農機安全監理站工作總結范文

　　我站認真履行農機安全監管職責，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“預防農機事故”活動為主線，通過加強領導，強化安全宣傳教育與安全檢查，規范監管，狠抓落實，確保了全市農機安全生產。現將上半年農機安全監理工作情況總結如下：

　　一、認真落實安全生產責任制目標

　　在年初召開的農機安全工作會議上統一思想認識，提出了今年農機安全生產工作的任務，成立了由局主要領導、分管領導負責的農機安全生產工作領導小組，制訂了 “2014年農機安全生產工作要點”。我站與9個街道簽訂了《2014年農機安全監理工作目標責任書》，明確了工作目標和考核要求，將工作責任落實到位。要求各街道把農機安全生產工作貫穿于全年農機監理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保轄區內農機安全。每季度及時召開農機安全生產專題會議，對農機安全生產形勢進行分析，部署農機安全生產工作，提出農機專項整治工作的目標和要求。

　　二、規范各項農機監理業務工作，確保農機“三率”指標完成

　　(一)規范辦理農機監理業務工作

　　嚴把拖拉機檢驗注冊關，嚴禁超標準、超范圍機型落戶;加強拖拉機年度檢驗工作，因地制宜采取分段、劃片或按街道“送檢下鄉”檢驗的辦法進行拖拉機年檢。截止 6月30日，我站累計辦理拖拉機檢驗456臺，與機手簽定安全責任書456份，辦理拖拉機注冊登記5臺，注銷登記307臺，轉移登記22臺，變更發動機6 臺，變更機身底盤1臺，換發拖拉機行駛證9本，補發拖拉機行駛證15本，補發號牌9副。辦理拖拉機駕駛證期滿換證237本，注銷拖拉機駕駛證75本，整理存放駕駛證換證檔案2000余份。

　　(二)嚴格規范拖拉機培訓考試機制

　　嚴把拖拉機駕駛員培訓考試、發證關，嚴格執行拖拉機駕駛員培訓考試“十不受理”規定和“誰考試、誰簽字、誰負責”責任制;有效解決無證駕機現象，采取“送教下鄉、送考下鄉”的辦法，極大地方便群眾，有效減少無證駕駛現象。上半年，分別在八街、縣街街道辦事處舉辦拖拉機駕駛員培訓班兩期，共計59 人考試合格，并取得拖拉機駕駛證。

　　三、加強對脫檢拖拉機的清理整治，進一步規范拖拉機管理

　　為了從源頭上消除農機安全生產隱患，提高我市拖拉機到期檢驗率，切實履行農機安全生產監管職責，我站對脫檢兩年以上的拖拉機技術檔案進行清理，共清理出兩年以上未參加年檢拖拉機1199臺。對兩年以上未參加年檢拖拉機發放《農村地區拖拉機逾期檢驗催告通知書》，共發放通知書560份。對無法聯系拖拉機所有人，催告通知書發不到機主本人的，以及部份用暫住證注冊登記在外地使用的拖拉機，自2014年5月1日起，我站在安寧電視臺、XX市和XX市農業信息網發布了《關于對脫檢拖拉機注冊登記檔案進行強制注銷的通告》，并將紙質通告送往9個街道辦事處，共計65個村委會進行張貼，公布了脫檢兩年以上拖拉機號牌、所有人及相關信息，共計通告639臺。同時，為確保宣傳力度，我們還利用農信通短信平臺將通告內容發送到手機上。目前，經本人簽字同意注銷的307臺，辦理補檢的215臺，其余的通告期滿后，不來辦理補檢的，將按照有關規定強制注銷拖拉機技術檔案。

　　四、深入開展農機安全生產治理行動，強化安全檢查

　　為切實做好我市春運期間農機安全工作，按照安農發﹝2013﹞150號(《XX市農業局關于做好2014年“元旦”、“春節”及“兩會”期間安全生產工作的通知》)和安農發﹝2014﹞4 號(關于印發《XX市2014年春運農機安全工作實施方案》的通知)文件精神的要求，我站開展了專項整治行動。我們堅持預防為主、重點布局、查處與宣傳教育相結合的原則，到各街道辦事處進行春運農機安全督查檢查。并在2月10日至24日期間派出2名農機監理員及1輛執法車到八街春運交通安全檢查服務站進行定點農機安全檢查。春運期間，全市各級農機部門農機安全檢查共出動車輛203輛次、出動人員522人次，檢查拖拉機687臺次，查處違法違規行為58起，其中：無證駕駛拖拉機7起、無牌無證拖拉機4臺、拖拉機違法載人3起、拖拉機脫檢26起、拖拉機駕駛證準駕機型不符3起、未攜帶拖拉機行駛證、駕駛證上路 15起。6月11日至6月20日安全月期間，我站到各街道辦事處開展農機安全生產檢查。共檢查各類型拖拉機40臺，其中：駕駛證到期1人，外籍拖拉機在本地使用9臺。

　　五、積極開展農機安全宣傳教育，營造良好的農機安全生產氛圍

　　根據安農發〔2014〕56號《XX市農業局關于開展2014年農機“安全生產月”活動的通知》及安農發〔2014〕57號《XX市農業局關于印發〈XX市農業局2014年“安全生產月”活動方案〉的通知》文件要求，為進一步加強我市農機安全生產宣傳教育工作，營造良好的農機安全生產環境，2014年6月在全市范圍內開展農機“安全生產月”活動。結合“安全生產月”活動的要求，我們開展了送農機安全知識下鄉活動，積極參與了安全生產主題宣傳咨詢日活動，強化農機安全宣傳教育，共發放各類型宣傳品5600份，其中農機安全法律法規宣傳材料3000份，拖拉機及駕駛人安全監管常識2000 份，環保袋300個，圍裙200個，扇子100把。現場農機安全宣傳活動受益人數5000余人次。發送農機安全知識短信息58600人次。

　　六、全面開展拖拉機及微耕機摸排工作

　　根據中央、省、市安全生產工作指示精神，為徹底扭轉我市拖拉機及微耕機底數不清、情況不明，統計上報數據不準確，“三率”指標偏低、外籍拖拉機管理乏力等問題，進一步規范我市拖拉機牌證管理工作，鞏固農機安全源頭治理工作成果，制定了XX市全面開展拖拉機及微耕機摸底排查工作實施方案。摸排工作從3月16日開始至6月30日結束。根據實施方案制定的工作進度要求，我站在各街道摸排建檔過程中進行實地督查，并就工作中發現的問題給予整改指導。

　　七、存在的問題

　　(一)由于拖拉機集中檢驗工作安排在下半年，導致上半年檢驗各類型拖拉機僅完成目標數的20%。

　　(二)農機監理人員不足，嚴重制約著農機監理工作的有效開展。對拖拉機、微耕機田間地頭的安全生產管理不到位。

　　(三)無固定的農機檢驗場所、檢驗設備。

　　(四)拖拉機無牌行駛、無證駕駛、超載超速、人貨混裝、拖拉機脫檢上路、違法載人現象時有發生。

　　(五)基層農機監理人員不穩定，多為兼職人員，部份街道工作落實不到位。

　　八、2018年下半年工作計劃

　　(一)加大宣傳力度，努力提高拖拉機檢驗率，確保目標任務數按時完成。

　　(二)繼續深入開展拖拉機“逾期脫檢”、 拖拉機駕駛證“逾期審驗”整治活動。確保拖拉機掛牌率、檢驗率和駕駛人持證率均達到85%以上。

　　(三)搞好全市農機監理員、檢驗員培訓工作，不斷提高農機監理人員的業務素質，更新農機監理執法服裝，進行農機監理執法服裝著裝規范培訓。

　　(四)積極探索和加強農機安全監理的新路子，提高辦事效率，增強為民服務意識，改善監管手段，最大限度減少農機事故的發生。

　　(五)加強對農機農田作業安全生產監管。轉變過去重上道路執法，輕田間管理的監管方式，加強對拖拉機、微耕機在田間、場院作業的安全監管，深入田間地頭，采取宣傳教育與執法監管并重的方式，面對面開展工作，使宣傳教育入耳入心，使執法行為取得實效，確保農民機手的安全意識明顯提高，消除農機事故隱患，防范于未然，確保全市農機安全生產。

　　在XX市農業局黨委的正確領導下，在省市有關部門的關心、支持、幫助下，按照年初制定的工作目標任務、工作措施及招商引資目標任務，積極主動的投身于昆明都市型現代農業建設，堅持“送教下鄉、服務上門”，開展多形式、多層次、多內容的農機成人教育、技術和職業技能培訓鑒定及招商引資工作。上半年完成培訓各類人員6829人，完成全年計劃任務的53.14%，其中：拖拉機駕駛員1043人，職業技能培訓鑒定2681人，汽車駕駛員2835人，摩托車駕駛員270人。上半年無安全事故，各項目標任務順利完成，現將上半年的主要工作情況總結如下：

　　一、強化軟環境建設

　　學校高度重視軟環境建設，根據《中共XX市農業局委員會關于在全局系統開展“執行力提升年”活動的實施方案》(昆農黨〔2011〕2號)的要求，學校制定了《XX市農業機械化技術學校開展“執行力提升年”活動的實施方案》，及時召開“執行力提升年”活動動員宣傳大會，全體職工撰寫心得體會，學校領導就如何“抓執行、強作風、講效能、促發展”作出了公開承諾，接受社會監督。學校通過發放《XX市農業機械化技術學校“執行力提升年”活動意見建議表》、召開座談會、征詢等形式查找問題，深入分析存在問題的原因，制定切實可行的整改方案，讓每位職工增強做好工作的自覺性和主動性。

　　二、認真組織開展各類教學、培訓工作

　　結合教學、培訓工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，增強創新意識，以農民增收為核心，多渠道轉移農民就業，促進農民增收，加快農村經濟結構和勞動力結構調整，推動城鄉經濟協調發展，讓農民能夠盡可能多掌握幾門專業技能持證上崗，增強農民轉產轉崗就業的能力，培養“有文化、懂技術、會管理”的新型農民，結合XX市農機成人教育、技術、技能培訓工作的實際需要和上級主管部門的要求，認真組織實施農業機械駕駛操作、使用維護、實用新技術、職業技能鑒定及其他培訓業務工作。

　　(一)強化農機培訓教學管理，嚴把農機培訓安全“源頭關”

　　一是深入縣(市)區、鄉(鎮)農機校、汽車培訓學校、鄉(鎮)辦學點開展調查研究，摸索農機成人教育、技術培訓、職業技能培訓鑒定的新方法、新途徑。二是組織開展培訓教學、安全檢查和宣傳教育活動，指導、幫助農機校開展培訓工作。三是牢固樹立“安全第一、質量第一、信譽第一、服務第一”的指導思想，嚴把農機培訓安全“源頭關”。

　　(二)職業技能培訓、鑒定

　　認真落實XX市農村勞動力轉移及勞務輸出領導小組辦公室有關文件通知精神，改變以往重點把勞動力單向輸出到省外的培養目標，把本地產業轉移園作為吸納當地農村勞動力的重要載體，在產業轉移園建立就業安置基地，積極組織“訂單式”培訓，依托產業轉移園大力推動勞動力就地就近轉移。市縣鄉農機校發揮自身職業技能培訓優勢，方便了農民學習各類技術，減少農民的學習費用和時間，深受廣大農民群眾的歡迎。全年技能培訓鑒定2681人，其中：農機操作工423人、農機修理工450人、花卉種植350人、家政服務250人、酒店服務160人、烤煙種植290人、園林綠化工221人、摩托車修理500人、函授大專37人。

　　(三)農機技術培訓

　　堅持農機技術培訓服務“三農”的指導思想，結合產業結構調整的需要，不斷拓展培訓領域，廣泛開展“送教下鄉、服務上門”活動，進村入戶宣傳黨和政府優農惠農政策，結合國家購機補貼政策和農機戶實際需要，著力解決農民生產、生活中的實際需要和實際困難，結合拖拉機駕駛培訓，深入鄉(鎮)、村委會組織各類農機駕駛操作、實用技術培訓，開展農機新機具、新技術、新材料的推廣應用，上半年培訓各類拖拉機駕駛員1043人，其中：其中：官渡20人、西山40人、安寧49人、呈貢22人、晉寧79人、宜良113人、石林80人、嵩明117人、富民40人、祿勸116人、尋甸149人、東川72人、湯池85人、小街34人、滇源27人。

　　(四)夯實服務基礎

　　增強創新意識，拓展培訓領域，提升服務功能，為農機培訓科學發展夯實服務基礎。一是強化教師、教練員隊伍建設，增強社會責任感和社會化服務意識。二是組織教師、教練員開展多形式、多內容的學習教育活動，采取走出去請進來學習方式，進一步提升教師、教練員的理論水平、專業技能和職業道德。上半年培訓各類汽車駕駛員2835人，摩托車駕駛員270人人，社會效益和經濟效益顯著，為農機培訓可持續發展奠定了服務基礎。

　　(五)積極與大專院校合作

　　深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷適應新形勢、新任務的要求，積極探索農機成人教育、技術技能培訓工作的新路子、新方法、新途徑，轉變工作方式，力求在推進全市農機培訓發展的舉措、成效上有新突破。長期與云南農業大學工程學院、昆明理工大學交通學院、昆明學院農學中專部合作，按照“優勢互補、共謀發展、互惠互利、實現共贏”的原則，與云南農業大學工程學院簽訂《合作協議》，建立長期的、全面的、深度的合作，共同推動云南農業大學工程技術學院教學科研和昆明農業機械化的發展。參與云南農業大學工程學院本科論文答辯、云南農業研究會和省農機協會等工作。充分發揮學校優勢，有效利用學校資源，2010年4月經云南省教育廳批準，先后在學校建立了沈陽農業大學、遼寧工業大學和華東師范大學云南函授站，首次在全省范圍內招收本專科函授生300余人。推薦科普作品、論文參加全省農機科普論文評選，在相關部門的支持和幫助下，編寫教學課件，在云南省部分地區及全市推廣應用。組織人員參加跨地區農機教學觀摩交流活動，就教學手段、教學方法、教學基礎建設等多方面與XX縣農機校進行了廣泛地交流與探討。

　　三、開展XX市縣級農機培訓機構辦學水平評估工作

　　根據《云南省農業廳關于開展全省縣級農機培訓機構辦學水平評估工作的通知》(云農機〔2010〕10號)文件精神，成立了XX市縣級農機培訓機構辦學水平評估工作領導小組，負責市屬各縣(市)區業務指導及工作督促。結合XX市實際，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的原則。

　　(一)認真開展復評工作

　　2010年12月至2011年5月，XX市農業局組成辦學水平復評工作組，對XX市縣鄉十五所農機培訓機構的辦學水平評估進行了復評。復評小組采取聽匯報、看材料、查驗辦學設備條件和集體評議的評估方法，對十五所縣鄉級農機培訓機構的辦學水平評估進行了全面、認真的復評，通過評估工作的開展，全市各級農機培訓機構在辦學基礎條件、硬件設施建設、軟件系統管理上都有了很大的改觀，都能很好的利用辦學水平評估這個平臺，積極向上級領導部門匯報，贏得工作上的支持。最后通過復評小組認定，全市十五所農機校全部達到a級辦學水平。

　　(二)通過省農業廳驗收組的檢查驗收

　　2011年5月29日，省農業廳縣級農機培訓機構辦學水平評估驗收組到XX市XX區、XX縣農機校抽查驗收XX市辦學水平評估工作。驗收組在聽取匯報、查看評估材料、實地查驗辦學條件、逐項驗收打分，對XX區、XX縣農機校的辦學水平進行了全面、認真的評估，兩所學校同時通過了驗收，達到a級辦學水平。抽驗合格率達到100%，這意味著其他十三所學校同時合格，達到a級辦學水平。

　　(三)存在的問題

　　通過復評，也發現了農機培訓機構普遍存在的一些問題：辦學經費少;設施、設備陳舊;農機培訓招生困難;師資力量薄弱等等。針對這些問題，復評小組提出了相關的整改建議。一是爭取領導重視，加大經費投入力度。二是加強師資建設，提高教師素質。三是以培養新型農民為重點，積極開展農機實用技術培訓和農村勞動力轉移培訓，服務新農村建設。

　　此次評估工作，穩定了辦學機構，加強了學校軟硬件建設，提高了辦學水平及辦學能力，對于充分發揮農機培訓機構在農民教育培訓工作的主渠道作用，為社會主義新農村建設培養“有文化、懂技術、會管理”的新型農民將起到重要的促進作用。

　　四、招商引資

　　學校始終把招商引資作為工作的重點、難點來抓，想方設法開展招商引資工作。幾年來的招商引資工作經驗告訴我們，要想在招商引資工作中制勝，我們必須不斷的加強各方面學習，不斷開拓創新，結合本地實際，尋找招商引資規律，堅持抓早、抓快、抓實。學校把營造環境氛圍作為招商引資和擴大開放的頭等大事來抓，進一步創新思路，推動學校招商引資工作的深入開展。按照市農業局既定的招商引資工作思路和工作方向，突破思維定勢，創新觀念，拓展思路。上半年我校在注重自身形象、素質提高的同時，充分發揮職能作用，花大力氣夯實招商引資基礎工作，學校領導帶頭上陣，廣辟門路。學校協助XX市農業局市場信息處完成“云南一條龍集團農業休閑園”招商引資項目;5月27-29日廖樹宏先生來昆投資，學校領導參與洽談。

　　五、做好農機大院后勤管理服務工作

　　學校積極支持、配合XX區永昌辦事處、永興社區和永昌派出所各項工作的開展。在治安、聯防、消防、綜合治理、園林綠化、衛生、“四創”等工作中相互配合，相互支持，聘請XX區保安公司專業保安人員3名，臨時工2名，負責農機大院的安全、衛生、車輛、綠化等管理服務工作。做到“門內達標”、“門前三包”，建立健全門衛值班制度、車輛停放制度、自行車保管制度、衛生票制度、外訪人員登記制度等管理服務制度。多年來農機大院無安全事故發生、無重大刑事案件，社會治安良好，綜合治理措施落實，為農機大院創造一個安全、優美、整潔、有序的生活、學習和工作環境。

　　六、認真落實老干部工作管理目標責任制

　　按照與市農業局黨委簽訂的《老干部工作管理目標責任制》的要求，遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，突出服務重點，全心全意地為退休職工辦實事、辦好事，切實關心、愛護、服務好退休老同志。認真落實老干部的政治、生活待遇，關心老干部的生活狀況和身體健康，積極組織老干部開展科學健康文明的文體活動，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用。在具體工作中，結合老同志們的實際,做到政治上關心,生活上照顧。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。

　　1、及時向老干部通報單位的發展情況，發揮老干部對學校發展的積極作用，遇重大決策和制定重大措施時，都向他們征詢意見，邀請他們參加學校辦公會議，組織老干部座談、交流，虛心接受他們的建議和意見，并把他們的合理化建議應用到單位實際工作中。

　　2、認真落實老干部的各項生活待遇，按時、足額發放老干部的退休金和生活補貼，關心困難退休職工的生活，按時發放生活補助;堅持對退休職工的重大節日、生病住院慰問制度，把他們真正當作單位家庭中的一員對待，關心老干部的健康和精神生活，為他們每人都訂閱了《中國老年》雜志和《云南老年報》，辦理了醫療互助保險，主動探望、關心、幫助退休職工，及時送去愛心和溫暖，慰問退休職工和住院退休職工，幫助他們解決困難，受到退休職工及其家屬的一致好評，多年來無退休職工上訪事件。

　　七、2018年下半年工作

　　深入細致的調查、研究、分析農機成人教育、技術技能培訓面臨的新形勢和新問題，抓住歷史機遇，進一步調動全市廣大教職工的工作熱情，增強全體教職工的責任感和危機感，充分發揮公益性事業單位的職能作用，結合現代新昆明建設、都市農業和昆明農機發展的實際，通過有針對性的組織技術、技能培訓，提高農機戶的經營管理水平，提高農機操作手的整體素質，培養“有文化、懂技術、會管理”的新型農民。進一步樹立責任意識、服務意識和大局意識，提高教學管理服務水平，改善教學方法和手段，更新觀念，開拓創新，開創我市農機成人教育、技術技能培訓新局面，確保完成全年各項農機培訓工作任務。

　　(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提升執行力，積極探索農機成人教育、技術技能培訓工作的新路子、新方法、新途徑，轉變工作方式，努力提高駕馭農業和農村工作的能力和水平，力求在推進全市農機培訓發展的舉措、成效上有新突破。堅持送教下鄉，科技入戶，服務上門，開展多形式、多層次、多內容的職業技術、技能培訓，提高農機社會化綜合服務水平。加強理論學習，注重教職工隊伍建設，強化團隊精神，全面提高教職工隊伍的整體素質。開展以教師、教練員的政治思想、職業道德、業務技能為主要內容的培訓，確保培訓安全、教學質量、教學水平的不斷提高。

　　(二)加強學習，不斷開拓創新，結合本地實際，落實招商引資項目，加大招商引資的工作力度。

　　(三)按照年初計劃，下半年要完成培訓各類人員6021人。

　　(四)積極做好農機服務體系建設工作，努力提高農機購置補貼供應商、企業，在技術咨詢、零配件供應、維修等售后服務方面的能力，逐步使農機售服務規范化、制度化。

　　(五)繼續做好全市農機校范圍內的以各類培訓人數、完成情況、合格率、安全事故、經濟損失、人員傷亡、違規違紀現象、提交發表的論文和科普作品、學校各類崗位制度、安全責任制、教練員、教練車管理制度為主要內容的目標管理考核工作，完善考核制度，使該項工作規范化、制度化、長效化。

　　(六)進一步加強與大專院校的合作，增加專業，擴大生源。

　　(七)進一步做好農機大院的安全、衛生、園林綠化等工作、經常組織開展普法宣傳教育活動，通過宣傳教育不斷提高單位職工的法律意識，繼續保持農機大院安全、衛生、有序的工作和生活環境。

　　(八)按照與市農業局簽定的老干部工作管理目標責任制的要求，認真做好老干工作。

　　(九)積極主動的完成上級主管部門安排的其他工作任務

　　為了進一步規范XX縣獸藥、飼料市場秩序，加強州慶、春節“兩節”期間獸藥、飼料產品安全監管，采取有力措施，緊緊圍繞獸藥、飼料產品質量安全，加大監管力度，加強對XX縣獸藥、飼料經營市場監督管理工作，防止違禁獸藥、飼料案件發生，使全縣各族人民過上一個祥和安定的節日，根據XX縣農業和科技局有關通知精神，在“兩節”前組織有關局下屬進行農產品和農資市場安全專項整治行動，現將此次獸藥、飼料產品專項整治行動開展工作總結如下：

　　此次專項整治行動工作，于2014年1月16～17日在縣城區開展，XX縣畜牧獸醫工作站在農業和科技局的組織下，出動執法人員6人次參與專項整治行動工作，對縣城區經營獸藥、飼料門市進行了節前獸藥、飼料產品安全檢查。檢查采取逐一現場查問、抽查驗物等方式，檢查獸藥、飼料生產日期、保質期、生產廠家、物資臺賬、儲存方式等內容。通過執法人員的認真逐一檢查，所檢查的獸藥、飼料產品都符合安全標準，未發現不合格獸藥、飼料和違禁獸藥、飼料情況。此次檢查工作共檢查獸藥經營門市5個，飼料經營門市10個，共檢查獸藥產品174種，飼料產品12種，飼料添加劑16種。

　　通過此次檢查，進一步提高了經營戶的思想意識、安全意識和服務意識，有效杜絕了不合格獸藥、飼料產品在市場上的流通和上市。

　　存在問題：

　　1、柜臺銷售的獸藥、飼料管理不到位，過期和即將過期的獸藥、飼料不能及時下柜。

　　2、部分經營戶購銷臺賬記錄沒有完善。

　　3、獸藥、飼料銷售員的專業知識和服務意識有待提高。

　　下一步工作：

　　1、我們將繼續加大宣傳力度，廣泛宣傳《獸藥、飼料管理條例》、《獸藥經營質量管理規范》、《獸藥gsp》等法律規章，使養殖生產者了解禁止使用違禁藥物的危害，增強依法生產的自覺性。

　　2、嚴厲查處違法、違規經營獸藥、飼料的行為，不斷凈化和規范獸藥、飼料市場，特別是加大對國家禁限用獸藥的查處力度。

　　3、依法開展獸藥經營企業資質審查，所有在本縣轄區銷售的獸藥廠家需持有效證件登記備案，嚴禁無《獸藥經營許可證》的經營行為，嚴禁無產品批準文號和非法企業獸藥進入市場。

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