職場(chǎng)人士接到獵頭電話之后有哪些注意事項(xiàng)
伴隨著獵頭行業(yè)的興起，獵頭公司也越來(lái)越多，然而很多人還是在看完《獵場(chǎng)》之后，才對(duì)獵頭有了簡(jiǎn)單了解。對(duì)于職場(chǎng)人，尤其是有著資深行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)接到獵頭的電話，雖然人們不排斥，但多數(shù)人并不知道如何與獵頭溝通，今天大家就可以跟著X職場(chǎng)的小編一起來(lái)了解下。
1、學(xué)會(huì)初步接觸和判斷
接到獵頭電話后，職場(chǎng)人先要給對(duì)方留一個(gè)比較好的第一印象，禮貌待人（這是給自己加分）。然后通過(guò)對(duì)幾分鐘的電話溝通，對(duì)獵頭顧問(wèn)水平有個(gè)簡(jiǎn)單地了解，畢竟獵頭行業(yè)良莠不齊，不是每個(gè)給你打電話的獵頭顧問(wèn)都是足夠?qū)I(yè)的。
2、相互了解彼此
感覺(jué)到打電話的獵頭顧問(wèn)水平不錯(cuò)的話，這時(shí)候既要學(xué)會(huì)了解獵頭，也能讓獵頭了解你。比如問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單的'問(wèn)題，看獵頭如何應(yīng)答！小張前不久便接到一個(gè)獵頭的電話，剛開(kāi)始很欣喜，畢竟獵頭的電話也是對(duì)職場(chǎng)人能力的肯定。可是沒(méi)聊幾分鐘小張就已經(jīng)知道這是一個(gè)不專業(yè)的獵頭，該獵頭一味推薦自己的職位，卻不問(wèn)小張的具體需求，小張也失去了繼續(xù)通話的興趣。
電話溝通是獵頭同候選人的第一次接觸，也是相互了解的一個(gè)過(guò)程。通過(guò)電話不僅獵頭能判斷出候選人的水平，候選人也能判斷出獵頭是否專業(yè)！
3、坦誠(chéng)溝通
獵頭是第三方，既不是你的同事，也不是雇用你的人，有任何的疑難問(wèn)題，都不妨直接告訴他，或許獵頭還能給你一些意見(jiàn)跟建議。獵頭顧問(wèn)們接觸的人多，了解的也比較多，每個(gè)候選人有什么小花招，基本上都見(jiàn)過(guò)，干什么事情獵頭很容易察覺(jué)，就不如坦然應(yīng)對(duì)了。
4、抓住重點(diǎn)
獵頭作為雇主的委托人，對(duì)雇主基本上很了解，有時(shí)候簡(jiǎn)歷上不能體現(xiàn)的東西，可以在跟獵頭溝通中表現(xiàn)出來(lái)，分析一下你對(duì)崗位的理解。或者可以詢問(wèn)獵頭雇主偏愛(ài)的類(lèi)型，把自己的經(jīng)歷展示給對(duì)方。有時(shí)候雇主對(duì)一些事情上不喜歡冒險(xiǎn)，只有在充分了解你的情況下，知道你的相關(guān)經(jīng)歷后，才有信心。
以上就是對(duì)接到獵頭電話之后有哪些注意事項(xiàng)的簡(jiǎn)單介紹。相信你看完本篇文章，不會(huì)再為下次接到獵頭電話后摸不著頭腦了，并希望您求職路上一帆風(fēng)順，找到自己滿意的工作。
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