做私活，不搞非組織外娛樂活動;

　　(3)賽工作效率、效益，保質保量完成工作任務;

　　(4)賽優質服務，禮貌待客，文明用語，不講粗話，不與游客鬧無原則糾紛;

　　(5)賽工作作風，工作積極主動，互相幫助，關心集體，以園為家;

　　(6)積極參加各項社會活動，義務勞動。

　　四、下一年工作打算

　　1、完成本單位工會換屆工作，充實工會力量，繼續加大工會工作力度;

　　2、進一步完善工會工作制度;

　　3、完善工會組織機構

　　4、繼續完善工會檔案管理;

　　5、組織開展好職工社會主義勞動競賽活動，做好職工的政治思想、職業道德、法律法規、安全生產、職業技能等方面的教育工作;

　　6、努力維護職工的合法權益，開展扶貧幫困送溫暖活動。

　　我們雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有很大的差距。我們將不斷完善組織建設，加強制度建設，努力提高工作水平，充分發揮工會職能，認真履行工作職責，為臨汾的經濟建設再做新的貢獻。

　　第三篇：污水處理廠工會年度工作總結

　　我辦工會在市住建局工會的正確領導下，堅持“務實、創新、爭先”的工會工作思路，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以協調解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以構建工會工作堅實的組織體系為基礎，大膽探索，努力創新，各項工作額有了突破性進展。現將今年工作總結如下：

　　一、學習方面

　　1.抓政治學習不放松。今年我們把對職工的學習教育不斷經常化，制度化。每個星期一行政領導除了總結上個星期的工作外，我工會都會借此機會組織職工學習黨的文件、貫徹中心工作任務。特別是十八大召開后，我工會更是把學習十八大文件當作一件大事來抓，深刻領會十八大精神，使我們全體職工明確了工作方向。

　　2.抓業務學習不放松。業務素質的高低決定了每個職工的服務水平。如果業務水平不高就很難下去工作，不能當外行，為此我們利用業余時間組織全體職工進行業務培訓，由我單位工程師張芳蓮同志進行輔導講解，學習了抗震和工程等方面的專業知識與具體工作要求。通過進行了業務培訓，對全體職工業務素質有了一個很大的提高。

　　二、履行工會職責

　　1.抓民主管理。民主管理是工會的一個核心，也是工會一個主要職責。今年我們先后召開了二次職工大會，開展了“提建議，抓建設，促發展”這一活動，主要針對單位的工作大家坐下來暢談意見，每個人發表不同的看法建議。通過這一活動的開展，為我們行政領導在拓寬工作思路、方針部署方面有了可靠的依據。

　　2.抓勞動競賽。今年我們按照上級工會的要求，抓起了一個“創先爭優，立功競賽”活動，要求我們每個職工立足本職，愛崗敬業，遵守國家法律、法令，遵守本單位規章制度，在工作中爭創先進，爭創一流。我辦安排專人對XX市區24處臨時地震應急避難場所內的應急避難場地平面布局圖、應急棚宿區、應急通信、應急衛生間、應急物資供應、應急垃圾存放、應急滅火、應急飲用水、應急供電、應急指揮中心、應急醫療救護等功能標識牌的完好情況進行檢查、統計，以便于臨震應急時的正常使用。按照市住建局安排，我辦嚴格按照國家標準按時完成了平陽廣場ii類、堯都廣場i類地震應急避難場所的建設任務。

　　三、關心職工生活為職工辦好事方面

　　我們把關心職工生活，為職工辦實事當做我工會工作的一件大事來抓，凡是職工家有事，有困難，我工會干部第一時間趕赴現場及時為職工排憂解難。三八節為全體婦女同志發放紀念品，為女職工做全面體檢，每逢過節探望退休職工也是我們的一項貫例。

　　盡管我們做了一些工作，但離上級對我們的要求還相差很遠，有些工作做的還不到位。主要表現在：

　　1、對學習的認識還不夠高;

　　2、對黨的理想信念還不夠堅定;

　　3、對單位的規章制度執行不夠完好等，這些不足之處還有待于今后努力。

　　在新的.一年里，我們將逐步完善，再創佳績。

　　四、下一年工作計劃

　　20XX年，我工會整個指導思想是：努力提高全體職工的隊伍素質，團結帶領廣大職工認真貫徹執行十八大會議精神，切實履行工會各項職責，維護職工的合法權益，加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，圓滿完成上級交給的各項任務。

　　(一)努力創建學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質。

　　為了不斷增強廣大職工學習能力，創造能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與單位的工作統一起來。一是樹立不斷學習，終身學習理念，堅持學習工作化，工作學習制度化，把學習和工作有機結合，進一步推動自學活動;二要加強對職工學習培訓，努力培訓一支勤奮敬業作風過硬的職工隊伍。

　　(二)切實履行工會基本職責，維護職工合法權益。

　　群眾利益無小事，工會要把維護職工合法權益，貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與單位管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神為促進單位發展做貢獻。

　　(三)加強工會自身建設，進一步增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

　　1.加強工會能力建設，按照科學發展觀的要求提高工會組織圍繞中心、服務大局的能力，維護開展工會合法權益的能力，全心全意為職工服務的能力，實現工會組織民主化，群眾化的能力，政策水平能力，不斷深化創新意識，圍繞中心開展工作，不斷開創工會工作的新局面。

　　2.深入開展建家活動。工會是職工的娘家，要始終堅持建家就是建人心的思想，不斷豐富建家內容，創新建家形式并通過活動的深入開展，來推動工會工作的不斷創新和發展。

　　3.做好女工工作根據單位女職工多的特點，進一步做好婦女工作。針對女工特點開展積極健康向上的活動，充分發揮女職工的積極性。

　　4.大力開展社會主義勞動競賽活動，開展社會主義勞動競賽，是我們長期的一項工作，要全面踐行上級工會會議精神，充分調動全體職工愛崗敬業，無私奉獻的工作熱情，推動單位的各項工作。

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