畢業生面試應該注意的東西
“初試時,企業招聘人員不光要仔細查看每位求職者的個人基本信息,進行簡單的溝通,更重要的'是,每位求職者的面試細節也備受企業關注。”近日,太原人才市場、山西人才市場聯合舉辦夏季人才招聘會,其中紅蜻蜓健身俱樂部招聘人員說,參加此次招聘會的多為應屆畢業生,多數應屆畢業生面試時經常會出現不正視招聘人員、說話沒禮貌、不懂面試語言等問題,而殊不知,這些不起眼的細節恰恰成為了求職者被刷的重要因素。
“你好,我想面試某某職位。”
“請問你們公司提供食宿嗎?”
“嗨,你們公司都是銷售類職位啊?”
“你們公司為什么需要這么多人啊?”
……
在山西天能科技有限公司展位前,記者觀查了五位求職者的面試過程:兩名求職者在招聘人員還沒詢問之前,便根據自己的意愿開始詢問,而另外一位求職者則拿起該企業宣傳頁仔細查看了大約三分鐘,然后一言不發地離開了展位。
“其實,面試也有專門的語言,多數求職者并不懂得這些語言,多數是根據自己的意愿和想法,想問什么就問什么,讓我們感覺求職者不懂禮貌、很牛或者很拽。”招聘人員說,公司要求招聘人員要有禮貌地對待每一位求職者,如看到求職者駐足觀看企業招聘信息時,必須面帶微笑地詢問:“你好,請問你想面試什么職位?”面試結束,招聘人員要起身禮貌地感謝對方參與面試。
確實如此,紅蜻蜓健身俱樂部招聘人員在面試后,都會起身與每位求職者握手。太原古裝苑的招聘人員也選擇起身感謝求職者了解企業。“不管面試成功與否,我們想通過自己的行為感染每一位求職者,當然也是宣傳企業文化的過程。”紅蜻蜓俱樂部招聘人員認為,在面試中,肢體語言也很重要,比如說面試時沒等招聘人員詢問,便一屁股坐在了展位前;或沒等招聘人員問完最后一個問題,求職者便打斷了問話,準備起身離開。這些求職者是很容易被企業刷掉,不予考慮的。
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