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老板給員工送福利,伙計們卻不識好歹
《武林外傳》中有一段特別搞笑,佟湘玉追著伙計們滿院子跑,讓他們給她提意見。起因是有個叫金湘玉的女人(十八里鋪一家酒樓的老板),人長得漂亮,很會來事,把同福客棧的一干伙計迷得是“神魂顛倒”。雖然金湘玉對于同福客棧的人來講只是一個過客,卻也讓佟掌柜感覺到了危機。
因為在她看來,自己同金湘玉差的太遠,滿身都是毛病。況且站在一個管理者的角度,手底下的員工竟然對別的老板心生仰慕,無論如何也是不能容忍的。為了度過這次危機,佟湘玉打算和員工們交心。
1.漲薪大法
李大嘴是同福客棧的廚子,他對佟掌柜最大的不滿就是薪資太低。當佟掌柜向他要意見的時候,李大嘴便把心里的想法說了出來,于是佟掌柜大發慈悲,給李大嘴每月漲了一文錢。一文錢相當于今天的一毛還是一塊?這種漲薪當然滿足不了李廚子的胃口,還引來了一堆抱怨。
評價:想要馬兒跑得快,就要舍得飼料。當下的職場機會很多,甲老板雖然小氣,但乙老板大方。有時候真不能怪員工不忠心,只是老板太摳門。
2.體恤員工
郭芙蓉是同福客棧的雜役,每天的工作是掃地、擦桌子、洗衣服……佟掌柜為了體恤員工,于是決定幫小郭分擔一部分工作。說是小郭把衣服洗好后,幫她晾衣服,當然惹來郭女俠的一頓白眼。
評價:體恤員工是當下不少企業采取的方法,比如節假日福利,員工生日禮物等等,方法不錯,但切記不要弄巧成拙。組織聚會AA制,生日禮物成了超市大促銷……
3.提高自身素養
呂秀才是同福客棧學問最高的人,當佟掌柜向他要意見的時候,呂秀才提出佟掌柜的文化水平太低,給她開了書單。當然呂秀才本人也是有著蹭書的嫌疑,只不過讓老呂沒想到的是,佟掌柜完全沒按照他的要求買。什么心靈老鴨湯、賢內助指南、胭脂寶典……呂大俠徒呼奈何!
評價:作為一個企業管理,當然要有自身的魅力,比如高尚的人格,豐富的學識,要從善如流。要明白學習、提高不是做面子工程,要有一顆真正想要改變的心。
上述提到的這些點,對于提高員工與企業管理層之間的精密度確實能起到積極地作用,但也向故事中提到的,既然交心,那就要用心,虛招子要不得。
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